PANDUAN UMUM PENILAIAN

Kita berkomitmen penuh untuk menciptakan teknisi

yang memiliki sikap mental unggul, rajin, mandiri, profesional, integritas,
dan loyal melalui pengembangan potensi diri sehingga berprestasi unggul.
Mohon kesediaan Anda memantau dan memonitor kinerja karyawan Anda menggunakan form sbb :

1 Tujuan dari pengisian form ini adalah untuk memonitor prestasi karyawan agar mencapai level kinerja unggul.
Karena itu isilah setiap elemen penilaian dengan pikiran yang obyektif (tidak dilebihkan atau dikurangi) berdasarkan fakta
2 Penilaian dilakukan secara WEEKLY & BULANAN yang dilakukan oleh atasan langsung, yaitu Supervisor/ Koordinator
3 Untuk penilaian KARAKTER harus dilakukan oleh ATASAN LANGSUNG
berdasarkan sehari-hari dengan tetap mengacu pada kaidah obyektivitas (lihat panduan penilaian karakter)
4 Untuk penilaian KINERJA harus dilakukan oleh ATASAN LANGSUNG berdasarkan data oracle (lihat panduan penilaian kine
5 Untuk penilaian KEMAMPUAN harus dilakukan oleh ATASAN LANGSUNG berdasarkan tes tertulis (lihat panduan penilaia
6 Untuk penilaian KETRAMPILAN harus dilakukan oleh ATASAN LANGSUNG berdasarkan observasi saat JOIN VISIT (lihat p
6 Untuk penilaian KETRAMPILAN harus dilakukan oleh ATASAN LANGSUNG berdasarkan observasi saat JOIN VISIT (lihat p
7 Setiap angka penilaian (0,1,2,3,4) mengandung DEFINISI INDEKS, yang betujuan agar penilaian ATASAN LANGSUNG
tetap dapat mengacu pada kaidah obyektivitas (lihat tabel tersebut pada bagian bawah sheet PERHITUNGAN)
8 Penilaian ini harus mendapatkan validitas (tanda tangan) PENILAI, KEPALA CABANG/ HEAD dan BAWAHAN
9 Hasil rekap penilaian dicatat dan disimpan di cabang masing-masing
UM PENILAIAN

akan form sbb :

apai level kinerja unggul.

an atau dikurangi) berdasarkan fakta/ bukti-bukti lapangan/ tercatat
g, yaitu Supervisor/ Koordinator

uan penilaian karakter)

oracle (lihat panduan penilaian kinerja)
n tes tertulis (lihat panduan penilaian kemampuan)
n observasi saat JOIN VISIT (lihat panduan penilaian keterampilan)
n observasi saat JOIN VISIT (lihat panduan penilaian keterampilan)
penilaian ATASAN LANGSUNG
ah sheet PERHITUNGAN)
HEAD dan BAWAHAN
 TABEL SKOR NILAI
I. KARAKTER II. KINERJA III. KEMAMPUAN IV. KETRAMPILAN
15% 60% 5% 20%
0 0 0 0 0
1 0.15 0.6 0.05 0.2
2 0.3 1.2 0.1 0.4
3 0.45 1.8 0.15 0.6
4 0.6 2.4 0.2 0.8

HASIL RAPOR
0-70% : MERAH Merah Di Berikan SP
71%-80% : ORANGE Orange Perlu Perhatian
81%-90% : HIJAU Hijau Di Tingkatkan
91%-100% : BIRU Biru Reward
>100% : BIRU Biru ALL Reward
 Surat Jalan
I. IDENTITAS DIRI :
Nama
Jabatan
Extimasi Perjalanan
Lama Pekerjaan
Lokasi Pekerjaan
II. PERALATAN
1. Tools Keterangan
Tang Krimping Ada Tidak Ada
Tang Ada Tidak Ada
Kunci pas 10,12,8 Ada Tidak Ada
Kunci Inggris Ada Tidak Ada
Obeng Ada Tidak Ada
Gunting Ada Tidak Ada
Palu Ada Tidak Ada
Cutter Ada Tidak Ada
Safety Ada Tidak Ada
III. Cek Transportasi
1. Mobil Keterangan
Oli Aman Tidak Aman
Radiator Aman Tidak Aman
Tekanan Ban Aman Tidak Aman
Air Wiper Aman Tidak Aman
Aki Aman Tidak Aman
Bensin Aman Tidak Aman
E-Tol Aman Tidak Aman
IV. Barang Yang Dibawa

No Nama Barang Jumlah Keterangan

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Approve :
Koordinator Supervisor

NOTED
Dodik Arvianto Randi Sugiharto pastikan selalu update pekerjaan
anda dimanapun dan kapanpun
 Karakter DEFINISI Tools
Absensi
Pembagian Bobot
0 = 0 = Tidak Masuk Lebih dari 10 Hari
Disiplin 1. Merujuk Pada Absensi 1 = 3 = Tidak Masuk 7-10 Hari
2 = 6 = Tidak Masuk 3-6 hari
3 = 9 = Tidak Masuk 1-3 hari
4 = 12= Masuk Terus

Kinerja

Penyelsaian Target ( Target rata2 Pekerjaan Selsai lgsung Dalam 1 Hari )

Pembagian Bobot
4 = Jika Target selalu terselsaikan Poin nya
Penyelesaian Target 1 menyelesaikan deadline installasi maupun maintenance 3 = Jika Ada 1-3 Target Yang Tidak Terselsaikan
2 = Jika ada 4-6 Target Yang Tidak terselsaikan
1 = Jika ada 7-10 Target Yang Tidak Terselsaikan
0 = Jika Lebih dari 10 Target Yang Tidak Terselsaikan

Asuransi Kerja
Pembagian Bobot
4 = Selama 1 Bulan Tidak Ada Pekerjaan ke lokasi client yang sama dengan inti permasalah yg sama
3 = Selama 1 Bulan Ada 1 Client yang Mengalami Troble yang Sama ( Mengacu pada Ketentuan Asuransi Kerja yang telah di
Sepakati )
Asuransi Kerja 2.Meminimalisir Trouble Yang Terjadi Di custumer maupun BTS 2 = Selama 2 Bulan Ada 2 Client yang Mengalami Troble yang Sama ( Mengacu pada Ketentuan Asuransi Kerja yang telah di
Sepakati )
1 = Selama 2 Bulan Ada 3 Client yang Mengalami Troble yang Sama ( Mengacu pada Ketentuan Asuransi Kerja yang telah di
Sepakati )
0 = Selama 2 Bulan Ada 4 Atau Lebih Client yang Mengalami Troble yang Sama ( Mengacu pada Ketentuan Asuransi Kerja
yang telah di Sepakati )

Hasil Kerja Rapi Dan Aman

Hasil Pekerjaan Rapi dan Aman
1. Menyelesaikan pekerjaan dengan Aman sehingga segala pemasangan terminimalisir dari gangguan
Pembagian Bobot
4 = Semua Pekerjaan Rapi Dan Tidak Ada Komplain dari User mengenai Estetika dan Fungsional hasil Pemasangan ( Acuan
Report Foto Pemasangan Perangkat
3 = Jika ada 1-3 User yang Komplain mengalami Gangguan secara Estetika dan Fungsional hasil Pemasangan
2 = Jika ada 4-6 User yang Komplain mengalami Gangguan secara Estetika dan Fungsional hasil Pemasangan
1 = Jika ada 7-10 User yang Komplain mengalami Gangguan secara Estetika dan Fungsional hasil Pemasangan
0 = Jika ada Lebih dari 10 User yang Komplain mengalami Gangguan secara Estetika dan Fungsional hasil Pemasangan

1.Persiapan dalam menghadapi Work Order mulai dari persiapan Perangkat, SPK, dan semua Detail
Prepare
Kebutuhan yang di perlukan untuk menyelesaikan Pekerjaan yang akan di lakukan
Prepare
Kategori Prepare
1. Tools ( Kesiapan Tools )
2. Motor ( Kesiapan Kondisi Motor Untuk Perjalanan Tugas )
3. Laptop ( Laptop Selalu Ready Untuk Menjalankan Aktifitas Pekerjaan )
Pembagian Bobot
4 = Jika Tools, Laptop, Motor Lengkap dan berfungsi Dengan Baik
3 = Jika Hanya Memiliki 2 dari 3 kategori yang sudah Di Tentukan
2 = Jika Hanya Memiliki 2 dari yang di tentukan tapi tidak berfungsi dengan baik
1 = Jika Hanya Memiliki 1 dari 3 kaytegori yang di tentukan
0 = Jika Tidak memiliki barang sesuai yang di tentukan dalam Kategory tools

Kemampuan

KEMAMPUAN
Pemahaman Topologi
Pembagian Bobot
4 = By test Nilai 100
Pemahaman Topologi 1. Paham Topologi Jaringan Intinet di Semua BTS dan Semua Wilayah 3 = By test Nilai 80 Up
2 = By test Nulai 60 Up
1 = By test Nilai 40 Up
0 = By test Nilai 40 Up

Ketrampilan

Pembagian Bobot
4 = 8 = Jika Mampu Menggunakan Semua Jenis Pekerjaan Dengan Baik menggunakan (Media Fiber dan Wireless)
3 = 6 = Jika Hanya Mampu Menggunakan salah satu dari 2 Jenis Basic Media yang di Gunakan Oleh Perusahaan ( Wirless dan
Basic 1.Basic Pemahaman Mirktotik ,Wireless,Routing,LAN,FO dll FO)
2 = 4 = Jika Belum Mampu Mengerjakan 2 Media yg di gunakan tetapi Mau Belajar dan Punya Target Pencapaian
1 = 2 = Jika Belum Mampu Mengerjakan 2 Media yg di gunakan dan Tidak Ada Minat Belajar
0 = 0 = Jika Sudah Tidak mau menjalankan Tugas Tugas yang di berikan dengan alasan Tidak Bisa

Akurasi Estimasi 1.keterampilan dalam memanage pekerjaan sehingga sesuai dengan estimasi
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :
KODE TEAM :-
JABATAN :
DIVISI :
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN : hari / / / / Thn 2020
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
4 0.6
1 Disiplin 4 0.6
4 0.6
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.6
II. KINERJA
1 Penyelesaian Target 4 2.4
2 Asuransi Kerja 4 2.4
2 Hasil kerja Yang Rapi dan Aman 4 2.4
3 Prepare 4 2.4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.4
III. KEMAMPUAN
4 0.2
1 Pemahaman Topologi
4 0.2
KONSTRIBUSI SKOR (5%) 0.2
IV. KETRAMPILAN
4 0.8
1 Basic Skill
4 0.8
4 0.8
2 Akurasi Estimasi 4 0.8
4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.8
4
TOTAL NILAI
100%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI 81%-90% : HIJAU 100%
3 : MEMADAI 91%-100%: BIRU
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Nama : Nama :

Tgl/ Hari : Tgl/ Hari : Tgl/ Hari :
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP Eko Yulianto
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4
I. KARAKTER
3
1 Disiplin 3
4
KONSTRIBUSI SKOR (15%)
II.
4
1 Penyelesaian Target
4
2 Asuransi Kerja 4
3 Prepare 4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4
KONSTRIBUSI SKOR (60%)
III. KEMAMPUAN
3
1 Pemahaman Topologi
3
KONSTRIBUSI SKOR (5%)
IV. KETRAMPILAN
4
1 Basic Skill Wireles
4
3
2 Basic Skill FO
3
3 Pro Rate 4
KONSTRIBUSI SKOR (20%)

TOTAL NILAI

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
94%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU
DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Eko Yulianto

Tgl/ Hari : Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022
2022

SKOR

0.45
0.45
0.6
0.5 0.5

2.4
2.4
2.4
2.4

2.4
2.4 2.4

0.15
0.15
0.15 0.15

0.8
0.8
0.6
0.6
0.8
0.72 0.72
3.77 3.77
94% 94%

94%
TUJUI OLEH BAWAHAN

ko Yulianto
Kamis 24 Februari 2022
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Heksa Maulana S.A
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4
I. KARAKTER
4
1 Disiplin 4
4
KONSTRIBUSI SKOR (15%)
II. KINERJA
4
1 Penyelesaian Target
4
2 Asuransi Kerja 4
3 Prepare 4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4
KONSTRIBUSI SKOR (60%)
III. KEMAMPUAN
4
1 Pemahaman Topologi
4
KONSTRIBUSI SKOR (5%)
IV. KETRAMPILAN
4
1 Basic Skill Wireles
4
4
2 Basic Skill FO
4
3 Pro Rate 4
KONSTRIBUSI SKOR (20%)

TOTAL NILAI

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
100%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Heksa Maulana S.A
Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022
 SKOR

0.6
0.6
0.6
0.6 0.6

2.4
2.4
2.4
2.4

2.4
2.4 2.4

0.2
0.2
0.2 0.2 s

0.8
0.8
0.8
0.8
0.8
0.8 0.8
4 4
100% 100%

00%

ETUJUI OLEH BAWAHAN

eksa Maulana S.A

Kamis 24 Februari 2022
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Muhammad Daffa Zakky Eka Pradana
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4
I. KARAKTER
### 3
1 Disiplin ### 3
### 4
KONSTRIBUSI SKOR (15%)
II. KINERJA
### 3
1 Penyelesaian Target
### 3
2 Asuransi Kerja ### 4
3 Prepare ### 4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas ### 4
KONSTRIBUSI SKOR (60%)
III. KEMAMPUAN
### 4
1 Pemahaman Topologi
### 4
KONSTRIBUSI SKOR (5%)
IV. KETRAMPILAN
### 4
1 Basic Skill Wireles
### 4
### 4
2 Basic Skill FO
### 4
3 Pro Rate ### 4
KONSTRIBUSI SKOR (20%)

TOTAL NILAI

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
92%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : M.Daffa Eka P

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202Tgl/ Hari : Kamis 24 Februari 2022
M

n 2022
AI
SKOR

0.45
0.45
0.6
0.5 0.5

1.8
1.8
2.4
2.4

2.4
2.16 2.16

0.2
0.2
0.2 0.2

0.8
0.8
0.8
0.8
0.8
0.8 0.8
3.66 3.66
92% 92%

92%

SETUJUI OLEH BAWAHAN

.Daffa Eka P
Kamis 24 Februari 2022
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Adika Moratalent
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
4 0.6
1 Disiplin 4 0.6
4 0.6
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.6
II. KINERJA
4 2.4
1 Penyelesaian Target
4 2.4
2 Asuransi Kerja 4 2.4
3 Prepare 4 2.4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.4
III. KEMAMPUAN
3 0.15
1 Pemahaman Topologi
3 0.15
KONSTRIBUSI SKOR (5%) 0.15
IV. KETRAMPILAN
4 0.8
1 Basic Skill Wireles
4 0.8
4 0.8
2 Basic Skill FO
4 0.8
3 Pro Rate 4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.8
3.95
TOTAL NILAI
99%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
99%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Adika Moratalent

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202
 0.6

2.4

0.15

0.8
3.95
99%
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Khoirul Abdullah Khidir
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Supoprt
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
4 0.6
1 Disiplin 4 0.6
4 0.6
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.6
II. KINERJA
4 2.4
1 Penyelesaian Target
4 2.4
2 Asuransi Kerja 4 2.4
3 Prepare 4 2.4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.4
III. KEMAMPUAN
3 0.15
1 Pemahaman Topologi
3 0.15
KONSTRIBUSI SKOR (5%) 0.15
IV. KETRAMPILAN
3 0.6
1 Basic Skill Wireles
3 0.6
4 0.8
2 Basic Skill FO
4 0.8
3 Pro Rate 4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.72
3.87
TOTAL NILAI
97%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
97%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Khoirul Abdullah k

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202
 0.6

2.4

0.15

0.72
3.87
97%
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Rama Dhani Laili Ansori
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI : Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
4 0.6
1 Disiplin 4 0.6
2 0.3
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.5
II. KINERJA
4 2.4
1 Penyelesaian Target
4 2.4
2 Asuransi Kerja 4 2.4
3 Prepare 3 1.8
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.28
III. KEMAMPUAN
4 0.2
1 Pemahaman Topologi
3 0.15
KONSTRIBUSI SKOR (5%) 0.175
IV. KETRAMPILAN
4 0.8
1 Basic Skill Wireles
4 0.8
4 0.8
2 Basic Skill FO
4 0.8
3 Pro Rate 4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.8
3.755
TOTAL NILAI
94%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
94%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi sugiharto Nama : Rama Dhani

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202
 0.5

2.28

0.175

0.8
3.755
94%
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Ahmad Naufal Khuzaini
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
4 0.6
1 Disiplin 4 0.6
4 0.6
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.6
II. KINERJA
4 2.4
1 Penyelesaian Target
4 2.4
2 Asuransi Kerja 4 2.4
3 Prepare 4 2.4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.4
III. KEMAMPUAN
3 0.15
1 Pemahaman Topologi
3 0.15
4 0.15
IV. KETRAMPILAN
3 0.6
1 Basic Skill Wireles
3 0.6
4 0.8
2 Basic Skill FO
4 0.8
3 Pro Rate 4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.72
3.87
TOTAL NILAI
97%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
97%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Ahmad Naufal K

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202
 0.6

2.4

0.15

0.72
3.87
97%
 RAPOR PENILAIAN KINERJA TEAM
NAMA LENGKAP :Cendi Aremanda
KODE TEAM :-
JABATAN :Teknical Support
DIVISI :Teknisi
CABANG : SURABAYA - JAWA TIMUR
NAMA ATASAN PENILAI :Dodik Arvianto
NAMA BRANCH MANAGER :-
PERIODE PENILAIAN :Kamis / 24 / Februari / Thn 2022
SKOR NILAI
NO UKURAN
0 1 2 3 4 SKOR
I. KARAKTER
### 4 0.6
1 Disiplin ### 4 0.6
### 4 0.6
KONSTRIBUSI SKOR (15%) 0.6
II. KINERJA
### 4 2.4
1 Penyelesaian Target
### 4 2.4
2 Asuransi Kerja ### 4 2.4
3 Prepare ### 4 2.4
EFFECTIVE PERFOMACE
4 harus 100% up 0.5 bulat keatas ### 4 2.4
KONSTRIBUSI SKOR (60%) 2.4
III. KEMAMPUAN
### 3 0.15
1 Pemahaman Topologi
### 3 0.15
KONSTRIBUSI SKOR (5%) 0.15
IV. KETRAMPILAN
### 3 0.6
1 Basic Skill Wireles
### 3 0.6
### 3 0.6
2 Basic Skill FO
### 3 0.6
3 Pro Rate ### 4 0.8
KONSTRIBUSI SKOR (20%) 0.64
3.79
TOTAL NILAI
95%

DEFINISI INDEKS
0 : SANGAT TIDAK MEMADAI 0-70% : MERAH
1 : TIDAK MEMADAI 71%-80% : ORANGE
2 : CUKUP MEMADAI
3 : MEMADAI
81%-90% : HIJAU
91%-100%: BIRU
95%
4 : SANGAT MEMADAI >100% : BIRU

DI NILAI OLEH ATASAN LANGSUNG DI KETAHUI OLEH DI SETUJUI OLEH BAWAHAN

Nama : Dodik Arvianto Nama : Randi Sugiharto Nama : Cendi Aremanda

Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 2022 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202 Tgl/ Hari :Kamis 24 Februari 202
 0.6

2.4

0.15

0.64
3.79
95%
 Sub Kategori
NO Nama
Karakter Kinerja Kemampuan keterampilan Total %
1 Eko 0.5 2.4 0.15 0.72 3.77 94%
2 Heksa 0.6 2.4 0.2 0.8 4 100%
3 Daffa 0.5 2.16 0.2 0.8 3.66 92%
4 Dika 0.6 2.4 0.15 0.8 3.95 99%
5 Irul 0.6 2.4 0.15 0.72 3.87 97%
6 Rama 0.5 2.28 0.175 0.8 3.755 94%
7 Naufal 0.6 2.4 0.15 0.72 3.87 94%
8 Cendi 0.6 2.4 0.15 0.64 3.79 95%
0.6 2.4 0.2 0.8 4 100%
Sub Kategori
NO Nama
Karakter Kinerja Kemampuan keterampilan Total %
0 Nilai Harus Dicapai 0.6 2.4 0.2 0.8 4 100%
1 Heksa 0.6 2.4 0.2 0.8 4 100%
2 Dika 0.6 2.4 0.15 0.8 3.95 99%
3 Irul 0.6 2.4 0.15 0.72 3.87 97%
4 Cendi 0.6 2.4 0.15 0.64 3.79 95%
5 Eko 0.5 2.4 0.15 0.72 3.77 94%
6 Naufal 0.6 2.4 0.15 0.72 3.87 94%
7 Rama 0.5 2.28 0.175 0.8 3.755 94%
8 Daffa 0.5 2.16 0.2 0.8 3.66 92%

Pertahankan Nilai Yang Dicapai
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Tingkatkan Peforma Yang Nilainya
Penilaian
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai
Berwarna Merah Dan Pertahankan Performa Yang Nilainya Sudah Tercapai