LAPORAN AKTUALISASI

………JUDUL……

Disusun Oleh:
………………………………………………..
NIP:………………

User
UserPELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA
TAHUN 2019

HALAMAN PENGESAHAN
Laporan Aktualisasi ini telah diseminarkan di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan

Meteorologi Klimatologi dan Geofisika pada:

Hari : ……………………

Tanggal : … (tanggal seminar aktualisasi)

Kemudian telah dilakukan perbaikan sesuai dengan saran, masukan dan koreksi dari

Narasumber, Coach, dan Mentor serta diketahui dan disahkan oleh Kepala Pusat

Pendidikan dan Pelatihan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika.

Narasumber

………………nama……………….
NIP:…………….

Mentor Coach

……………..nama………..….
………………nama……………….
NIP:………
NIP:…………….

Mengetahui dan Mengesahkan:

Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan BMKG

Drs. Maman Sudarisman, DEA

NIP: 196202251985031001

HALAMAN PERSETUJUAN

JUDUL : ……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

2
PENYUSUN : ……………………………………………………………..........

Bogor, (tanggal seminar rancangan)

Narasumber

………………nama……………….
NIP:…………….

Mentor Coach

………………nama………………. ……………..nama………..….
NIP:……………. NIP:………

KATA PENGANTAR

…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
……………………………

3
 Bogor, …… Mei 2019
Penyusun

……………..nama………..….
NIP:………

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN.........................................................................................i

HALAMAN PERSETUJUAN......................................................................................ii

KATA PENGANTAR.................................................................................................iii

DAFTAR ISI.............................................................................................................. iv

DAFTAR GAMBAR....................................................................................................v

4
DAFTAR TABEL.......................................................................................................vi

BAB I: PENDAHULUAN............................................................................................1

BAB II: NILAI DASAR PROFESI PNS DAN INDIKATORNYA...................................2

BAB III: RANCANGAN AKTUALISASI.......................................................................2

BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI....................................................................5

BAB V. PENUTUP.....................................................................................................8

REFERENSI..............................................................................................................9

LAMPIRAN.............................................................................................................. 10

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Tahapan Latsar Gol II dan III Pola Baru.................................................11

5
 DAFTAR TABEL

Table 1. Kurikulum Latsar Pola Baru........................................................................12

6
 BAB I: PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Menguraikan keadaan organisasi tempat akan dilakukannya aktualisasi, visi dan
misi (, struktur organisasi, tugas dan fungsi. Uraikan juga Satuan Kinerja Pegawai
(SKP) yang telah disetujui oleh pimpinan.

B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi

Jelaskan tujuan dan manfaat aktualisasi, kaitkan dengan nilai dasar.

C. Tempat dan waktu Aktualisasi

Jelaskan tentang tempat dan waktu aktualisasi.

7
8
 BAB II: NILAI DASAR PROFESI PNS DAN INDIKATORNYA

A. Akuntabilitas
Memuat nilai-nilai akuntabilitas berikut indikator-indikatornya secara jelas.

B. Nasionalisme
Memuat nilai-nilai nasionaisme berikut indikator-indikatornya secara jelas.

C. Etika Publik
Memuat nilai-nilai etika publik berikut indikator-indikatornya secara jelas.

D. Komitmen Mutu
Memuat nilai-nilai komitmen mutu berikut indikator-indikatornya secara jelas.

E. Anti Korupsi
Memuat nilai-nilai anti korupsi berikut indikator-indikatornya secara jelas.

BAB III: RANCANGAN AKTUALISASI

A. Identifikasi dan Analisis Isu/ Situasi Problematik

9
 Memuat semua identifikasi isu-isu yang berkembang yang relevan dengan tupoksi unit
kerja. Analisis isu menggunakan USG dan penetapan isu utama dalam sebuah
pernyataan yang memuat fokus dan locus.

B. Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Berisi kegiatan-kegiatan kreatif yang akan dilaksanakan di tempat kerja. Kegiatan dapat
bersumber pada SKP, penugasan atasan, dan kegiatan-kegiatan kreatif peserta dalam
memecahkan isu/situasi problematik yang telah disetujui atasan.

Tabel. 3.1. Rancangan Kegiatan Aktualisasi di……

Kontribusi
Kontribusi
Keterkaitan Terhadap
Tahapan Terhadap
NO Kegiatan Output Nilai-Nilai Penguatan
Kegiatan Visi-Misi
Dasar Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6
1
2
3
4
..

Keterangan :

Kolom 1 : Diisi dengan nomor urut 1, 2, 3 dst;

Kolom 2 : Diisi dengan gagasan pemecahan masalah dalam bentuk jenis kegiatan
atau aktivitas yang akan dilakukan dan diprediksi dapat menyelesaikan isu
atau memecahkan permasalahan yang ditetapkan;
Kolom 3 : Diisi dengan uraian tahapan kegiatan berdasarkan nama dan sumber
kegiatan yang telah diisi dari kolom 2;
Kolom 4 : Diisi dengan uraian target capaian kegiatan atau target capaian pada setiap
tahapan kegiatan, dan mendeskripsikan keterkaitan kualitas capaian target
kegiatan dalam penyelesaian isu yang telah ditetapkan;
Kolom 5 : Diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan yang dilandasi substansi
mata pelatihan yang relevan (ANEKA);
Kolom 6 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi kualitas hasil kegiatan terhadap visi,
misi dan/atau tujuan organisas;
Kolom 7 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi hasil kegiatan tersebut terhadap
penguatan nilai organisasi;

10
C. Jadwal Rencana Aksi

Tabel 3.2. Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Jadwal Kegiatan

Juli Agustus September Oktober

NO Kegiatan Minggu
Ke Minggu Ke Minggu Ke Minggu ke

3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3

D. Rencana Antisipasi Kendala

Tabel 3.3. Antisipasi Kendala dan Strategi Mengatasi Kendala

No Kendala yang mungkin terjadi Strategi mengatasi kendala

1
2
3
Dst

11
 BAB IV PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Pelaksanaan Kegiatan

(menjelaskan kegiatan yang sudah dilaksanakan/kondisi ril).

Tabel 4.1…..

Judul (setiap kegiatan 1 formulir)

Kegiatan

Tanggal

Daftar (diisi dengan lampiran, foto, output kegiatan, dan lampiran lain yang
Lampiran terkait)

12
 Berisi uraian kegiatan yang lebih detil dari table 2.1 yang berisi:

a. Deskripsi proses
b. Tahapan kegiatan
c. Nilai dasar yang mendasari beserta indikatornya dan teknik aktualisasi yang
digunakan
d. Kontribusi terhadap visi-misi
e. Kontribusi terhadap penguatan organisasi
f. Analisis dampak

……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………......................

(bila ada kegiatan tambahan, diuraikan dalam kolom untuk kegiatan tambahan)

B. Capaian Agenda Aktualisasi

Tabel 4.5…..

No Daftar Kegiatan Capaian Output Kegiatan Keterangan

13
 dst

C. Strategi Pembimbingan
(menjelaskan proses konsultasi dengan coach dan mentor berdasarkan kondisi riil di
lapangan)

1. Pembimbingan Dengan Coach

Tabel 4.6…..

Nama Peserta :

Instansi :

Tempat Aktualisasi :

No Tanggal Kegiatan Output Media komunikasi

yang digunakan
(telepon/
SMS/email/fax/teleg
ram/dll.

dst

2. Pembimbingan dengan Mentor

Tabel 4.7…..

Nama Peserta :

Instansi :

Tempat Aktualisasi :

No Tanggal Kegiatan Output Paraf

Mentor

14
 D. Kendala dan Strategi Mengatasinya

(menguraikan kendala dari Rancangan Aktualisasi sesuai dengan kondisi ril)

Tabel 4.8…..

No Kendala yang terjadi Strategi mengatasi kendala

Ds
t

BAB V. PENUTUP

A. Kesimpulan
menguraikan ketercapaian aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN.

B. Rekomendasi
menindaklanjuti hasil aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN baik jangka pendek
maupun jangka panjang.

15
REFERENSI

16
 LAMPIRAN

Isi Lampiran
-Form penetapan isu
-Bukti-bukti kegiatan

KETERANGAN:

1. Ukuran Font rancangan aktualisasi adalah arial 11, Judul Bab arial 12, judul di cover
arial 14, spasi 1,5, kecuali spasi di dalam tabel 1,15;
2. Page Setap: kiri 4 cm, atas bawah dan kanan 3 cm;
3. Ukuran font judul gambar Arial 10, penomoran gambar harus berurutan dengan pola
penomoran (nomor gambar) diserahkan kepada penulis, posisi judul gambar seperti
contoh berikut:

17
 Gambar 1. Tahapan Latsar Gol II dan III Pola Baru

4. Ukuran font judul tabel Arial 10, penomoran tabel harus berurutan dengan pola
penomoran (nomor tabel) diserahkan kepada penulis, posisi judul tabel seperti
contoh berikut:

Table 1. Kurikulum Latsar Pola Baru

18
5. Contoh penulisan REFERENSI adalah sebagai berikut:

6. Hal-hal lainnya yang tidak diatur mengikuti tamplate dalam format ini.

19