ANALISIS JABATAN, KEBUTUHAN SDM, PROGRAM PELATIHAN, DAN

PERENCANAAN KARIR DI PEMERINTAH DESA MARGOAGUNG KECAMATAN

SUMBERREJO KABUPATEN BOJONEGORO

RPL DESA
MANAJEMEN SDM

DISUSUN OLEH:

MOCH. AMINUL WAHAB

NIM: 21080574269

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

2022
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 ANALISIS SITUASI

Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang
untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat
berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak tradisional yang diakui dan
dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Dengan diundangkannya Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah, telah membawa perubahan yang mendasar dalam sistem dan struktur
Pemerintahan Daerah serta membawa dampak yang sangat luas bagi penyelenggaraan
pemerintahan, perencanaan pembangunan, pengelolaan keuangan dan sistem
penganggaran dalam menunjang penyelenggaraan pemerintahan di Daerah, khususnya
pada tingkat Pemerintahan Desa. Untuk meningkatkan manajemen SDM Pemerintah
Desa perlu dilakukan penerapan Susunan Organisasi dan tata kerja Pemerintah Desa yang
telah di undangkan pemerintah desa Margoagung nomor 3 Tahun 2017.

1.1 .1 Maksud

Untuk pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dapat bagi Aparat pemerintah Desa sehingga
dapat bekerja lebih baik dalam menyelengrakan Roda pemerintahan Desa yang semakin
luas dan effektif sejalan dengan dinamika yang berkembang dalam masyarakat.

1.2 .2 Tujuan

Sebagai Pedoman bagi aparat Pemerintah Desa dalam melakukan kegiatan

penyelenggaraan Pemerintahan Desa yang lebih efektif lagi.
1.2 RENCANA PELAKSANAAN

Jadwal kegiatan observasi terhadap Pemerintah Desa Margoagung Kecamatan

Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro di laksanakan dari tanggal 23 Mei 2022 sampai
27 Mei 2022.

1.3 PIHAK DAN UNSUR YANG MENDUKUNG PELAKSANAAN PROGRAM

Kegiatan RPL DESA dapat terlaksana dengan baik berkat bantuan, bimbingan
dan kerja sama dari berbagai pihak. Berikut nama – nama pihak yang mendukung
pelaksanaan program:

1. Sasminto, S.Sos selaku Kepala Desa Margoagung kecamatan Sumberrejo

kabupaten Bojonegoro.
2. Bapak Ibu Perangkat Desa Margoagung kecamatan Sumberrejo kabupaten
Bojonegoro.
 BAB II

PELAKSANAAN KEGIATAN
2.1 DISKRIPSI PROGRAM YANG TELAH DILAKSANAKAN

2.1.3 MANAJEMEN SDM

2.1.3.1 Analisis Jabatan Di Pemerintah Desa Margoagung Kecamatan

Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro

Analisis Jabatan adalah fungsi Manajemen SDM yang berusaha “memotret” masing-
masing jabatan dalam organisasi agar diperoleh informasi mengenai aspek-aspek penting
jabatan tersebut, seperti tujuan, tugas dan tanggung jawab, kondisi kerja, kompetensi, dsb.

Analisis jabatan (job analysis) adalah proses sistematis untuk menentukan berbagai
tugas, aktivitas, perilaku, keterampilan, pengetahuan, dan spesifikasi karyawan yang
diperlukan untuk menjalankan suatu pekerjaan (jabatan) dalam suatu organisasi. (Werther
& Davis, 1996; Schuler & Jackson, 2006).

METODE ANALISIS JABATAN

Di dalam melakukan analisis jabatan di pemerintah desa Margoagung kecamatan

Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro penulis melakukan dengan metode Meninjau dari
dokumen yang ada yaitu pada Peraturan Desa Margoagung Nomor 3 Tahun 2017
Tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Pemerintah desa Margoagung. Struktur
Organisasi Pemerintah Desa Margoagung disusun berdasarkan Klasifikasi Desa yang
ditetapkan dengan Surat Keputusan Bupati Bojonegoro Nomor:
188/125/KEP/412.013/2017 tentang Klasifikasi Desa dan Kelurahan. adalah sebagai
berikut:
 Gambar 2.1.4.1 Struktur organisasi dan Tata Kerja pemerintah desa Margoagung

Struktur Organisasi Pemerintah Desa Margoagung terdiri Kepala Desa dibantu oleh
Perangkat Desa dan Staf Perangkat Desa, Perangkat Desa terdiri dari:

a. Sekretariat Desa
Sekretariat Desa dipimpin oleh Sekretaris Desa dan dibantu oleh staf Sekretariat yaitu
Kepala Urusan yang terdiri:
1. Kepala Urusan Tata Usaha dan Umum
2. Kepala Urusan Keuangan
3. Kepala Urusan Perencanaan
b. Pelaksana Tehnis
Pelaksana Tehnis merupakan unsur pembantu Kepala Desa sebagai pelaksana tugas
operasional, yaitu Kepala Seksi yang terdiri:
1. Kepala Seksi Pemerintahan
2. Kepala Seksi Kesejahteraan
3. Kepala Seksi Pelayanan
c. Pelaksana Kewilayahan
Pelaksana Kewilayahan merupakan unsur pembantu Kepala Desa sebagai satuan
tugas kewilayahan pada tingkat dusun, yang dilaksanakan oleh Kepala Dusun yang
terdiri:
1. Kepala Dusun Temas meliputi RT : 01 s/d 06 RW 01
2. Kepala Dusun Nglandean meliputi RT : 07 s/d 10 RW 02
3. Kepala Dusun Semanding meliputi RT : 11 s/d 12 RW 03
 Uraian Kedudukan masing-masing jabatan di dalam struktur pemerintah desa
Margoagung sesuai pasal 5 di Peraturan Desa Margoagung Nomor 3 Tahun 2017 Tentang
Susunan Organisasi dan tata Kerja Pemerintah desa bisa kita jabarkan di dalam table
sebagai berikut:

No Jabatan Kedudukan
1 Kepala Desa Sebagai Kepala Pemerintah Desa yang memimpin penyelenggaraan
Pemerintahan Desa
2 Sekretaris Desa Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab kepada Kepala
Desa
3 Kaur Berkedudukan sebagai unsur staf Sekretariat Desa dan bertanggung jawab
Perencaanaan langsung kepada Sekertaris Desa
4 Kaur Keuangan Berkedudukan sebagai unsur staf Sekretariat Desa dan bertanggung jawab
langsung kepada Sekertaris Desa
5 Kaur Umum & Berkedudukan sebagai unsur staf Sekretariat Desa dan bertanggung jawab
TU langsung kepada Sekertaris Desa
6 Kasi Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung
Pemerintahan kepada Sekertaris Desa dan Kepala Desa
7 Kasi Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung
Kesejahteraan kepada Sekertaris Desa dan Kepala Desa
8 Kasi Pelayanan Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung
kepada Sekertaris Desa dan Kepala Desa
9 Kasun Temas Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung
kepada Kepala Seksi, Sekertaris Desa dan Kepala Desa

10 Kasun Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung

Nglandean kepada Kepala Seksi, Sekertaris Desa dan Kepala Desa

11 Kasun Berkedudukan di bawah Kepala Desa dan bertanggung jawab langsung

Semanding kepada Kepala Seksi, Sekertaris Desa dan Kepala Desa

Tabel 4.1 Uraian kedudukan Struktur organisasi dan Tata Kerja pemerintah desa Margoagung
 Di pasal 6 Peraturan Desa Margoagung Nomor 3 Tahun 2017 Kepala Desa bertugas
menyelenggarakan pemerintahan Desa, melaksanakan pembangunan Desa, pembinaan
kemasyarakatan Desa, dan pemberdayaan masyarakat Desa, Dalam melaksanakan tugas
sebagaimana dimaksud Kepala Desa berwenang:

No Tugas Kepala Desa

1 Memimpin penyelenggaraan pemerintahan Desa
2 Mengangkat dan memberhentikan perangkat Desa
3 Memegang kekuasaan pengelolaan keuangan dan aset Desa
4 Menetapkan peraturan Desa yang telah mendapatkan kesepakatan bersama dengan
BPD
5 Menetapkan anggaran pendapatan dan belanja Desa yang telah mendapatkan
kesepakatan bersama dengan BPD
6 Membina kehidupan masyarakat Desa
7 Membina ketenteraman dan ketertiban masyarakat Desa
8 Membina dan meningkatkan perekonomian Desa serta mengintegrasikannya agar
mencapai perekonomian skala produktif untuk sebesar-besarnya kemakmuran
masyarakat Desa
9 Mengembangkan sumber pendapatan Desa
10 Mengusulkan dan menerima pelimpahan sebagian kekayaan negara guna
meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa
11 Mengembangkan kehidupan sosial budaya masyarakat Desa
12 Memanfaatkan teknologi tepat guna
13 Mengkoordinasikan pembangunan Desa secara partisipatif
14 Mewakili Desa didalam dan di luar pengadilan atau menunjuk kuasa hukum untuk
mewakilinya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
15 Melaksanakan wewenang lain yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan

Tabel 4.2 Tugas Kepala Desa margoagung

 Sedangkan Uraian Fungsi Kepala Desa Margoagung di pasal 6 Peraturan Desa
Margoagung Nomor 3 Tahun 2017 Tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Pemerintah
desa bisa kita jabarkan di dalam table sebagai berikut:

No Fungsi Kepala Desa

a. Menyelenggarakan pemerintahan Desa, yang meliputi tata praja pemerintahan Desa,
penetapan produk hukum diDesa, pembinaan urusan pertanahan, pembinaan
ketentraman dan ketertiban, melakukan perlindungan masyarakat, administrasi
kependudukan, serta penataan dan pengelolaan wilayah
b. Melaksanakan pembangunan yang meliputi pembangunan sarana dan prasarana
perdesaan serta pembangunan bidang pendidikan dan kesehatan

c. Pembinaan kemasyarakatan, yang meliputi pelaksanaan hak dan kewajiban

masyarakat, partisipasi masyarakat, sosial budaya masyarakat, keagamaan, dan
ketenagakerjaan
d. Pemberdayaan masyarakat, yang meliputi tugas sosialisasi dan motivasi masyarakat
di bidang budaya, ekonomi, politik, lingkungan hidup, pemberdayaan keluarga,
pemuda, olahraga, dan karang taruna

e. Menjaga hubungan kemitraan dengan lembaga masyarakat dan lembaga lainnya

Tabel 4.3 Fungsi Kepala Desa margoagung
 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1), Kepala
Desa berkewajiban:

a. memegang teguh dan mengamalkan Pancasila, melaksanakan UndangUndang Dasar

Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta mempertahankan dan memelihara
keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Bhinneka Tunggal Ika;

b. meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa;

c. menjaga dan memelihara keamanan, ketenteraman dan ketertiban masyarakat Desa;
d. menaati dan menegakkan peraturan perundang-undangan;
e. melaksanakan kehidupan demokrasi dan berkeadilan gender;
f. melaksanakan prinsip tata pemerintahan Desa yang akuntabel, transparan,
profesional, efektif dan efisien, bersih, serta bebas dari kolusi, korupsi, dan
nepotisme;
g. menjalin koordinasi dengan seluruh pemangku kepentingan di Desa;
h. menyelenggarakan administrasi pemerintahan Desa yang baik;
i. mengelola keuangan dan aset Desa;
j. melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Desa;
k. menyelesaikan perselisihan masyarakat di Desa;
l. mengembangkan perekonomian masyarakat Desa;
m. membina dan melestarikan nilai sosial budaya masyarakat Desa;
n. memberdayakan masyarakat dan lembaga kemasyarakatan di Desa;
o. mengembangkan potensi sumber daya alam dan melestarikan lingkungan hidup; dan
p. memberikan informasi kepada masyarakat Desa.
Perangkat Desa bertugas membantu Kepala Desa dalam melaksanakan tugas dan
wewenangnya, Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Perangkat Desa
bertanggung jawab kepada Kepala Desa.
 Sedangkan Uraian Tugas dan Fungsi Perangkat Desa Margoagung di bab IV
Peraturan Desa Margoagung Nomor 3 Tahun 2017 Tentang Susunan Organisasi dan tata
Kerja Pemerintah desa bisa kita jabarkan di dalam table sebagai berikut:

1. Sekretaris Desa bertugas membantu Kepala Desa dalam bidang administrasi

pemerintahan, uraian Fungsi dari seorang sekretaris desa di dalam table berikut:
No Fungsi Sekretaris Desa

Melaksanakan urusan ketatausahaan seperti tata naskah, administrasi surat menyurat,

a.
arsip, dan ekspedisi
Melaksanakan urusan umum seperti penataan administrasi perangkat Desa,
b.
penyediaan prasarana Perangkat Desa dan kantor, penyiapan rapat,
pengadministrasian aset, inventarisasi, perjalanan dinas, dan pelayanan umum

Melaksanakan urusan keuangan seperti: pengurusan administrasi keuangan,

c.
administrsi sumber-sumber pendapatan dan pengeluaran, verifikasi administrasi
keuangan, dan administrasi penghasilan Kepala Desa, Perangkat Desa, BPD, dan
lembaga Pemerintahan Desa lainnya

Melaksanakan urusan perencanaan seperti menyusun rencana APBDesa,

d.
menginventarisir data-data dalam rangka pembangunan, melakukan monitoring dan
evaluasi program, serta penyusunan laporan

Tabel 4.4 Fungsi Sekretaris Desa Margoagung

2. Kepala Urusan bertugas membantu Sekretaris Desa dalam urusan pelayanan
administrasi pendukung pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan, Untuk melaksanakan tugas
sebagaimana dimaksud, Kepala Urusan umum dan tata usaha mempunyai fungsi:
No Fungsi Kepala Urusan Umum dan Tata Usaha
mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman dan
a.
petunjuk teknis serta bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang tugasnya
Melaksanakan urusan ketatausahaan
b.
Melaksanakan urusan rumah tangga Desa yang meliputi sarana prasarana Desa,
c.
kantor Desa, kebersihan, keindahan kantor/lingkungan Desa, ketertiban dan
keamanan kantor serta menyiapkan tempat/peralatan rapat, menerima tamu dan lain-
lain
Melaksanakan pengelolaan administrasi personalia Kepala Desa dan Perangkat Desa
d.
Melaksanakan pengelolaan aset Desa
e.
Tabel 4.5 Fungsi Kepala Urusan umum dan tata usaha
3. Kepala Urusan Keuangan mempunyai fungsi:
No Fungsi Kepala Urusan Keuangan
Mempelajari Peraturan Perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan
a.
petunjuk pelaksanaan serta bahan lainnya yang berkaitan dengan bidang tugasnya
Melaksanakan penatausahaan keuangan Desa
b.

Menyusun rencana, melaksanakan dan mengendalikan program kerja urusan

c.
keuangan
Menyiapkan, menyusun bahan penyusunan APBDesa, Perubahan APBDesa, dan
d.
perhitungan APBDesa

Membuat laporan realisasi keuangan Desa

e.

Menyiapkan bahan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program peningkatan,

f.
penggalian dan pengembangan sumber-sumber pendapatan

Melaksanakan pendataan potensi pendapatan dan pengeluaran Desa

g.

Menyiapkan konsep Rancangan Peraturan Desa tentang Pungutan Desa serta

h.
Peraturan Desa lainnya sesuai bidang tugasnya

Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat

i.

Menyusun laporan pelaksanaan seluruh kegiatan sesuai bidang tugasnya

j.

Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan
k.
tindakan yang akan diambil di bidang tugasnya; dan melaksanakan tugas lain yang
diberikan Sekretaris Desa/Kepala Desa

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris Desa/Kepala Desa

l.

Tabel 4.6 Fungsi Kepala Urusan Keuangan

4. Kepala Urusan Perencanaan mempunyai fungsi

 No Fungsi Kepala Urusan Perencanaan
Mempelajari Peraturan Perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan
a.
petunjuk pelaksanaan serta bahan lainnya yang berkaitan dengan bidang tugasnya
Mengkoordinasikan urusan perencanaan
b.

Menginventarisasi data-data dalam rangka pembangunan;

c.

Melakukan monitoring dan evaluasi program serta menyusun laporan

d.

Menghimpun rencana program masing-masing urusan, seksi dan dusun sebagai

e.
bahan penyusunan RPJMDesa, RKP Desa, LPPD Kepala Desa dan LKPPD Kepala
Desa kepada BPD

Menyiapkan bahan pengendalian program kerja Desa

f.

Melakukan pelayanan kepada masyarakat

g.

Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan
h.
tindakan yang akan diambil di bidang tugasnya

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris Desa/Kepala Desa

i.

Tabel 4.7 Fungsi Kepala Urusan Perencanaan

5. Kepala Seksi bertugas dalam urusan pelayanan administrasi pendukung pelaksanaan

tugas-tugas pemerintahan, Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala Seksi
Pemerintahan mempunyai fungsi:
No Fungsi Kepala Seksi Pemerintahan
Melaksanakan manajemen tata praja Pemerintahan
a.
Menyusun rencana regulasi Desa
b.
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan keamanan,
c.
ketentraman dan ketertiban masyarakat Desa
Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan administrasi kependudukan
d.
tingkat Desa

Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan administrasi pertanahan

e.
tingkat Desa

Penataan dan pengelolaan wilayah

f.
Pendataan dan pengelolaan profil Desa
g.
Memantau kegiatan sosial politik di Desa
h.
Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, Laporan Keterangan
i.
Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan pemberian informasi penyelenggaraan
Pemerintahan Desa kepada masyarakat

Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat

j.
Menyusun laporan pelaksanaan seluruh kegiatan sesuai bidang tugasnya
k.

l. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan tindakan
yang akan diambil di bidang tugasnya
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Desa
m.

Tabel 4.8 Fungsi Kepala Seksi pemerintahan

6. Kepala seksi Kesejahteraan mempunyai fungsi:

 No Fungsi Kepala seksi Kesejahteraan
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan
a.
program pembangunan Desa dan pemberdayaan masyarakat
Menginventarisir dan memantau pelaksanaan pembangunan dan administrasi
b.
pembangunan tingkat Desa

Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelaksanaan peningkatan sarana

c.
dan prasarana pembangunan Desa

Melakukan kegiatan sosialisasi serta motivasi masyarakat dibidang budaya,

d.
ekonomi, politik, lingkungan hidup, pemberdayaan keluarga, pemuda, olah raga dan
karang taruna

Menyiapkan konsep Rancangan Peraturan Desa tentang Rencana Pembangunan

e.
Jangka Menengah Desa, Rencana Kerja Pemerintah Desa serta Peraturan Desa
lainnya sesuai bidang tugasnya

menyusun laporan pelaksanaan seluruh kegiatan sesuai bidang tugasnya

f.

Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat

g.

Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan
h.
tindakan yang akan diambil di bidang tugasnya

Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Desa

i.

Tabel 4.9 Fungsi Kepala Seksi Kesejahteraan

7. Kepala seksi Pelayanan mempunyai fungsi:

 No Fungsi Kepala seksi Pelayanan
melaksanakan penyuluhan dan motivasi terhadap hak dan kewajiban masyarakat
a.
meningkatkan upaya partisipasi masyarakat
b.
merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan
c.
penyandang masalah kesejahteraan sosial dan bidang sosial lainnya
merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan
d.
pelestarian nilai sosial budaya masyarakat dan ketenagakerjaan

merencanakan, melaksanakan, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan

e.
keagamaan

menyiapkan konsep Rancangan Peraturan Desa sesuai bidang tugasnya

f.
melaksanakan pelayanan kepada masyarakat
g.
menyelenggarakan pengembangan peran serta dan keswadayaan masyarakat
h.
menyusun laporan pelaksanaan seluruh kegiatan sesuai bidang tugasnya
i.
memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan
j.
tindakan yang akan diambil di bidang tugasnya

melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Desa

k.

Tabel 4.10 Fungsi Kepala Seksi Pelayanan

8. Kepala Kewilayahan pendukung pelaksanaan tugas-tugas Kewilyahan, Untuk

melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala Kewilayahan mempunyai fungsi:
No Fungsi Kepala Kewilyahan
Pembinaan ketentraman dan ketertiban, pelaksnaan upaya perlindungan
a.
masyarakat, mobilitas kependudukan, dan penataan dan pengelolaan wilayah
Menyusun perencanaan dan mengawasi pelaksanaan pembangunan di wilayahnya
b.
Melaksanakan pembinaan kemasyarakatan dalam meningkatkan kemampuan dan
c.
kesadaran masyarakat dalam menjaga lingkungan

Melakukan upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dalam menunjang kelancaran

d.
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan

melaksanakan pelayanan kepada masyarakat

e.

melaporkan pelaksanaan tugas di wilayah kerjanya kepada Kepala Desa

f.

memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Desa mengenai kebijakan dan
g.
tindakan yang akan diambil di bidang tugasnya

melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Desa

h.

Tabel 4.11 Fungsi Kepala Kewilayahan

2.1.3.2 Kebutuhan Sdm Di Pemerintah Desa Margoagung Kecamatan

Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro

Pada saat penulis observasi di Kantor Balai desa Margoagung dan mewawancarai
Bapak Ibu Perangkat desa yang sedang berdinas dan Bekerja di ruangan, bapak ibu
perangkat desa margoagung Memberikan Informasi bahwasanya Kebutuhan SDM di
pemerintah Desa Margoagung Sudah Terpenuhi semua saat pengisian perangkat desa di
tahun 2017, dan beliau-beliau nya memberikan informasi bahwa sesuai Peraturan Desa
Margoagung Nomor 3 tahun 2017 tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Pemerintah
desa sudah ada yang menjabat semua dan tidak akan mengisi sumber daya manusia nya
lagi (Perangkat desa).
 2.1.3.3 Program Pelatihan Dan Perencanaan Karir Di Pemerintah Desa
Margoagung Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro.

Pelatihan bertujuan meningkatkan kinerja jangka pendek dalam pekerjaan (jabatan)

tertentu yang diduduki saat ini dengan cara meningkatkan kompetensi (pengetahuan dan
keterampilan) untuk Kepala Desa dan Perangkat desa. Saat penulis mengobservasi di
pemerintah desa Margoagung pelatihan yang di terima oleh kepala desa dan perangkat
desa berupa bimtek (bimbingan teknis) dari dinas pemberdayaan masyarakat desa
kabupaten bojonegoro dan juga dari asosiasi kepala desa Ataupun Asosiasi perangkat
desa.

Sedangkan untuk perencanaan karir di Pemerintah Desa Margoagung Mengacu

Peraturan daerah kabupaten Bojonegoro nomor 1 tahun 2017 tentang perangkat Desa
dimana mutasi atau pergeseran boleh di lakukan apabila ada kekosongan jabatan saja.

• HAMBATAN DAN DUKUNGAN DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Kurangnya interaksi dengan sesama aparatur Desa menyebabkan komunikasi di antara

aparatur Desa dalam meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan Desa menjadi
terhambat.

2. Tingkat Pendidikan dan Usia dari sebagian aparatur Desa menyebabkan pembagian
tanggungjawab pekerjaan belum dilakukan secara merata sesuai dengan bagiannya
dikarenakan sebagian perangkat desa yang lama tidak bisa mengoperasikan Komputer.

• SARAN DAN REKOMENDASI

1. Kepala Desa berusaha untuk selalu berinteraksi dan berkomuniksi dengan sesama aparatur
pemerintah Desa baik secara formal ataupun dalam suasana santai agar dapat membangun
kemistri dan dapat meningkatkan saling kepercayaan diantara para aparatur Desa.

2. Memberikan Pendampingan dan membagi tugas kepada perangakat desa yang lain yang
bisa membackup pekerjaan tersebut.
DOKUMENTASI KEGIATAN