LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN … ANGKATAN … TAHUN 2022

JUDUL

Disusun Oleh:

Nama :

NIP :

Jabatan :

Instansi :
 PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TAHUN 2022

LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI

Judul :

Disusun oleh :
NIP :
Jabatan :
Instansi :

Disetujui Sebagai Bahan Seminar Evaluasi Aktualisasi

Lubuklingggau, … Desember 2022

Mengetahui, Menyetujui,
COACH MENTOR

ALAMSYAHRIL, M.Pd, (Nama lengkap dan gelar)

NIP.196909101994121001 NIP………………..

ii
 BERITA ACARA
SEMINAR EVALUASI AKTUALISASI

Pada Hari : …..

Tanggal : … Desember 2022

Pukul : 08.00 – 15.45 WIB

Tempat : UPT Diklat Kota Lubuklinggau

Telah Diseminarkan dalam Evaluasi Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan

… Angkatan … Pemerintah Kota Lubuklinggau Tahun 2022

Judul :

Disusun Oleh :
NIP :
Jabatan :
Instansi :

Dan telah mendapat pengujian/komentar/masukan/saran dari Penguji, Mentor dan

Coach/Moderator.

COACH PESERTA

ALAMSYAHRIL, M.Pd, (Nama Lengkap dan Gelar)

NIP.196909101994121001 NIP. ................

PENGUJI MENTOR

iii
(Nama Lengkap dan Gelar) (Nama Lengkap dan Gelar)
NIP. ................ NIP. ................

KATA PENGANTAR

Lubuklinggau, … Desember 2022

Peserta

iv

Nama Lengkap dan Gelar

NIP. ……………………
 DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI.......................................... i
BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI......................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................................... ii
DAFTAR ISI................................................................................................................ iv
DAFTAR TABEL (Jika Ada)......................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR (Jika Ada).................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN.........................................................................................
A. Latar Belakang.......................................................................................
B. Tujuan....................................................................................................
C. Ruang Lingkup.......................................................................................
BAB II PROFIL INSTANSI DAN PESERTA.............................................................
A. Profil Instansi.......................................................................................................
B. Profil Peserta.......................................................................................................
BAB III RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI..............................................
A. Deskripsi Core Isu..................................................................................
B. Analisis Core Isu.....................................................................................
C. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu.................................................
BAB IV CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI................................................
A. Matrik Jadwal kegiatan Aktualisasi.........................................................
B. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi..............................................................
C. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi NND PNS ................................
D. Capaian Penyelesaian Core Isu ............................................................
E. Kendala dan Solusi ...............................................................................
F. Manfaat Terselesaikannya Core Isu ......................................................
G. Rencana Tindak lanjut Hasil Aktualisasi ................................................
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ........................................................
A. Kesimpulan ...........................................................................................
B. Rekomendasi ........................................................................................

REFERENSI...............................................................................................................
BIODATA PESERTA .................................................................................................
LAMPIRAN ...............................................................................................................
v
 DAFTAR TABEL (JIKA ADA)

Halaman
Tabel 1........................................................................................................................ 1
Tabel 2........................................................................................................................ 1
Tabel 3........................................................................................................................ 1

vi
 DAFTAR GAMBAR (JIKA ADA)

Halaman
Gambar 1................................................................................................................... 1
Gambar 2................................................................................................................... 1
Gambar 3................................................................................................................... 1

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1. Lampiran Laporan Mingguan Minggu Ke-1.

2. Lampiran 2. Lampiran Laporan Mingguan Minggu Ke-2.
3. Lampiran 3. Lampiran Laporan Mingguan Minggu Ke-3.
4. Lampiran 4. Lampiran Laporan Mingguan Minggu Ke-4.

viii
5. Laporan Aksi Bela Negara
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Tujuan

C. Ruang Lingkup

1
 BAB II
PROFIL INSTANSI DAN PESERTA

A. Profil Instansi
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi serta nilai-nilai organisasi Instansi
Peserta.

B. Profil Peserta
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi jabatan Peserta.

2
 BAB III
RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Core Isu

Berisi uraian tentang :
a) Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta pendukung).
b) Dampak dan parapihak yang terkena dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan..
c) Keterkaitan ISU dengan substansi Mata Pelatihan pada Agenda III (Manajemen ASN dan/atau
Smart ASN) yang relevan.
B. Analisis Core Isu
Berisi tentang uraian penetapan core isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang
dikuasai oleh Peserta.
Contoh : Jika menggunakan Teknik USG.
Tabel Penetapan Core Isu dengan Analisis USG
Kriteria Jumlah Peringkat
No Isu
U S G Nilai Kualitas
1 Isu Ke-1……..
2 Isu Ke-2……..
3 Isu Ke-3……..

Tabel Deskripsi Kriteria URGENCY

Nilai Indikator Deskripsi Indikator

5 Sangat Mendesak
4 Mendesak
3 Cukup Mendesak
2 Kurang Mendesak
1 Tidak Mendesak

Tabel Deskripsi Kriteria SERIOUSNESS

Nilai Indikator Deskripsi Indikator

5 Sangat Serius
4 Serius
3 Cukup Serius
2 Kurang Serius
1 Tidak Serius

Tabel Deskripsi Kriteria GROWTH

Nilai Indikator Deskripsi Indikator

5 Sangat Cepat Memburuk

4 Cepat Memburuk
3
 3 Cukup Cepat Memburuk
2 Kurang Cepat Memburuk
1 Tidak Cepat Memburuk

Berdasarkan Analisis USG di atas, maka isu yang dipilih adalah sebagai berikut : “Contoh :
Proses pemberian Nomor Registrasi STTPP.”, dengan kalimat rumusan isu :
“Contoh : Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat
Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2022”.
Berisi uraian tentang analisis secara mendalam terhadap Core Isu dengan
menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta.

Catatan :
Jika menggunakan Teknik Fishbone, maka peserta harus sampai mendapatkan
akar penyebab (sebab pokok) dari Core Isu, dengan kalimat kesimpulan sebagai
berikut :
“Berdasarkan Analisis Fishbone di atas, diketahui bahwa akar penyebab dari isu…………….
tersebut adalah…………….”.

C. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu

Berisi uraian tentang gagasan kreatif untuk menyelesaikan/memecahkan Core Isu
dan penjelasan keterkaitannya dengan Mata Pelatihan (MP) Agenda III serta
kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa habituasi untuk mewujudkan
gagasan kreatif tersebut (minimal 4 kegiatan).

Contoh :
Dengan merujuk pada akar penyebabnya (Jika menggunakan Teknik Fishbone),
maka gagasan kreatif yang akan dilakukan untuk menyelesaikan Core Isu tersebut di
atas adalah “Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat
Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN. Gagasan tersebut terkait
dengan MP. Manajemen ASN, dengan penjelasan sebagai
berikut………………………………………. dan MP. Smart ASN, dengan penjelasan
sebagai berikut……….……………………………………

Untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut, kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan

selama masa habituasi adalah sebagai berikut :
1) …..
2) …..
3) …..

4
4) …..
BAB IV
CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Matrik Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Berisi penjelasan singkat jika terjadi perubahan waktu pelaksanaan kegiatan dan
Tabel Jadwal Kegiatan Aktualisasi.

Tabel Jadwal Kegiatan Aktualisasi

OKTOBER NOVEMBER
No Kegiatan
I II III IV I II
1. Kegiatan Ke-1…….. (… s/d…2022)
2. Kegiatan Ke-2…….. (… s/d…2022)
3. Kegiatan Ke-3…….. (… s/d…2022)
4. Kegiatan Ke-4…….. (… s/d…2022)

5
 B. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi
Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi” , contoh :
Pelaksana Pengelola Program Diklat, Subbid Diklat Prajabatan, Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat, LAN RI.
Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)”, contoh :
1. Proses pemberian nomor Registrasi STTPP.
2. Layanan Konsultasi.
3. Pelaksanaan Monev Diklat Prajabatan.
Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat fokus, lokus dan waktu”, contoh :
Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan
tahun 2022.
Gagasan Pemecahan : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III”,
Isu contoh :
Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN. Gagasan tersebut terkait
dengan MP. Manajemen ASN dan Smart ASN.

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Pelatihan Agenda II Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
1
C. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi NND PNS (BerAKHLAK)
Kegiatan Jumlah
No Mata Pelatihan Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Aktualisasi
Ren Rea Ren Rea Ren Rea Ren Rea per MP
1. Berorientasi Pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Loyal
6. Adaptif
7. Kolaboratif
Jumlah MP yang Diaktualisasikan
per Kegiatan

D. Capaian Penyelesaian Core Isu

Berisi penjelasan tentang perbandingan kondisi core isu sebelum dan sesudah
dilakukan aktualisasi (disertai data dan/atau fakta)

No Sebelum Aktualisasi Sesudah Aktualisasi

1.
dst

E. Kendala dan Solusi

Berisi penjelasan mengenai kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan aktualisasi dan
solusi penyeselaiannya

No Kendala Solusi Penyelsaian Kendala

1.
dst

F. Manfaat Terselesaikannya Core Isu

Berisi penjelasan tentang manfaat dari terpecahkannya core isu tersebut bagi :
1) Individu Peserta
2) Instansi / Unit Kerja
3) Masyarakat
G. Rencana Tindak Lanjut hasil Aktualisasi
Berisi penjelasan tentang kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan peserta setelah
mengikuti Pelatihan Dasar CPNS di tempat kerja untuk menindaklanjuti hasil
aktualisasi, dengan matrik sebagai berikut :

Uraian
Durasi dan Parapihak Sumber
No Kegiatan Output Aktualisasi
Waktu Terlibat Biaya
NND
1.

2.

Ds
t

BAB V
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan
1. Aktualisasi/Habituasi Mata Pelatihan
a) Kegiatan Ke-1 : ………………(BerAKHLAK)
b) Kegiatan Ke-2 : ………………(BerAKHLA)
c) Kegiatan Ke-3 : ………………(BerALAK)
d) Kegiatan Ke-4 : ………………(BerAKHLAK)

2. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu

Penjelasan singkat tentang gagasan kreatif yang telah dilakukan dalam aktualisasi.

3. Capaian Hasil Penyelesaian Core Isu

Penjelasan singkat tentang kondisi core isu setelah dilakukan aktualisasi.

B. Rekomendasi
1) Untuk Penyelenggara Pelatihan
2) Untuk Instansi Asal Peserta

REFERENSI
 BIODATA PESERTA

(ditulis secara naratif saja)

LAMPIRAN