LAPORAN AKTUALISASI

JUDUL AKTUALISASI (diambil dari hasil Seminar Rancangan

Aktualisasi)

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA : …………………

NIP : …………….

ANGKATAN : ………………..
NOMOR PRESENSI : …………

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Bulan 2022

I
 LAPORAN AKTUALISASI

JUDUL AKTUALISASI (diambil dari hasil Seminar Rancangan

Aktualisasi)

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

diajukan sebagai syarat untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

NAMA : ……………….

NIP : ………………..

ANGKATAN : ……………
NOMOR PRESENSI : …………….

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Bulan 2022

II
 LEMBAR PERSETUJUAN

Kami yang bertanda tangan dibawah ini,

1. Nama : ……………..
NIP : ………..
Pangkat / Gol. : ……………..
Jabatan : Widyaiswara ……….. (Sebagai Coach/ Pembimbing)

2. Nama : …………………
NIP : …………………..
Pangkat / Gol. : ……………………
Jabatan : ……………… (sebagai mentor)

Sebagai Coach / Pembimbing dan Mentor, peserta Pelatihan Dasar CPNS:

Nama : ………………..
NIP : ………………
Pangkat / Golongan : ………………..
Jabatan : ……………….
Unit Kerja : ……………………

Dengan ini menyatakan, telah menyetujui laporan aktualisasi, dengan judul dan kegiatan
aktualisasi sebagai berikut:

Judul Rancangan
No Kegiatan
Aktualisasi
1. …………………………. 1. ……………………..
2. ……………..
3. ……………………

Kupang, ……………. 2022

Mentor, Pembimbing / Coach,

………………………………….. ………………………………….
NIP. ………………………. NIP. ………………………….

III
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan aktualisasi dengan judul “…………………………………..”, diajukan oleh:

Nama : …………………….
NIP : ……………………….
Profesi : ………………..
Unit Kerja : ……………………

telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan yang diwajibkan
untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar CPNS.

Kupang, …………………..2022

Mengesahkan,

Pembimbing :
Nama : …………………………
NIP : ……………………….

Mentor:
Nama : ……………………….
NIP : …………………………

Penguji:
Nama : …………………………
NIP : ………………………..

Mengetahui,

Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Provinsi Nusa Tenggara Timur

Dr. Keron A. Petrus, SE, MA

Pembina Utama Madya (IV/c)
NIP. 19620716 198601 1 002

IV
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan karunia-Nya,
“Laporan Aktualisasi Nilai - Nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara” ini dapat diselesaikan
dengan baik dan tepat waktu.
Laporan ini ditulis untuk memenuhi rangkaian prosedur pendidikan dan pelatihan
Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil golongan III. Banyak sekali bantuan dan dukungan
dari berbagai pihak yang diberikan kepada penulis dalam menyelesaikan laporan ini. Oleh
karena itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnyakepada yang
terhormat:
1. Pemerintah Kabupaten Malaka/Ngada yang telah memberi kesempatan kepada penulis
untuk mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022.
2. Bapak Dr. Keron A.Petrus.,S.E.,M.A selaku Kepala BPSDMD Provinsi NTT Bersama
jajarannya yang telah menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS Tahun Anggaran
2022.
3. Bapak/Ibu ……… sebagai Penguji yang telah memberikan saran dan dukungan terkait
aktualisasi.
4. Bapak/Ibu ……sebagai Mentor yang telah memberikan dukungan, dan motivasi
sehingga penulis dapat menyelesaikan aktualisasi dengan baik.
5. Bapak/Ibu ……. sebagai coach yang telah memberikan bimbingan agar kegiatan yang
diaktualisasikan dapat berjalan dengan baik.
6. Orang tua yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan kepada penulis dalam
menyelesaikan laporan ini.
7. Panitia Latsar Golongan III BPSDMD Provinsi NTT yang telah memberikan arahan
dalam penyelesaian laporan ini.
8. Keluarga, sahabat, dan rekan-rekan peserta Latsar Golongan III Provinsi NTT.
9. Rekan kerja yang telah banyak membantu dalam kegiatan aktualisasi ini.
10. Serta semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu
dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini .
Penulis menyadari bahwa masih terdapat kekurangan dalam laporan ini. Oleh karena itu,
penulis sangat menerima kritik, saran dan masukan yang diberikan.

Kupang, ………………… 2022

Penulis

V
 DAFTAR ISI

Halaman Judul.....................................................................................................................i
Lembar Persetujuan.............................................................................................................ii
Lembar Pengesahan.............................................................................................................iii
Kata Pengantar.....................................................................................................................iv
Daftar Isi..............................................................................................................................vi
Daftar Tabel.........................................................................................................................vii
Daftar Gambar.....................................................................................................................viii
Daftar Lampiran..................................................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN..............................................................................................1
A.Latar Belakang ....................................................................................................1
B.Rumusan Masalah................................................................................................3
C.Tujuan dan Manfaat Aktualisasi..........................................................................4
D.Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi..................................................................4
E.Nilai-Nilai Dasar PNS..........................................................................................5
F.Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI............................................................11

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI.............................................................................14

A.Visi, Misi dan Nilai Organisasi...........................................................................14
B.Struktur Organisasi..............................................................................................15
C.Gambaran Unit Kerja...........................................................................................16
D.Uraian Tugas........................................................................................................19

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI......................................................................20

A.Isu Prioritas/Core Isue.........................................................................................20
B.Rancangan Kegiatan Aktualisasi.........................................................................22

BAB IV HASIL AKTUALISASI....................................................................................29

A.Pelaksanaan Aktualisasi .....................................................................................29
B.Hasil Capaian Pelaksanaan Aktualisasi...............................................................36
C.Deskripsi Hasil Pelaksanaan Aktualisasi.............................................................37
D.Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi...........................................................................45
E.Pembimbingan Pelaksanaan Aktualisasi..............................................................46
F.Analisis Dampak Implementasi Nilai-Nilai Dasar PNS dan
Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI.............................................................54

BAB VI PENUTUP............................................................................................................58
A.Kesimpulan..........................................................................................................58
B.Saran....................................................................................................................58

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................59
LAMPIRAN.......................................................................................................................60

6
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Sumber Daya Manusia...............................................................................................16

Tabel 2. Data Ketenagaan UPT Puskesmas Palue...................................................................17

Tabel 3. Analisis APKL...........................................................................................................19

Tabel 4. Uraian Rancangan Kegiatan dan Tahapan Pemecahan Core Isu...............................21

Tabel 5. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi.............................................................................26

Tabel 6. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi.................................................................37

Tabel 7. Pengendalian oleh Mentor.........................................................................................38

Tabel 8. Pengendalian oleh Coach...........................................................................................40

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Berkonsultasi dengan Mentor.................................................................................30

Gambar 2. Referensi untuk Pembuatan Leaflet.......................................................................31

Gambar 3. Koordinasi dengan Bagian Promkes......................................................................32

Gambar 4. Materi Sosialisasi Deteksi Dini Kanker Payudara dalam PPT...............................33

Gambar 5. Tempat kegiatan sosialisasi di Puskesmas Palue...................................................33

Gambar 6. Sosialisasi Deteksi Dini Kanker Payudara di Puskesmas Palue, 3 November 2021

..................................................................................................................................................33

Gambar 7.Sosialisasi Deteksi Dini Kanker Payudara di Posyandu Bunga Natal, 6 November

2021..........................................................................................................................................34

Gambar 8. Sosialisasi Deteksi Dini Kanker Payudara di Posyandu Ngalu, 10 November 2021

..................................................................................................................................................34

Gambar 9. Koordinasi dengan bagian Promkes untuk evaluasi kegiatan sosialisasi...............35

Gambar 10. Konsultasi dengan Mentor...................................................................................36

Gambar 11. Konsultasi dengan Couch.....................................................................................36

viii
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi.........................................................49

Lampiran 2. Leaflet Deteksi Dini Kanker Payudara................................................................50

Lampiran 3. Surat Undangan Kegiatan Sosialisasi di Puskesmas Palue.................................51

Lampiran 4. Daftar Hadir Kegiatan Sosialisasi........................................................................52

Lampiran 5. Laporan Hasil Kegiatan Sosialisasi.....................................................................53

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

……………….
1.2. Rumusan Masalah
………………..
1.3. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi
1. Tujuan Aktualisasi :
2. Manfaat Aktualisasi :

1.4. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi sebagai berikut :

1. …………………
2. ………….dst

1.5. Nilai-Nilai Dasar ASN

…………….
1.6. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
…………………

10
 BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI

2.1. Visi dan Misi Daerah

2.2. Gambaran Unit Kerja
2.3. Struktur Organisasi
2.4. Uraian Tugas Peserta

11
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

3.1. Isu Utama / Core Issue

1. List / Daftar Isu
2. Analisis Isu Prioritas
Untuk menentukan isu utama, maka dilakukan analsis menggunakan analisis
APKL (Aktual, Problematik, Kekahalyakan dan Layak) dengan hasil sebagai
berikut:

Tabel 1. Analisis APKL

No Isu Aktual Kriteria To Ran

A P K L tal king
1

Berdasarkan identifikasi masalah diatas, maka masalah yang ditetapkan adalah

“…………………………………………………”.
Adapun Faktor Penyebab Isu:
a. ……………
b. ……….
c. dst
3. Gagasan Pemecahan Isu
Merujuk pada isu di atas, maka penulis mengusulkan sebuah gagasan yang
menjadi solusi untuk menyelesaikan isu tersebut adalah :
“………………………..”.

12
3.2. Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Dalam melakukan kegiatan untuk pemecahan core isu yang telah dipilih penulis membuat rencana kegiatan sebanyak 5 kegiatan
antara lain yaitu:
Tabel 2. Uraian Rancangan Kegiatan dan Tahapan Pemecahan Core Isu

No Kegiatan Tahapan kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Kontribusi terhadap

substansi mata Visi Misi Daerah
pelatihan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1.

2.
3.
4.
5.

13
 BAB IV

HASIL AKTUALISASI

4.1. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Tabel 3. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Kontribusi terhadap Visi Paraf
substansi mata Misi Daerah Mentor
pelatihan dan Coach
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1.

2.
3.
4.
5.

14
4.2. Deskripsi Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan 1. Berkonsultasi dengan Mentor
Tahapan Kegiatan :
1. ………….
2. ………..
Deskripsi Kegiatan :
Kegiatan ini dilaskanakan pada hari …. Tanggal ……. Dalam melakukan
kegiatan ini, tahapan pertama yang saya lakukan adalah melakukan meminta izin untuk
bertemu dengan mentor, sekaligus melakukan konsultasi dengan mentor tentang
kegiatan yang akan dilakukan. Mentor adalah Kepala Puskesmas Palue sehingga beliau
paham dengan kegiatan yang akan dilakukan di Puskesmas Palue.
Dalam pertemuan ini saya menyampaikan rancangan kegiatan yang akan
dilaksanakan selama masa aktualisasi di Puskesmas Palue. Saya juga meminta
persetujuan dan dukungan dari beliau mengenai kegiatan-kegiatan saya. Dari tahapan
kegiatan diatas, maka telah diperoleh hasil kesepakatan sebagai berikut:
1. Adanya pertemuan dan konsultasi terkait pelaksanaan kegiatan (Lampiran 1).
2. Adanya persetujuan dari pimpinan untuk pelaksanaan kegiatan dalam bentuk surat
persetujuan (Lampiran 1).
3. Adanya foto bukti konsultasi (Gambar 1).

Kegiatan 2. …………………
Tahapan Kegiatan :
1. …….
2. ….
Deskripsi Kegiatan :

Kegiatan 3 ……………
Dst……….

4.3 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Tabel 4. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

15
 WAKTU PELAKSANAAN KEGIATAN
No. Kegiatan April Mei
IV I II III
1.
2.
3.
4.
5.

16
4.4. Pengendalian Aktualisasi oleh Mentor dan Coach di Tempat Aktualisasi
Pengendalian oleh Mentor
Tabel 5. Pengendalian oleh Mentor
Kegiatan 1
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf

 Tahapan Kegiatan ………………………………………………

 Output kegiatan
…………………………………………
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi

Kegiatan 2

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf

 Tahapan Kegiatan …………………………………

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi

Kegiatan 3

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf

 Tahapan Kegiatan ……………………………..

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi
Pengendalian oleh Coach
Tabel 6. Pengendalian oleh Coach

Kegiatan 1
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan
Media Coaching
 Tahapan Kegiatan
 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi

Kegiatan 2

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan

Media
Coaching
 Tahapan Kegiatan
 Output kegiatan
terhadap pemecahan
isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap
visi misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi

Kegiatan 3..

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan

Media Coaching
 Tahapan Kegiatan
 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguasaan nilai
organisasi

18
4.5. Hambatan dan Solusi dalam Aktualisasi
a) Hambatan :
b) Solusi :

4.6. Analisis Dampak Implementasi Sikap Perilaku Nilai-nilai Dasar PNS

Kegiatan 1 :
Kegiatan 2 : Membuat Alat Peraga
Pada kegiatan ini Penulis mengaktualisasikan beberapa nilai dasar BerAKHLAK yakni :
Kompeten : melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, Adaptif : terus berinovasi dan
mengembangkan kreatifitas, : Kolaboratif : terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
Output : Output dari kegiatan ini yakni tersedianya alat peraga berupa ……
Manfaat : Alat peraga yang dibuat ini bermanfaat bagi para peserta didik yakni
memudahkan mereka dalam memahami materi yang dijelaskan oleh para guru. Sedangkan
manfaat untuk penulis selaku Guru yakni : …..
Analisis Dampak : dampak jika nilai BerAKHLAK tidak diaktualisasikan dalam kegiatan
pembuatan Alat Peraga, maka alat Penulis dapat dianggap tidak kompeten dalam membuat
alat peraga atau tidak melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, tidak memiliki dan
tidak mengembangkan kreatifitas serta dianggap tidak mampu berkolaborasi atau bekerja
sama dengan rekan kerja guna menghasilkan nilai tambah. Alat peraga yang dihasilkan pun
tidak memiliki kualitas terbaik.

Kegiatan 3 : dst

19
 BAB V

PENUTUP

1.1 Kesimpulan

Dengan adanya kegiatan aktualisasi ini telah mampu meningkatkan kemampuan

membaca permulaan peserta didik dengan menggunakan media kartu huruf bergambar
di kelas I SDI Puho Kecamatan Lela kepada 11 peserta didik. Dari hasil observasi
awal hanya terdapat 3 peserta didik yang mampu membaca dengan nilai rata-rata kelas
48,4 sedangkan pada observasi terakhir terdapat 10 peserta didik yang sudah mampu
membaca dengan nilai rata-rata kelas 89. Dengan demikian dapat disimpulkan
kegiatan aktualisasi ini dapat mengatasi isu utama yaitu “Rendahnya kemampuan
membaca permulaan Peserta Didik kelas 1 SDI Puho”

Hasil kegiatan aktualisasi (habituasi) nilai-nilai dasar BerAKHLAK selama 30

hari dapat terlihat manfaatnya terutama kepada diri saya sendiri seperti menjadi
peribadi yang Kompeten : melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, Adaptif : terus
berinovasi dan mengembangkan kreatifitas dan Kolaboratif : terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai tambah.

1.2 Saran
Adapun saran dari hasil kegiatan Aktualisasi (habituasi) yang telah dilakukan sebagai
berikut :
1. Untuk Organisasi

Penggunaan media kartu huruf bergambar sangat membantu peserta

didik untuk meningkatkan kemampuan membaca permulaan. Untuk itu
diharapkan agar kedepannya para guru tetap menggunakan media kartu
huruf bergambar.
2. Untuk pribadi
Diharapkan agar PNS terus diberi bimbingan dan arahan untuk terus
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap program
dan kegiatan pada lingkungan kerjanya agar menjadi kebiasaan
(habituasi).

20
 DAFTAR PUSTAKA

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara

Timur.Pedoman Teknis Penulisan Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil. Kupang. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi NTT

Lembaga Administrasi Negara (2021) : Berorientasi Pelayanan : Modul Pelatihan Dasar

CPNS, LAN RI : Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara (2021) : Akuntabel : Modul Pelatihan Dasar CPNS, LAN RI :
Jakarta.
Dst…..

21
Lampiran 1. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi

22
Lampiran 2. Leaflet Deteksi Dini Kanker Payudara

23
Lampiran 3. Surat Undangan Kegiatan Sosialisasi di Puskesmas Palue

24
Lampiran 4. Daftar Hadir Kegiatan Sosialisasi

25
Lampiran 5. Laporan Hasil Kegiatan Sosialisasi

26
27
28