PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS

PUSKESMAS SEDATI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2022

RENCANA AKSI
PENANGGUNG
No Kegiatan Area Perubahan
Tribulan I Tribulan II Tribulan III Tribulan IV JAWAB
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sept Okt Nop Des
1 Manajemen Perubahan

Pembentukan Tim ZI

Penyusunan Rencana Kerja ZI

Pelaksanaan Sosialisasi ZI

Pembentukan Agen perubahan

Penyusunan Perubahan yang dibuat oleh agen perubahan

Internalisasi perubahan pola pikir dan budaya kerja ke seluruh

staf Puskesmas

Rapat Monitoring dan Evaluasi oleh Tim ZI

2 Penataan Tata Laksana

Penyusunan Peta Proses Bisnis

Penyusunan SOP
Evaluasi penerapan SOP

Monitoring evaluasi Pengukuran Kinerja

Implementasi SPBE untuk mendorong

pelaksanaan pelayanan publik yang lebih cepat
dan efisien
Monitoring SPBE untuk mendorong
pelaksanaan pelayanan internal organisasi yang
lebih cepat dan efisien
Menyusun kebijakan tentang keterbukaan informasipublik

Membentuk Tim PPID ( Pejabat Pengelola Informasi Publik)

Menyusun Program kerja PPID

Monitoring pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi

publik
3 Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

Perhitungan kebutuhan pegawai sesuai kebutuhan unit kerja

Monitoring thd penempatan pegawai

Identifikasi pengembangan kompetensi pegawai sesuai
kebutuhan
Pengembangan pegawai sesuai rencana dan kebutuhan
pengembangan kompetensi
Monitoring thd hasil pengembangan kompetensi
Penetapan Kinerja Individu telah memiliki kesesuaian dengan
kinerja individu level diatasnya
Monitoring evaluasi pencapaian kinerja individu
Monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan aturan Disiplin dan
Kode Etik/ Kode Perilaku
Pegawai
4 Penguatan Akuntabilitas

Menyusun Renstra, Renja, PK dan IKU dengan melibatkan

pimpinan
Monev capaian kinerja oleh pimpinan langsung secara
berkala
Pemutakhiran data kinerja secara berkala

Menggunakan anggaran dengan efektif dan efisien

Memanfaatkan aplikasi yang terintegrasi

untuk menciptakan efektifitas dan efisiensi
5 anggaran
Penguatan Pengawasan
 PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
PUSKESMAS SEDATI KABUPATEN SIDOARJO TAHUN 2022

RENCANA AKSI
PENANGGUNG
No Kegiatan Area Perubahan
Tribulan I Tribulan II Tribulan III Tribulan IV JAWAB
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sept Okt Nop Des
Inventarisasi pengaduan masyarakat
Menyusun SPIP
Penanganan dan evaluasi terhadap pengaduan masyarakat

6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Menyusun Standar
Pelayanan
Penyusunan Maklumat Pelayanan

Penyusunan SOP Pelayanan

Reviu dan perbaikan standar dan SOP pelayanan

Melaksanakan inovasi pelayanan

Penyusunan SK Tim Pengelola Pengaduan

SOP Pengelolaan Pengaduan

Melakukan survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan

KEPALA UPTD PUSKESMAS SEDATI

drg. FAUZI BASALAMAH

Pembina Tingkat I/IV b
NIP. 197004192001041001
 RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
PUSKESMAS SEDATI TAHUN 2022

RENCANA AKSI
PENANGGUNG
No Kegiatan Area Perubahan DOKUMEN MONITORING & EVALUASI
Tribulan I Tribulan II Tribulan III Tribulan IV JAWAB
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sept Okt Nov Des
1 Manajemen Perubahan

SK Tim Pembangunan Zona

Pembentukan Tim Pembangunan Zona Integritas dan disahkan dalam SK Tim
Pembentukan Tim ZI Integritas Puskesmas Sedati
Pembangunan Zona Integritas
Tahun 2022
Penyusunan Rencana Kerja ZI Rencana Kerja ZI disusun dalam dokumen Dokumen Rencana Kerja ZI
Pelaksanaan Sosialisasi ZI Sosialisasi ZI kepada seluruh staf Puskesmas Sedati Telah dilaksanakan Sosialisasi ZI yang disampaikan pada Lokmin
Menentukan Agen Perubahan dan disahkan dalam SK Agen Perubahan
SK Tim Agen Perubahan
Pembentukan Agen perubahan
Puskesmas Sedati tahun 2022

Penyusunan Perubahan yang dibuat oleh agen perubahan

Internalisasi perubahan pola pikir dan budaya kerja ke seluruh staf
Puskesmas
Rapat Monitoring dan Evaluasi oleh Tim ZI
2 Penataan Tata Laksana
Penyusunan Peta Proses Bisnis
Penyusunan SOP
Evaluasi penerapan SOP
Monitoring evaluasi Pengukuran Kinerja
Implementasi SPBE untuk mendorong
pelaksanaan pelayanan
Monitoring SPBE publik yang lebih cepat
untuk mendorong
dan efisien pelayanan internal organisasi yang
pelaksanaan
Menyusun kebijakan tentang keterbukaan informasipublik
lebih cepat dan efisien
Membentuk Tim PPID ( Pejabat Pengelola Informasi Publik)
Menyusun Program kerja PPID
Monitoring pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik
3 Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia
Perhitungan kebutuhan pegawai sesuai kebutuhan unit kerja
Monitoring thd penempatan pegawai
Identifikasi pengembangan kompetensi pegawai sesuai kebutuhan
Pengembangan pegawai sesuai rencana dan kebutuhan pengembangan
kompetensithd hasil pengembangan kompetensi
Monitoring
Penetapan Kinerja Individu telah memiliki kesesuaian dengan kinerja
individu level
Monitoring diatasnya
evaluasi pencapaian kinerja individu
Monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan aturan Disiplin dan Kode Etik/
4 Kode Perilaku
Penguatan Akuntabilitas
Pegawai
Menyusun Renstra, Renja, PK dan IKU dengan melibatkan pimpinan
Monev capaian kinerja oleh pimpinan langsung secara
berkala
Pemutakhiran data kinerja secara berkala
Menggunakan anggaran dengan efektif dan efisien
Memanfaatkan aplikasi yang terintegrasi
5 untuk menciptakan
Penguatan efektifitas dan efisiensi
Pengawasan
anggaran
Inventarisasi pengaduan masyarakat
Menyusun SPIP
Penanganan dan evaluasi terhadap pengaduan masyarakat

6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Menyusun Standar
Pelayanan
Penyusunan Maklumat Pelayanan
Penyusunan SOP Pelayanan
Review dan perbaikan standar dan SOP pelayanan
Melaksanakan inovasi pelayanan
Penyusunan SK Tim Pengelola Pengaduan
SOP Pengelolaan Pengaduan
Melakukan survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan

KEPALA UPTD PUSKESMAS SEDATI

drg. FAUZI BASALAMAH

Pembina Tingkat I/IV b
NIP. 197004192001041001