PERIODIC EMPLOYEE EVALUATION

CONTRACT / PROMOTION/SALARY INCREASION

NAMA : PERIODE :
JABATAN : DISERAHKAN :
JOIN DATE : DITERIMA :

Berilah skor untuk masing-masing kriteria dibawah ini.

Angka 1 adalah skor paling rendah dan 5 adalah skor paling tinggi

LEADER LEVEL
SCORE
NO ASPEK PENILAIAN
1 2 3 4 5
1. KINERJA
1 Perencanaan Kerja
2 Penguasaan Bidang Pekerjaan
3 Kuantitas hasil kerja
4 Kualitas hasil kerja
5 Kecepatan & Efektivitas Kerja
2. KOMPETENSI
1 Kerjasama
2 Kemampuan Analisa & Problem Solving
3 Communication Skill
4 Kedisiplinan & Kepatuhan
3. PERILAKU
1 Kematangan Pribadi & Emosi
2 Kemampuan Beradaptasi
3 Kepedulian & Self Awareness
4 Self Leadership
5 Inisiatif & Kreativitas
6 Kemauan Belajar & Berkembang
7 Integrity
8 Antusiasme & Semangat Kerja
4. SUPERVISORY
1 Controlling & Monitoring
2 Leading & Directing
3 Coaching & Mentoring

SCORE
KINERJA = /5 x 50% =
KOMPETENSI = /4 x20% =
PERILAKU = /8 x 10% =
SUPERVISORY = /3 x 20% =
TOTAL =
 Keputusan Kategori skor 1 s/d 1.5 Kurang Sekali
o Dilanjutkan ke 1.6 s/d 2.5 Kurang
o Tidak dilanjutkan ke kontrak berikutnya 2.6 s/d 3.5 Cukup Baik
o Keputusan lain 3.6 s/d 4.5 Baik
4.6 - 5 Baik Sekali

Evaluation

Development Advice

Head/Owner Employee