id
LAPORAN KHUSUS
Priskila Hardianingtyas
R0008127
PENGESAHAN
Pembimbing I Pembimbing II
Ketua Program
D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja FK UNS
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Priskila Hardianingtyas1
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Tuhan YME atas berkah, karunia,
kesehatan, kemudahan dan kelancaran dalam pelaksanaan magang dan penyusunan
laporan Tugas Akhir di PT. Sari Husada Unit 1 Yogyakarta, sehingga penulis dapat
menyelesaikannya dengan baik.
Laporan ini disusun dan diajukan sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
pendidikan Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta. Di samping itu, kegiatan magang ini dilaksanakan
untuk membina dan menambah wawasan guna mengenal, mengetahui dan memahami
mekanisme serta mencoba mengaplikasikan pengetahuan penulis dan mengamati
permasalahan dan hambatan yang ada mengenai penerapan training K3. Sesuai dengan
pendidikan yang ditempuh maka penulis mengambil judul “ Pelaksanaan Training K3
Sebagai Upaya Mencapai Zero Accident di PT. Sari Husada Unit I Yogyakarta”
Dalam pelaksanaan magang dan penyusunan laporan ini penulis telah dibantu
dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan penulis
menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Tuhan Yesus Kristus atas segala kemudahan, kelancaran dan berkahNya
sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini.
2. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR FINASIM selaku Dekan
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2011-2015.
3. Bapak Prof. Dr. AA. Subiyanto, dr. MS selaku Dekan Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2007-2011.
4. Bapak Sumardiyono, SKM., M.Kes selaku Ketua Program Diploma III Hiperkes dan
Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode
2011-2015.
5. Putu Suriyasa, dr. MS, PKK, Sp.Ok selaku Ketua Program Diploma III Hiperkes dan
Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode
2008-2011.
6. Bapak Hardjanto,dr.,MS,Sp.Ok, selaku pembimbing I.
7. Ibu Susilowati,S. Sos., M.Kes, selaku pembimbing II.
8. Ibu Alloysia L. Bandaransari selaku HRD Manager PT. Sari Husada Unit 1
Yogyakarta.
9. Bapak Sholeh dan Mbak Yanti selaku staff HRD PT. Sari Husada yang telah
membantu dalam perijinan pelaksanaan praktek kerja lapangan.
10. Bapak Sukaelan, selaku Health and Safety Manager PT. Sari Husada yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu mengenai kesehatan
dan keselamatan kerja.
11. Bapak Amri Cahyono, selaku Health and Safety Professional PT. Sari Husada serta
pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan, arahan dan dukungan dalam
pelaksanaan praktek kerja lapangan dan dalam penyusunan laporan ini.
12. Seluruh staff Operation Development yang telah membantu dalam pelaksanaan
praktek kerja lapangan.
13. Seluruh karyawan di PT. Sari Husada yang banyak membantu selama penulis
melaksanakan praktek kerja lapangan.
14. Bapak dan Ibu tercinta yang senantiasa mendoakan, memberikan dukungan, motivasi
dan semangat dalam pelaksanaancommit
praktekto user
kerja lapangan dan penyusunan laporan ini.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
15. Adik-adikku tersayang, Dek Harvey dan Dek Dani, terima kasih atas doa dan
dukungannya.
16. Mas Andri yang selalu memberikan doa, dukungan, perhatian serta semangat.
17. Zahra, Lafina dan Estry dan Meylinda, teman seperjuangan yang telah memberikan
bantuan dan semangat dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan dan penyusunan
laporan.
18. Teman-teman Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Angkatan 2008 yang
selalu memberikan masukan, saran dan semangat bagi saya sebelum, selama dan
setelah saya magang.
19. Keluarga besar Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas
Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan dukungan.
Atas segala bantuan yang telah diberikan dari semua pihak, saya ucapkan terimakasih
yang sebesar-besarnya, kiranya Tuhan memberkati. Penulis menyadari bahwa
penyusunan laporan ini masih banyak kekurangannya, maka dari itu, untuk mencapai
hasil yang lebih baik penulis sangat mengharapkan kritik, saran, dan masukan demi
perbaikan laporan ini dan kiranya laporan ini memberikan manfaat bagi pembaca.
Priskila Hardianingtyas
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL..................................................................................... i
ABSTRAK .................................................................................................... v
B. Kerangka Pemikiran.................................................................. 18
D. Sumber Data.............................................................................. 19
F. Pelaksanaan ............................................................................... 20
B. Pembahasan .............................................................................. 49
A. Simpulan .................................................................................. 57
B. Saran......................................................................................... 58
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 4. Safety Training Plan & Realization Plant Sari Husada Yogyakarta
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB I
PENDAHULUAN
perlu diupayakan agar derajat kesehatan tenaga kerja selalu dalam keadaan
optimal dan bebas dari kecelakaan kerja. Salah satu upaya yang dilakukan
agar tenaga kerja bebas dari kecelakaan kerja adalah dengan memberikan
yang tidak aman dalam bekerja (unsafe act) sehingga dapat menyebabkan
suatu kecelakaan kerja. Oleh karena itu, diperlukan suatu upaya untuk dapat
mencegah kecelakaan kerja yang disebabkan karena tindakan yang tidak aman
(unsafe act).
selamat. Salah satu cara yang ditempuh adalah dengan mengadakan pelatihan
tenaga kerja di PT. Sari Husada Unit I Yogyakarta. Oleh karena itu, penulis
2. Rumusan Masalah
3. Tujuan Penelitian
4. Manfaat Penelitian
1. Bagi Perusahaan
2. Bagi Penulis
3. Bagi Pembaca
upaya untuk menciptakan keselamatan kerja bagi para tenaga kerja dan
Kerja.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka
Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan terbuka atau tertutup,
bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja, atau yang sering
dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan terdapat sumber-
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dari setiap pekerjaan yang
suatu upaya perlindungan agar setiap tenaga kerja dan orang lain yang
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
memasuki tempat kerja senantiasa dalam keadaan yang sehat dan selamat
3. Keselamatan Kerja
pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahan, landasan kerja dan
produksi.
berikut :
a. Agar tenaga kerja dan setiap orang lain yang berada di tempat kerja
(Suma’mur, 1996)
lingkungan usahanya.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
4. Kecelakaan Kerja
dan sering kali tidak terduga semula yang dapat menimbulkan kerugian
baik waktu, harta benda, atau properti maupun korban jiwa yang terjadi
disebabkan oleh adanya faktor-faktor atau potensi bahaya yang satu sama
2) Sebab Utama
(inadequate capability)
(bodilly defect)
(5) Sikap dan tingkah laku yan tidak aman (unsafe attitude
and habits)
tenaga kerja
a. Potensi Bahaya
1) Kegagalan komponen
Costs)
2008)
5. Training K3
2008)
adalah :
tidak tumpang tindih (overlaping) antara training yang satu dengan yang
kebutuhan.
training.
eksternal organisasi.
lain-lain.
mutu
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
b) Identifikasi Masalah
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan pada proses
adalah :
datang.
telah ditentukan.
disediakan.
program training.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
B. Kerangka Pemikiran
Tempat Kerja
Potensi Bahaya
Lack of Knowlegde
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Metode Penelitian
yang jelas dan tepat sesuai dengan kondisi yang sesungguhnya terhadap objek
B. Lokasi Penelitian
D. Sumber Data
Pada penelitian ini, sumber data yang diperoleh penulis berupa data primer
dan sekunder PT. Sari Husada Unit I Yogyakarta serta studi kepustakaan.
1. Data Primer
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
a. Observasi
b. Wawancara
2. Data Sekunder
Unit 1 Yogyakarta.
F. Pelaksanaan
G. Analisa Data
Data yang diperoleh dari hasil observasi dan wawacara akan dianalisa dan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB IV
A. Hasil Penelitian
Indonesia, mulai dari aneka susu formula untuk bayi hingga makanan
tersebut. Salah satu usaha untuk mencapai hal tersebut adalah dengan
pada praktek daripada teori yang dilakukan oleh seseorang yang bekerja atau
sebagai berikut :
1. WISE ACADEMY
commit to user
a. Safety Management
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
1) Tujuan
berikut :
2) Manfaat
Management adalah :
dan SMK3.
b) Peserta Training
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
c) Instruktur Training
4) Materi Training
b) Sistem Managemen K3
c) Penerapan SMK3
1) Tujuan
bermotor.
kehidupan sehari-hari.
2) Manfaat
kehidupan sehari-hari.
b) Peserta Training
c) Instruktur Training
4) Materi Training
Space
Space
Space
Energi Berbahaya)
(d) Komunikasi
1) Tujuan
kerja masing-masing.
2) Manfaat
a) Jadwal Training
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
b) Peserta Training
c) Instruktur Training
4) Materi Training
d) Prosedur HIRAC
d. Behaviour Audit
1) Tujuan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
masing-masing.
behaviour.
strategi penerapannya.
2) Manfaat
kerja masing-masing.
b) Peserta Training
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
c) Instruktur Training
4) Materi Training
a) Kecelakaan Kerja
f) Catatan Audit
1) Tujuan
hari.
2) Manfaat
b) Peserta Training
c) Instruktur Training
4) Materi Training
b) WISE Audit
d) Sistem Keselamatan
f. Environmental Management
amanat.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
b) Peserta Training
c) Instruktur Training
3) Materi Training
a) Pengertian Istilah
(2) PROPER
c) Kebijakan K3LH
Danone
i) Pencegahan Pencemaran
a. Tujuan
b. Manfaat
penggolongan kebakaran.
kebakaran.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2) Peserta Training
3) Instruktur Training
d. Materi Training
a) Sistem Managemen K3
Kebakaran
Control)
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
a) Ilmu Kebakaran
b) Sebab-sebab Kebakaran
h) Kelengkapan Bangunan
a. Tujuan
b. Manfaat
c. Pelaksanaan
2) Peserta Training
Husada.
3) Instruktur Training
d. Materi Training
1) Fire Alarm
b) Annunciator
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
c) Smoke Detector
d) Heat Detector
f) Indicating Lamp
g) Alarm Bell
e) Maintenance
a. Tujuan
di tempat kerja.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
b. Manfaat
hukum K3.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2) Instruktur Training
d. Materi Training
1) Peraturan Perundangan K3
2) Konsep Dasar K3
7) Audit K3
(APD)
15) Ventilasi
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
a. Tujuan
Lingkungan adalah :
peningkatan K3.
dengan K3.
b. Manfaat
dan pencegahan.
peningkatan K3.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2) Instruktur Training
d. Materi Training
a) Sejarah K3
b) Definisi K3
c) Tujuan K3
d) Peraturan Perundangan K3
e) Istilah-istilah dalam K3
2) Kecelakaan Kerja
c) Klasifikasi Kecelakaan
a. Tujuan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
b. Manfaat
usulkan.
Lingkungan.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2) Peserta Training
K3 di perusahaan.
3) Instruktur Training
d. Materi Training
1) Pengenalan CSMS
2) Perencanaan CSMS
5) Pelaksanaan Tender
8) Mobilisasi
9) Audit Mobilisasi
Kinerja HSE
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
a. Tujuan Training
b. Manfaat
pelaksanaan audit.
2) Instruktur Training
Safety Team.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
d. Materi Training
2) Prinsip Audit
4) Pelaksanaan Audit
6) Penyelesaian Audit
8. Training Ergonomi
2) Peserta Training
Husada.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
3) Instruktur Training
c. Materi Training
1) Pengantar Ergonomi
4) Stress Kerja
a. Tujuan Pelatihan
b. Manfaat Pelatihan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
2) Instruktur Pelatihan
d. Materi Pelatihan
Kesehatan Kerja
Kerja
B. Pembahasan
yang berkelanjutan.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
menimbulkan kerugian, baik waktu, materi atau harta benda, nama baik,
bahwa :
a. Pasal 3 ayat 1
bahaya kebakaran
b. Pasal 9 ayat 3
tiba, sehingga banyak orang yang tidak siap untuk mengatasi bahaya dari
atau sinyal yang sering disebut dengan alarm, dengan alat tersebut
Fire Alarm adalah alat yang selalu standby dan akan cepat memberi
cepat dapat menghindar dari bahaya tersebut dan dapat dengan cepat
kerja, hal ini telah sesuai dengan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970
pasal 3 ayat 1. Di perusahaan tersebut juga terdapat sistem dan alat tanda
bahaya yang telah memenuhi pengujian alat dan sistem tanda bahaya
dilakukan secara berkala setiap 6 bulan sekali. Hal ini telah sesuai
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
05/MEN/1996.
4. Pelatihan SMK3
ayat 1)
Kesehatan Kerja.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
maupun rohaniah diri manusia pada umumnya dan tenaga kerja pada
Baku Mutu Air Limbah bagi Usaha dan atau Kegiatan Pertambangan.
Kerja.
Kesehatan Kerja.
PT. Sari Husada Yogyakarta telah sesuai dengan standar OHSAS 18001 :
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
8. Training Ergonomi
dan hal ini telah sesuai dengan Undang-undang No. 1 Tahun 1970
tenaga kerja.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
tempat kerja.
perundang-undangan.
PT. Sari Husada telah membentuk Tim P2K3 dan tim tersebut telah
dijalankan dengan baik dan sesuai tugasnya. Hal ini telah sesuai dengan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
BAB V
A. SIMPULAN
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
B. SARAN
Husada Yogyakarta.
dilaksanakan.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
DAFTAR PUSTAKA
Suma’mur 1996. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta : PT. Toko
Gunung Agung.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
CARDINAL RULES
Perilaku Saat Bekerja :
Dilarang berperilaku yang membahayakan diri sendiri dan/atau orang lain di lingkungan PT Sari Husada, antara lain :
berkelahi, mengancam keselamatan seseorang, mabuk/dalam pengaruh obat terlarang, narkotika saat masuk kerja
atau dalam keadaan bekerja, membawa senjata tajam/senjata api/bom/narkotika/bahan-bahan berbahaya lainnya
yang mempunyai kemungkinan terjadinya kecelakaan major/fatality.
Pergerakan Berlebihan:
Melakukan pergerakan berlebihan yang membahayakan keselamatan diri sendiri dan atau orang lain, antara lain: berlarian,
mengendarai kendaraan melebihi batas kecepatan yang diijinkan.
Ijin Kerja (Working Permit):
Wajib membuat dan melaksanakan ijin kerja (working permit) serta menerapkan prosedur kerja, untuk sifat dan jenis
pekerjaan: bekerja di ketinggian, bekerja di area terbatas (confined space), bekerja dengan energy (listrik, steam,
chiller, compressor, mesin berputar) harus menerapkan Lock Out Take Out (LOTO), bahan berbahaya dan beracun
(B3).
Alat Perlindung Diri:
Seluruh karyawan wajib menggunakan Alat Perlindung Diri (APD) sesuai dengan jenis pekerjaan tertentu yang mempunyai
kemungkinan terjadinya kecelakaan major/fatality.
Video
SMS
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
HEALTH&SAFETYORGANIZATION
OPERATIONDEVELOPMENTMANAGER
HEALTH&SAFETYCOORDINATOR
HEALTH&SAFETY HEALTH&SAFETY
PROFESIONALSH1 PROFESIONALSH2
commit to user