Kota Banjarmasin
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon I V :-
5. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun rencana kerja, melaksanakan pemeriksaan, pengukuran,
identifikasi, melaksanakan evaluasi dan melakukan dokumentasi
pelayanan medis gigi dan mulut sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelayanan rumah sakit
6. Uraian Tugas:
6.1 Menyusun rencana kerja harian
6.1.1 Mengumpulkan data
6.1.2 Memilah data
6.1.3 Menganalisa data
6.1.4 Merumuskan data
6.1.5 Membuat laporan untuk dijadikan bahan penyusunan
rencana kerja bulanan
6.2 Menyusun rencana kerja bulanan
6.2.1 Mengumpulkan data
6.2.2 Memilah data
6.2.3 Menganalisa data
6.2.4 Merumuskan data
6.2.5 Membuat laporan untuk dijadikan bahan penyusunan
rencana kerja tahunan
6.3 Menyusun rencana kerja tahunan
6.3.1 Mengumpulkan data
6.3.2 Memilah data
6.3.3 Menganalisa data
6.3.4 Merumuskan data
6.3.5 Membuat laporan untuk dijadikan bahan penyusunan
rencana kerja tahun berikutnya
6.4 Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan bahan Tahunan
6.4.1 Melakukan inventaris alat obat dan bahan
6.4.2 Mengumpulkan data kebutuhan alat obat dan bahan untuk
tahunan
6.4.3 Menghitung alat obat bahan yang habis dalam 1 tahun
6.5 Mengajukan permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan Bulanan
6.5.1 Membuat pengajuan kebutuhan alat oban dan bahan
bulanan
6.5.2 Melaporkan
7. Bahan Kerja:
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana kegiatan
Menyusun rencana kerja Harian
2. Rencana kegiatan Menyusun rencana kerja
Bulanan
3. Rencana kegiatan Menyusun rencana kerja
Tahunan
4. Kinerja ASN Menyusun rencana kebutuhan
alat, obat dan bahan Tahunan
5. Kinerja ASN Mengajukan permintaan
kebutuhan alat, obat dan bahan
Bulanan
6. Kinerja ASN Mengelola permintaan
kebutuhan alat, obat dan bahan
bulanan
7. Kinerja ASN Mengikuti pre conference dan
post conference (koordinasi);
8. Kinerja ASN Melakukan analisis keluhan
pelanggan
9. Kinerja ASN melakukan pengawasan
sterlisasi alat dan bahan
10. Kinerja ASN Melakukan pengelolaan limbah
medis
11. Kinerja ASN Melaksanakan hygiene sanitasi
ruangan
12. Kinerja ASN Pencatatan dan pelaporan
tahunan pelayanan keperawatan
gigi dan mulut
13. Kinerja ASN Melakukan pemeriksaan
subjektif pada pasien di
pelayanan tingkat dasar dan
rujukan
14. Kinerja ASN Melakukan pemeriksaan vital
sign pada pasien di pelayanan
tingkat dasar dan rujukan
15. Kinerja ASN Melakukan pemeriksaan objektif
pada pasien di pelayanan tingkat
dasar dan rujukan
16. Kinerja ASN Melaksanakan komunikasi
therapeutik
17. Kinerja ASN Melaksanakan pembersihan
karang gigi
18. Kinerja ASN Menerima konsultasi dari tenaga
kesehatan lain;
19. Kinerja ASN Mendokumentasikan kegiatan
pelayanan asuhan keperawatan
gigi dan mulut
20. Kinerja ASN Melakukan evaluasi kegiatan
hasil kegiatan pelayanan asuhan
keperawatan gigi dan mulut
21. Kinerja ASN Melakukan penambalan
sementara 2 (dua) bidang;
22. Kinerja ASN Melakukan pencabutan gigi
sulung dengan infiltrasi anestesi;
23. Kinerja ASN Melakukan rujukan kesehatan
gigi dan mulut
24. Kinerja ASN Melaksanakan penatalaksanaan
kegawat daruratan
25. Kinerja ASN Melaksanakan tugas pelayanan
kesehatan gigi dan mulut pada
situasi tertentu
26. Perintah Pimpinan Melaksanakan tugas lainnya
yang diperintahkan oleh
pimpinan sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
9. Hasil kerja
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Menyusun rencana kerja Harian
1. Dokumen
Menyusun rencana kerja Bulanan
2. Dokumen
Menyusun rencana kerja Tahunan
3. Dokumen
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan
4. bahan Tahunan Dokumen
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruang -
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara -
8. Keadaan tempat kerja -
9. Getaran -
No Fisik/Mental Penyebab
1. - -
g. Bakat Kerja :
1. G = Intelegensia
2. V = Verbal
3. N = Numerik
4. Q = Ketelitian
5. F = Kecekatan Jari
6. M= Kecekatan tangan
h. Temperamen Kerja :
1. D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3. M = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
4. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
5. R = kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
6. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
7. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
8. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Bekerja dengan jari
3. Memegang
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat
7. Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur :-
3. Tinggi Badan :-
4. Berat Badan :-
5. Postur Badan :-
6. Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan :
1. D0 = Memadukan
2. O7 = Melayani
3. B2 = Mengontrol / melakukan, pengaturan mesin
............................................................................................................
Yang membuat
Tim Penyusun