Sidang Tatib 2

DAFTAR ISI
Halaman Cover
Daftar Isi
DRAF TATA TERTIB KONFERENSI ANAK CABANG X...................................................3

DRAF KOMISI ORGANISASI .............................................................................................. 10
DRAF KOMISI PROGRAM KERJA...................................................................................... 17
DRAF KOMISI REKOMENDASI.......................................................................................... 23
LAPORAN PERTANGGUNGJWABAN ............................................................................... 25
KONFERANCAB X IPNU-IPPNU Kec.
KEPUTUSAN KONFERENSI ANAK CABANG X
IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA
IKATAN PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN KEPANJEN
Nomor: 01/IPNU-IPPNU/KONFERANCAB X/XII/2020
Tentang
TATA TERTIB KONFERENSI ANAK CABANG X
IPNU-IPPNU KEC. KEPANJEN
TAHUN 2020
Bismillahirrohmanirrahim
Konferensi Anak Cabang X Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama-Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul
Ulama Kecamatan Kepanjen, tanggal 13 Desember 2020 di SMP Negeri 3 Kepanjen, setelah:
Menimbang :1. Bahwa Konferensi Anak Cabang X IPNU-IPPNU Kec.

Kepanjen sebagai forum tertinggi organisasi tingkat Anak
Cabang yang harus berjalan secara tertib dan lancar.
2. Bahwa untuk menjamin terlaksananya Konferensi Anak
Cabang dengan tertib dan lancar, maka perlu diatur oleh
tata tertib.
Mengingat :1. Peraturan Dasar IPNU-IPPNU.
2. Peraturan Rumah Tangga IPNU-IPPNU.
Memperhatikan : Pembahasan dan saran serta pendapat peserta sidang pleno 1.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Tata tertib Konferensi Anak Cabang X IPNU-IPPNU
Kec. Kepanjen di SMP Negeri 3 Kepanjen, sebagaimana
terlampir;
2. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai
berakhirnya Konferensi Anak Cabang.
Wallahulmuwafiq ila aqwamith thariq

Ditetapkan di :...............................
Tanggal : ...............................
Pukul : ...............................
PRESIDIUM SIDANG PLENO

KONFERENSI ANAK CABANG X
Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )
2|B elajar, Berjuang, Bertaqw

DRAF TATA TERTIB KONFERENSI ANAK CABANG X
KECAMATAN KEPANJEN
BAB I KETENTUAN
UMUM
Pasal 1
Konferensi Anak Cabang X dalam Tata Tertib ini adalah Konferensi Anak Cabang Ikatan
Pelajar Nahdlatul Ulama-Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Kepanjen yang
selanjutnya disebut KONFERANCAB X IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen yang merupakan
forum permusyawaratan tertinggi ditingkan PAC IPNU-IPPNU sesuai dengan Peraturan
Rumah Tangga IPNU-IPPNU, diselenggarakan oleh Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen pada tanggal 28 Rabiul Akhir 1442 H bertepatan dengan tanggal 13
Desember 2020 M, bertempat di SMP Negeri 3 Kepanjen.
Pasal 2
Yang dimaksud dengan :
1. Panitia adalah Panitia KONFERANCAB X IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen yang
dibentuk oleh Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen.
2. Pimpinan Cabang adalah Pimpinan Cabang IPNU-IPPNU Kabupaten Malang.
3. Pimpinan Anak Cabang adalah Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen.
4. Pimpinan Ranting adalah Pimpinan Ranting IPNU-IPPNU se-Kecamatan Kepanjen.
5. Pimpinan Komisariat adalah Pimpinan Komisariat IPNU-IPPNU se-Kecamatan
Kepanjen.
Pasal 3
1. KONFERANCAB X dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya ½ lebih 1 dari
jumlah peserta KONFERANCAB X yang sah.
2. Peserta KONFERANCAB X yang sah ditetapkan dalam daftar hadir peserta.
BAB II
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 4
Konferensi Anak Cabang ini mempunyai tugas dan wewenang:
1. Membahas dan menetapkan pokok-pokok program kerja Pimpinan Anak Cabang.
2. Membahas dan menetapkan kebijakan-kebijakan organisasi di tingkat kecamatan.
3. Menilai dan menerima/menolak laporan pertanggungjawaban Pimpinan Anak Cabang.
4. Memilih dan menetapkan ketua Pimpinan Anak Cabang dan Tim Formatur.
5. Menetapkan keputusan-keputusan lainnya.

BAB
PESERTA
Pasal 5
Peserta KONFERANCAB X terdiri atas Peserta Penuh.
Pasal 6
Peserta Penuh KONFERANCAB X terdiri atas:
a. Utusan dari Pimpinan Ranting atau Komisariat se-Kecamatan Kepanjen dengan
jumlah IPNU 4 (empat) dan 4 (empat) IPPNU.
Pasal 7
1. Setiap peserta penuh adalah peserta yang telah mendapatkan Surat Pengesahan atau
Surat Rekomendasi NU dari ranting setempat.
2. Setiap peserta penuh dinyatakan sah apabila mendaftarkan diri secara sah kepada panitia
dengan dibuktikan adanya nama dalam daftar hadir.
3. Panitia berhak menolak kehadiran peserta untuk masuk dalam persidangan apabila tidak
memakai tanda pengenal atau tidak jelas identitasnya.
BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA
Setiap peserta penuh berhak:

a. Mengajukan pertanyaan.
b. Memberikan pendapat secara lisan yang disampaikan melalui pimpinan sidang.
c. Memiliki hak suara pada saat pengambilan keputusan.
d. Memilih dan dipilih.
Setiap peserta penuh berkewajiban:
a. Menaati tata tertib KONFERANCAB X dan ketentuan-ketentuan lain selama
KONFERANCAB X.
b. Menghadiri sidang-sidang KONFERANCAB X.
c. Mengisi daftar hadir.
d. Menjaga ketertiban, kelancaran, dan keberhasilan KONFERANCAB X.
e. Memakai kartu identitas yang dibuat khusus oleh panitia selama KONFERANCAB
X berlangsung.
BAB V
ACARA
Pasal 8
1. Acara KONFERANCAB X terdiri dari acara persidangan dan acara non persidangan.
2. Acara Persidangan terdiri dari :
a. Sidang Pleno
b. Sidang Komisi
3. Acara non-persidangan dapat berupa pembukaan, ceramah, orasi atau diskusi panel
dengan narasumber dari MWC NU, para ahli atau pemerintah yang diundang untuk
maksud tersebut.

BAB
PERSIDANGAN
Pasal 9
Sidang Pleno
1. Sidang Pleno dihadiri oleh seluruh Peserta Penuh KONFERANCAB X IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen tahun 2020.
2. Sidang Pleno terdiri dari:
a. Sidang Pleno Tata Tertib;
b. Sidang Pleno Pertanggungjawaban;
c. Sidang Pleno Pengesahan Komisi;
d. Sidang Pleno Tata Tertib Pemilihan Ketua dan Formatur.
Pasal 10
Sidang Komisi
1. Sidang Komisi adalah sidang khusus untuk membahas masalah tertentu dan dihadiri oleh
Peserta yang telah terdaftar sebagai Peserta Sidang Komisi Tersebut.
2. Sidang Pembahasan Komisi terdiri dari :
a. Komisi A : Organisasi;
b. Komisi B : Program Kerja;
c. Komisi C : Rekomendasi.
Pasal 11
Sidang Pleno dan Sidang Komisi dipimpin oleh Presidium Sidang.
BAB VII
KUORUM
Pasal 12
1. Pada setiap persidangan Pleno dan Komisi, Presidium Sidang berkewajiban
½
mengumumkan bahwa kuorum telah terpenuhi, dinyatakan kuorum apabila tambah 1
dari jumlah peserta yang terdaftar dari panitia.
2. Apabila persidangan belum memenuhi kuorum, maka Presidium Sidang dapat
menskorsing sidang paling lama 10 (sepuluh menit).
3. Apabila waktu skorsing telah lewat dan kuorum belum juga terpenuhi, maka Presidium
Sidang dapat meneruskan sidang dan dinyatakan sah tanpa memperhatikan kuorum.
BAB VIII
PRESIDIUM SIDANG
Pasal 13
1. Presidium Sidang ditetapkan oleh Tim SC KONFERANCAB.
2. Presidium Sidang Pleno dan Sidang Komisi, masing-masing terdiri dari 3 (tiga) orang,
yang terdiri dari ketua, sekretaris dan anggota.
3. Presidium sidang pembahasan komisi terdiri dari 3 (tiga) orang, 2 orang dari peserta
penuh dan 1 orang perwakilan dari SC KONFERANCAB X atau yang ditunjuk oleh SC
KONFERANCAB X.

Pasal
1. Pemilihan Presidium Sidang Pleno dilakukan satu tahap dalam satu paket.
2. Tiga orang yang mendapatkan suara terbanyak, sah terpilih sebagai Presidium Sidang
Pleno.
3. Apabila terjadi perimbangan suara maka akan dilakukan lobby antar peserta.
Pasal 15
Presidium Sidang berkewajiban :
a. Memimpin Sidang dan menjaga ketertiban sidang.
b. Menjaga agar Tata Tertib KONFERANCAB X ditaati dengan seksama oleh setiap
peserta.
c. Memberi izin berbicara dan menjaga agar pembicara dapat mengemukakan pendapatnya
dan tidak menyimpang dari acara yang ditetapkan.
d. Menyimpulkan pembicaraan dan pembahasan serta pengambilan keputusan.
Pasal 16
Presidium Sidang berhak :
a. Mengatur urutan pembicara.
b. Mengatur waktu bagi tiap-tiap pembicara.
c. Menegur dan memberhentikan pembicara setelah diperingatkan terlebih dahulu.
BAB IX PENGAMBILAN
KEPUTUSAN
Pasal 17
1. Keputusan-keputusan KONFERANCAB X diambil atas dasar musyawarah mufakat.
2. Apabila keputusan atas dasar musyawarah mufakat tidak tercapai, maka sidang
diskorsing untuk melakukan lobi selama 2x2 menit.
3. Apabila lobi tidak tercapai sebagaimana ayat 2, maka pengambilan keputusan dilakukan
melalui pemungutan suara.
4. Pemungutan suara mengenai semua masalah diambil secara terbuka, sedangkan
pemungutan suara untuk pemilihan Ketua Pimpinan Anak Cabang serta pemilihan
Formatur dilakukan secara tertutup.
Pasal 18
Dalam setiap pemungutan suara, setiap peserta penuh masing-masing mempunyai hak 1 suara.
BAB X PEMILIHAN
KETUA
Pasal 19
1. Pemilihan Ketua Pimpinan Anak Cabang langsung oleh Pimpinan Cabang IPNU-IPPNU
Kab. Malang.
2. Sebelum dilakukan pemilihan Pimpinan Anak Cabang menyatakan demisioner dihadapan
peserta sidang.

Pasal
1. Pemilihan ketua dilakukan 2 (dua) tahap, yakni :
a. Tahap Pencalonan
b. Tahap Pemilihan
2. Calon Ketua dianggap sah apabila memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :
a. Memperoleh minimal 7 (tujuh) suara dalam tahap pencalonan ketua.
b. Umur setinggi-tingginya 23 tahun (IPNU) dan 21 tahun (IPPNU).
c. Pendidikan serendah-rendahnya SLTA sederajat.
d. Tidak menjabat sebagai pengurus dalam organisasi politik dan pengurus harian
organisasi lain.
e. Tidak pernah tersangkut kasus Narkoba dan Kriminal.
f. Berakhlakul Karimah, berdedikasi tinggi dan loyal terhadap organisasi.
g. Pengalaman organisasi :
- Sekurang-kurangnya 2 tahun aktif sebagai anggota;
- Pernah menjadi pengurus Pimpinan Ranting atau Pimpinan Komisariat atau
Pimpinan Anak Cabang;
- Pernah mengikuti MAKESTA (Masa Kesetiaan Anggota).
Pasal 26
1. Dalam tahap pemilihan, hanya para calon yang sah yang berhak dipilih dan memilih.
2. Calon yang mendapatkan suara terbanyak disahkan menjadi Ketua.
BAB XI PEMILIHAN TIM

FORMATUR
Pasal 27
1. Pemilihan tim formatur dilaksanakan setelah pemilihan ketua umum.
2. Tim Formatur dibentuk untuk membantu Ketua terpilih dalam menyusun kelengkapan
personalia Pengurus Harian Pimpinan Anak Cabang.
3. Tim Formatur berjumlah 7 (tujuh) orang, terdiri dari Ketua terpilih sebagai Ketua Tim
Formatur, Ketua Pimpinan Anak Cabang Demisioner, ditambah 5 anggota yang
mewakili zona daerah yang berbeda.
Pasal 28
1. Pemilihan Tim Formatur diberlakukan dalam satu tahap.
Pasal 29
1. Tim Formatur bertugas menyusun Pengurus Harian Pimpinan Anak Cabang IPNU Kec.
Kepanjen Masa Khidmat 2020-2022.
2. Selambat-lambatnya 30 hari setelah Konferensi Anak Cabang X IPNU Kec. Kepanjen,
Tim Formatur harus melengkapi susunan pengurus Pimpinan Anak Cabang IPNU Kec.
Kepanjen Masa Bhakti 2020-2022.
BAB XII
PERIMBANGAN SUARA
Pasal 30
1. Apabila terjadi perimbangan suara, maka diadakan pemilihan ulang.

2. Pemilihan ulang sebagaimana poin 1 (satu), hanya diantara para calon yang mendapat
sauara terbanyak.
3. Setelah dilakukan 2 (dua) kali pengulangan dan hasilnya tetap berimbang, maka diadakan
lobi selama 2 x 5 menit.
4. Apabila lobi tidak menghasilkan keputusan, maka keputusan diserahkan kepada
Presidium Sidang dan Pengurus MWC NU Kec. Kepanjen.
BAB XIII
SANKSI
Pasal 31
Setiap peserta apabila melanggar tata tertib, maka mendapatkan sanksi:
1. Diperingatkan sebanyak 3 (tiga) kali.
2. Dikeluarkan dari forum.
3. Dicabut haknya sebagai peserta sidang.
Pasal 32
Presidium sidang apabila melanggar tata tertib, maka mendapatkan sanksi:
1. Peringatan atau teguran dari peserta sidang sebanyak 2 (dua) kali.
2. Ketika presidium sidang mendapat teguran dari peserta sidang, maka digantikan
oleh sekretaris presidium sidang.
3. Ketika presidium sidang kedua mendapat teguran dari peserta sidang, maka
digantikan oleh anggota presidium sidang.
BAB XII
PENUTUP
Pasal 31
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib KONFERANCAB X ini akan diatur lebih lanjut
oleh Presidium Sidang dengan persetujuan peserta sidang.
Ditetapkan di :...............................
Tanggal : ...............................
Pukul : ...............................
PRESIDIUM SIDANG PLENO

KONFERENSI ANAK CABANG X
KECAMATAN KEPANJEN
Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

KEPUTUSAN KONFERENSI ANAK CABANG X
KECAMATAN KEPANJEN
TENTANG
RANCANGAN GARIS BESAR KEBIJAKAN ORGANISASI
IPNU-IPPNU KECAMATAN KEPANJEN
MASA KHIDMAT 2018-2020
Bismillahirrahmanirrahim
Konferancab X Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama’ dan Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’
Kecamatan Kepanjen tahun 2020, setelah:
Menimbang:
1. Bahwa Konferancab II IPNU-IPPNU memandang perlu untuk menetapkan garis
besar kebijakan organisasi.
2. Bahwa untuk menindak lanjuti hal di atas, maka perlu ditetapkan dalam satu
keputusan.
Mengingat:
1. PDPRT IPNU
2. Peraturan organisasi IPNU Bab XXX pasal 173
3. Peraturan Dasar dan Rumah Tangga IPPNU
4. Keputusan Pleno Tata Tertib Konferancab X IPNU-IPPNU
Memperhatikan:
1. Hasil sidang pleno Rancangan Garis Besar Kebijakan Organisasi IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen.
2. Saran-saran yang disampaikan dalam sidang pleno Rancangan Garis Besar
Kebijakan Organisasi IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen.
MEMUTUSKAN
Menetapkan:
1. Mengesahkan hasil sidang pleno Rancangan Garis Besar Kebijakan Organisasi
IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen.
2. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan ditinjau kembali bila
terdapat kekeliruan dalam pelaksanaannya.
Ditetapkan di : ................................
Tanggal :......................................
Pukul :......................................
PIMPINAN SIDANG PLENO

PAC IPNU-IPPNU KEC. KEPANJEN
Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

DRAF KOMISI ORGANISASI

Tentang
POLA PENGEMBANGAN ORGANISASI IKATAN
PELAJAR NAHDLATUL ULAMA IKATAN
PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA KEC.
KEPANJEN
TAHUN 2020
I. PENDAHULUAN
Keberadaan Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU) dan Ikatan Pelajar Putri
Nahdalatul Ulama (IPPNU) Sebagai badan otonom Nahdalatul Ulama (NU) tidak dapat
dipisahkan dari grand design Nahdlatul Ulama,karena itu IPNU-IPPNU dituntut untuk
senantiasa mengembangkan peran dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan
dan
program NU yang berkaitan dengan kelompok masyarakat, santri,pelajar dan
mahasiswa,sembari terus mengikhtiarkan teguhnya orientasi gerakan IPNU-IPPNU
sebagaimana mandat dan misi awal berdirinya.
Seperti pada periode-periode sebelumnya,IPNU-IPPNU Kec. Kepanjen berupaya
melakukan penataan kelembagaan dan basis. Akan tetapi,upaya yang dilakukan IPNU-
IPPNU Kec. Kepanjen tidak semudah membalikkan telapak tangan. Banyak masalah
yang terjadi baik internal maupun eksternal yang memberikan dampak bagi
perkembangan IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen.
Sebagai persiapan untuk menerima tongkat estafet kebijakan Pimpinan Anak
Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa yang akan datang dapat
melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan strategi operasionalisasi “Pedoman Dasar
Pengembangan Organisasi “ untuk memacu akselerasi dan performa terbaik
roda
organisasi,serta meneguhkan identitas IPNU-IPPNU yang berkarakter sesungguhnya
(keterpelajaran).
II. KONDISI UMUM

Kondisi IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen secara umum dapat dipotret dengan
mencermati beberapa gambaran berikut :
1. Keberadaan Organisasi
Keberadaan IPNU-IPPNU sesungguhnya memiliki posisi strategis untuk
pembinaan dan pengkaderan generasi muda NU. Namun hal itu tidak serta merta
mudah bagi IPNU-IPPNU,karena tantangan pun datang dari berbagai lini. Berbagai
masalah sosial, budaya dan kemasyarakatan yang sejauh ini sangat mempengaruhi
perilaku dan pola pikir generasi muda sehingga IPNU-IPPNU seolah terpinggirkan.
Dengan semangat trilogi (belajar,berjuang,bertaqwa), PAC.IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen 2018-2020 berusaha untuk tetap berdiri pada posisi yang
benar sembari berusaha untuk terus melebarkan sayap dengan pendirian/pengaktifan
ranting dengan menggalakkan kegiatan pengkaderan.
Untuk mejaga keberadaan IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen maka PAC
IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen segera melakukan upaya penataan organisasi
dengan mekukan konsolidasi internal dan eksternal,antara lain :
a. Konsolidasi Internal
Menggiatkan kembali konsolidasi organisasi melalui pertemuan rutin,
rapat bulanan, rapat pimpinan, rapat harian, rapat pleno, dll yang lebih
sistematis dan terarah untuk melakukan penguatan hubungan emosional antar
pengurus, evaluasi dan kontrol terhadap program PAC.IPNU-IPPNU Kec.
10 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

Turen dan sebagai wahana monitoring serta komunikasi dengan pengurus
ranting dan komisariat.
b. Konsolidasi Eksternal
Membangun kemitraan, jaringan dan hubungan yang harmonis dengan
berbagai stake holder baik dilingkungan NU, Ormas lain, maupun
pemerintahan untuk menunjang kelancaran program-program PAC IPNU-
IPPNU Kecamatan Kepanjen.
2. Kondisi Kelembagaan
Kelembagaan Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen secara formal komulatif telah terdapat pada sebagian desa di kecamatan
Kepanjen Dengan cakupan wilayah kecamatan Kepanjen yang cukup luas yang
terdiri dari 18 Desa dan telah terbentuk 8 PR dan 2 PK IPNU-IPPNU. Berikut daftar
PR dan PK yang telah terbentuk:
No Nama Ranting/Pimpinan IPNU/IPPNU Keterangan
Komisariat
1. Ranting Kepanjen IPNU SK aktif
IPPNU SK aktif
2. Ranting Cepokomulyo IPNU Tidak ada SK
IPPNU SK aktif
3. Ranting Dilem IPNU Tidak ada SK
IPPNU SK aktif
4. Ranting Talangagung IPNU Tidak ada SK
IPPNU SK aktif
5. Ranting Jatirejoyoso IPNU SK Non Aktif
IPPNU SK Non Aktif
6. Ranting Sukoraharjo IPNU Tidak ada SK
IPPNU Tidak ada SK
7. Ranting Curungrejo IPNU Tidak ada SK
IPPNU Tidak ada SK
8. Ranting Penarukan IPNU Tidak ada SSK
IPPNU Tidak ada SK
9. Pimpinan Komisariat SMK IPNU SK Non Aktif
Cendika Bangsa IPPNU SK Non Aktif
10. Pimpinan Komisariat SMK IPNU Tidak ada SK
Miftahuul Huda IPPNU Tidak ada SK
3. Kondisi Kaderisasi
Eksistensi di suatu tingkat kepengurusan tertentu sangat dipengaruhi oleh
seberapa jauh proses pengkaderan ditingkat itu berjalan dan seberapa besar ruang
yang diberikan untuk optimalisasi potensi kader itu tersedia. Seringkali pengkaderan
dimaknai secara sempit sebagai pelaksanaan pelatihan-pelatihan formal IPNU-
IPPNU. Bahkan dalam beberapa kasus, proses kaderisasi yang berlangsung
cenderug dijalankan sebagai formalitas dan mengabaikan petunjuk pelaksanaan
(juklak) pengkaderan yang ada. Sebagai akibatnya out put kader yang dihasilkan
seringkali jauh dari standar kompetensi dan kapasitas yang diharapkan. Selain itu,
kontinuitas jenjang kaderisasi juga menjadi problem tersendiri yang sampai
sekarang belum ditemukan formula solutif yang bisa menjawabnya.

Karena proses pengkaderan merupakan mata rantai yang berkaitan, maka
pada saat tertentu akan terjadi sebuah forum pelatihan yang di isi oleh kader
pelatihan “apa adanya” dan hasil dari pelatihan itu akan sangat mudah ditebak.
4. Kondisi Kepengurusan
Kurangnya kesadaran yang penuh dari pengurus dan anggota akan
loyalitas terhadap organisasi beberapa program yang direncanakan seringkali tidak
mengarah pada kebutuhan real anggota.
5. Pendanaan Kegiatan
Masalah klasik yang menjadi kendala adalah belum adanya
sumber dana tetap untuk pembiayaan program dan aktifitas organisasi. Ditengah
krisis multidimensi yang mempengaruhi tingkat kedermawanan masyarakat dan
maraknya berbagai kegiatan disektor politik yang membutuhkan alokasi anggaran
baik dari pemerintah maupun pihak swasta untuk pembiayaan kegiatan yang relevan
dengan program organisasi dan kaderisasi yang dijalankan IPNU-IPPNU mengarah
pada tren menurun. Sementara itu, upaya membuka akses dana yang saat ini
dilakukan belum dapat diandalkan untuk pembiayaan pengembangan program
IPNU-IPPNU kedepan. Karenanya perlu diikhtiarkan langkah-langkah menuju
kemandirian organisasi yang dapat meringankan beban organisasi dalam
merealisasikan program-program jangka panjang.
III. ARAH PENGEMBANGAN ORGANISASI

Secara umum arah pengembangan IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen
terdiri dari :
1. Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi ini diarahkan untuk menegaskan identitas
IPNU-IPPNU sebagai kadersasi yang berorientasi keterpelajaran dan
mengembangkan menejemen yang rapi, efektif dan efisien serta
mampu
mendorong terciptanya sinergi antara berbagai elemen dan jenjang kepengurusan
dalam memenuhi tugas pelayanan kepada anggota dan masyarakat.
2. Pembentukan Pimpinan Ranting IPNU-IPPNU yang ada di
Kecamatan
Kepanjen
Mewujudkan terbentuknya Pimpinan Ranting IPNU-IPPNU yang ada di
wilayah Kecamatan Kepanjen adalah program yang pada periode ini digalakkan.
Hingga saat ini terbentuk 8 Ranting di Kecamatan Kepanjen. Harapannya dapat
menigkatkan terus pementukan ranting di beberapa desa dan komisariat yang
belum terbentuk.
3. Pengembangan Sistem
Pengkaderan
Pengembangan sistem pengkaderan diarahkan untuk mendorong
peningkatan kualitas intelektual kader dan pengembangan sistem pendidikan
kritis yang dapat mendorong lahirnya kesadaran kritis menuju lahirnya kader-
kader yang memiliki konpetensi dan kecakapan dan menjawab berbagai
problematika yang dihadapi anggota,organisasi dan masyarakat pada umumnya.
4. Pengembangan Peran dan Fungsi
Organisasi
Pengembangan peran dan fungsi organisasi dalam pembangunan,terutama
sektor pendidikan dan pegembangan pembangunan sumberdaya manusia,sebagai
wujud komitmen dan tanggung jawab sosial IPNU-IPPNU dalam kehidupan
kebangsaan dan kenegaraan menuju terciptanya sistem pendidikan di Kecamatan
Kepanjen yang demokratis,berkeadilan dan berkeadaban.

IV. PERMASALAHAN UMUM
Permasalah umum adalah masalah-masalah yang secara umum dihadapi
organisasi dalam kaitanya dengan realisasi “Trilogi Pembangunan IPNU-PPNU”.
Diantara beberapa permasalahan utama yang dihadapi organisasi adaah sebagai
berikut :
1. Strategi penataan organisasi dan implementasi program seiring dengan
perubahan-perubahan mendasar setelah IPNU-IPPNU kembali ke
“Khittah”nya
belum tersosialisasikan dengan maksimal. Akibatnya, berbagai jenjang
kepengurusan masih menjalankan roda organisasi dengan paradigma dan tardisi
lama yang masing-masing cenderung menjalankan program dan aktivitas yang
tidak terangkum dalam sebuah kerangkan yang sistemaik dan integritas.
2. Masih besarnya kecenderungan untuk pengembangan kegiatan yang bersifat
independen,tidak terukur dan berorientasi struktural mengakibatkan rendahnya
mutu dan relevansi kegiatan IPNU-IPPNU dengan kebutuhan dan permasalahan
yang dihadapi kader masyarakat.
3. Masih rendahnya tingkat aktifitas pengurus sebaga akibat dari tidak adanya
agremeent yang jelas antara yang memberi rekomendasi dengan kader yang
direkomendasikan waktu pengabdian dan spesifikasi yang
dimiliki.sehingga
beberapa program dijalankan dengan sumberdaya
seadanya.
4. Lemahnya konsistensi dalam menjalankan petunjuk pelaksanaan (juklak)
kepengurusan, sehingga kurangnya efektif dalam setiap
kegiatan.
5. Belum adanya data dan pendataan yang akurat tentang besarnya potensi kader
yang tersebar di kecamatan Kepanjen, sehingga jaringan yang dimiliki tidak bisa
dimanfaatkan secara maksimal.
6. Masih rendahnya tingkat sosialisasi tentang pentingnya IPNU IPPNU dalam
ranah pendidikan disekolah maupun dipesantren, sehingga menjadikan posisi
dan peran IPNU-IPPNU yang memilih sektor pendidikan sebagai salah satu
ranah perjuangannya tidak bisa memberikan sumbangsih secara optimal dalam
arti yang luas.
V. DASAR PELAKSANAAN
Sebagai upaya menerjemahkan Garis Program Perjuangan dan Pengembangan
(GBPP) dan Prinsip Perjuangan kedalam langkah-langkah yang masih
oprasional.sistematis dan gradual,maka disusunlah pola pengembangan organisasi
IPNU-IPPNU Kec. Turen tahun 2018-2020 yang merujuk pada :
1. Landasan Ideal : a. Kittah Nahdlatul Ulama 1926
b. Prinsip Perjuangan
2. Landasan Konstitusional : a. Peraturan dasar dan peraturan rumah
tangga
IPNU-IPPNU
b. Peraturan Organisasi dan administrasi
IPNU-IPPNU
3. Landasan Operasional : a. Rencan strategis PCNU Kab.Malang
b. Garis besar program perjuangan pengembangan
VI. POLA PENGEMBANGAN IPNU-IPPNU KEC. TUREN
1. Srtuktur Organisasi
Sesuai dengan ketentuan yang tercantum daama PD/PRT IPNU-IPPNU
perangkat organisasi IPNU-IPPNU terdiri dari departemen, lembaga, dan badan
PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-2020 serta fungsinya
ditetapkan sebagai berikut :
A. Departemen
Untuk mewujudkan kesatuan pola dan integritas program,maka
diperlukan
kesamaan departemen di tingkan pimpinan anak cabang ,pimpinan ranting dan
pimpinan komisariat.Adapun tingkat pimpinan anak cabang,pimpinan ranting
dan komisariat sedikitnya dibutuhkan 5 (lima) departemen yaitu :
1. Departemen
Organisasi
Adalah perangkat organisasi yang memiliki tugas dan kewajiban
melaksanakan operasional program yang berkaitan dengan pengembangan
organisasi dan keanggotaan serta memiliki hak dan kewengan mengusulkan
kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan program bidang organisasi.
2. Departemen
Kaderisasi
melaksanakan operasionalisasi program yang berkaitan dengan
pengembangan sistem pengkaderan,baik kader pimpinan/kader
fungsional,serta memiliki hak dan kewenangan mengusulkan kegiatan yang
berkaitan dengan pengembangan program bidang kaderisasi.
3. Departemen Jaringan sekolah dan
pesantren
melaksanakan operasional program yang berkaitan dengan pembangunan
jaringan sekolah dan pesantren untuk pengembangan dan pembinaan
organisasi ditingkat sekolah dan pondok pesantren,serta memiliki hak dan
kewenangan mengusulkan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan
program bidang pengembangan jaringan sekolah dan pesantren .
4. Departemen Dakwah
melaksanakan operasionalisasi program yang berkaitan dengan
pengembangan fungsi dakwah,pengembangan lingkungan dan pengabdian
masyarakat,serta memiliki hak dan kewenangan mengusulkan program yang
berkaitan dengan pengembangan program bidang dakwah.
5. Departemen Olahraga dan seni budaya
melaksanakan operasionalisasi program yan berkaitan dengan
pengembanagn potensi kader yang disesuaikan dengan minat dan bakat
dalam bidang olahraga,seni,dan budaya serta memiliki kewenangan
mengusulkan program yang berkaitan dengan pengembangan program
bidang bakat dan minat kader.
B. Lembaga
Untuk mewujudkan kesatuan pola dan integritas program, maka diperlukan
kesamaan lembaga ditingkat Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting dan
Pimpinan Komisariat adapun status lembaga bersifat semi otonom Lembaga
Adalah perangkat organisasi IPNU-IPPNU yang melaksanakan kebijakan
IPNU-IPPNU pada bidang-bidang yang membutuhkan penanganan khusus.
1. DKAC CBP & KPP
melaksanakan operasiolalisasi program khusus dibidang pengembangan
pendidikan kepanduan dan relawan kemanusiaan.Dalam operasionalisasi
kegiatannya, peran dan fungsi lembaga ini berkaitan dengan departemen
kaderisasi,departemen dakwah serta departemen olahraga seni dan
budaya.Lembaga ini memiliki hak dan kewenagan untuk mengusulkan
bersama dengan pengembangan program bidang pendidikan kepanduan dan

relawan kemanusiaan serta mendapatkan persetujuan dari pimpinan
organisasi ditingkat masing-masing.Adapun lembaga CBP menyesuaikan
dengan keputusan Pimpinan Wilayah ataun Pimpinan Pusat.
VII. Tata Kerja Pengurus
Untuk efektifitas dan efisiensi kerja pengurus IPNU-IPPNU disemua tingkatan,
maka tata kerja pengurus ditetapkan dua pendekatan :
1. Pendekatan Struktural
Adalah pembagian tugas dan kewenangan pengurus harian IPNU-IPPNU
ditetapkan secara struktural dengan membidangi satu atau beberapa departemen
bergantung dapa jumlah wakil ketua masing-masing tingkat kepengurusan
2. Pendekatan Fungsioanal
Adalah pembagian tugas dan kewenangan pengurus harian IPNU-IPPNU
ditetapkan berdasarkan fungsi dan kapasitasnya dalam menjalankan
operasionalisasi program.
VIII. Pola Perekrutan
Dalam upaya memenuhi kebutuhan kader pengurus Pimpinan IPNU-IPPNU
disemua tingkatan,maka diterapkan dua pendekatan dalam perekrutan pengurus,
yaitu:
1. Keder Struktural
Adalah kader IPNU-IPPNU yang memiliki jenjang pelatihan kader dan
atau jenjang pengalaman kepemimpinan di IPNU-IPPNU mulai tingkat bawah
serta memiliki kemauan,kemampuan dan waktu untuk mengabdikan dirinya
sebagai pengurus.
2. Kader Fungsional
Adalah kader NU-terutama pelajar yang tidak memiliki jenjang pelatihan
kader dan atau jenjang pengalaman kepemimpinan di IPNU-IPPNU mulai
tingkat bawah serta memiliki kemampuan,kemampuan dan waktu untuk
mengabdikan dirinya sebagai pengurus.
IX. Sistem Penggalian Dana dan Pengelolahan Dana
Pada dasarnya,keuangan organisasi dapat diperoleh dari tiga sumber utama
:
dana stimultan dari instansi pemerintahan maupun swasta (termasuk kerjasama
dengan lembaga), donasi dari alumni dan simpatisan, serta partisipasi anggota.
Terkait dengan pengolahan dana, ada 3 hal yang perlu diperhatikan :
1. Perlunya strategi penggalian dana yang dapat menumbuhkan partisipasi anggota
dan berbagai pihak yang memiliki kepedulian yang sama dengan ranah
perjuangan IPNU-IPPNU untuk pembiayaan kegiatan organisasi dan
diupayakan
mengarah pada kemandirian organisasi.
2. Perlunya managemen pengelolahan dana yang transparan dan akuntabel serta
dapat diakses oleh pihak donatur,alumni ataupun anggota.
3. Pimpinan IPNU-IPPNU disetiap tingkatan perlu membudayakan penyampaian
laporan keuangan secara rutin kepada setiap donatur.

X. PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dalam pola pengembangan organisasi ini
diamanatkan kepada Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen
nmasa khidmad 2020-2022 untuk menetapkannya.
Ditetapkan di :......................................
Tanggal : .....................................
Pukul : .....................................
PIMPINAN SIDANG PLENO

Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

RANCANGAN SURAT KEPUTUSAN KONFERENSI ANAK CABANG X
KECAMATAN KEPANJEN
Tentang
PENGESAHAN HASIL SIDANG KOMISI ORGANISASI
Pimpinan sidang pleno Konferensi Anak Cabang X Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama dan
Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Kepanjen, setelah :
Menimbang :
1. Bahwa untuk pengembangan IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen diperlukan
rumusan pola pengembangan IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen 2018-2020.
2. Bahwa untuk melegitimasi atas pola pengembangan IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen 2020-2022, perlu dikeluarkan surat keputusan.
Mengingat :
1. PD PRT IPNU
2. Peraturan Organisasi IPNU bab XXX pasal 172,173,175
3. Peraturan dasar IPPNU
4. Peraturan Rumah tangga IPPNU
Memperhatikan :
1. Hasil sidang komisi organisasi Konferancab IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Mengesahkan hasil sidang komisi organisasi konferancab X IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen tentang pola pengembangan IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen 2020-2022 sebagaimana terlampir.
2. Mengamanatkan kepada Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen masa khidmad 2020-2022 untuk melaksanakan pola pengembangan
tersebut.
3. Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan ditinjau kembali jika
terdapat kekeliruan.
Wallahul Muwafiq Illa Aqwamit Thoriq.
Ditetapkan di : ...................................
Tanggal : ...................................
Pukul : ...................................
PIMPINAN SIDANG KOMISI ORGANISASI

Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

DRAF KOMISI PROGRAM KERJA
Tentang
GARIS BESAR PROGRAM IKATAN PELAJAR
NAHDLATUL ULAMA IKATAN PELAJAR PUTRI
NAHDLATUL ULAMA KECAMATAN KEPANJEN
TAHUN 2020
I. MUKADDIMAH
Pemuda hari ini adalah pemimpin hari esok, maka masa depan kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara pada hakikatnya adalah milik pelajar hari ini.
Patut disyukuri, geliat dan semangat untuk menjadikan IPNU-IPPNU sebagai organisasi
kekaderan berbasis pelajar menunjukkan perkembangan yang cukup
mengembirakan
selama dua tahun terakhir. Setidaknya, semangat itu telah dikembangkan menjadi
langkah yang lebih sistematis dengan menjadikan sektor pendidikan dan peningkatan
kapasitas serta kualitas kader sebagai fokus bidang garapan dan sekolah/pondok
pesantren sebagai fokus pengembangan basis keanggotaan organisasi..
IPNU-IPPNU dituntut untuk terus memacu langkahnya dalam upaya turut serta
membangun jiwa pelajar indonesia untuk sadar akan makna pendidikan yang
sesungguhnya. Banyak pelajar merasa cukup puas dengan hanya sekolah daring dan
mendapat nilai tinggi. Padahal pendidikan yang sesungguhnya justru secara tidak sadar
mereka dapatkan dari kehidupan mereka diluar bangku kelasnya. Peluang IPNU-IPPNU
sebagai garda terdepan untuk melakukan berbagai hal yang bermanfaat bagi pelajar
cukup terbuka lebar.
Berangkat dari latar belakang tersebut dan kesadaran akan tanggung jawab moral
dan sosial IPNU-IPPNU dalam membentuk kehidupan bermasyarakat, pengembangan
pendidikan dan upaya mencerdaskan bangsa dengan berIPNU IPPNU.
II. FUNGSI DAN TUJUAN

A. Fungsi
Garis besar Program IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-
2020 ini berfungsi sebagai berikut :
1. Memberikan arah dan pedoman bagi Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2020-2022 dalam menetapkan strategi
kebijakan operasional pengembangan organisasi dan program secara
integral,terarah,terpadu dan berkesinambungan dengan periode sebelumnya dan
sinergis dengan hasil konferwil IPNU-IPPNU Jatim
2. Memberikan gambaran umum bagi pengembangan program IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen kepada Pimpinan Anak Cabang, untuk selanjutnya
diharapkan dapat menjadikan rujukan dalam penyusunan garis besar program
pada Konferensi Anak Cabang.
B. Tujuan
Garis besar Program IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-
2020 ini ditetapkan dengan tujuan sebagai berikut :
1. Terwujudnya tujuan organisasi sebagaimana tercantum dalam peraturan IPNU-
IPPNU melalui tahapan-tahapan pengembangan program yang terencana,
integral, terarah, terpadu dan berkesinambungan secara periodik.
2. Terwujudnya kesamaan arah pengembangan program IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen secara regional dalam mewujudkan tujuan organisasi.

III. SASARAN PELAKSANAAN
Garis besar program IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-2020
sebagai perwujudan penajaman GBPPP IPNU-IPPNU kedalam langkah yang lebih
operasional dan sistematis, merujuk pada :
1. Landasan Ideal :
a. Kittah Nahdlatul Ulama 1926
b. Prinsip perjuangan
2. Landasan Konstitusional :
a. Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga IPNU-IPPNU
b. Peraturan Organisasidan administrasi IPNU- IPPNU
3. Landasan Operasional :
a. Rencana Strategis PCNU Kab.Malang
b. Baris Besar Program Perjuangan dan Pengembangan
c. Program PAC.IPNU-IPPNU Kecamat Kepanjen masa khidmat 2018-2020
IV. GARIS BESAR PROGRAM IPNU-IPPNU KECAMATAN KEPANJEN 2018-
2020
Garis besar Program IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen 2018-2020 adalah
strategi implementasi dari arah pengembangan program yang disusun dalam jangka
pendek dengan kurun waktu per semester. Selanjutnya progran jangka pendek IPNU-
IPPU kecamatan Kepanjen masa khidamt 2018-2020 disusun dengan sistematika
sebagai berikut :
1. Arah, Tujuan dan Sasaran Program
Arah, tujuan dan sasaran program adalah kondisi tertentu yang diharapkan
dapat dicapai dalam proses pengembangan organisasi untuk jangka pendek dengan
kurun waktu per semester. Adapun arah,tujuan dan sasaran program IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-2020 adalah sebagai berikut :
a. Semester I (Tahun I)
Pada semester I Pengembangan Program IPNU-IPPNU Kec. Turen masa
khidmad 2018-2020 diarahkan kepada upaya konsolidasi, penyamaan visi dan
persepsi terhadap arah dan pengembangan organisasi serta program IPNU-
IPPNU Kecamatan Kepanjen. Untuk itu, perlu diciptakan sistem komunikasi
dan koordinasi antar pimpinan organisasi serta mengupayakan tertib
organisasi dan administrasi dalam rangka penguatan kelembagaan IPNU-
IPPNU. Langkah ini ditujukan untuk mewujudkan infrastruktur organisasi
yang kondusif sebagai landasan penyelenggaraan proram secara keseluruhan.
b. Semester II (Tahun I)
Pada semester II Penegmbangan program IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen masa khidmat 2018-2020 diarahkan kepada upaya pengembangan
sistem pengkaderan yang mampu melahirkan kader-kader intelektual IPNU-
IPPNU yang mempunyai kemandirian dalam berfikir,bersikap dan bertindak
serta mampu mengembangkan minat dan bakatnya baik secara individual
maupun kolektif.
c. Semester III (Tahun
II)
Pada semester III Pengembangan program IPPU-IPPNU Turen masa
khidmat 2018-2020 diarahkan kepada upaya peningkatan efektifitas sistem
komunikasi dan koordinasi dalam rangka pengembangan potensi kader dan
anggota organisasi. Langkah ini ditunjukkan untuk memantapkan fungsi dan
peran IPNU-IPPNU sebagai organisasi pengkaderan agar dapat memberikan
sumbangsih bagi pembangunan sumber daya manusia.

d. Semester IV(Tahun II)
Pada semester IV pengembangan program IPNU-IPPNU Kec. Turen
masa Khidmat 2018-2020 diarahkan kepada upaya untuk mengukur
keberhasilan rencana strategi pada semester I,II,III. Langkah ini ditujukan
sebagai parameter keberhasilan program sekaligus sebagai landasan garis
besar pengembangan organisasi bagi periode berikutya. Adapun prioritas
sasaran program semester IV adalah pemantapan kinerja kelembagaan dan
peran organisasi di tingkat anak cabang ke bawah
2. Bentuk Program
Bentuk program adalah penjabaran dari arah,tujuan dan sasaran program
IPNU-IPPNU Kec. Turen masa khidmat 2018-2020 secara umum. Program IPNU-
IPPNU Kecamatan Kepanjen yang secara operasional menjadi tugas dan
kewajiban serta hak kewenangan Departemen dalam kepengurusan Pimpinan
Anak
Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-2020. Karena itu,
bentuk program IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen ini disusun berdasarkan
jumlah Departemen sebagai berikut :
1. Departemen Organisasi
a) Mengupayakan terciptanya kesamaan visi dan persepsi Pimpinan
Anak Cabang Kecamatan Kepanjen masa khidmat 2018-2020
b) Mengupayakan terbentuknya Pimpinan Ranting IPNU-IPPNU sebagai
pimpinan yang ada ditingkat desa yang berada di Kecamatan
Kepanjen.
c) Bekerjasama dengan departemen Jaringan Sekolah dan Pesantren
mengupayakan terbentuknya Pimpinan Komisariat
disekolah/Pesantren
d) Menyempurnakan data base untuk seluruh anggota
2. Departemen Kaderisasi
a) Menigkatkan kapasitas dan keterampilan fasilitator pelatihan baik
ditingkat Anak Cabang maupun Ranting/komisariat.
b) Membuat standart ketuntasan pelatihan bagi Anak Cabang yang
melakukan pelatihan.
c) Mengupayakan terlaksananya Makesta di beberapa daerah.
3. Departemen Dakwah
a) Mendorong tumbuh dan berkembangnya pemahaman dan
implementasi nilai-nilai ahlusunnah wal jamaah dalam kehidupan
masyrakat.
b) Mendorong tumbuh dan berkembangnya kesadaran kader dan
anggota IPNU-IPPNU terhadap tanggung jawab sosial
kemasyarakatan mereka baik secara individu maupun kolektif.
c) Mengupayakan pengembangan potensi dakwah kader IPNU-IPPNU .
4. Departemen Olahraga Dan Seni Budaya
a) Menciptakan dan mengembangkan pola pengembangan minat dan
bakat sebagai bagian dari proses pengkaderan berbasis kebutuhan
kader dan anggota
b) Mendorong tumbuh dan kembangnya potensi kader pada bidang –
bidang yang spesifik, seperti, retorika, olahraga,seni budaya,
kewirausahaan dan bidang keterampilan lainnya.
c) Mengadakan kompetisi pada bidang yang spesifik sebagai upaya
pemberdayaan kreasi dan potensi kader dengan agenda rutin tiap

periode, sekaligus berfungsi sebagai parameter keberhasilan
program.
V. PENUTUP
Arah, tujuan, sasaran dan bentuk program diatas masih bersifat global. Penjabaran
dan penerjemahannya kedalam rumusah yang lebih terperinci dan operasional
diserahkan sepenuhnya kepada Pimpinan Anak Cabang IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen masa khidmat 2018-2020. Mekanisme penjabaran program dilaksanakan
dengan mengacu kepada pola pnegmbangan organisasi IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen, sedangkan mekanisme evaluasi program dilaksankan melalui :
1. Konferensi Anak Cabang X IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen
2. Rapat Kerja Anak Cabang
3. Rapat Pimpinan Anak Cabang bersama Pimpinan Ranting se Kecamatan
Kepanjen
4. Berbagai forum konsolidasi dan koordinasi antara Pimpinan Anak Cabang
dengan
Pimpinan Ranting.
Ditetapkan di :....................................
Tanggal : ....................................
Pukul : ....................................
PIMPINAN SIDANG KOMISI PROGRAM KERJA

Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

KECAMATAN KEPANJEN
Tentang
PENGESAHAN HASIL SIDANG KOMISI PROGRAM KERJA
MASA KHIDMAT 2018 - 2020
Pimpinan sidang pleno Konferensi Anak Cabang II Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama dan
Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Turen, setelah :
Menimbang :
1. Bahwa untuk merumuskan program kerja IPNU-IPPNU Kec. Turen diperlukan
rumusan garis besar program IPNU-IPPNU Kec. Turen 2018-2020.
2. Bahwa untuk melegitimasi atas garis besar program IPNU-IPPNU Kec. Turen 2018-
2020,perlu dikeluarkan surat keputusan.
Mengingat :
1. PD PRT IPNU
Memperhatikan :
1. Hasil sidang komisi Program Kerja Konferancab II IPNU-IPPNU Kec. Turen
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Mengesahkan hasil sidang komisi program kerja KONFERANCAB X IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen tentang garis besar program IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen tahun 2020 sebagaimana terlampir.
Ditetapkan di :.................................
Tanggal : .................................
Pukul : .................................
PIMPINAN SIDANG KOMISI PROGRAM

Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

DRAF KOMISI REKOMENDASI
Tentang
KOMISI REKOMENDASI ORGANISASI
KECAMATAN KEPANJEN
TAHUN 2020
Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama dan Ikatan pelajar Putri Nahdlatul Ulama
sebagai organisasi pelajar memiliki peran yang sangat besar dalam pemberdayaan
kaum muda NU. Hal ini merupakan cita-cita besar Nahdlatul Ulama untuk
mengembalikan citra IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen sebagai organisasi
kemasyarakatan yang berbasis pelajar dan santri dalam hal pemberdayaan disegala
bidang. Harapannya eksistensi IPNU-IPPNU dapat mempengaruhi kehidupan sehari-
hari baik sebagai individu maupun sosial dalam kehidupan beragama, bermasyarakat,
berbangsa dan bernegara.
IPNU-IPPNU sebagai organisasi berbasis pelajar dan santri seyogyanya dapat
memfasilitasi generasi muda untuk menciptakan kemandirian dan kemapanan potensial
skill generasi yang memiliki ketahanan terhadap berbagai hambatan dan
tantangan
masa depan. Dengan demikian jelas bahwa kondisi saat ini memberikan solusi realitas
dari pada sekedar visi dan misi yang lebih identik sarat jargon. Oleh karena itu,
melalui Konferancab X IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen merekomendasikan
beberapa hal sebagai berikut:
1. Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang IPNU-IPPNU
Kabupaten Malang
a. PP IPNU-IPPNU harus memiliki program terpadu dari Pimpinan Pusat
sampai dengan Pimpinan Ranting secara berkesinambungan.
b. Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang IPNU-IPPNU
Kabupaten Malang harus membentuk suatu sistem yang sinergis dengan
tingkatan kepemimpinan di bawahnya dalam menyikapi isu dan kebijakan
sehingga terbentuk suatu gerak tubuh dalam IPNU-IPPNU.
c. Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang IPNU-IPPNU
Kabupaten Malang harus memberikan monitoring serta fasilitasi
pendampingan dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh Pimpinan
Anak Cabang
2. IPNU-IPPNU dengan Banom dan Lembaga lain
a. Lebih mengoptimalkan kerjasama dengan LP Ma’arif NU dan RMI dalam
pembentukan komisariat-komisariat di lembaga pendidikan dan pondok
pesantren.
b. LP Ma’arif NU hendaknya menginstruksikan pemakaian atribut badge
IPNU-IPPNU di sekolah Ma’arif.
c. Melakukan konsolidasi dan koordinasi dengan organisasi yang memiliki
sasaran serupa tetapi tidak sama.
d. Memperkuat kerja sama dan jaringan informasi bersama Banom NU yang
lain (MWC, Muslimat, GP Ansor, Fatayat, dll)

KECAMATAN KEPANJEN
TENTANG
KOMISI REKOMENDASI ORGANISASI
IPNU-IPPNU KECAMATAN TUREN
Konferancab II Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama dan Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul
Ulama Kecamatan Kepanjen 2020 setelah:
Menimbang :
1. Bahwa untuk memperlancar roda kerja organisasi dan sebagai aspek aplikatif
terhadap perubahan yang terjadi di masyarakat maka konferancab X IPNU-IPPNU
Kecamatan Kepanjen memandang perlu untuk menetapkan materi rekomendasi
organisasi.
2. Bahwa untuk memberikan landasan hukum tentang kebijakan yang di ambil maka
dipandang perlu untuk di sahkan dalam sebuah keputusan.
Mengingat :
1. PD PRT IPNU
Memperhatikan :
1. Hasil Sidang Komisi Rekomendasi Organisasi Konferancab X IPNU-IPPNU Kec.
Kepanje.
2. Saran-saran yang disampaikan dalam Sidang Komisi Rekomendasi Organisasi
dalam Konferancab X IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Mengesahkan hasil sidang pleno tentang rekomendasi organisasi PAC IPNU-IPPNU
Kec. Turen sebagaimana terlampir.
2. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan ditinjau kembali bila
terdapat kekeliruan dalam pelaksanaannya.
Ditetapkan di :...............................
Tanggal : ...............................
Pukul : ...............................
PIMPINAN SIDANG PLENO KOMISI

REKOMENDASI ORGANISASI PAC
IPNU-IPPNU KEC. KEPANJEN
Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

LAPORAN PERTANGGUNGJWABAN
PIMPINAN ANAK CABANG
KECAMATAN KEPANJEN
2018-2020
SAMBUTAN KETUA PAC IPNU-IPPNU KEC. KEPANJEN
Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bismillahirrahmanirrahi
m
Alhamdulillah, segala puji syukur atas kehadirat Allah SWT, atas rahmat, taufiq
serta hidayah-Nya, yang selalu mengiringi derap langkah perjuangan kami dalam mengemban
amanah syiar Islam Ahlussunnah wal Jama’ah, melalui wadah organisasi IPNU-IPPNU.
Sholawat serta salam senantiasa kita haturkan kepadaKhoirul Basyar, penegak kebenaran,
beliaulah Nabi Akhirul Zaman, Nabi Muhammad SAW.
Sudah merupakan sebuah kewajiban dalam mengakhiri amanah dengan
mempertanggungjawabkan segala sesuatu yang telah kami rencanakan. Meskipun
demikian
kami menyadari bahwa atas segala kelemahan dan kekurangan, sebagai manusia biasa,
sehingga belum mampu maksimal menjalankan semua program kerja yang dihasilkan. Kami
sadar, bahwa apa yang sudah kami lakukan atau berikan kepada PAC IPNU-IPPNU Kepanjen
hanyalah setetes air dalam kedahagaan, akan tetapi kami berharap apa yang kami lakukan
selama di kepengurusan periode 2018-2020 dapat memotivasi kinerja kepengurusan yang
akan datang.
Demikian sambutan dari kami, kesempurnaan hanyalah milik Allah SWT. Kami
selaku Ketua dan segenap jajaran PAC IPNU-IPPNU Kepanjen masa khidmat 2018-2020
menyampaikan permohonan maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak terkait, jika
selama kepengurusan kami terdapat kesalahan-kesalahan baik yang disengaja maupun tidak.
Dan juga ucapan terima kasih setinggi-tingginya kepada seluruh pihak yang selalu mendukung
dalam perjuangan kami.
Wallahul muwafiq ila aqwamitthariq
Wassalamu’alaikum Wr.
Wb.
Kepanjen, 12 Desember 2020
KETUA PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN

PELAJARA NAHDLATUL ULAMA IKATAN
PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN KEPANJEN
FAJAR BUMI YUSUF ISLAM SANTIA FITROTUN NISAK

Ketua IPNU Ketua IPPNU

I. PENDAHULUAN
Subhanallah ma kholaqta hadza bathila, segala puji atas keagungan robbi azza
wajalla, penguasa tunggal segala jiwa dan menyapa karena tak ada kata lain yang pantas
dihaturkan atasnya, dengan segala rahmat, taufiq hidayah, dan inayah Allah SWT sehingga
pada kesempatan ini kita dapat menjadikan aktifitas dan amanah organisasi sebagaimana yang
telah tertuang dalam hasil KONFERANCAB IX di Madrasah Ibtidaiyah IMAMI Kecamatan
Kepanjen.
Berdirinya organisasi harus dapat dimanfaatkan secara maksimal dan optimal, serta
penuh tanggung jawab untuk kepentingan para anggota sebagai media pencapaian tujuan yang
telah digarisbesarkan. Mengingat organisasi merupakan sarana aspirasi anggota dan sarana
komunikasi antar anggota, maka suatu organisasi yang ditangani dengan baik akan bermanfaat
bagi pengurus dan anggotanya. Laporan pertanggung jawaban ini kami sampaikan kepada
para peserta Konferensi Anak Cabang sebagai wujud tanggung jawab yang telah diamanatkan
kepada kami. Laporan pertanggung jawaban ini kami susun dengan transparan, walaupun
dengan segala keminiman wawasan kami, semoga dapat dijadikan referensi bagi
generasi penerus kami.
Kami menyadari bahwa selama 2 tahun masa pengabdian, masih belum mampu
melaksanakan sepenuhnya program-program yang telah tersusun dan terencanakan. Kami
berharap program-program yang telah terlaksana dapat memberikan kontribusi bagi
berjalannya roda organisasi serta estafet kepemimpinan selanjutnya.
Purna Progam Kerja kami adalah menyampaikan Laporan pertanggung jawaban
kepada para peserta Konferensi Anak Cabang sebagai bukti analisis guna merealisasikan
program yang lebih baik pada masa-masa yang akan datang. Semoga setelah kami
menyampaikan laporan ini, segala kesalahan yang telah kami lakukan, baik senagaja maupun
tidak, serta dapat dimaklumi dan dimaafkan, semata-mata karena keterbatasan kami sebagai
manusia dhoi’if.
II. SUSUNAN PENGURUS
Terlampir
II. PROGRAM KERJA
Beberapa progam kegiatan yang telah dilaksanakan oleh PAC IPNU-IPPNU
Kepanjen periode 2018-2020 kami laporkan sesuai dengan bidang departemen masing-
masing, yakni sebagai berikut :
NO Departemen Program Kerja Keterangan

1. Departemen - MAKESTA - Terlaksana
Pengkaderan & - Pembentukan PR - Terlaksana
Organisasi - TURBA - Terlaksana
- Pelatihan Administrasi
Persidangan dan - Terlaksana
- KONFERANCAB X - Terlaksana
- Pendataan Anggota IPNU- - Terlaksana
IPPNU se-Kepanjen
2. Departemen Jaringan - Ramadhan Goes To School - Terlaksana
Sekolah dan - Majelis Pemuda Bersholawat - Terlaksana
Pesantren (IPNU)/ - Halal Bihalal PAC IPNU- - Terlaksana
Dakwah dan IPPNU Kepanjen
Pengabdian Sosial - Gema Ramadha - Terlaksana
(IPPNU)
3. Departemen - Jum’at Special Quotes - Terlaksana
ORSENBUD (IPNU)/ - Hari Santri Nasional - Terlaksana
Minat dan Bakat

(IPPNU)
III. ANALISIS PROGRAM KERJA

Dalam perjalanan organisasi PAC. IPNU-IPPNU KEPANJEN masa khidmat 2018-
2020 tentulah banyak kekurangan dan kelemahan yang ada. Berbagai keterbatasan dan
kendala sering menjadi sebab tidak maksimalnya upaya realisasi progam-progam IPNU –
IPPNU Kecamatan Kepanjen
A. Adapun gambaran untuk program kerja PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa
khidmat 2018-2020:
1. Upaya pengkaderan merupakan prioritas utana PAC IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen. Hal ini ditunjukkan dengan diadakannya beberapa kali kegiatan
MAKESTA guna untuk menambah jumlah anggota IPNU-IPNU yang ada di
Kecamatan Kepanjen.
2. Loyalitas, elektabilitas, dan profesionalisme dalam menjalankan tanggungjawab
merupakan faktor pendukung atas tersusun serta terlaksananya program-program
kerja.
Jika dibandingkan antara rencana progam dengan pelaksanaan konkritnya, maka
ternyata belum seluruh rencana progam terlaksana dan merata di semua
bidang departemen organisasi.
B. Progam yang belum terlaksana :
1. DIKLATAMA
2. Pengembangan bakat untuk para anggota
C. Hambatan – hambatan
Dalam menjalankan roda organisasi dipastikan terdapat faktor-faktor yang menjadi
penghambat, antara lain:
1. Belum adanya kesadaran yang penuh dari pengurus dan anggota akan loyalitas
terhadap organisasi.
2. Keterbatasan waktu dan kesempatan para pengurus sehingga perhatian ke organisasi
berkurang.
IV. DAFTAR INVENTARIS
No Uraian Jumlah Keterangan
1. Stempel 3 Baik
2. Bak stempel 1 Baik
3. Buku Daftar Hadir 1 Baik
4. Buku Notulensi 1 Baik
5. Bendera IPNU-IPPNU 10 Baik
6. Palu sidang 1 Baik
7. Map arsip 1 Baik
8. Solasi 4 Baik
V. Rekapitulasi Surat Menyurat
A. Surat Masuk
NO ASAL SURAT JUMLAH
1 PC IPNU/IPPNU 9
2 Instansi 2
3 NU dan Banom 8
B. Surat Keluar
NO INDEK SURAT JUMLAH
1 A (Surat umum internal) 46

2 B ( Surat umum lingkungan eksternal) 10
3 C (Surat umum lingkungan NU dan Banom) 15
4 Surat Khusus (keputusan) 3
VI. Penutup
Berdasarkan evaluasi atas perjalanan kepengurusan PAC IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen Masa Khidmat 2018-2020 maka disampaikan saran-saran Sebagai berikut:
1. Pengkaderan dan pengembangan organisasi hendaknya menjadi poros utama
perjuangan PAC.IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen periode yang akan
datang dengan tidak menyampingkan program-program strategis yang lain.
2. Membina kader dengan cara-cara yang mampu menarik anggota
3. Perlu kriteria kompetensi dan spesialisasi kader dalam proses perekrutan
pengurus PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen agar bisa membedakan
kader struktural dan kader fungsional dan mengetahui militansi serta loyalitas
calon pengurus ke depan
4. Menertibkan administrasi dan manajemen organisasi agar bisa terwujud taat
kelola organisasi yang profesional sehingga mampu menunjang keberhasilan
setiap program serta terdapat dokumentasi yang jelas dan berkesinambungan
setiap periode.
Demikian laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai pemenuhan amanat
konstitusi organisasi..
Selebihnya kami memohon maaf atas berbagai kelemahan dan ketidak sempurnaan
kami selama menjalankan amanat organisasi yang menjadi garda depan proses kaderisasi
ditubuh Nahdlatul Ulama ini.
Wallahul Muwafiq Ilaa Aqwamit Thoriq
KETUA PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN

PELAJARA NAHDLATUL ULAMA IKATAN
PELAJAR PUTRI NAHDLATUL ULAMA
KECAMATAN KEPANJEN
FAJAR BUMI YUSUF ISLAM SANTIA FITROTUN NISAK

Ketua IPNU Ketua IPPNU

Lampiran susunan pengurus

SUSUNAN PENGURUS
KECAMATAN KEPANJEN
Pelindung : MWC NU Kecamatan Kepanjen

Pembina : Muhammad Mansyur
Mukaffi
Zainal Abidin
Muhammad Badrus Salam
Ahmad Fauzi Ali Bahtiar
Badan Pengurus Harian
Ketua Umum : Fajar Bumi Yusuf Islam
Wakil Ketua 1 : Chahyo Yuwono
Wakil Ketua 2 : Teguh Darma Saputra
Wakil Ketua 3 : Alif Saputra
Wakil Ketua 4 : Rangga Alfareza
Sekretaris : Muhammad Syahrul Mubaroq
Bendahara : Muhammad Rizki Abroor
Departemen-Departemen
Departemen Organisasi :
1. Muhammad Zaini Fais
2. Sukron Ali Hasymi
3. Doni
Departemen Kaderisasi :
1. Dicky Fandi
2. Davit Aji Seno
3. Muhammad Syahrul Ramadhani
Departemen Jaringan Sekolah dan Pesantren :
1. Ridwan
2. Faizal Abdullah
3. Erik Maulana Susanto
Departemen Olahraga, Seni dan Budaya :
1. Toifur
2. Alvin
3. Muhammad Alvian Setia Bakti
Lembaga Corps Brigade Pembangunan
Komandan : Fitroh Baihaqi
Wakil Komandan : Rahmat Khohar
Divisi Administrasi : Ibnu Asyari Roziqin
Divisi Kemanusiaan : Khafid
Divisi Logistik : Zulfikar Abdillah Nasution

Lembaga Kewirausahaan
1. William Adam Rusli (CO)
2. Ardi Ryan Saputra
3. Nafiatur Rofiin

SUSUNAN PENGURUS
KECAMATAN KEPANJEN
Pelindung : MWC NU Kecamatan Kepanjen

Pembina : Hj. Siti Zainab
Yuli Rochmawati
Arissatul Ma’rifah
Badan Pengurus Harian

Ketua : Santia Fitrotun Nisak
Wakil Ketua I : Nabila Hafna Sofia
Wakil Ketua II : Zafira Maulida Rahma
Sekretaris : Faizatul Masfufah
Wakil Sekretaris : Dewi Risma Afni
Bendahara : Siti Fatimatuz Zahro
Waki Bendahara : Ismiatul Hidayah
Departemen-Departemen
Departemen Pengkaderan dan Organisasi
1. Febriana Lutvi (CO)
2. Khaira
3. Nafisatul Mukhoiyaroh
4. Islam Indah Anisatul K
5. Rizka Hafidzoh Isnaini
6. Syahwa Deva Putri Amalia
7. Siti Nafidatul Amaliya
Departemen Dakwah dan Pengabdian Sosial

1. Ulin Ni’matul Aliyah (CO)
2. Laili Nur Fadhila
3. Intan Dwi
4. Yulia Fransiska Depa Ilahi
5. Rahimatul Khodijah
6. Syahrol Munifa
7. Rochaniatul Fajri
Departemen Minat dan Bakat

1. Amalia Rusdiana
2. Riris Rahma Farisa
3. Via Ismatul Maula
4. Alifia Nur Faradila
5. Hana Saidatul Wachidah
6. Putri Diana Lestari

Lembaga-lembaga
Lembaga Korp Pelajar Putri
Komandan : Sabrina Ilma Anggisna
Anggota : Zanuba Syifa’ Qotrunnada
Khafidhotul Isnaini
Qurota
Izzatul Fajria

KECAMATAN KEPANJEN
Tentang
PENGESAHAN HASIL SIDANG LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
KECAMATAN KEPANJEN
Pimpinan sidang pleno Konferensi Anak Cabang X Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama
dan Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama Kecamatan Kepanjen, setelah :
Menimbang :
1. Sebagai bentuk pertanggung jawaban,maka PAC.IPNU-IPPNU Bululawang masa
khidmad 2018-2020 perlu menyampaikan laporan pertanggung jawaban di
hadapan sidang pleno konferancab X
2. Bahwa untuk melegitimasi hasil laporan pertanggung jawaban maka perlu
dikeluarkan surat keputusan
Mengingat :
1. PD PRT IPNU
Memperhatikan :
1. Pandangan umum peserta konferancab X IPNU-IPPNU Kec.Bululawang
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
1. Menerima/menolak Laporan Pertanggung jawaban PAC IPNU-IPPNU Kecamatan
Kepanjen masa khidmad 2018-2020
2. Mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya atas pengabdian
PAC IPNU-IPPNU Kecamatan Kepanjen masa khidmad 2018-2020
Ditetapkan di : ...................................
Tanggal : ...................................
Pukul : ...................................
PIMPINAN SIDANG
Ketua Sekretaris
(_ ) (_ )

34 | B e l a j a r , Berjuang, Bertaqwa

Sidang Tatib 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sidang Tatib 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DAFTAR ISI

DRAF TATA TERTIB KONFERENSI ANAK CABANG X...................................................3

Menimbang :1. Bahwa Konferensi Anak Cabang X IPNU-IPPNU Kec.

Wallahulmuwafiq ila aqwamith thariq

PRESIDIUM SIDANG PLENO

2|B elajar, Berjuang, Bertaqw

3|B elajar, Berjuang, Bertaqw

Setiap peserta penuh berhak:

4|B elajar, Berjuang, Bertaqw

5|B elajar, Berjuang, Bertaqw

6|B elajar, Berjuang, Bertaqw

BAB XI PEMILIHAN TIM

7|B elajar, Berjuang, Bertaqw

PRESIDIUM SIDANG PLENO

8|B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG PLENO

9|B elajar, Berjuang, Bertaqw

DRAF KOMISI ORGANISASI

II. KONDISI UMUM

10 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

11 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

III. ARAH PENGEMBANGAN ORGANISASI

13 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

16 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

17 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG PLENO

18 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG KOMISI ORGANISASI

19 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

II. FUNGSI DAN TUJUAN

20 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

21 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

22 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG KOMISI PROGRAM KERJA

23 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG KOMISI PROGRAM

24 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

25 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

PIMPINAN SIDANG PLENO KOMISI

26 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

SAMBUTAN KETUA PAC IPNU-IPPNU KEC. KEPANJEN

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Kepanjen, 12 Desember 2020

KETUA PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN

FAJAR BUMI YUSUF ISLAM SANTIA FITROTUN NISAK

27 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

NO Departemen Program Kerja Keterangan

28 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

III. ANALISIS PROGRAM KERJA

29 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

KETUA PIMPINAN ANAK CABANG IKATAN

FAJAR BUMI YUSUF ISLAM SANTIA FITROTUN NISAK

30 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

Lampiran susunan pengurus

Pelindung : MWC NU Kecamatan Kepanjen

31 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

32 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

Pelindung : MWC NU Kecamatan Kepanjen

Badan Pengurus Harian

Departemen Dakwah dan Pengabdian Sosial

Departemen Minat dan Bakat

33 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

34 | B elajar, Berjuang, Bertaqw

35 | B elajar, Berjuang, Bertaqw