LEMBAR KERJA DIKLAT ONLINE DAN MENTORING

PENYUSUNAN BUKU PEDOMAN GURU

LK 1 UNTUK GURU SMK
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PROVINSI JAWA TENGAN

KAJIAN INFORMASI UMUM BUKU PEDOMAN GURU SESUAI BUKU 4

Nama Peserta : Luli Yahma Hudi, ST.

NIP : 197909022009031001
Pangkat/ Golongan : III.c
Mata Pelajaran : Instalasi Tenaga Listrik
Kelas : I (Indonesia)
Program Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TITL)

A. Pengantar Pemahaman esensi Buku Pedoman Guru

Petunjuk: Bacalah informasi referensi terkait penyusunan Buku Pedoman Guru

yang bersumber dari Buku 4 Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru sebagai
berikut

(1) Buku Pedoman Guru adalah buku tulisan guru yang berisi rencana kerja tahunan
guru terdiri dari:
a) rencana kerja pengembangan pembelajaran bagi peserta didik;
b) rencana pengembangan profesi bagi guru. Isi kedua rencana kerja tersebut paling
tidak meliputi upaya dalam meningkatkan/ memperbaiki kegiatan perencanaan,
pelaksanaan, dan evaluasi proses pembelajaran bagi peserta didik dan
pengembangan profesi bagi guru. Melalui rencana kerja tersebut, guru
mempunyai pedoman untuk pengembangan profesinya. Buku ini juga dapat
dipakai kepala sekolah dan/atau pengawas sekolah untuk mengevaluasi kinerja
guru yang bersangkutan.
(2) Kerangka Isi
Buku pedoman guru disajikan dalam bentuk makalah, diketik dan dijilid, dengan
kerangka isi sebagai berikut.
a) Bagian Awal
Bagian awal terdiri dari halaman judul yang menerangkan identitas guru dan
tahun kerja dari rencana kerja guru tersebut, lembaran persetujuan dari kepala
sekolah, kata pengantar, dan daftar isi.
 b) Bagian Isi
Bagian isi pada umumnya terdiri dari beberapa bab yaitu:
i. Pendahuluan, yang menjelaskan latar belakang, tujuan, manfaat pembuatan
Rencana Kerja Tahunan Guru, dan ringkasan target-target capaian yang
diharapkan dicapai,
ii. rencana kerja pengembangan pembelajaran bagi peserta didik, dan rencana
pengembangan profesi bagi guru,
iii. penjelasan ringkasan target-target yang diharapkan dapat dicapai. Rincian
rencana kerja, yang disajikan dalam satuan waktu bulanan untuk selama
setahun. Rencana kerja tersebut berupa rencana guru yang bersangkutan dalam
meningkatkan kompetensinya sebagai guru, yakni kompetensi pedagogik,
sosial, kepribadian, dan profesional.
iv. Penutup, yang menjelaskan ringkasan rencana kegiatan dan rencana target
yang ingin dicapai.
c) Bagian penunjang
Bagian penunjang memuat lampiran yang menunjang rencana kerja tahunan
tersebut, misalnya RPP, skenario kegiatan, dan lain-lain.
(3) Bukti Fisik dan Angka Kreditnya
Bukti fisik yang harus disertakan dalam pengajuan penilaian angka kredit adalah
berupa makalah rencana kerja (Pedoman Kerja Guru) yang secara jelas
menunjukkan nama penulis dan tahun rencana kerja tersebut akan dilakukan.
Buku Pedoman Guru tersebut dilengkapi dengan pernyataan keaslian dari kepala
sekolah yang disertai tanda tangan kepala sekolah dan cap sekolah bersangkutan.
Besaran Angka Kredit untuk Buku Pedoman Guru

Kegiatan Kode Angka Kredit

2.3.e Buku Pedoman Guru 51 1,5

(Naskah di atas dikutip secara keseluruhan dari buku 4 Pembinaan dan

Pengembangan Profesi Guru edisi revisi bulan Mater 2019)

B. Setelah melakukan telaah informasi referensi terkait penyusunan Buku Pedoman

Guru dari Buku 4 Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru di atas selanjutnya
jawablah pertanyaan berikut

1. Isi yang terkandung dalam buku pedoman guru adalah

Sebuah upaya guru untuk merencanakan kegiatan KBM selama satu
tahun,dimana didalamnya terdiri dari:
a. Rencana kerja pengembangan pembelajaran bagi peserta didik
 b. Rencana Pengembangan profesi bagi guru
c. Penjelasan ringkasan target yang diharapkan dalam satu tahun
2. Manfaat buku pedoman guru adalah untuk
1. Bagi guru buku ini bermanfaat sebagai:
a. Pedoman pelaksana tugas baik itu tugas utama,tambahan,maupun
produktifitas;
b. Salah satu karya publikasi ilmiah (PI) untuk diajukan dalam usulan
kenaikan pangkat;
2. Bagi kepala sekolah buku ini bermanfaat sebagai acuan penilaian kinerja
guru maupun penilaian pelaksanaan supervise perangkat dan supervisi
akademik;
3. Bagi pengawas buku ini bermanfaat sebagai acuan penilaian kinerja
guru dan kepala sekolah.
3. Kerangka isi dari buku pedoman guru adalah sebagai berikut

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN KEPALA MADRASAH
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan
C. Manfaat Pembuatan Rencana Kerja Tahunan Guru
D. Ringkasan Target Kerja Yang Diharapkan
BAB II PEMBAHASAN RENCANA KERJAGURU
A. Rencana Kerja Pengembangan Pembelajaran Bagi Peserta
Didik
B. Rencana pengembangan profesi bagi guru
C. Penjelasan Ringkasan Target Yang Diharapkan Dalam Satu
Tahun Kerja
BAB III PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR PUSTAKA

4. Bapak/ibu berencana membuat buku pedoman guru, dokumen apa saja yang
bapak ibu miliki dan nanti akan dilampirkan sebagai pendukung kinerja saat
melaksanakan program pada buku pedoman guru yang bapak/ibu miliki
a) Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Kelas XII mapel ITL
b) Kalender Pendidikan (Kaldik) Tahun pelajaran 2022/2023
c) Daftar hadir siswa
d) Bahan Ajar
e) Jobsheet Instalasi Tenaga Listrik

TANTANGAN I
1. Bapak/ibu untuk meningkatkan kualitas diri dan kualitas layanan pada peserta
didik inovasi apa yang akan bapak ibu lakukan pada 1 tahun yang akan datang
adalah
a. Membuat Alat Peraga
b. Pembelajaran menggunakan Problem Based Learning dan Project Based
Learning dengan Media Alat Peraga yang sudah dibuat sekaligus dibuat
dalam bentuk PTK.
c. Memberikan apresiasi proses pembelajaran kepada siswa, setiap akhir Ujian
Praktik pada masing masing Kompetensi.

2. Untuk mendukung inovasi tersebut kolaborasi yang akan bapak ibu lakukan
bersama guru, organisasi atau komunitas di bidang pendidikan adalah
a. MGMP Teknik Instalasi Tenaga Listrik Kab. Tegal dalam hal pembuatan
Alat Peraga. Alat peraga harus di Validasi kelayakannya oleh Guru Senior
di Tingkat MGMP.
b. Guru sesama pengajar Teknik Instalasi Tenaga Listrik dalam lingkup satu
sekolah terutama dalam hal pembuatan PTK untuk menjadi Guru Observer
dan Tim Penelitian Sekolah.