KERANGKA ACUAN KERJA

MONITORING
I. PENDAHULUAN
Monitoring adalah pemantauan tentang apa yang ingin diketahui, pemantauan
dilakukan agar dapat membuat penilaian kinerja melalui waktu yang telah ditetapkan.
Monitoring akan memberikan informasi tentang hasil yang diperoleh dan dapat
menetapkan tindak lanjut. Penilaian kinerja adalah kegiatan pelaksanaan evaluasi hasil
kinerja.
Rencana Tindak Lanjut merupakan penjabaran rencana kerja operasional terfokus
pada pemecahan masalah prioritas oleh kelompok kerja antar instansi yang terkait
dengan sumberdaya yang telah tersedia dalam melakukan tindakan bersama untuk
pemberdayaan sumber daya manusia. Keterlibatan dan komitmen setiap instansi yang
terkait untuk mendukung rencana tindak lanjut dalam bentuk kelompok kerja sangat
diperlukan. Oleh karena itu sangat diperlukan semangat kolaborasi kelompok kerja dalam
melakukan tugas tugas sesuai dengan fungsinya yang telah disepakti untuk mencapai
sasaran yang telah ditetapkan.

II.LATAR BELAKANG

Dengan diadakannya rencana monitoring untuk penilaian hasil kinerja pelayanan dapat
peningkatan kualitas kinerja pelayanan. Utamanya pelaksanaan program yang dilakukan
harus memperhatikan waktu dan tempat untuk menjamin program yang dilakukan tepat
sasaran dan tepat waktu dan tidak terjadi konflik antara pengelola, pelaksana, sasaran, lintas
program dan lintas sektor terkait. Mini loka karya yang dilakukan Puskesmas adalah Mini
Loka karya Lintas program yang berfungsi untuk memantau pelaksanaan kegiatan
Puskesmas berdasarkan perencanaan dan memecahkan masalah yang dihadapi serta
tersusunnya rencana kerja baru.

III.TUJUAN

A. TUJUAN UMUM
Meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar petugas internal Puskemas, termasuk
Puskesmas Pembantu dan Polindes. Selain itu untuk mendapatkan kesepakatan dalam
melaksanakan kegiatan sesuai dengan perencanaan yaitu Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK).

B. TUJUAN KHUSUS
1) Untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan RPK yang telah disusun
2) Memecahkan masalah yang terjadi dan menyusun upaya pemecahan dalam bentuk
rencana kerja
 3) Meningkatkan motivasi petugas Puskesmas untuk melaksanakan kegiatan sesuai
perencanaan
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Sesuai dengan hasil presentasi mini lokakarya yang diadakan setiap 1 bulan sekali .

V. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1.Menyiapkan dokumen yang akan di presentasikan ke dalam aplikasi data

2.Menyampaiakan program dengan bahasa yang mudah dipahami peserta rapat

3.Di akhir presentasi berikan kesempatan para peserta rapat untuk bertanya dan
menanggapi hasil presentasi kita

4.Penerimaan masukkan pada peserta rapat mengenai tindak lanjut perbaikan

VI. SASARAN

Semua karyawan Puskesmas

VII. JADWAL MELAKSANAKAN KEGIATAN

Dilakukan setiap 1 bulan sekali yang dipresentasikan oleh pemegang masing-masing

program

VIII. TEMPAT

Kegiatan Monitoring ini dilakukan di Aula Puskesmas Tarano.

IX. PELAKSANA

Pelaksana Kegiatan Monitoring dilakukan oleh Penanggungjawab UKM Puskesmas

Tarano.

X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Pencatatan : Hasil monitoring dicatat dalam buku rekapan hasil monitoring oleh
Penanggungjawab UKM
b. Pelaporan : Monitoring dan Penilaian Kerja dilaporkan dalam bentuk rekapan catatan
Monitoring dan Penilaian Kerja UKM beserta Rencana Tindak Lanjut
(RTL)
c. Evaluasi : Evaluasi Monitoring akan dilakukan setiap 1 bulan sekali untuk
memantau perkembangan atau kemajuan dari Rencana tindak lanjut yang
sebelumnya
 Mengetahui
Kepala UPT.Puskesmas Tarano PJ UKM

dr.Hendro Ahmad Ardiansyah Endang eriparida S.KM

NIP:197511202009091001 NIP: 197203072007012019