August 1, 2021 [SPKJ REV I]

SURAT PERJANJIAN KERJA JABATAN

COUNTER SALES NOT REGISTER –AHASS DEALER PSJ
Nomor : ………../….-PSJ/SPKJ/……./20 ……….

Yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Sebagai Pihak Pertama ( I ) :
Nama : PT. PUTRA SURYA JAYA RAYA
Alamat : JL. WR. Supratman No. 59
Padangsidimpuan
Diwakili oleh : …………………………………………………
Jabatan : PIC/SPV/KOORDINATOR
2. Sebagai Pihak Kedua ( II ) :
Nama : …………………………………………………………
Alamat : ……………………………………………………………………………..
No. KTP : …………………………………………………………………………………….
Mengacu pada surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ) dengan nomor surat : ………………………………………….
Dengan ini kedua belah pihak menyatakan, telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kontrak Kerja
di mulai dari tanggal ……,……………………, 20 …… sd ……,……………………20 ……
I. Pihak kedua ( II ) sanggup dan bersedia :
1. Bersedia memberikan jaminan kepada perusahaan berupa ijazah asli pendidikan terakhir
2. Bersedia menerima jabatan sebagai : : Counter Sales Not Registered
3. Bersedia menerima upah/bulan sebesar : Rp 1.000.000 ( Satu Juta Rupiah )
Dengan Ketentuan:
 Upah sebagaimana tersebut diatas, akan dibayarkan setiap 1 (satu) bulan sekali yaitu pada setiap awal bulan
berikutnya dengan ketentuan apabila tidak masuk kerja atau mangkir, gaji akan dipotong sebesar gaji per
hari dan apabila terlambat masuk kerja maka upah akan dikenakan denda sesuai dengan kesepekatan
bersama sesama karyawan Perusahaan.
4. Bersedia tidak menerima THR dimasa percobaan kerja
5. Bersedia menerima target Penjualan sebanyak 10 (sepuluh) unit setiap bulannya

II. Kewajiban Prospek setiap hari dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Prospek adalah laporan atas bukti kerja karyawan setiap harinya yang jumlahnya 12 (dua belas) prospek
konsumen per hari yang dikategorikan sebagai berikut :
A. Laporanprospek yang dilakukan secara langsung yang dibuktikan dengan Foto selfie bersama konsumen
bernilai 1 (satu) prospek konsumen.
B. Laporanprospek yang dilakukan melalui media social bernilai 1 (satu) prospek konsumen yang dibuktikan
dengan screenshoot percakapan, dibedakan menjadi 2 (dua) yaitu :
i. Prospek melalui Facebook, messenger chat, telegram dimana buktinya berupa screenshot percakapan
dengan pelanggan yang terdapat waktu/tanggal chat.
ii. Prospek melalui media WA dengan mengirimkan eksport txt chat dengan konsumen.
C. Laporan Prospek berdasarkan penjualan kredit dapat diakui dengan syarat wajib melampirkan Bukti Poling,
dan dikategorikan sebagai berikut :
i. Penjualan kredit dan cash secara indent mendapatkan nilai 5 (lima) prospek konsumen dengan syarat
diakui penjualannya dan mendapakan persetujuan indent dimana buktinya mendapatkan nomor PSJ
sebagai bukti indent.
ii. Penjualan kredit yang mengalami rijekan semua leasing akan mendapatkan nilai 3 (tiga) prospek konsumen
dengan wajib mengirimkan bukti screnshoot rijekan tersebut
iii. Penjualan kredit yang mengalami pendingan akan mendapat nilai prospek sementara 3 (tiga) prospek
konsumen, adapun pendingan dikategorikan menjadi :
iv. Penjualan Kredit yang dipending tetapi akhirnya direjek akan diberi nilai 3 (tiga) prospek konsumen.

v. Penjualan Kredit yang dipending tetapi akhirnya menjadi fix jadi laporan penjualan akan diberi nilai3 (tiga)
prospek konsumen.
D. Penjualan Cash akan mendapatkan nilai 3 (tiga) prospek konsumen, dengan syarat telah diaku sebagai
laporan penjualan masing-masing sales.
E. Menyalin data prospek setiap hari kedalam buku tamu masing-masing CS.
 August 1, 2021 [SPKJ REV I]

III. Insentif dan reward

A. Insentif Penjualan ada 2 kategori sbb :
a. Komisi penjualan :
- Penjualan Kredit: Senilai Rp 100.000 s/d Rp 150.000pembayaran di depan apabila ada penjualan kredit
- Penjualan Cash: Senilai max diskon yang ditentukan pada surat edaran diskon wewenang cash setiap
bulannya.
b. Incentive Reguler :
Incentive yang dibayar Bulanan sesuai hitungan tangga tangga target di bawah ini :
TARGET Insentive Kredit Insentive Cash

1 - 10 0 0
11 - 15 25.000 25.000
16 - 20 50.000 25.000
21 - 25 50.000 25.000
26 - 30 50.000 50.000

B. Hak dan Penghargaan

- Apabila capai target yang diberikan perusahaan , maka naik jabatan ke level selanjutkan

Penilaian Insentif diatas tergantung dari penjualan keakuratan data konsumen CDB dan yang dihitung sesuai
target :

CDB Quantity 20 %
Data Quality 80 %

IV. Sanksi dan Punishment

A. Menerima Sanksi dan Pinalti sesuai Peraturan Perusahaan pada bab IX tentang Sanksi atas Pelanggaran,
apabila:
a) Melanggar peraturan dan tata tertib perusahaan akan berikan Surat Teguran
b) Tidak mencapai target penjualan perbulan maka bersedia menerima sanksi peringatan SP.
c) Tidak mencapai target penjualan sehabis masa kontrak kerja ini , maka kontrak secara otomatis
berakhir tanpa pemberitahuan kepada salesman, jika salesman tetap masuk kerja, perusahaan tidak
bertanggung jawab atas kehadiran dan haknya
d) Dikenakan denda Rp. 5.000,- (lima ribu rupiah)/prospek atas kekurangan target Prospek
Konsumen/hari.
B. Pihak Kedua bersedia diberhentikan sewaktu-waktu oleh Pihak Pertama, tanpa Pihak Pertama
memberitahukan alasan atas pemberhentian tersebut.
Demikianlah surat perjanjian ini dibuat dan dispekati oleh kedua belah Pihak, tanpa adanya paksaan dari pihak
manapun dalam keadaan sehat jasmani dan rohani. Untuk dipergunakan sebagaimana perlunya.

….……………………….. ……., ………………….. 20 ………

Pihak Pertama Pihak Kedua

(……………………………………………………) (……………………………………………)

Diketahui oleh,

(JEFFRY SURYADI WIJAYA)