PERJANJIAN KERJA KARYAWAN TIDAK TETAP

MASA PERCOBAAN 3 BULAN

Nomor : 15/MSR/SDM/IX/2021
Depok, 04 September 2021

1. Nama : Faiz M Alfatih, S.T.

Jabatan : Direktur Operasional
Dalam hal ini mewakili PT. MITRA SAHABAT REALTINDO (MSR) untuk selanjutnya disebut PERUSAHAAN.

2. Nama : Faldhy Hazrian, S.T.

Tempat, TTL : Jakarta, 24-11-1993
Alamat : Serua Hill Kav.23, Jl.Bukit No.99 Ciputat, Tangerang Selatan.
Email : faldhyhazrian@gmail.com
Phone : +62-857-1853-4346
Untuk selanjutnya disebut KARYAWAN.

3. Isi Perjanjian
a. Tugas yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan adalah sebagai Site Supervisor, dimana
jobdesnya sebagai berikut:
o Menyusun Program Kerja Pengawas Pelaksana Project
o Memeriksa Time Schedule dan Kurva S
o Mengevaluasi, Mengkordinasi dan Mengedalikan Program Kegiatan Konstruksi
o Monitoring Pencapaian Konstruksi
o Monitoring Penyediaan dan Penggunaan Material
o Memberikan Arahan Terkait Pelaksanaan
o Membuat Laporan Harian, Mingguan dan Bulanan
o Melakukan Opname, Menyiapkan Data dan Perhitungan Volume untuk presentasi Mingguan
o Monitoring pelaksanaan terhadap rencana schedule dan melaporkan
o Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan Di Lapangan
o Checklist dan melaporkan penyimpangan / permasalahan (Secara Harian)
o Mengawasai Kebersihan Proyek
o Monitoring dan mengawasai Material sesuai scedule rencana
o Menyiapkan data evaluasi dan data perpanjangan waktu pelaksanaan
o Memeriksa kesesuaian material / peralatan yang tiba terhadap dokumen pelaksanaan
o Memberi peringatan, pengarahan kepada kontraktor
o Jika diperlukan maka karyawan siap untuk menerima dan melaksanakan tugas dan pekerjaan lainnya
yang diberikan perusahaan yang belum disebutkan diatas dengan tanggungjawab penuh.
b. Masa percobaan berlaku selama 3 (tiga bulan), apabila sebelum masa percobaan berakhir karyawan
dianggap tidak mampu mengikuti peraturan perusahaan dan tidak memenuhi target perusahaan, maka
perusahaan berhak memutuskan hubungan kerja, dan karyawan tidak menuntut kompensasi dalam
bentuk apapun.
c. Karyawan wajib mentaati semua ketentuan perusahaan selama hari dan jam kerja yang ditetapkan oleh
perusahaan. yaitu hari Senin – Jumat pada jam 9.00 – 17.00 WIB dan Sabtu jam 9.00 – 15.00 WIB,
dimana waktu istirahat jam 12.00 – 13.00 WIB.
d. Selama masa percobaan ini, karyawan wajib hadir 100% dan tidak terlambat serta tidak pulang kerja
sebelum waktu kerja berakhir.
e. Karyawan wajib melaksanakan setiap tugas dan pekerjaan yang diberikan dengan penuh tanggung jawab.
f. Jika dalam masa percobaan ini karyawan melakukan pelanggaran yang merugikan perusahaan maka
perusahaan berhak memberikan sanksi sesuai dengan aturan yang berlaku.
g. Karyawan berhak mendapatkan gaji bulanan, dimana gaji diberikan pada tiap akhir bulan, dengan nilai Rp
5.000.000,- (lima juta rupiah) All-in.
h. Jika karyawan berhenti kerja dengan kemauan sendiri sebelum masa percobaan berakhir pada bulan
berjalan, maka gaji pada bulan tersebut tidak diberikan.
i. Setelah masa percobaan 3 (tiga) bulan akan dievaluasi untuk ditentukan layak atau tidak dilanjutkan ke
proses berikutnya yakni perpanjangan kontrak atau menjadi karyawan tetap.
j. Perjanjian ini berlaku sejak tanggal 6 September 2021 sampai dengan 30 November 2021.

Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat tanpa adanya paksaan dari pihak manapun.

(Faldhy Hazrian, S.T.) (Faiz M Alfatih, S.T.)

Karyawan Direktur Operasional