LAN-RI tidak menetapkan Format/Panduan tertentu, CONTOH berikut hanya ditujukan untuk mempermudah Peserta dalam
penyusunannya dan dapat dimodifikasi serta disesuaikan dengan karakteristik dan kebutuhan dari masing-masing K/L/D
Penyelenggara Pelatihan.
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
ANGKATAN……TAHUN 2022
“JUDUL”
“Bentuk Positif dari kalimat Rumusan Isu”
Disusun oleh :
Nama :
NIP :
Jabatan :
Instansi :
No. Presensi :
JUDUL :
DISUSUN OLEH :
NO. PRESENSI :
INSTANSI :
JABATAN :
Mengetahui, Menyetujui,
COACH MENTOR
1
BERITA ACARA
SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
Tempat : …………………
DISUSUN OLEH :
NO. PRESENSI :
INSTANSI :
JABATAN :
COACH PESERTA
PENGUJI MENTOR
2
KATA PENGANTAR
3
DAFTAR ISI
Hal.
BAB I. PENDAHULUAN...........................................................................................................................
A. Latar Belakang.......................................................................................................................
B. Tujuan........................................................................................................................................
C. Ruang Lingkup.......................................................................................................................
REFERENSI........................................................................................................................................................
4
DAFTAR TABEL (JIKA ADA)
Hal.
Tabel 1.................................................................................................................................................................. 1
Tabel 2.................................................................................................................................................................. 1
Tabel 3.................................................................................................................................................................. 1
DAFTAR GAMBAR (JIKA ADA)
Hal.
Gambar 1............................................................................................................................................................. 1
Gambar 2............................................................................................................................................................. 1
Gambar 3............................................................................................................................................................. 1
5
BAB I.
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan
C. Ruang Lingkup
6
BAB II.
PROFIL INSTANSI DAN PESERTA
A. Profil Instansi
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi serta nilai-nilai organisasi Instansi Peserta.
B. Profil Peserta
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi jabatan Peserta.
7
BAB III.
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Deskripsi Isu
1) Isu Ke-1 :
Berisi uraian tentang :
a) Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta pendukung).
b) Dampak dan parapihak yang terkena dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan..
c) Keterkaitan ISU dengan substansi Mata Pelatihan pada Agenda III (Manajemen
ASN dan/atau Smart ASN) yang relevan.
2) Isu Ke-2 :
Uraian sama dengan Isu Ke-1.
3) Isu Ke-3 :
Uraian sama dengan Isu Ke-1.
8
Tabel Deskripsi Kriteria SERIOUSNESS
Berdasarkan Analisis USG di atas, maka isu yang dipilih adalah sebagai berikut :
“Contoh : Proses pemberian Nomor Registrasi STTPP.”, dengan kalimat rumusan isu :
“Contoh : Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan
pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2022”.
Catatan :
Jika menggunakan Teknik Fishbone, maka peserta harus sampai mendapatkan akar
penyebab (sebab pokok) dari Core Isu, dengan kalimat kesimpulan sebagai berikut :
“Berdasarkan Analisis Fishbone di atas, diketahui bahwa akar penyebab dari
isu……………. tersebut adalah…………….”.
9
Contoh :
Dengan merujuk pada akar penyebabnya (Jika menggunakan Teknik Fishbone), maka
gagasan kreatif yang akan dilakukan untuk menyelesaikan Core Isu tersebut di atas
adalah “Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada
Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN. Gagasan tersebut terkait dengan MP. Manajemen
ASN, dengan penjelasan sebagai berikut………………………………………. dan MP. Smart ASN,
dengan penjelasan sebagai berikut……….……………………………………
10
E. Matrik Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi” , contoh :
Pelaksana Pengelola Program Diklat, Subbid Diklat Prajabatan, Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat, LAN RI.
Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)”, contoh :
1. Proses pemberian nomor Registrasi STTPP.
2. Layanan Konsultasi.
3. Pelaksanaan Monev Diklat Prajabatan.
Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat fokus, lokus dan waktu”, contoh :
Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2022.
Gagasan Pemecahan Isu : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III”, contoh :
Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN. Gagasan tersebut terkait dengan
MP. Manajemen ASN dan Smart ASN.
11
F. Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi NND PNS (BerAKHLAK)
Kegiatan Jumlah Aktualisasi
No Mata Pelatihan
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 per MP
1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 5
2. Akuntabel 1 0 2 1 4
3. Kompeten 3 3 0 3 9
4. Harmonis 2 2 3 1 8
5. Loyal 5 1 1 0 7
6. Adaptif 3 1 2 0 6
7. Kolaboratif 5 4 3 0 12
Jumlah MP yang Diaktualisasikan
7 5 6 4
per Kegiatan
12
BAB IV.
RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI
13
REFERENSI
14