ANALIS JABATAN

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : DIREKTUR RSUD PROVINSI NTB
2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : RSUD PROVINSI NTB
ESELON IV :
ESELON III :
ESELON I : PEMERINTAH PROVINSI NTB

1. RINGKASAN TUGAS :
Memimpin Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat, dlam hal membuat
rencana kerja tahunan, membina dan mengembangkan koordinasi dengan unit kerja / instansi
terkait, merumuskan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis lingkup Rumah Sakit Umum
Daerah sesuai dengan data dan ketentuan peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

2. RINCIAN TUGAS :
a. Merumuskan dan menetapkan rencana strategis dan rencana kerja tahunan pada Rumah
Sakit Umum Daerah Provinsi NTB sesuai dengan ketentuan dan petunjuk sebagai pedoman
kerja;
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara membuat disposisi, agar bawahan memahami
tugas dan tanggung jawabnya;
c. Memberi petunjuk kerja dan dan arahan kepada bawahan tentang pelaksanaan tugas untuk
menghindari kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
d. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan baik secara langsung maupun
tidak langsung untuk mengetahui pekerjaan yang telah dilaksanakan, sedang dilaksanakan
maupun yang belum dilaksanakan serta permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas;
e. Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan prestasi kerjanya dengan mencatat dalam buku
catatan pegawai sebagai bahan pembuatan Daftar Penilaian Pekerjaan (DP.3) setiap akhir
tahun;
f. Menerapkan peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, pedoman dan petunjuk
teknis yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas baik dari Pusat, Provinsi serta
mengembangkan teknik-teknik perbaikan kerja sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;
g. Membina dan mengembangkan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait dalam hal
pelaksanaan tugas berdasarkan data dan petunjuk teknis yang berkaitan dengan bidang
tugas;
h. Merumuskan dan menetapkan yang berkaitan dengan bidang tugas Rumah Sakit Umum
Daerah sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Menyusun Konsep Keputusan Gubernur yang berkaitan dengan Rumah Sakit Umum Daerah
Provinsi NTB sesuai dengan pedoman sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;
j. Menyusun konsep pembinaan tentang Pelayanan Kesehatan sesuai dengan pedoman untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Melaksanakan pembinaan kepegawaian dan pengelolaan barang daerah lingkup Rumah Sakit
Umum Daerah sesuai dengan data dan ketentuan perundang-undangan agar tercipta pola
pembinaan kepegawaian dan pengelolaan administrasi barang yang baik;
l. Melaksanakan pembinaan perencanaan program kerja dan administrasi keuangan pada
Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi NTB berdasarkan data dan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan agar tercipta administrasi yang baik;
m. Melaksanakan pembinaan umum dan rumah tangga Rumah Sakit Umum Daerah Provinsi
NTB sesuai dengan data dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tercipta
kelancaran pelaksanaan tugas;
n. Membuat telaahan dan pertimbangan tentang pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai
dengan kondisi, kendala, tantangan dan harapan sebagai bahan penentu kebijaksanaan
atasan;
o. mengidentifikasi permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas serta merumuskan
alternatif pemecahannya berdasarkan data dan petunjuk untuk bahan penentuan
kebijaksanaan;

1
 p. menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan tugas berdasarkan hasil monitoring, rapat,
konsultasi dan laporan untuk bahan penyempurnaan pelaksanaan tugas;
q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ada kaitannnya dengan tugas pokok yang
diberikan oleh atasan;
r. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas serta memberikan saran pendapat/pertimbangan
kepada atasan untuk bahan penentu kebijaksanaan.

5. HASIL KERJA :
a Rencana Kerja Tahunan RSU Provinsi NTB;
b Terbagi habisnya tugas;
c Terinventarisirnya pelaksanaan tugas bawahan;
d PENILAIAN SKP bawahan;
e Konsep koordinasi dengan instansi terkait;
f Konsep petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis RSU Provinsi NTB;
g Telaahan dan pertimbangan staf;
h Pembinaan administrasi kepegawaian;
i Pembinaan administrasi keuangan;
j Pembinaan administrasi umum dan perlengkapan;
k Pembinaan administrasi ketatalaksanaan;
l Rumusan Keputusan Gubernur Nusa Tenggara Barat;
m Evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Disposisi atasan;
c. Surat/Naskah Dinas;
d. Data-data tentang RSU Provinsi NTB;
e. Telaahan staf;
f. DIK dan DIP;
g. Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah Mataram;
h. Materi UU Nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan;
i. Materi Keputusan Menteri Kesehatan Nomor. 130/Menkes/SK/I/2000 Tentang Organisasi
dan tata Kerja Departemen Kesehatan.
j. Materi Keputusan Menteri Kesehatan tentang Kebijakan Pengembangan Tenaga Kesehatan
Tahun 2000 - 2010
k. Materi Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor.1Tahun 2002 tentang Pedoman dan
Susunan Organisasi Rumah Sakit Daerah
l. Materi Peraturan Daerah Propinsi Nusa Tenggara Barat Nomor.14 tahun 2001 Tentang
Pedoman dan Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Mataram;
m. Materi PP Nomor 84 tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah;
n. Materi Peraturan Gubernur Nomor.18 tahun 2006 Tentang Rincian Tugas dan Fungsi
Rumah Sakit Umum Daerah Mataram;
o. Materi Peraturan Gubernur Nomor.41 tahun 2011 Tentang Perubahan atas Peraturan
Gubernur Nomor 22 Tahun 2008 Rincian Tugas dan Fungsi dan Tata Kerja
Inspektorat,Bappeda dan Lembaga Teknis Daerah
p. Materi Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis tentang RSU Provinsi NTB;

7. ALAT KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Sarana Transportasi dan Telekomunikasi;
b. Disposisi atasan;
c. Surat/Naskah Dinas;
d. Data-data tentang RSUD Mataram;
e. Telaahan staf;
f. DIK dan DIP ;
g. Renstra Rumah Sakit Umum Daerah Mataram;
h. UU Nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan;
i. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor. 130/Menkes/SK/I/2000 Tentang Organjisasi dan tata
Kerja Departemen Kesehatan;
j. Keputusan Menteri Kesehatan tentang Kebijakan Pengembangan TenagaKesehatan Tahun
2000 – 2010;
k. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor. 1 Tahun 2002 tentang Pedoman dan Susunan
Organisasi Rumah Sakit Daerah

2
 l. Peraturan Daerah Propinsi Nusa Tenggara Barat Nomor.14 tahun 2001 Tentang Pedoman
dan SusunanOrganisasi Rumah Sakit Umum Daerah Mataram;
m. Peraturan Gubernur Nomor.18 tahun 2006 Tentang Rincian Tugas dan Fungsi Rumah Sakit
Umum Daerah Mataram
n. Peraturan Gubernur Nomor.41 tahun 2011 Tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur
Nomor 22 Tahun 2008 Rincian Tugas dan Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat,Bappeda dan
Lembaga Teknis Daerah
o. Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis tentang RSUD Mataram.

8. HUBUNGAN KERJA :
a. Dengan Gubernur dan Wakil Gubernur NTB melalui Sekretaris Daerah dalam hal menerima
tugas, petunjuk kerja dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas;
b. Dengan para Kepala Dinas / Instansi terkait lingkup pemerintah provinsi NTB dalam hal
koordinasi pelaksanaan tugas;
c. Dengan para Wakil Direktur / Kepala Bagian Tata Usaha / Kepala Bidang dan Kepala Instalasi
lingkup RSUD Mataram dalam hal membagi tugas, memberi petunjuk kerja dan menerima
hasil kerja.

9. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup, suhu ruangan sejuk, sinar
matahari tidak langsung ke ruangan.

10. UPAYA FISIK :

duduk, berdiri, berjalan, memegang, melihat, dan lain-lain.

11. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Tidak ada

12. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan pemegang jabatan :
1) Diutamakan : - Pembina Utama Muda (IV/c)
- Pembina Tk.I (IV/b)
2) Alternatif : - Pembina Tk.I (IV/b)
- Pembina (IV/a)

b. Pendidikan :
1) Diutamakan : Dokter Spesialis
2) Alternatif : Dokter Umum, Dokter Gigi, S-1 Tenaga Kesehatan

c. Pelatihan :
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk.II (SPAMEN)
2) Diklat Teknis Fungsional : a) Diklat Manajemen Rumah Sakit dan SIM Rumah Sakit
b) Diklat Pengelolaan Diklit
c) Diklat Perencanaan dan pengembangan SDM
Rumah Sakit
d) Diklat Standar Mutu Pelayanan Rumah Sakit
e Diklat Kompetensi Manejer Rumah Sakit dan Hospital Bussines &
Marekting
f) Diklat Total Quality Management (TQM) dan
Quality Assurance (QA)
g) Diklat Management Medic
h) Diklat Strategic Leadership and Leaming
Organization (SLLO)
i) Diklat Pelayanan Prima
j) Diklat Hospital by Laws
j) Diklat Akreditas Rumah Sakit

d. Pengetahuan yang diperlukan oleh pemegang jabatan dalam melaksanakan tugas :

1) Kedokteran dan kesehatan Masyarakat
2) Manajemen Rumah Sakit dan SIM Rumah Sakit
3) Kepemimpinan Stratejik dan Organisasi Pembelajaran
4) Lingkungan Stratejik Rumah Sakit dan Pengelolaannya
5) Total Quality Management (TQM) dan Quality Assurance (QA)
6) Pemahaman terhadap esensi tupoksi jabatan
7) Pemahaman terhadap Syarat dan unsur pendukung pelaksanaan tugas
3
 8) Pemahaman terhadap standar pelayanan, standar peralatan Rumah Sakit, dan standar
operasional prosedurnya
9) Pemahaman tentang Integritas, perencanaan dan pengorganisasian, kerjasama dan
fleksibilitas
10) Pemahaman terhadap Balance Score Card

e. Pengalaman kerja yang perlu dilalui oleh pemegang jabatan :

1) Pernah memangku jabatan struktural Eselon III/a lingkup kesehatan lainnya
2) Pernah menduduki dua jabatan struktural eselon III/a lingkup kesehatan, sekurang-
kurangnya dua tahun

f. Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

g. Bakat : - G : Intelegensia
- S : Pandang Ruang
- Q : Ketelitian
- V : Verbal
- N : Numerik
h. Temperamen :
1.D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin
(DIRECTION), mengendalikan
(CONTROL) atau erencanakan
( PLANING )

2.M(MVC): Kemampuan menyesuaikan diri

dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria
yang dapat diukur atau yang
dapat diuji (MEASURABLE AND
VERIFIABLE CRITERIA);

3. R (REPCON): Kemampuan menyesuaikan diri

dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (REPETITIVE), atau
secara terus terus menerus
(CONTINUOUSLY) melakukan
kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang
tertentu.

i. Minat :
- Pilihan melakukankegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data;
- Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit
dan teratur;
- Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif.

Mataram, April 2022

Direktur Rumah Sakit Umum Daerah

Provinsi Nusa Tenggara Barat

dr. H. L. Herman Mahaputra, M.Kes, M.H.

Pembina Utama Muda
NIP. 19681110 200112 1 003

4
5