NO. DAFTAR
PPD PPD DARO
SESI Pagi sahaja
LOKASI PEDALAMAN 3
GRED A
JUMLAH KELAS 7
BIL MURID 126 ORANG
BIL. GURU 16
BIL. BUKAN GURU 9
GURU BESAR Encik Hisyamuddin Bin Ahmad Rani
GPK PENTADBIRAN Puan Shahirah Binti Md Hashim
GPK HAL EHWAL MURID En Saidin Bin Bujang
GPK KOKURIKULUM Encik Dharma Harun Bin Abdul Kadir
TEL. 014-8902414 (GURU BESAR)
E-MEL sk_okmp@yahoo.com.my
VISI
MISI
"Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara"
Dalam melaksanakan misi tersebut, strategi yang berikut akan dilaksanakan iaitu:
1. Memastikan pencapaian kurikulum SK Orang Kaya Muda Pakeri cemerlang mulai murid prasekolah.
2. Melibatkan murid SK Orang Kaya Muda Pakeri dalam aktiviti kokurikulum di peringkat sekolah,
zon, daerah dan negeri.
3. Memupuk nilai-nilai murni bagi membentuk sahsiah yang terpuji dijiwa murid
seterusnya menjadi amalan sepanjang hayat.
4. Melaksanakan sistem pengurusan pentadbiran yang telus dan tulus dengan sokongan
dan bimbingan yang berterusan dari pelbagai pihak.
5. Mewujudkan persekitaran yang ceria dan kondusif bagi menggalakkan perkembangan
jasmani, emosi, rohani dan intelektual murid-murid.
GRED
BIL NAMA GURU JAWATAN
JAWATAN
9 EN AHMAD FAHMI BIN ABDUL RAHMAN DG41 GURU PERPUSTAKAAN DAN MEDIA
1 Tahun 1 Setia En Ahmad Nasri Nik Khuzaimah / Cik Habibah Binti Jakwa
AHLI-AHLI : CIK NOR QADARIAH BINTI ISHAK (GURU PERPUSTAKAAN & NILAM)
ENCIK KAMARULAZMAN BIN MAMAT (GURU ICT)
SEMUA KETUA PANITIA
PENGAWAS PERPUSTAKAAN
7.0 JAWATANKUASA UNIT DELIMA
PENGERUSI : ENCIK HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI (GURU BESAR)
TIMBALAN PENGERUSI : PUAN SHAHIRAH BINTI MD HASHIM (GPK KURIKULUM)
NAIB PENGERUSI : ENCIK SAIDIN BIN BUJANG (GPK HEM)
ENCIK DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR (GPK KO KOKURIKULUM)
PENYELARAS : ENCIK KAMARULAZMAN BIN MAMAT
SETIAUSAHA : ENCIK AHMAD NASRI BIN NIK KHUZAIMAH
MAC 2022
1 PENDAFTARAN MURID SESI 2022/2023 20 MAC 2022
APRIL
JUN
1 PROGRAM GERAK GEMPUR UPSR 8 JUN 2021
JULAI
1 BENGKEL MENJAWAB SOALAN UPSR BIL 2 5-9 JULAI 2021
2 MESYUARAT PANITIA BIL 3/2021 6-8 JULAI 2021
3 Peperiksaan PERCUBAAN UPSR 2021 (ar3) 12 JULAI 2021
4 MESYUARAT KURIKULUM BIL 3/2021 15 JULAI 2021
5 HARI PERMUAFAKATAN BIL 3/2021 30 JULAI 2021
OGOS
1 SAMBUTAN MAAL HIJRAH 1443H 10 OGOS 2021
2 SOLAT HAJAT DAN BACAAN YASSIN UPSR 26 OGOS 2021
SEPTEMBER
1 UPSR 2021 6-9 SEPTEMBER 2021
2 PEPERIKSAAN PERTENGAHAN PENGGAL 2 6-9 SEPTEMBER 2021
OKTOBER
1 MESYUARAT PANITIA BIL 4/2021 11-13 OKTOBER 2021
2 PROGRAM MAULIDURRASUL 19 OKTOBER 2021
BENGKEL MENJAWAB SOALAN UPSR (TAHUN
3 25-28 OKTOBER 2021
5)
NOVEMBER
1 PEPERIKSAAN AKHIR TAHUN 2021 15 NOVEMBER 2021
2 MESYUARAT KURIKULUM BIL 4/2021 18 NOVEMBER 2021
DISEMBER
1 MAJLIS PENYERAHAN PELAPORAN PPSR 2021 8 DISEMBER 2021
Analisis Persekitaran
(S)KEKUATAN: (W)KELEMAHAN:
Dalaman 90% guru mempunyai Peratus pencapaian band 6 dalam semua mata
pengalaman lebih 5 tahun pelajaran amat rendah
Guru berbudaya kerja positif dan Peratus pencapaian lulus iaitu melebihi band 3 masih
kerja berpasukan tidak memuaskan
Guru bersedia untuk mengadakan Guru dan murid kurang pendedahan soalan KBAT
kelas tambahan Tidak cukup guru opsyen Bahasa Inggeris
Luaran Prasarana sekolah mencukupi Masih terdapat murid Tahap 2 yang masih belum
Terdapat Guru Sumber Daerah boleh membaca dengan lancar.
Mempunyai 90% guru Siswazah Beban kerja pengkeranian masih mengganggu PdPc
Semua guru celik IT guru.
TERAS
ISU-ISU STRATEGIK STRATEGI PELAN TINDAKAN KPI SASARAN
STRATEGIK
TOV 2020
Pengurusan 1.Tahap pencapaian Meningkatkan Meningkatkan Peratus Murid lulus 88% 94%
Kurikulum / Murid dalam pencapaian murid pencapaian UPSR dari penuh meningkat. (2019) (2020)
Akademik peperiksaan UPSR dalam Peperiksaan segi kualiti dan kuantiti.
belum mencapai tahap UPSR ke tahap yang Nilai Gred purata 2.40 2.30
yang memuaskan. memuaskan. keseluruhan (2019) (2020)
meningkat.
2.Tahap penguasaan Merancang program Meningkatkan Peratus murid
4M belum mencapai untuk meningkatkan pencapaian murid menguasai 4M dapat 70% 90%
tahap yang prestasi murid dalam penguasaan 4M ditingkatkan. (2019) (2020)
memuaskan.
3.Meningkatkan Merancang program Meningkatkan Pengetahuan Guru
Profesionalisme Guru bagi pemantapan profesionalisme guru dapat ditingkatkan. 90% 100%
profesionalisme guru melalui Program Khas.
dari masa ke
semasa.
4. Meningkatkan Membuat Membuat pemantauan Fail-fail panitia
pengurusan Fail-Fail pemantauan dan dan bimbingan diurus secara 90% 100%
Panitia Mata bimbingan berterusan mengenai sistematik.
Pelajaran. berterusan. pengurusan fail.
PELAN TAKTIKAL SEKTOR KURIKULUM TAHUN 2021
SK ORANG KAYA MUDA PAKERI, PALOH
STRATEGI
Pemantauan
GURU BESAR, GURU PENOLONG KANAN
Penilaian
Penambahbaikan
Kekangan
Pemantauan
GURU BESAR, GURU PENOLONG KANAN
Penilaian
Penambahbaikan
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan
Kekangan
Pemantauan
GURU BESAR, GURU PENOLONG KANAN
Penilaian
Penambahbaikan
Kekangan
Pemantauan
(GURU BESAR, GURU PENOLONG KANAN)
Penilaian
Penambahbaikan
DASAR KURIKULUM SEKOLAH
Menyedari hakikat mampu menjadi yang terbaik dalam pelbagai bidang,suatu bentuk program yang terancang telah disusun
mengikut perbezaan potensi dan kebolehan antara murid untuk menghasilkan impak yang maksima. Seterusnya menjadi asas
yang kukuh kepada kecemerlangan murid,bagi mencapai arah tuju pendidikan yang lebih tinggi dan sempurna sebagaimana
yang terkandung dalam Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia. Oleh yang demikian, sekolah perlu menyediakan satu
dasar sebagai panduan bagi mencapai visi yang ditetapkan.
2.0 OBJEKTIF
3.0 DASAR
4.1: Jawatankuasa Kurikulum akan bermesyuarat sekurang-kurangnya empat ( 4 ) kali setahun mengikut standard piawaian
KPM bagi membincangkan pengurusan dan pelaksanaan,masalah dan isu kurikulum di sekolah.
4.2: Agenda mesyuarat mestilah berdasarkan garis panduan yang dicadangkan di dalam Buku Pengurusan Kualiti Jabatan
Pelajaran Negeri Sarawak.
4.3: Mesyuarat Panitia – Dilaksanakan sebanyak minimum 4 kali setahun dan minit mesyuarat mestilah disediakan dalam
tempoh seminggu.
4.4: Surat Panggilan Mesyuarat haruslah diedarkan kepada guru 3 hari sebelum tarikh mesyuarat.
4.5: Semua perkara yang telah dibincangkan dan diputuskan dalam Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum mestilah
dimaklumkan dan dibincangkan pelaksanaannya dalam Mesyuarat Panitia dan maklumbalas yang sewajarnya mestilah
disampaikan kepada Setiausaha Jawatankuasa.
4.6: Jawatankuasa mestilah sentiasa membuat pemantauan dan penilaian impak terhadap pelaksanaan kurikulum dalam
semua mata pelajaran dan pihak Pentadbiran Sekolah beserta Ketua-ketua Panitia dipertanggungjawabkan sepenuhnya.
5.1: Pengurusan panitia mata-mata pelajaran mestilah mematuhi Surat Pekeliling Iktisas Bil 4 / 1986 .
5.2: Kejayaan murid dalam mata-mata pelajaran, prestasi peperiksaan awam , motivasi dan bakat adalah berkait rapat dengan
keberkesanan pengajaran guru di dalam kelas. Oleh itu semua panitia mata pelajaran hendaklah berfungsi dan digunakan
dengan optimum untuk saling bekerjasama, saling membantu , berkongsi fikiran, pengalaman dan kepakaran untuk
memperbaiki kecekapan dan keberkesanan pengajaran.
5.3: Semua perancangan dan tindakan panitia mestilah sentiasa merujuk kepada TOV dan ETR dalam pengurusan prestasi
mata pelajaran.
5.4: Semua panitia mestilah berusaha mendapatkan dan mengamalkan strategi-strategi pengajaran yang
inovatif dan boleh mendorong serta menggerakkan kecenderungan para pelajar untuk belajar dengan
lebih baik.
5.5: Semua mesyuarat panitia akan dijalankan dalam tempoh dua minggu selepas mesyuarat kurikulum dan mesyuarat panitia
ini mestilah dihadiri oleh pentadbir sebagai penasihat. Satu salinan minit mesyuarat panitia hendaklah disampaikan
kepada Guru Besar melalui Setiausaha Kurikulum.
5.6: Setiausaha panitia hendaklah menyelenggara fail-fail panitia dan semua minit atau laporan
mesyuarat, surat menyurat dan rekod-rekod yang berkaitan dengan panitia sambil diselia oleh ketua
panitia.
6.0 SISTEM FAIL
8.1: Dokumen Standard Kurikulum dan Pentaksiran ( DSKP ),Rancangan Pelajaran Tahunan ( RPT ) dan
Rancangan Pelajaran Harian ( RPH ) adalah dokumen rasmi kurikulum dan mestilah sentiasa dirujuk
oleh setiap guru apabila merancang proses pengajaran dan pembelajaran.
8.2: Dokumen Standard Kurikulum dan Pentaksiran ( DSKP )Terkini yang dilaksanakan oleh Kementerian Pendidikan Malaysia
hendaklah diperoleh dan disimpan oleh setiap guru.
8.3: Satu salinan DSKP dan RPT mestilah disimpan di dalam fail panitia.
8.4: Guru mestilah dapat menghayati ,mengenalpasti dan boleh menterjemahkan objektif mata pelajaran
yang tercatat di dalam HSP kepada objektif pentaksiran dan juga mempraktikkannya dalam proses
pengajaran dan pembelajaran di dalam kelas,dengan itu setiap guru harus mahir tentang konstruk-
konstruk peperiksaan awam bagi mata- mata pelajaran yang diajar.
8.5: Salinan Rancangan Pelajaran Tahunan bagi setiap mata pelajaran yang diajar oleh guru yang telah
disahkan oleh Guru Besar mestilah dilampirkan bersama di dalam Buku Rekod Mengajar .
8.6: Penulisan Rancangan Pelajaran Harian (RPH) di dalam Buku Rekod Mengajar hendaklah mengikut
format yang telah ditetapkan dalam Mesyuarat Panitia bagi mata pelajaran masing-masing atau paling
minimina mengikut pekeliling yang ditetapkan.
8.7: Semua guru mestilah menyediakan Rancangan Pengajaran Harian di dalam Buku Rekod Mengajar .
8.8: Ruangan impak / refleksi haruslah ditulis setiap kali selesai aktiviti pengajaran untuk menilai tahap
pembelajaran murid dan tahap keberkesanan pengajaran guru bagi tujuan penambahbaikan pada
masa hadapan.
8.9: Buku Rekod Mengajar mestilah dihantar kepada pihak pentadbiran sekolah setiap hari Jumaat
persekolahan minggu berkenaan untuk disemak dan disahkan.
8.10: Setiap guru mestilah menghabiskan Sukatan Pelajaran sebelum bulan Oktober setiap tahun. Bagi
Tahun 6 DSKP perlulah dihabiskan sebelum bulan Mei / mengikut kesesuaian sekolah.
8.11 P d P guru berpaksikan P d P abad ke 21 yang berpusatkan murid dan menggunakan ABM serta kemudahan ICT yang
disediakan. Kualiti pengajaran guru haruslah dipertingkatkan dengan guru juga harus menguasai kaedah-kaedah terkini
pengajaran yang didedahkan setiap masa melalui aktiviti perkembangan staf.
9.0 JADUAL WAKTU / JADUAL WAKTU PERSEKOLAHAN
9.1: Jumlah waktu setiap mata pelajaran mengikut ketetapan Akta Pendidikan 1996.
9.2: Tambahan waktu setiap mata pelajaran dibolehkan mengikut keperluan sekolah dengan persetujuan
dalam mesyuarat kurikulum.
9.3: Dasar pengagihan mata pelajaran ,keutamaan diberikan kepada guru opsyen dan kepakaran guru.
9.4: Jumlah waktu pengajaran maksima guru ialah 33 waktu seminggu
9.5: Jadual waktu mengajar yang tidak dipenuhi kerana guru bercuti sakit dan bercuti rehat ataupun
menjalankan tugas rasmi di luar kawasan akan diisi dengan Jadual Waktu Guru Ganti . Guru yang
bercuti ini mestilah menyediakan Modul Kelas Ganti yang akan digunakan oleh pelajar semasa
Jadual Waktu Ganti tersebut .Tugasan dalam Modul Kelas Ganti ini akan dijalankan oleh guru ganti
yang terpilih.
9.6: Jadual Waktu Mengajar dan Jadual Waktu Ganti akan diurus dan disediakan oleh Pihak Pentadbiran
Sekolah.
9.7: Jadual Waktu penggunaan Bilik-bilik Khas mestilah disediakan oleh guru pengawas Bilik-bilik Khas
tersebut apabila Jadual Waktu Induk Guru telah siap.Satu salinan jadual mestilah diserahkankan
kepada pihak pentadbiran sekolah dan guru-guru mata pelajaran terlibat. Bilik-Bilik khas yang
terlibat untuk proses pengajaran dan pembelajaran adalah Pusat Sumber, Makmal
Komputer,Makmal Sains, Bengkel Kemahiran Hidup,Surau, Bilik Seni, Bilik APD / Tayangan
9.8: Pusat Sumber Sekolah merupakan nadi yang akan menyokong proses pengajaran dan pembelajaran
di dalam kelas dan juga budaya pembelajaran kendiri pelajar dalam meningkatkan ketrampilan dan
potensi diri murid-murid. Oleh itu matlamat perancangan strategik pusat sumber oleh Guru
Penyelaras Media mestilah mempunyai hala tuju ke arah tersebut dan semua guru penolong kanan
beserta ketua - ketua panitia adalah tertakluk kepada perancangan tersebut dan perlu memainkan
peranan masing-masing dengan baik.
9.9 Jadual Waktu Persekolahan adalah seperti berikut :
10.1: Program PPSMI telah dimansuhkan pada tahun 2016. Justeru,Pengajaran dan Pembelajaran bagi mata
pelajaran Sains dan Matematik boleh dilaksanakan menggunakan dwi bahasa , Bahasa Inggeris atau
Bahasa Melayu.
10.2: Menyediakan kemudahan pengajaran dan pembelajaran yang cukup dan berkualiti selaras dengan
perkembangan Teknologi Maklumat dan Komunikasi ( TMK ) atau (ICT).
10.3: Menekankan kemahiran mengaplikasi ICT bagi menghasilkan pelajar yang berkemahiran dalam ICT.
Oleh itu penggunaan peralatan ICT adalah amat digalakkan dan menjadi keutamaan di dalam
menyokong pengajaran dan pembelajaran di dalam bilik darjah dengan bantuan Bahan Bantu
Mengajar yang lain.
10.4: Memperluaskan program peningkatan penguasaan Bahasa Melayu dan
Bahasa Inggeris selaras dengan dasar baru Kementerian Pendidikan Malaysia
iaitu MBMMBI iaitu Memartabatkan Bahasa Melayu dan Memantapkan Bahasa Inggeris.
10.5: Menggunakan pelbagai pendekatan, kaedah, strategi dan teknik di dalam proses pengajaran dan pembelajaran bagi
meningkatkan ketrampilan guru, seterusnya meningkatkan ketrampilan murid dan pada masa yang sama meningkatkan
prestasi pencapaian peperiksaan awam . Ini adalah kerana pengajaran yang berkualiti akan menghasilkan pembelajaran
yang berkualiti .
10.6: Keberkesanan proses pengajaran dan pembelajaran mestilah dinilai oleh guru mata pelajaran , pelajar dan barisan
pentadbir di akhir sesuatu sesi pengajaran dan pembelajaran berdasarkan penguasaan pengetahuan, kemahiran ,
penglibatan dan daya tumpuan pelajar di dalam kelas .
10.7: Proses pengajaran dan pembelajaran yang berkesan mestilah menggabungkan pelbagai kaedah dan kemahiran
berdasarkan aras kebolehan murid. Oleh itu setiap orang guru mestilah berusaha meningkatkan ketrampilan diri dengan
meningkatkan kemahiran-kemahiran di atas secara berterusan.
10.8: Guru matapelajaran dan ketua panitia mestilah sentiasa memantau prestasi pencapaian mata pelajaran setiap murid
seperti yang telah ditetapkan oleh sekolah dan berusaha membuat tindakan susulan untuk mencapai sasaran tersebut .
Oleh itu pengurusan ’Headcount Mata pelajaran’ mestilah menjadi amalan dan kelaziman bagi setiap orang guru .
10.9: Pengajaran dan pembelajaran menggunakan stesen-stesen pembelajaran dan pembelajaran di luar bilik darjah digalakkan
dan akan dikembangkan secara berterusan.
10.10: Proses pengajaran dan pembelajaran di dalam kelas juga mesti memantapkan budaya membaca, belajar cara belajar,
penggunaan pelbagai sumber pendidikan dan penerapan budaya cintakan ilmu.Murid-murid juga digalakkan belajar
melalui Pembimbing Rakan Sebaya (PRS ).
10.11: Guru juga mestilah mendedahkan pelajar-pelajar dengan soalan- soalan bercapah ataupun HOTS (Higher Order Thinking
Skills Questions ) / KBAT ( Kemahiran Berfikir Aras Tinggi )
11.0 GURU GANTI
11.1: Mana-mana guru yang berkursus,bercuti sakit atau Cuti Rehat Khas yang diluluskan perlu
memaklumkan kepada Guru Besar atau pihak pentadbiran sekolah lebih awal untuk disediakan guru
ganti bagi kelas guru tersebut.
11.2: Guru yang dipanggil berkursus atau menjalankan tugas rasmi di luar, perlu menyediakan bahan pengajaran untuk kelas
yang ditinggalkan.
11.3: Guru yang terpilih menggantikan kelas haruslah masuk ke kelas seperti yang telah diarahkan.
12.8.2 Pentaksiran Bilik Darjah (PBD) – murid ditaksir berdasarkan instruen pentaksiran yang telah ditetapkan
12.9.1: Semua penyedia soalan ujian / peperiksaan penggal diminta menyediakan JSU mengikut tahap
kesukaran yang logik untuk para pelajar.
12.9.2: JSU yang disediakan akan dijadikan asas dalam penilaian pada ujian berikutnya.
12.9.3: Bagi semua mata pelajaran Teras perlu membuat analisis item setiap kali selepas ujian /
peperiksaan.
12.9.4: Semua soalan mesti disediakan seminggu sebelum tarikh peperiksaan / ujian dijalankan bagi
mengelakkan sebarang pemasalahan yang berlaku
13.0 PEMANTAUAN
13.1.1 Setiap guru perlu membuat penilaian kendiri berkaitan dengan Pembelajaran & Pemudahcaraan dalam SKPMg2
dan dilakukan sebelum 31 Mac tahun semasa
13.1.2: Pengajaran dan Pembelajaran Guru / murid di bilik darjah akan dicerap dua kali dalam
setahun secara rasmi.
13.1.3 Jawatankuasan Penyeliaan dan Pemantauan dipertanggungjawabkan untuk menyusun jadual
barisan pentadbir dan ketua-ketua panitia untuk menyelia dan memantau bagi memastikan
pelaksanaan dan keberkesanan program-program sekolah yang telah dirancang.
13.1.4: Penyeliaan proses pengajaran dan pembelajaran mestilah bertujuan untuk meningkatkan kualiti proses
pengajaran dan pembelajaran dan bukan mencari kesalahan.Oleh itu adalah penting guru tidak membuat
’judgement statement ’ tetapi mestilah membuat ’ statement berdasarkan observation ’ supaya penambaikan
boleh berlaku.
13.1.5: Pengurusan dan program-program panitia juga akan dipantau dan diselia dua kali setahun oleh guru-guru
penolong kanan.
13.1.6 Buku latihan dan penggunaan buku kerja juga dipantau dua kali setahun bagi memastikan Dasar Latihan
Minimum dipatuhi dan penggunaan buku kerja dioptimumkan.
13.1.7: Mekanisma dan proses kerja penyeliaan buku kerja,buku latihan dan hasil kerja pelajar ditetapkan oleh
Jawatankuasa dan satu rekod penyeliaan mestilah diurus dengan baik.
13.1.8: Guru-guru akan dicerap oleh Guru Besar / Penolong-penolong Kanan atau oleh Ketua -ketua Panitia.Manakala
semua Penolong Kanan akan dicerap oleh Guru Besar.
13.2.1: Pengurusan Panitia diletakkan sepenuhnya di bawah pengawasan Guru Kanan Pentadbiran.
13.2.2: Penolong kanan akan menyelia semua perjalanan panitia sepanjang tahun.
13.2.3: Semua Fail Pengurusan Panitia akan disemak dan diletakkan di pejabat.
13.2.4: Semua panitia perlu membuat Pelan Perancangan Strategik, Pelan Taktikal,dan Pelan
Operasi.
13.2.5: Semua Panitia mesti menentukan sasaran kelulusan peperiksaan setiap tahun berdasarkan
TOV,ETR dan headcount murid.
13.2.6: Pentadbiran sekolah perlu memastikan panitia membelanjakan peruntukan PCG secara
berkesan dan mematuhi peraturan kewangan.
13.3 Peperiksaan dan Penilaian
13.3.1: Penolong Kanan akan bertanggungjawab sepenuhnya membantu Guru Besar dalam pengurusan dan
penyeliaan peperiksaan dan ujian.
13.3.2: Jawatankuasa Unit Penilaian dan Peperiksaan sekolah dibentuk seperti dalam senarai tugas tahunan.
13.4 Bilik-bilik Khas
13.4.1: Semua bilik khas mesti diurus dengan sempurna oleh guru yang bertanggungjawab
berdasarkan Buku Panduan Pengurusan Sekolah
13.4.2: Penyeliaan adalah untuk bilik-bilik seperti berikut :
Bilik Mesyuarat
Bilik PA
Pusat Sumber
Surau
Makmal Komputer
Bilik SPBT
Bilik Peperiksaan
Bilik Bimbingan dan Kaunseling
Bengkel RBT
Makmal Sains
Bilik Pengawas
Bilik Seni
13.4.3: Rekod penggunaan dan peraturan penggunaan serta jawatankuasa bilik-bilik khas ini
mestilah diwujudkan.
13.4.4: Keselamatan bahan dan peralatan hendaklah diutamakan pada setiap masa.
13.4.5: Semua bilik-bilik khas perlu ada peraturan keselamatan dan pelan laluan kecemasan.
14.1: Dasar perbelanjaan dan perolehan akan ditentukan semasa Mesyuarat Kewangan Sekolah. Setiap
Panitia boleh mengemukakan cadangan pembelian buku dan peralatan bahan bantu mengajar kepada
Penolong Kanan Pentadbiran dengan mengisi borang Nota Minta.
14.2: Dasar perolehan, penggunaan, penyelenggaraan dan verifikasi tahunan mesti mengikut Arahan
Perbendaharaan yang sedang berkuat kuasa.
14.3: 5-10% peruntukan untuk tahun semasa perlu dirizab untuk pembelian ABM bagi kegunaan awal tahun berikutnya.
14.4: Bajet hendaklah berdasarkan peruntukan wang kerajaan dan wang suwa yang ada
15.0 BUKU TEKS,BUKU KERJA,BUKU LATIHAN, PUSAT SUMBER SEKOLAH DAN BAHAN BACAAN
15.1: Buku teks yang dibekalkan haruslah dimaksimumkan penggunaannya oleh setiap pelajar dan guru-
guru bagi mendedahkan konsep-konsep dalam mata pelajaran. Maklumat dan pengetahuan asas
dalam topik-topik hendaklah ditegaskan kepada pelajar.
15.2: Buku Kerja dibenarkan penggunaannya dengan syarat tidak menggantikan Buku Teks dan mematuhi
SPI Bil 10/1991 bertarikh 2 Oktober 1991.
15.3: Keselamatan dan keadaan buku teks hendaklah diselia 2 kali setahun oleh guru bertanggungjawab
dan dibantu oleh Pengawas SPBT.
15.4: Guru mestilah memberikan latihan-latihan bertulis secara topikal di dalam kelas ataupun sebagai
kerja rumah untuk tujuan pengukuhan Pengajaran dan Pembelajaran di dalam bilik darjah.Guru mata
pelajaran mestilah memastikan pelajar-pelajar membuat latihan ini dan disemak mengikut tempoh
yang telah ditetapkan .
15.5: Pelajar yang gagal membuat latihan merupakan satu perkara yang serius dan panitia atau guru
terlibat mestilah menangani perkara ini secara berhemah dengan mengenalpasti masalah yang
menyebabkan perkara tersebut berlaku serta mengambil tindakan susulan.Pelajar yang
melaksanakan tugasan dengan cemerlang mestilah dihargai dengan apa juga cara yang telah
dibincangkan dalam mesyuarat panitia .
15.6: Jumlah buku latihan bagi setiap mata pelajaran diputuskan dalam mesyuarat panitia.
16.1: Latihan pelajar adalah penting bagi memastikan pengukuhan konsep dan proses pengkayaan dalam
topik-topik yang diajar.Oleh itu latihan minimum yang disasarkan mestilah dilaksanakan oleh semua
murid dan disemak oleh semua guru matapelajaran.
16.2: Jumlah latihan minimum mata pelajaran telah diputuskan dan diterima di dalam mesyuarat panitia
pertama setiap tahun.
16.3: Latihan minimum ini mestilah menepati aras kesukaran rendah, sederhana dan tinggi mengikut tahap
kebolehan murid-murid.
17.0 PUSAT SUMBER SEKOLAH DAN BAHAN RUJUKAN
17.1: PSS hanya dibenarkan penggunaannya pada waktu P & P bagi mata pelajaran Bahasa Melayu dan
Bahasa Inggeris untuk Program NILAM.
17.2: Guru-guru yang menerima jadual kelas ganti bagi guru yang tidak hadir digalakkan membawa murid
ke Pusat Sumber Sekolah untuk mencari maklumat atau menonton video berkaitan pelajaran.
17.3: Program NILAM di Pusat Sumber akan dijalankan sepenuhnya mengikut ketetapan yang telah telah
dipersetujui oleh panitia yang terlibat.
17.4: Penyemakan buku NILAM murid dilakukan juga oleh guru Bahasa Inggeris dan Bahasa Melayu secara
bergilir-gilir.
17.5: Buku Rekod Data bagi Program Nilam haruslah dilengkapkan oleh guru terlibat dan diserahkan
kepada Guru Penyelaras Pusat Sumber mengikut tarikh yang ditetapkan .
19.1.1: Semua guru yang menghadiri kursus mesti memberikan taklimat ringkas kepada Guru Besar
/Penolong Kanan Pentadbiran apabila pulang berkursus dengan menggunakan format minit
curai.
19.1.2: Kursus dalaman akan dianjurkan oleh guru berkenaan mengikut keperluan dan budi
bicaraPengetua / Penolong Kanan apabila dirasakan perlu atau atas arahan penganjur
kursus.
19.1.3: Bahan kursus diperbanyak untuk keperluan guru lain sekiranya perlu.
19.2.1: Dilaksanakan bagi mematuhi pekeliling perkhidmatan bil. 7 2003. Setiap kakitangan awam
wajib menghadiri kursus sekurang-kurangnya 7 hari /42 jam setahun.Dirancang mengikut permintann guru
berdasarkan keperluan.
19.2.2: Lawatan ke sekolah cemerlang boleh diadakan dalam kumpulan yang kecil untuk mendapatkan maklumat dan
perkongsian pintar.
19.2.3: Lawatan boleh dirancang oleh panitia dan kelab guru.
20.1: UPSR - Semua murid lulus setiap mata pelajaran ( Sekurang-kurangnya dengan pangkat D )
20.2: Sasaran 2 orang murid untuk pencapaian 6A dalam UPSR.
20.3: Peperiksaan Dalaman – semua murid lulus setiap mata pelajaran.
22.1: Penentuan dasar yang ditetapkan tidak akan berubah sehingga berlaku keperluan pendidikan
negara .
22.2: Perubahan boleh dilakukan dari semasa ke semasa mengikut keputusan pentadbir melalui
mesyuarat pengurusan dan mesyuarat kurikulum.
23.0 PENGANUGERAHAN
23.1: Bagi memberi galakan dan motivasi kepada semua murid sentiasa berusaha mencapai kecemerlangan dan
peningkatan, sistem penganugerahan kurikulum perlu diadakan bagi kategori seperti berikut :-
23.2: Penganugerahan ini disampaikan semasa Hari Anugerah Kecemerlangan Akademik, Perhimpunan Rasmi
sekolah dan acara perhimpunan lain mengikut kesesuaian.
JADUAL MESYUARAT PANITIA MATA PELAJARAN
Peringatan:
1. Semua panitia mata pelajaran hendaklah mengadakan mesyuarat induk sekurang-kurangnya 4 kali setahun.
2. Minit Mesyuarat hendaklah disampaikan kepada pentadbir dan kepada ahli seminggu selepas tarikh mesyuarat.
3. Agenda wajib mesyuarat:
1. Perutusan Pengerusi( GB/PK)
2.Pengesahan Minit Mesyuarat Lalu
3.Perkara-perkara Berbangkit
4.Pembentangan Kertas Kerja/Isu/Laporan
5.Hal-hal lain
6.Penutupan
Kali Pertama 1. Huraian sukatan dan rancangan tahunan dan harian & DSKP / Januari/Februari
RPT / RPH.
2. Menentukan target mata pelajaran dan Headcount.
3. Merancang aktiviti tahunan.
4. Mengagihkan tugas kepada ahli.
5. ABM mengikut agihan PCG/SUWA semasa dan baki yang lalu.
6. Ikut SPI KPM Bil 5 /2002
7. Prosedur/Kaedah/LO/Nota Minta
8. Penyelarasan Penggunaan Buku latihan & Buku rujukan.
9. Guru Bukan Opsyen
10. Kelas/Makmal/Bengkel Tak Cukup
11. Kekerapan Guru Bertugas Diluar Sehingga Tidak Dapat
Menghabiskan Sukatan (Buat Analisa Berapa Kekerapan Dan
Adakan Bukti Kukuh)
12. Peruntukan Panitia( Buat Anggaran Belanja Mengurus)Bincang
Pembelian Alat Dan Bahan
13. Kajian Tindakan
14. Latihan Dalaman Perkhidmatan
15. Headcount Dan Post Mortem
16. Penguasaan Pemulihan
17. Program-Program Khas
18. Pelaporan Pemantauan Guru Dan Buku Latihan
19. Pbs-Penyelarasan,Pementoran,Pemantauan Penilaian
20. Analisa Peperiksaan Awam Upsr Dan Peperiksaan Dalaman
21. Penyelarasan Penggunaan Buku , Buku Latihan, Buku Rujukan
22. Penyelarasan Jumlah Latihan
23. Pengurusan Kelas Semasa Pnp
24. Pengurusan Peperiksaan
25. Semua Panitia Sediakan Buku Perancangan Panitia
26. Menilai program yang lepas
27. Pengkaedahan PnP
28. PPPM
29. Perancangan Strategik/Pelan Tindakan
30. Sistem Fail
Kali Kedua 1. Perkara Berbangkit April
2. Post-mortem dan analisa soalan ujian.
3. Mengenalpasti kelemahan dan kekuatan pelajar.
4. Pelbagai strategi dan kaedah pengajaran untuk
penambahbaikan.
5. Isu-isu semasa
6. Penyemakan,pelaksanaan headcount dan audit akademik
7. Perancangan Peperiksaan Setengah Tahun
8. Analisis Item dan Analisis Keputusan UPPM
9. Penguasaan 3M dan 4M
10. Menilai Program semula untuk diteruskan atau tidak.
11. Analisa Penyeliaan Buku latihan dan pencerapan guru
12. Pengkaedahan PnP
13. Perancangan Strategik & Pelan Tindakan
JANUARI-MEI JUN-OKTOBER
BIL. NAMA GURU JAWATAN JU
JAN FEB MAC APR MEI PENILAI JUN OGS SEP OKT PENILAI
L
EN HISYAMUDDIN BIN AHMAD
1 GURU BESAR/DG44 GPK HEM GPK HEM
RANI
6 PN SITI HAJA BINTI MISLAN PPP DG44 GPK koku GPK koku
7 PN SITI ROHANA BINTI IBRAHIM PPP DG44 GPK 1 GPK 1
EN AHMAD NASRI BIN NIK
8 PPP DG41 GPK HEM GPK HEM
KHUZAIMAH
EN AHMAD FAHMI BIN ABDUL
9 PPP DG41 GPK KOKU GPK KOKU
RAHMAN
PN NOR AZRINA BINTI MOHD
10 PPP DG41 GPK KOKU GPK KOKU
ZAINOL
11 CIK NOR QADARIAH BINTI ISHAK PPP DG41 GPK HEM GPK HEM
12 CIK HABIBAH BINTI JAKWA PPP DG41 GPK KOKU GPK KOKU
13 CIK NUR HAYATI BINTI HAMDIN PPP DG41 GPK HEM GPK HEM
EN MOHD ELMIN BIN
14 PPP DG41 GB GB
MARISHMSUDIN
16 CIK NURFAZIERA BINTI MOHD ALI PPP DC44 GPK 1 GPK 1
CIK MAGDELINA SUFFI ANAK
17 PPP DG 41 GPK 1 GPK 1
PASANG
PENGAGIHAN PEGAWAI PENILAI PERTAMA (PPP) DAN
PEGAWAI PENILAI KEDUA (PPK) UNTUK
PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP)
SK ORANG KAYA MUDA PAKERI, PALOH TAHUN 2021
BIL NAMA PEGAWAI PEGAWAI PENILAI PERTAMA (PPP) PEGAWAI PENILAI KEDUA (PPK) CATATAN
4. DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI PEGAWAI PPD
5. KAMARULAZMAN BIN MAMAT SAIDIN BIN BUJANG HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
6. SITI HAJA BINTI MISLAN DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
7. SITI ROHANA BINTI IBRAHIM SHAHIRAH BINTI MD HASHIM HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
8. AHMAD NASRI BIN NIK KHUZAIMAH SAIDIN BIN BUJANG HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
9. AHMAD FAHMI BIN ABDUL RAHMAN DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
10. NOR AZRINA BINTI ZAINOL DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
11. NOR QADARIAH BINTI ISHAK SAIDIN BIN BUJANG HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
12. HABIBAH BINTI JAKWA DHARMA HARUN BIN ABDUL KADIR HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
13. NURHAYATI BINTI HAMDIN SAIDIN BIN BUJANG HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
14. MOHD. ELMIN BIN MARISHMSUDIN SHAHIRAH BINTI MD HASHIM HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
15. NURFAZIERA BINTI MOHD ALI SHAHIRAH BINTI MD HASHIM HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
16. MAGDELINA SUFFI ANAK PASANG SHAHIRAH BINTI MD HASHIM HISYAMUDDIN BIN AHMAD RANI
Catatan : 1. Guru yang berkhidmat kurang daripada 6 bulan tidak akan dinilai pada penilaian pertengahan tahun. Guru yang berkhidmat kurang 6 bulan akan dinilai menggunakan
instrumen yang lain
PROGRAM KECEMERLANGAN UPSR 2021
6A 0 3
2016 16 12 75 3.00
2019 25 22 88 2.41
4.03
TOV 16 4 25
ANALISIS UPSR
PENCAPAIAN ‘A’ UPSR
PENCAPAIAN
TAHUN BIL 6A 5A 4A
CALON
2016 16 0 0 1
2017 21 0 1 1
2018 17 0 0 1
2019 25 2 3 1
TOV 16 0 0 0
ETR 2021 16 3 2 2