Kasus Posisi

PHK a/n Gatot Harsono. 707692.

1. Diteriman Bekerja di Pertamina :

- Tanggal 25 – 08 – 1990 melalui jalan program BPST (Bimbingan Profesi Sarjana
Teknik) Dit. PKK/1990 .
- Pendidikan di Kodikal TNI AL. Surabaya 22 – 01 – 1990 s/d 22 – 08 – 1990.

2. Penugasan Kedinasan :
- Jakarta : 25 – 08 – 1990 s/d 31- 03 - 1993.
 Ass. Sasana Sandar Apung Biro Pelabuhan Dit. PKK Pertamina.
- Plaju / Sugai gron 01 – 04 – 1993 s/d 31- 10 - 2003
 Pengawas utama Teknik Pelabuhan untuk Teknik Pelabuhan Sumbang Sel.
 Ka. Pelsus Sumbang sel.
 Ka. Marine UP – III Plaju/sugau gron.
- Balikpapan :
 01 – 11 - 2003 s/d 31 – 03 – 2007 Ka. Bid Jasrum UP. V. Balikpapan.
- Jakarta :
 01 – 04 – 2007 s/d 14 – 04 – 2008 Asisten Maneger Ren Bang Asset
Management.
 15 – 04 – 2008 s/d 31 – 01 – 2009 Menager Pertanahan.
 01 – 02 – 2009 s/d 31 – 01 – 2010 Meneger Pendayagunaan Asset.
 01 – 02 – 2010 s/d 30 – 06 – 2014 Vice President Asset Management
 01 – 07 – 2014 s/d 11 – 09 – 2017 Senior Vice President Asset
Manegement.

3. PHK dengan tidak hormat per 11 – 09 – 2017 dengan alasan Mangkir (tampa alasan).

4. Rencana ditahan 21 – 08 – 2017.

- DPO 21 – 08 – 2017. (direkayasa mangkir sehingga dipakai alasan untuk PHK)
- Status perkara – P-21. 11 – 11 – 2017.
- Ditahan 21 – 02 – 2018.
- Ingkrah 02 – 10 – 2018.
- Vonis 4 tahun 8 bulan tidak ada UP (uang Pengganti) denda Rp. 100 Juta subsider
3 bulan.

5. Kebijakan Pertamina RI tahun 2017 dan sebelumnya Direksi dan SVP di Ikutsertakan
dalam Asuransi D & O di Tugu Pratama, Asuransi ini mengcover biaya-biaya untuk
beracara / litigasi.
 Contoh Kasus :
Karen dkk mengajukan permintaan ke Pertamina untuk Tugu Pratama Insurance
mengajukan Rp. 70 Milyar disetujui Rp. 35 Milyar (lamsan)

Gatot Harsono, dimintakan oleh fungsi hukum untuk menalangi lebih dulu baru
kemudian ditagihkan ke Asuransi
Pengeluaran Gatot Harsono Rp. 9,5 M untuk biaya PH (pengacara).

Kasus Karen dan Gatot, sama pelapornya DS (Dirut Pertamina) asuransi ini tidak
mengenal bebas atau bersalah.

6. Berdasarkan hubungan Industrial, bahwa dapat di PHK setelah ingkra.

- Mangkir dikarenakan DPO sangat tendensius untuk rekayasa.

7. Hak kepegawaian setelah ingkra pada tanggal 02 – 10 – 2018 gaji Oktober 2017 s/d
September 2018, pesangon 28 tahun + 1 bulan.

8. Perkiraan hak dan ganti rugi :

a) Bila Bersalah : Asumsi Rp. 9,5 M
- Gaji satu tahun Rp. 3,5 M
- Pesangon Rp. 6,5 M
b) Bila tidak Bersalah : Asumsi D&O Rp. 9,5 M
- gaji 3 tahun Rp. 10,5 M
- Pesangan Rp. 8 M
Biaya-biaya (Rutan Ranco dan Lapas Cipinan dll)

9. Untuk Yurisprudensi cas dihukum tetapi dianggap tidak bersalah, direhabilitasi

setelah menjalani hukuman.
- Maneger PKBL Sumbangsel di hukum 2,5 tahun setelah selesai menjalani
hukuman di pekerjakan Kembali oleh Pertamina terjadi tahun 2015 s/d 2016.