DAFTAR ISI

HALAMAN DEPAN……………………………………………………………… i
LEMBAR PENGESAHAN…………………………………………………….....ii
DAFTAR ISI…………………………………………………….……………....... iv
KATA PENGANTAR …………………….…………………………………….. v
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………….. 1
A. Latar Belakang ………………………………………………………...….. 1
B. Tujuan …………………………………………………………………...... 2
C. Manfaat ………………………...……………………………………......... 2
D. Lingkup Bahasan …………………………………………………………
BAB II PROFIL RUANGAN ……………………………..………..…………. 4
A. Profil Ruang Poli Jantung ……………………………………………...….. 4
B. Visi dan Misi ………………………………………………………...…...... 4
C. Data Monografi ………………..……………………………………...….. 5
D. Struktur Organisasi …………….……...………………………………...... 6
E. Kegiatan …………………………………………………………………... 8
BAB III PEMBAHASAN …………………………..………..….
A. Permasalahan Terkait Dengan Orientasi Organisasi …….…………...….. 9
B. Permasalahan Terkait Dengan Praktik Kerja …………………………...... 9
BAB IV ANALISA DAN SOP ORGANISASI ……………………..………..… 11
A. Analisa Terkait Dengan Orientasi Organisasi ………………………...….. 11
B. Analisa Terkait Dengan Praktik Kerja …………...……………………...... 13
BAB V RENCANA KERJA DAN PELAKSANAAN HASIL KERJA ............
A. Rencana Kerja …………………………………………………………... 14
B. Pelaksanaan Hasil Kerja …………………………………………….. 14
BAB VI PENUTUP …………………………………………………..………..…. 15
A. Kesimpulan ..………..………………………………………………...….. 15
A. Saran ……….………..………………………………………………...….. 15
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur dan Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat
dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan “Kertas Kerja Laporan Kegiatan Orientasi
Organisasi dan Praktek Kerja Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) RSUP dr. Johannes
Leimena Ambon”. Kertas kerja ini disusun sebagai syarat dan tugas dalam rangka mengikuti
orientasi CPNS. Penyusunan kertas kerja ini tidak lepas dari bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis ucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu drg. Saraswati, MPH selaku Direktur Utama RSUP dr. Johannes Leimena Ambon
2. Ibu Ester Manapa Samparaya, SKM., M.Kes selaku Direktur Keuangan dan Umum
RSUP dr. Johannes Leimena Ambon
3. Bapak dr. Yan Aslian Noor, MPH selaku Direktur Pelayanan Medik, Keperawatan dan
Pelayanan Penunjang
4. Ibu Geralda Elsa J. Longdong, S.Sos., MM selaku Koordinator Perencanaan, SDM dan
Umum RSUP dr. Johannes Leimena Ambon
5. Bapak., selaku .
6. Ibu selaku.
7. Seluruh Penanggung Jawab Ruangan RSUP dr. Johannes Leimena Ambon.
8. Semua pihak yang telah membantu selama kegiatan orientasi berlangsung.

Kertas kerja ini masih jauh dari kesempurnaan dan masih terdapat banyak
kekurangan, untuk itu penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun agar
dapat diperbaiki di kemudian hari. Semoga segala bentuk bantuan yang telah diberikan
pada penulis dapat dihitung sebagai amal dan ibadah.

Ambon, April 2022

Penulis