PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dalam Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru
dan Angka Kreditnya, pengembangan keprofesian berkelanjutan merupakan
salah satu unsur utama yang diberikan angka kredit untuk kenaikan
pangkat/jabatan fungsional guru.
Kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan dikembangkan atas
dasar profil kinerja guru sebagai perwujudan hasil penilaian kinerja guru dan
didukung dengan hasil evaluasi diri. Apabila hasil penilaian kinerja guru
masih berada di bawah standar kompetensi yang dipersyaratkan dalam
penilaian kinerja guru, maka guru diwajibkan untuk mengikuti program
pengembangan keprofesian berkelanjutan yang diorientasikan sebagai
pembinaan dalam pencapaian standar kompetensi guru. Sementara itu, guru
yang hasil penilaian kinerjanya telah mencapai standar kompetensi yang
dipersyaratkan dalam penilaian kinerja guru, kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan diarahkan kepada pengembangan kompetensi untuk
memenuhi layanan pembelajaran berkualitas dan peningkatan karir guru.
Oleh karena itu guru dapat mengembangkan keprofesiannya dengan
membuat publikasi ilmiah yang salah satunya buku pedoman guru. Buku ini
dapat digunakan sebagai acuan kerja guru dalam satu tahun dengan pola
kegiatan yang telah direncanakan sebelumnya.
B. TUJUAN
Buku pedoman guru ini bertujuan untuk :
1. Perencanaan kegiatan dalam bentuk rencana kerja yang akan dilakukan
dalam waktu satu tahun.
2. Menjadi acuan guru dalam pelaksanaan kegiatan dalam mengembangkan
profesinya.
C. MANFAAT
Manfaat buku pedoman guru yang terstruktur, sistematik, dan memenuhi
kebutuhan peningkatan keprofesian guru adalah sebagai berikut :
D. TARGET-TARGET CAPAIAN
1. Kompetensi Pedagogik
a. Guru dapat membuat Perangkat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
dalam satu tahun
b. Guru dapat membuat media pembelajaran inovatif
c. Guru dapat membuat alat evaluasi pembelajaran
d. Guru dapat mengembangkan bahan Ajar
2. Kompetensi Kepribadian
a. Membiasakan diri menaati peraturan
b. Berlatih melakukan evaluasi diri
c. Berperilaku jujur,mandiri secara profesional
d. Mengikuti kegiatan kegiatan yang diselenggarakan oleh madrasah
e. Mengikuti Kegiatan MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran)
3. Kompetensi Sosial
a. Berlatih berkomunikasi secara efektif dan empatik
b. Berusaha memahami peserta didik
c. berkomunikasi secara santun
d. dapat mengoperasikan berbagai peralatan teknologi informasi dan
komunikasi
Buku pedoman guru ini disusun untuk mempermudah guru dalam meningkatan
kompetensinya baik kompetensi paedagogik, kepribadian , sosial maupun profesional
serta pengembangan keprofesional berkelanjutan .Selain itu dengan adanya buku
pedoman guru diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan di
madrasah dalam rangka meningkatkan mutu madrasah.