Pengukuran Integritas Polisi

Sampai saat ini, sebagian besar studi korupsi polisi didasarkan pada pendekatan
administratif tradisional salah satu yang memandang masalah korupsi terutama sebagai
cerminan dari cacat moral masing-masing petugas polisi. Penelitian ini, bagaimanapun,
didasarkan pada teori organisasi korupsi polisi, yang menekankan pentingnya budaya
organisasi dan pekerjaan.
Masalah korupsi polisi (yaitu, penyalahgunaan wewenang polisi untuk mendapatkan
keuntungan) sebagai masalah integritas polisi—kecenderungan normatif di antara polisi
untuk menahan godaan untuk menyalahgunakan wewenangnya— memungkinkan
pengukuran langsung dari proposisi utama dari organisasi/pekerjaan teori integritas polisi.
Penelitian yang dilaporkan dalam Research in Brief ini menunjukkan bahwa sikap polisi
terhadap keseriusan pelanggaran, disiplin yang seharusnya dan akan dihasilkan, dan
kesediaan petugas untuk menoleransi pelanggaran secara diam-diam dapat diukur. Selain itu,
pengukuran yang dilaporkan dalam sampel nasional ini relatif mudah dikumpulkan. Pada saat
yang sama, mereka menunjukkan substantial. Kemampuan untuk mengukur lingkungan
integritas di lembaga kepolisian memiliki potensi besar untuk studi akademis kepolisian dan
administrasi kepolisian praktis. Bagi para peneliti, perbandingan kuantitatif lintas budaya,
sejarah, dan nasional yang sebelumnya tidak terpikirkan kini menjadi layak.
Sama pentingnya, pengukuran tersebut memiliki implikasi langsung untuk
administrasi kepolisian praktis karena masing-masing proposisi teori integritas
organisasi/pekerjaan menyiratkan respons administratif tertentu. Jika petugas tidak
mengetahui apakah tindakan tertentu melanggar kebijakan lembaga atau tindakan disiplin apa
yang mengancam Lembaga membuat, administrator memiliki tanggung jawab yang jelas
untuk mengkomunikasikan informasi ini kepada petugas. Jika petugas tidak menganggap
pelanggaran tertentu sebagai cukup serius, jika mereka menganggap disiplin sebagai terlalu
berat atau terlalu lunak, atau jika mereka bersedia untuk menoleransi kesalahan rekan-rekan
polisi mereka dalam diam, administrator memiliki kewajiban yang jelas untuk mencari tahu
mengapa. Seorang administrator polisi dapat mengambil tindakan khusus untuk menangani
setiap masalah ini.
Penelitian singkat ini merangkum sebuah studi yang mengukur integritas polisi di 30
lembaga kepolisian di seluruh Amerika Serikat. Studi ini didasarkan pada pendekatan
organisasi/pekerjaan terhadap korupsi polisi. Para peneliti meminta pendapat petugas tentang
11 kasus hipotetis pelanggaran polisi dan mengukur seberapa serius petugas menganggap
korupsi polisi, seberapa bersedia mereka mendukung hukumannya, dan seberapa bersedia
mereka untuk melaporkannya. Survei menemukan perbedaan substansial dalam lingkungan
integritas di antara lembaga-lembaga yang diteliti. Semakin serius petugas menganggap suatu
perilaku, semakin besar kemungkinan mereka untuk percaya bahwa disiplin yang lebih berat
itu tepat, dan semakin bersedia mereka untuk melaporkan seorang kolega karena terlibat
dalam perilaku itu.