PEDOMAN PENGORGANISASIAN
UNIT KERJA PERINATOLOGI
Mandailing Naal
(Telp: (0636) 20279, Fax: (0636) 20712)
PENDAHULUAN
BAB I
LATAR BELAKANG
Keberhasilan pemberian pelayanan berkualitas tinggi pada periode perinatal kepada ibu
dan bayinya tidak hanya memerlukan kehandalan kinerja dokter perawat dan para
profesional kesehatan lain tetapi juga keterlibatan masyarakat dan sistem organisasi yang
memungkinkan para pelaku di bidang kesehatan berfungsi sebagai Unit kerja yang kuat.
Dimana sistem Asuhan Perinatal Regional adalah suatu sistem asuhan dimana semua
dokter dan rumah sakit yang memberikan asuhan perinatal pada ibu dan bayinya di
dalam wilayah tertentu akan mengkoordinasikan pelayanannya berdasarkan kebutuhan
masyarakat di wilayah tertentu.
#. $ambaran Umum
BAB III
%ISI& MISI& MOTTO&FALSAFAH&NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT
%isi '
%enurunkan angka kematian dan meningkatkan derajat kesehatan bayi baru lahir
M(tt( '
%elayani dan merawat dengan sentuhan cinta kasih ibu
Falsa)a*'
a. %emberikan pelayanan keperawatan dengan memandang pasien sebagai
manusia yang utuh &holistic' yang harus dipenuhi kebutuhannya baik secara
biologis psikologis sosial dan spiritual yang diberikan secara komprehensif.
b. %emberikan pelayanan keperawatan dengan memperhatikan aspek kemanusiaan
dan tidak memandang perbedaan suku kepercayaaan status sosial ekonomi dan
agama.
c. Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari system pelayanan
kesehatan yang tujuannya dapat tercapai melalui usaha bersama dari semua
anggota tim kesehatan serta pasien(keluarga.
d. Perawat memandang pasien sebagai mitra yang selalu aktif dalam pelayanan
kesehatan bukan seorang penerima jasa yang pasif.
e. Perawat bertanggung jawab dan bertanggung gugat serta memiliki wewenang
dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan secara utuh berdasarkan standar
asuhan keperawatan dengan menggunakan proses keperawatan lima tahap untuk
memenuhi kebutuhan kesehatan pasien(keluarga.
f. Peningkatan jenjang pendidikan keperawatan berkelanjutan secara komprehensif
dalam lingkup pengembangan manajemen ketenagaan demi usaha meningkatkan
mutu pelayanan kesehatan
T#+#an
a. %enciptakan kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan di ruang
perinatologi.
b. %eningkatkan kualitas perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan di
ruang perinatologi dengan pendidikan berkelanjutan bidang keperawatan
Perinatologi.
c. %enciptakan kenyamanan dan kepuasan perawat dalam memberikan pelayanan
keperawatan di perinatologi.
d. %eningkatkan kerjasama dengan seluruh tim kesehatan dan bagian terkait lainnya
secara efektif.
BAB %
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA PERINAROLOGI
Kanit Perinatologi
Enni efrida,AMK
BAB %I
URAIAN JABATAN
A- IDENTITAS
5ama =
Unit Kerja =Perinatologi
/abatan =Kepala Unit
Kualifikasi =D ,,, Keperawatan
6aktu Kredensial =9>1<
erakhir
B- TUGAS POKOK
%engawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di kamar
#ayi&Perinatologi'
.- URAIAN TUGAS
1. Fungsi Perencanaan
a. %erencanakan jumlahjenis peralatan keperawatan di kamar bayi
b. %erencanakan dan menentukan jenis kegiatan(asuhan keperawatan yang
akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien
9. Fungsi pergerakan dan pelaksanaan
a. %engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan kamar #ayi
b. %enyusun daftar dinas tenaga perawat sesuai kebutuhan dan ketentuan
yang berlaku
c. %elaksanakan program orientasi bimbingan dan penilaian kepada tenaga
perawat baru
d. %emberikan pengarahan dan moti4asi kepada tenaga perawat untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan(standar
e. %engkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada cara bekerja sama dengan
berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di kamar bayi
f. %eningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
antara lain melalui pertemuan ilmiah
g. %engenal jenis dan kegunaan barang(peralatan serta mengusahakan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasienagar tercapai pelayanan optimal
h. %enyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat kesehatanobat dan
barang lain yang dibutuhkan di kamar bayi
i. %engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu
dalam keadaan siap pakai
j. %empertanggung jawabkan pelaksanaan in4entarisasi peralatan
k. %endampingi dokter selama kunjungan keliling &4isite dokter' untuk
memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan serta
menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya
A- IDENTITAS
5ama =
Unit Kerja = Perinatologi
/abatan =Pelaksana
Kualifikasi = D ,,, - D, Keperawatan dan Kebidanan
6aktu Kredential =
erakhir
B- TUGAS POKOK