LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN … ANGKATAN … TAHUN 2022

JUDUL

Disusun Oleh:

Nama :

NIP :

Jabatan :

Instansi :
 PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TAHUN 2022

LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI

Judul :

Disusun oleh :
NIP :
Jabatan :
Instansi :

Disetujui Sebagai Bahan Seminar Evaluasi Aktualisasi

Lubuklingggau, … April 2023

Mengetahui, Menyetujui,
COACH MENTOR

Dr. Alamsyahril, M.Pd. (Nama lengkap dan gelar)

NIP.196909101994121001 NIP………………..

ii
 BERITA ACARA
SEMINAR EVALUASI AKTUALISASI

Pada Hari : …..

Tanggal : … April 2023

Pukul : 08.00 – 15.45 WIB

Tempat : UPT Diklat Kota Lubuklinggau

Telah Diseminarkan dalam Evaluasi Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan

… Angkatan … Pemerintah Kota Lubuklinggau Tahun 2023

Judul :

Disusun Oleh :
NIP :
Jabatan :
Instansi :

Dan telah mendapat pengujian/komentar/masukan/saran dari Penguji, Mentor dan

Coach/Moderator.

COACH PESERTA

Dr. Alamsyahril, M.Pd, (Nama Lengkap dan Gelar)

NIP.196909101994121001 NIP. ................

PENGUJI MENTOR

iii
(Nama Lengkap dan Gelar) (Nama Lengkap dan Gelar)
NIP. ................ NIP. ................

KATA PENGANTAR

Kepahiyang/Empat Lawang, … April 2023

Peserta

iv

Nama Lengkap dan Gelar

NIP. ……………………
 DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI.......................................... i
BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI......................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................................... ii
DAFTAR ISI................................................................................................................ iv
DAFTAR TABEL (Jika Ada)......................................................................................... v
DAFTAR GAMBAR (Jika Ada).................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN..........................................................................................
A. Latar Belakang.......................................................................................
B. Tujuan....................................................................................................
C. Ruang Lingkup.......................................................................................
BAB II PROFIL INSTANSI DAN PESERTA.............................................................
A. Profil Instansi.......................................................................................................
B. Profil Peserta.......................................................................................................
BAB III RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI..............................................
A. Deskripsi Core Isu..................................................................................
B. Analisis Core Isu.....................................................................................
C. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu.................................................
BAB IV CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI................................................
A. Matrik Jadwal kegiatan Aktualisasi.........................................................
B. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi..............................................................
C. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi NND PNS ................................
D. Capaian Penyelesaian Core Isu ............................................................
E. Kendala dan Solusi ...............................................................................
F. Manfaat Terselesaikannya Core Isu ......................................................
G. Rencana Tindak lanjut Hasil Aktualisasi ................................................
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ........................................................
A. Kesimpulan ...........................................................................................
B. Rekomendasi ........................................................................................

REFERENSI...............................................................................................................
BIODATA PESERTA .................................................................................................
LAMPIRAN ...............................................................................................................
v
 DAFTAR TABEL (JIKA ADA)

Halaman
Tabel 1........................................................................................................................ 1
Tabel 2........................................................................................................................ 1
Tabel 3........................................................................................................................ 1

vi
 DAFTAR GAMBAR (JIKA ADA)

Halaman
Gambar 1................................................................................................................... 1
Gambar 2................................................................................................................... 1
Gambar 3................................................................................................................... 1

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1. Bukti Pelaksanaan Kegiatan 1

2. Lampiran 2. Bukti Pelaksanaan Kegiatan 2
3. Lampiran 3. dst.

viii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Tujuan

C. Ruang Lingkup

1
 BAB II
PROFIL INSTANSI DAN PESERTA

A. Profil Instansi
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi serta nilai-nilai organisasi Instansi
Peserta.

B. Profil Peserta
Berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi jabatan Peserta.

2
 BAB III
RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Core Isu

Berisi uraian tentang :
a) Kondisi “Masalah = Isu” saat ini (disertai data dan fakta pendukung).
b) Dampak dan parapihak yang terkena dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan..
c) Keterkaitan ISU dengan substansi Mata Pelatihan pada Agenda III (Manajemen ASN dan/atau
Smart ASN) yang relevan.
B. Analisis Core Isu
Berisi tentang uraian penetapan core isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang
dikuasai oleh Peserta.
Contoh : Jika menggunakan Teknik APKL dan USG.

Tabel Penilaian Kualitas Isu Analisis APKL

Kriteria Jumlah Peringkat
No Isu
A P K L Nilai Kualitas
1 Isu Ke-1……..
2 Isu Ke-2……..
3 Isu Ke-3……..

Tabel Penetapan Core Isu dengan Analisis USG

Kriteria Jumlah Peringkat
No Isu
U S G Nilai Isu
1 Isu Ke-1……..
2 Isu Ke-2……..
3 Isu Ke-3……..

Berdasarkan Analisis USG di atas, maka isu yang dipilih adalah sebagai berikut : “Contoh :
Proses pemberian Nomor Registrasi STTPP.”, dengan kalimat rumusan isu :
“Contoh : Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat
Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan tahun 2022”.
Berisi uraian tentang analisis secara mendalam terhadap Core Isu dengan
menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta.

C. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu

Berisi uraian tentang gagasan kreatif untuk menyelesaikan/memecahkan Core Isu
dan penjelasan keterkaitannya dengan Mata Pelatihan (MP) Agenda III serta

3
 kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa habituasi untuk mewujudkan
gagasan kreatif tersebut (minimal 4 kegiatan).

Contoh :
Dengan merujuk pada core isu maka diidentifikasi penyebabnya dan ditentukan
gagasan kreatif yang akan dilakukan untuk menyelesaikan Core Isu tersebut.

Penyebab core isu dianalisis dengan menggunakan fishbone analysis dan penentuan
gagasan kreatif terpilih menggunakan analisis dengan menggunakan Teori Tapisan
McNamara
Tabel Penetapan Gagasan Kreatif dengan Analisis Teori Tapisan McNamara
Kriteria Jumlah Peringkat
No Gagasan Kreatif
K B L Nilai Isu
1 Gagasan Kreatif Ke-1……..
2 Gagasan Kreatif Ke-2……..
3 Gagasan kreatif Ke-3……..
4 Dst

Berdasarkan analisis Teori Tapisan McNamara di atas maka gagasan kreatif yang
akan dilakukan adalah adalah “………..”. Gagasan tersebut terkait dengan MP.
Manajemen ASN, dengan penjelasan sebagai
berikut………………………………………. dan MP. Smart ASN, dengan penjelasan
sebagai berikut……….……………………………………

Untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut, kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan

selama masa habituasi adalah sebagai berikut :
1) …..
2) …..
3) …..
4) …..

4
 BAB IV
CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Matrik Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Berisi penjelasan singkat jika terjadi perubahan waktu pelaksanaan kegiatan dan
Tabel Jadwal Kegiatan Aktualisasi.

Tabel Jadwal Kegiatan Aktualisasi

OKTOBER NOVEMBER
No Kegiatan
I II III IV I II
1. Kegiatan Ke-1…….. (… s/d…2022)
2. Kegiatan Ke-2…….. (… s/d…2022)
3. Kegiatan Ke-3…….. (… s/d…2022)
4. Kegiatan Ke-4…….. (… s/d…2022)

5
 B. Matrik Pelaksanaan Aktualisasi
Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi” , contoh :
Pelaksana Pengelola Program Diklat, Subbid Diklat Prajabatan, Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan Diklat, LAN RI.
Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)”, contoh :
1. Proses pemberian nomor Registrasi STTPP.
2. Layanan Konsultasi.
3. Pelaksanaan Monev Diklat Prajabatan.
Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat fokus, lokus dan waktu”, contoh :
Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan, LAN sampai dengan
tahun 2022.
Gagasan Pemecahan : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III”,
Isu contoh :
Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN. Gagasan tersebut terkait
dengan MP. Manajemen ASN dan Smart ASN.

Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil
Pelatihan Agenda II Tusi/Tujuan Organisasi Organisasi
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
1
C. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi NND PNS (BerAKHLAK)
Kegiatan Jumlah
No Mata Pelatihan Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Aktualisasi
Ren Rea Ren Rea Ren Rea Ren Rea per MP
1. Berorientasi Pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Loyal
6. Adaptif
7. Kolaboratif
Jumlah MP yang Diaktualisasikan
per Kegiatan

D. Capaian Penyelesaian Core Isu

Berisi penjelasan tentang perbandingan kondisi core isu sebelum dan sesudah
dilakukan aktualisasi (disertai data dan/atau fakta)

No Sebelum Aktualisasi Sesudah Aktualisasi

1.
dst

E. Kendala dan Solusi

Berisi penjelasan mengenai kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan aktualisasi dan
solusi penyeselaiannya

No Kendala Solusi Penyelsaian Kendala

1.
dst

F. Manfaat Terselesaikannya Core Isu

Berisi penjelasan tentang manfaat dari terpecahkannya core isu tersebut bagi :
1) Individu Peserta
2) Instansi / Unit Kerja
3) Masyarakat
G. Rencana Tindak Lanjut hasil Aktualisasi
Berisi penjelasan tentang kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan peserta setelah
mengikuti Pelatihan Dasar CPNS di tempat kerja untuk menindaklanjuti hasil
aktualisasi, dengan matrik sebagai berikut :

Uraian
Durasi dan Parapihak Sumber
No Kegiatan Output Aktualisasi
Waktu Terlibat Biaya
NND
1.

2.

Ds
t

BAB V
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan
Setidak tidaknya ada 3 hal yang dimasukkan dalam kesimpulan, yaitu isu,
gagasan kreatif. Penjelasan singkat tentang core isu, penjelasan singkat tentang
gagasan kreatif yang telah dilakukan dalam aktualisasi, dan penjelasan singkat
tentang capaian dari pelaksanaan aktualisasi.

B. Rekomendasi
1) Untuk Penyelenggara Pelatihan
2) Untuk Instansi Asal Peserta

REFERENSI
 BIODATA PESERTA

(ditulis secara naratif saja)

LAMPIRAN