PETUNJUK PELAKSANAAN
PENILAIAN DEWAN KERJA RANTING TERGIAT
BAB I
PENDAHULUAN
A. U M U M
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, yang disebut Dewan Kerja, merupakan Badan
Kelengkapan Kwartir yang mempunyai tugas pokok sebagai pelaksana kegiatan Kwartir dibidang
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang bersifat kolegial. Di setiap jajaran Kwartir
terdapat kepengurusan Dewan Kerja yang terdiri dari atas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
Untuk memotivasi para personil pengurus Dewan Kerja, perlu diadakan suatu penilaian terhadap aktivitas
Dewan Kerja tersebut, dan selanjutnya ditentukan Dewan Kerja yang memenuhi kreteria untuk menjadi
Dewan Kerja Tergiat. Di setiap Kwartir Ranting dalam jajaran Kwartir Cabang Musi Banyuasin, telah
terbentuk kepengurusan Dewan Kerja Ranting, yang selanjutnya disebut DKR. Untuk memotivasi dan
meningkatkan kinerja Dewan Kerja Ranting yang ada di jajaran Kwartir Ranting Musi Banyuasin, perlu
dilaksanakan Penilaian dan Penentuan DKR Tergiat. Dengan Pelaksananya adalah Dewan Kerja Cabang
Musi Banyuasin, selaku pelaksana kebijakan Kwartir Cabang Musi Banyuasin di bidang Pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega yang ada di Musi Banyuasin.
B. D A S A R
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional No.055 tahun 1984 Tentang Penilaian Kwartir /Gugus Depan Tergiat
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang Pola dan Mekanisme
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
5. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggara
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega
2. TUJUAN
Agar setiap DKR dalam jajaran Kwartir Cabang Musi Banyuasin mampu menjalankan organisasi dan
administrasi Dewan kerja secara baik dan profesional, serta kemampuan melaksanakan kegiatan
sesuai dengan program kerja yang ada dan membuat laporannya kepada Kwartir Cabang Musi
Banyuasin c.q. Dewan Kerja Cabang Musi Banyuasin.
D. RUANG LINGKUP
Pokok-Pokok Pelaksanaan Penilaian Dewan Kerja Ranting Tergiat disusun dengan sistematika sebagai
berikut :
1. UMUM
2. DASAR
3. MAKSUD DAN TUJUAN
Petunjuk Pelaksanaan DKR Tergiat -- 2
4. RUANG LINGKUP
5. WAKTU PELAKSANAAN
6. MEKANISME PENILAIAN
BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN
A. WAKTU PELAKSANAAN
1. Pelaksanaan kegiatan penilaian DKR tergiat dilakukan selama masa bakti Dewan Kerja Cabang
berlangsung (2017-2022)
2. Waktu pelaksanaan penilaian DKR tergiat dilaksanakan pada bulan yang dilakukan menjelang
Muspanitera Cabang Gerakan Pramuka Musi Banyuasin.
3. Pada pelaksanaan Musppanitera Cabang, akan disampaikan DKR yang memperoleh nilai tertinggi dan
akan ditetapkan sebagai Dewan Kerja Ranting Tergiat dengan Surat Keputusan Kwartir Cabang
Gerakan Pramuka Musi Banyuasin.
B. MEKANISME PENILAIAN
Penilaian terhadap Dewan Kerja Ranting Tergiat dilaksanakan dengan melihat nilai/skor yang dicapai oleh
masing-masing Dewan Kerja Ranting. Penilaian tersebut terdiri dari :
1. Penilaian Umum
Penilaian secara umum kepada Dewan Kerja Ranting Tergiat meliputi :
a. Penilaian Organisasi Dewan Kerja.
b. Penilaian Administrasi Dewan Kerja.
c. Pemantauan kegiatan berupa :
Pelaksanaan Program Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega yang ada diwilayahnya sesuai hasil Sidang Paripurna Ranting.
Keikutsertaan Dewan Kerja Ranting yang bersangkutan kedalam kegiatan partisipasi, baik kegiatan
Kwartir maupun kegiatan intansi/organisasi yang terkait.
(Form Penilaian Terlampir)
2. Penilaian Khusus
Penilaian secara khusus kepada Dewan Kerja Ranting Tergiat meliputi :
a. Hasil kunjungan langsung Tim Penilai Dewan Kerja Cabang Sumsel, ke Dewan Kerja Ranting.
b. Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan kepada Dewan Kerja Cabang
Musi Banyuasin.
c. Memberikan masukan-masukan kepada Dewan Kerja Cabang Musi Banyuasin berupa :
Data Potensi Pramuka Penegak dan Pandega yang ada diwilayahnya.
Inventaris masalah yang dihadapi oleh Dewan Kerja Ranting dalam proses Pembinaan dan
Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang ada diwilayahnya.
Saran dan kritik kepada Dewan Kerja Cabang Musi Banyuasin, dalam upaya membenahi proses
Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang ada di Musi
Banyuasin.
Petunjuk Pelaksanaan DKR Tergiat -- 3
BAB III
PENUTUP
Demikianlah Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Dewan Kerja Ranting Tergiat untuk dijadikan pedoman dalam
pelaksanaannya.
Lampiran
Form Penilaian Dewan Kerja Ranting Tergiat di Kwarcab Musi Banyuasin
FORM PENILAIAN
DEWAN KERJA RANTING TERGIAT
I. PENILAIAN ORGANISASI
JUMLAH ...........
5. Susunan Kepengurusan
a. Ketua : …………………………………………………………………………...
b. Wakil Ketua : …………………………………………………………………………..
c. Sekretaris I : …………………………………………………………………………..
d. Sekreatris II : …………………………………………………………………………..
e. Bendahara : …………………………………………………………………………..
f. Bidang-Bidang* :
1) Bidang Kajian Kepramukaan
a) Ketua : …………………………………………………………………………..
b) Anggota : …………………………………………………………………………..
c) Anggota : …………………………………………………………………………..
2) Bidang Kegiatan
a) Ketua : …………………………………………………………………………..
b) Anggota : …………………………………………………………………………..
c) Anggota : …………………………………………………………………………..
Mengetahui …………………,……………2022
Kwartir Ranting………………………. Dewan Kerja …………………….
Ketua, Ketua,
_______________________________ ____________________________
Keterangan :
: Diisi dengan bidang yang ada, Nama Ketua dan Anggota Bidang
Petunjuk Pelaksanaan DKR Tergiat -- 7
Kondisi
No. Klasifikasi
A B C
1. Notulensi Rapat
2. Agenda Surat Masuk
3. Agenda Surat keluar
4. Ekspedisi Surat
5. File Penyimpanan
6. Buku Kegiatan
7. Buku Inventaris
8. Buku Kas
9. Buku Absensi
10. Buku Program Kerja
11. Papan Data Program
12. Papan Data Informasi
13. Papan Data Potensi T/D
Mengetahui …………………,……………2022
Kwartir Ranting ………………………. Dewan Kerja …………………….
Ketua, Ketua,
_______________________________ ____________________________
Keterangan :
A : Ada B : Ada Namun Kurang Berfungsi C: Tidak Ada
Petunjuk Pelaksanaan DKR Tergiat -- 8
Kondisi
No. Klasifikasi
R J BP
1. Rapat Pimpinan
2. Rapat Bidang
3. Rapat BPH
4. Rapat Pleno
5. Rapat Koordinasi
6. Rapat Konsultasi
7. Sidang Paripurna
8. Musppanitera
9. Hubungan dengan Mabi
10. Hubungan dengan Kwartir
11. Pembentukan Tim Evaluasi Kegiatan
12. Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan
13. Monitoring terhadap Dewan kerja jenjang dibawahnya
14. Koordinasi terhadap Dewan kerja jenjang dibawahnya
15. Supervisi terhadap Dewan kerja jenjang dibawahnya
16. Pelaporan kegiatan dari Dewan Kerja jenjang dibawahnya
17. Monitoring kegiatan dari Dewan Kerja dibawahnya
18. Laporan berkala Dewan kerja jenjang dibawahnya
Mengetahui …………………,……………2021
Kwartir Ranting ………………………. Dewan Kerja …………………….
Ketua, Ketua,
_______________________________ ____________________________
Keterangan :
R : Rutin J : Jarang BP : Belum pernah
Petunjuk Pelaksanaan DKR Tergiat -- 9
Jumlah
5.Potensi Pramuka Pandega
Pandega Pandega Garuda
Calon Pandega
Jumlah
Mengetahui …………………,……………2022
Kwartir Ranting ………………………. Dewan Kerja …………………….
Ketua, Ketua,
_______________________________ ____________________________
Keterangan:
JK = Jenis Kelamin
1. Putera
2. Puteri
Tingkatan
3. Penegak Bantara
4. Penegak Laksana]
5. Pandega
Pekerjaan
14. Pelajar
15. Mahasiswa
16. Bekerja
17. Tidak Bekerja
18. Lain-lain