PROGRAM KERJA BKK

SMK CARUBAN NAGARI

Disusun oleh :

Tim BKK

BKK CARUBAN NAGARI

Jln. Pangeran Panjunan Desa Cisaat Kecamatan Dukupuntang Kabupaten Cirebon 45652
 LEMBAR PENGESAHAN

Program Kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari Tahun
2021/2022 telah disetujui dan disyahkan pada :

Hari : Senin
Tanggal : 14 Juni 2021

Disahkan Oleh,
Kepala SMK Caruban Nagari

Azwar Anas, M.Pd.

 KATA PENGANTAR

Penyusun memanjatkan Puji Syukur ke Hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga Program Kerja BKK SMK Caruban Nagari 2021/2022
dapat tersusun, serta menyampaikan permohonan maaf sekiranya masih ada kekurangan
dalam memberikan penjelasan dan pemahaman kepada pihak-pihak terkait.
BKK SMK Caruban Nagari adalah salah satu bagian dari unit kerja Wakil Kepala
Sekolah Bidang Humas, untuk itu program kerja yang dibuat akan terkait secara langsung
dengan unit kerja bidang tersebut. Program Kerja ini dibuat dengan maksud dan tujuan untuk
dijadikan pedoman dan pegangan melaksanakan kerja selama 1 (satu) tahun pelajaran,
adapun dalam pelaksanaan programnya ada kegiatan yang bersifat rutin dan insidentil.
Dengan selesainya program kerja ini Tim Penyusun menyampaikan ucapan terima
kasih kepada :
1. Azwar Anas, M.Pd selaku Kepala SMK Caruban Nagari
2. Wastima, S.Pd selaku Wakil Kepala Bidang Humas SMK Caruban Nagari ;
3. Program Keahlian Teknik Kendaraan Ringan Otomotif
4. Rekan-rekan guru dan karyawan SMK Caruban Nagari
Yang telah membantu kami di dalam menyusun program kerja ini dengan memberikan saran
dan pendapatnya sehingga program ini dapat tersusun dengan baik. Semoga amal ibadah
mereka mendapat pahala dari Allah SWT. Amin yaa robbal ‘alamin.
Untuk kesempurnaan dan perbaikan program kerja ini, kami sangat mengharapkan
saran dan kritik dari semua pihak.

Cirebon, 14 Juni 2021

Tim Penyusun
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari merupakan bagian penting dari
sistem pendidikan di SMK Caruban Nagari khususnya dalam usaha menyalurkan
lulusan/alumni untuk bekerja di dunia usaha dan dunia industri. Mengingat persaingan dalam
segala bidang sangatlah ketat diantaranya Sumber Daya Manusia (SDM) dan tenaga kerja,
maka dari itu sekolah tidak hanya menyelenggarakan pendidikan untuk menghasilkan lulusan
yang terampil dan memiliki kompetensi untuk bersaing di dunia usaha dan dunia industri,
tetapi sekolah juga dituntut untuk mampu menyalurkan lulusannya ke dunia usaha dan dunia
industri (DU/DI) atau instansi yang membutuhkan.
Dalam usaha membantu/menyalurkan lulusan tersebut kami sangat membutuhkan
kerjasama yang baik dengan semua pihak terutama instansi terkait baik berupa mitra
BKK/outsourcing maupun industri /perusahaan yang ada.

B. Visi dan Misi

Visi
“Terwujudnya Bursa Kerja Khusus (BKK) yang unggul dalam pelayanan di bidang
ketenagakerjaan di Tahun 2023”

Misi

1. Mendorong perluasan kesempatan kerja dan penempatan kerja bagi tamatan SMK
Caruban Nagari
2. Memfasilitasi pemenuhian kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten bagi industry
3. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Caruban Nagari di
bidang ketenagakerjaan
4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan teknologi
informasi
 TUJUAN

1. Mempertemukan tamatan SMK dengan DU/DI

2. Meningkatkan wawasan peluang kerja terhadap tamatan SMK
3. Mengurangi pengangguran
4. Terjadinya proses rekruitmen calon tenaga kerja dari tamatan SMK
5. Terserapnya tamatan ke dunia kerja
Untuk memperlancar semua kegiatan yang ada di BKK SMK Caruban Nagari maka
perlu disusun suatu rencana kerja yang tertuang dalam program kerja.

C. Profil Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK CARUBAN NAGARI

1. Nama Bursa Kerja Khusus (BKK) :

Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari
2. Tahun Berdiri
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari berdiri pada tanggal 10 Oktober
2015
3. Status Lembaga
Kelembagaan berstatus non departemen di bawah naungan Dinas Tenaga Kerja,
Transmigrasi dan Sosial Kabupaten Cirebon.
4. Alamat
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari beralamat di Jl. Pangeran
Panjunan Desa Cisaat Kecamatan Dukupuntang Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa
Barat.
Email : bkksmkcaruban@gmail.com

6. Tujuan
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari bertujuan membantu memberikan
layanan informasi kerja dan membantu menyalurkan tamatan khususnya alumni SMK
Caruban Nagari serta tamatan sekolah-sekolah tingkat menengah lain
(SMK/SMA/MAN) yang membutuhkan pada dunia usaha dan dunia industri (DU/DI)
ditingkat regional, nasional dan internasional.
7. Susunan Pengurus

Penanggung Jawab : 1. Kepala SMK Caruban Nagari

2. Waka Humas

Ketua BKK : Wastima, S.Pd

Sekretaris : Maulida Fauziyah, S.Pd

Bendahara : Nur’aeni, M.Pd

Anggota : 1. Syaeful Rochman, S.Sos

2. Hasim, S.Pd
3. Nur Adjizah, S.Pd
 BAB II
PROGRAM KERJA

A. Potensi dan Kelemahan Inernal

1. Potensi Internal
a. Jumlah peserta didik yang banyak
b. Program Keahlian yang dibuka sesuai dengan kebutuhan dunia kerja
2. Kelemahan Internal
a. Belum tersedianya sarana dan prasarana untuk mengelola BKK
b. Belum tersedianya tenaga kerja yang secara khusus mengelola BKK
c. Masih terdapat adanya peserta didik yang tinggi badan tidak memenuhi standar
perusahaan.
d. Tidak adanya waktu untuk mengadakan jalinan kerjasama dengan perusahaan pengguna.
e. Tidak adanya alokasi anggaran untuk operasional BKK.

B. Potensi dan Tantangan Eksternal

1. Potensi Eksternal
a. Banyaknya industri baik di Jawa Tengah maupun di propinsi lain yang mempunyai
bidang yang relevan dengan SMK Caruban Nagari .
b. Adanya perkembangan teknologi informasi yang dapat diakses dengan mudah
c. Banyaknya tawaran bagi siswa untuk bekerja di industry
d. Kondisi sosial, politik dan keamanan reatif baik.
2. Tantangan Eksternal
a. Banyaknya persaingan antara calon tenaga kerja baik dari lingkungan sekitar maupun
dari daerah lain.
b. Permintaan calon tenaga kerja oleh industri dengan persyaratan fisik tertentu dan
kemampuan psikologi yang tinggi.
c. Daya serap pasar tenaga kerja terhadap lulusan SMK relatif masih rendah dan adanya
kompetitor bursa kerja dari perusahaan-perusahaan swasta.

C. Pemecahan dan Alternatif Pemecahan

Setelah memperhatikan hasil analisa lingkungan intern dan ekstern secara rinci, maka
dapat ditetapkan faktor-faktor penentu keberhasilan Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK
Caruban Nagari sebagai berikut :
 1. Pengembangan Kompetensi
Adanya pendidikan yang mengarah kepada standar industri.
2. Pengembangan Ketenagaan
Adanya tenaga kerja yang secara khusus mengelola Bursa Kerja Khusus (BKK) bukan dari
pendidik yang mampu mengelola BKK dan mampu menjalin kerjsama dengan perusahaan.
3. Pengembangan Komponen sarana dan prasarana
Tersedianya ruang kerja khusus lengkap dengan sarana penunjang untuk mengelola Bursa
Kerja Khusus.
4. Pengembangan Komponen Keuangan
Dalam rangka pengembangan dan peningkatan potensi, maka ke depan perlu ditetapkan
adanya anggaran untuk pengelolaan Bursa Kerja Khusus (BKK) baik untuk tenaga pengeloa
maupun anggaran untuk sarana penunjang, seperti meja kursi dan sarana untuk menggolah
data seperti komputer.
5. Pengembangan Komponen Hubungan Masyarakat
Adanya perjanjian kerjasama yang baik antara sekolah dan dunia industri yang dapat
dilakukan oleh Wakasek Hubungan Masyarakat maupun oleh tenaga dari Bursa Kerja Khusus
sendiri.

D. Uraian Tugas
Masing-masing personil di kepengurusan BKK sesuai jabatannya mempunyai tugas pokok
dan fungsi diantaranya adalah :
Ketua BKK  Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk pemasaran dan
Penelusuran tamatan
 Wewenang
Melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang berhubungan
dengan Bursa Kerja Khusus
 Tugas
1. Membuat buku induk tamatan/lulusan
2. Membuat program kerja BKK
 3. Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan
tamatan
4. Menjalin kerjasama dengan Dinsosnakertransduk, dunia
usaha dan dunia industri untuk memasarkan tamatan
5. Memantau perkembangan karier tamatan
6. Mengelola administrasi BKK
7. Melaporkan kegiatan BKK secara berkala dan insidental
ke Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga dan Dinas
Sosial, Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan
Sekretaris BKK  Tanggung jawab
. Bertanggung jawab kepada sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan BKK
 Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BK
 Tugas
- Membantu terlaksananya kegiatan penyimpanan
surat/berkas/dokumen masuk maupun keluar
- Mengagendakan surat masuk dan surat keluar
- Membantu pengadaan dokumen, konsep, format-format dll
- Membantu menyiapkan pelaksanaan rapat
- Membantu mengelola administrasi BKK
- Pengarsipan dokumen-dokumen BKK
- Membuat notulen rapat
Bendahara  Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
 Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
 Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan Koord. BKK untuk :
- Mengelola keuangan BKK
- Menyusun laporan keuangan
- Membuat pertanggungjawaban keuangan secara tertulis
- Melaksanakan pembukuan keuangan dengan tertib
- Memanntau perkembangan karier tamatan
- Mengelola administrasi BKK
- Melaporkan keadaan keuangan BKK secara berkala dan
insidental
Staff BKK  Tanggung jawab
Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam membantu
terlaksananya kegiatan Bursa Kerja Khusus untuk menyalurkan
tamatan
 Wewenang
Membantu melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan yang
berhubungan dengan BKK
 Tugas
Membantu pelaksanaan kegiatan BKK untuk :
- Membuat program kerja BKK
- Membuat buku induk tamatan/lulusan
- Menjalin kerjasama dengan alumni untuk memasarkan tamatan
- Memantau perkembangan karier tamatan
- Mengelola administrasi BKK
- Memberikan informasi terkait BKK, rekrutmen, dan
pemberangkatan calon tenaga kerja ke perusahaan mitra BKK
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
1. Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Caruban Nagari berperan dalam mewujudkan visi
dan misi sekolah dan BKK.
2. Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan dengan baik,
lancar dan penuh tanggung jawab.
3. Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian tugas dan
tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.
4. Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi, perbaikan dan
pengembangan kegiatan berikutnya.

B. Saran
1. Program kerja yang disusun sebagai bentuk rencana kegiatan. Dengan perencanaan
yang baik dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan berhasil dengan maksimal.
2. Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap kegiatan
yang berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

Cirebon, 18 Juli 2018

Tim Penyusun
 DAFTAR DU/DI (Dunia Usaha/Dunia Industri)
YANG TELAH MENERIMA TAMATAN/ALUMNI
SMK CARUBAN NAGARI

No. NAMA PERUSAHAAN ALAMAT

1. Ridho Motor Kelurahan Sumber, Kab. Cirebon

2. PT H-lex Plered, Cirebon

3. Duta Motor Kelurahan Kemantren Kab. Cirebon

4. PT. Astra Honda Motor Jln. Raya Kalimantan, Cikarang

PT. MAYORA INDAH Tbk

5. Jl. Telesonik, Jatake, Tangerang
JATAKE

Jl. Permata I Lot BB-1, Kawasan Industri

6. PT. YAMAHA
KIIC Karawang 41361