BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Penyakit TBC ( Tuberculosa ) merupakan penyakit menular yang telah lama dikenal
masyarakat luas dan ditakuti. Namun demikian TBC dapat disembuhkan dengan obat anti TBC
yang diminum secara teratur sesuai petunjuk dokter atau petugas kesehatan lainnya ( Misnadiarly,
2006 ).
Pembangunan kesehatan sebagai bagian dari pada pembangunan nasional dilaksanankan
secara bertahap dan berkesinambungan serta ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat
secara menyeluruh. Salah satu bagian dari pembangunan kesehatan adalah pelaksanaan
pemberantasan penyakit menular TBC yang masih tetap menjadi masalah kesehatan yang penting
terutama diwilayah kerja puskesmas salimuli.
Kondisi saat ini di wilayah kerja puskesmas salimuli, kasus TBC makin betambah,
bahaya dari penyakit TBC ini bisa sampai merenggut nyawa seseorang jika kondisi ini dibiarkan
begitu saja bahkan lebih parahnya lagi apabila masyarakt kurang pemahaman tentang penyakit
TBC maka dengan mudahnya penyakit ini akan menular kepada masyarakat, Sehingga
pentingnya pasien TBC melakukan pengobatan hingga tuntas.
Penanganan penyakit TBC perlu peran berbagai sektor. Untuk menurunkan /
mengeliminasi penyakit TBC butuh komitmen yang kuat dan tindakan dari semua sektor,
sehingga seluruh sektor perlu dilibatkan. Kerja sama lintas sektor dalam pencegahan penyakit
TBC harus melibatkan komitmen jangka panjang. Pada saat yang sama bekerja sama dengan
pemerintah dan sektor lain dalam hal ini melakukan gerakan masyarakat hidup sehat
(GERMAS), seperti melakukan sosialisasi dan edukasi ke masyarakat. sehingga akan
menurunkan lebih cepat kasus TBC.

B. MANFAAT
Adapun manfaat dari aktualisasi nilai-nilai dasar ASN, yaitu :
a. Bagi calon ASN, penerapan aktualisasi ini dapat menjadi pengalaman belajar untuk
mengemban tanggung jawab penuh sebagai abdi Negara pada khususnya dan pelayan
masyarakat pada umumnya. Penerapan aktualisasi ditempat kerja dapat merubah mindset di
dalam diri untuk menjadi professional, berkomitmen, beretika dan berintegritas tinggi
b. Bagi organisasi / puskesmas, penerapan nilai-nilai dasar aktualisasi dapat mengembangkan
visi dan misi puskesmas dan lebih maju khususnya dimata masyarakat
c. Bagi bangsa dan Negara, dapat menjadi abdi Negara yang mampu berperan aktif dalam
mengembangkan Negara yang lebih baik.

C. TUJUAN
1. Mampu menerapkan nilai-nilai akuntabilitas , sehingga memiliki tanggung jawab dan
integritas terhadap apa yang dikerjakan
2. Mampu menerapkan nilai-nilai nasionalisme, sehingga bekerja atas dasar semangat nilai-
nilai pancasila.
3. Mampu menerapkan nilai-nilai etika publik, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang
harmonis dan kondusif
4. Mampu menerapkan nilai-nilai komitmen mutu, sehingga dapat mewujudkan pelayanan yang
prima terhadap masyarakat
5. Mampu menerapkan nilai-nilai anti korupsi, sehingga dapat mewujudkan sikap jujur dan
tidak mengambil keputusan berdasarkan kepentingan pihak tertentu.
 BAB II

GAMBARAN UMUM

A. DESKRIPSI UMUM ORGANISASI

1. Deskripsi wilayah atau gambaran umum puskesmas salimuli
Puskesmas salimuli merupakan Pusat Kesehatan Masyarakat dan merupakan puskesmas
rawat inap yang terletak di desa salimuli, kecamatan galela utara, kabupaten Halmahera utara.
Provinsi Maluku utara. Didirikan sejak tahun 2002. Memiliki unit gawat darurat, ruang rawat
inap dan laboratorium.
Puskesmas salimuli merupakan fasilitas kesehatan tingkat pertama ( FKTP ) dengan
wilayah kerjanya terdiri dari 12 desa, diantaranya desa limau, lalonga, bobisingo, dodowo,
salimuli, tutumaloleo, togasa, saluta, pelita, beringin jaya, jere, jere tua.

Secara geografis, perbatasan – perbatasan wilayah kerja puskesmas salimuli adalah :

 Sebelah utara : Desa Tutumaloleo
 Sebelah timur : Laut
 Sebelah barat : Desa Dodowo

Puskesmas salimuli memiliki 3 puskesmas pembantu ( pustu ) yaitu pustu salute, pustu
pelita dan pustu jere. Sisanya adalah poskesdes/ polindes.
 2. Denah / struktur organisasi puskesmas salimuli

STRUKTUR ORGANISASI
PUSKESMAS SALIMULI
KECAMATAN GALELA UTARA
KABUPATEN HALMAHERA UTARA
Jln. Galela Loloda. Desa Salimuli. Kode Pos 97762

KEPALA PUSKESMAS

KASUBAG TATA USAHA

KEUANGAN KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA

PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB

UKM ESENSIAL DAN PENANGGUNG JAWAB UKP, KEFARMASIAN JARINGAN PELAYANAN
KEPERAWATAN UKM PENGEMBANGAN DAN LABORATORIUM PUSKESMAS DAN
JEJARING FASYANKES
KESEHATAN MASYARAKAT
PEL. PEMERIKSAAN
PELAYANAN KES. JIWA
UMUM PUSLING
PELAYANAN PROMKES
PEL.KES. GIGI DAN
PEL. KES. HIV/AIDS,IMS BIDES LIMAU
MULUT
PEL. KESLING
PEL. KIA KB
BIDES LALONGA
PEL. KES. OLAHRAGA

PEL. P2 ISPA PEL. GAWAT BIDES BOBISINGO

PEL. KES .
TUMBANG,PKPR PEL. GIZI, UKS
BIDES TUTUMALOLEO
PEL. SURVEILANS,W2
PEL. PERSALINAN
WABAH PEL. KES. LANSIA BIDES TOGASA
PEL. RAWAT INAP
PEL. IMUNISASI,PTM PEL.KESEHATAN KERJA PUSTU SALUTA
PEL. KEFARMASIAN
PEL. PUSTU PELITA
PEL. DIARE/MTBS MALARIA,TB,KUSTA PEL.
LABORATORIUM
PUSTU JERE
3. Visi Misi Puskesmas

Visi Puskesmas :

“peningkatan pelayanan kesehatan yang professional dan bermutu demi

terwujudnya masyarakat galela utara sehat “

Misi Puskesmas :
- Menjamin pelayanan kesehatan dasar yang bermutu, professional dan
menjangkau seluruh lapisan masyarakat.
- Meningkatkan dan memberdayakan sumber daya kesehatan secara konsisiten dan
berkesinambungan
- Mendorong kemandirian masyarakat dan meningkatkan kesadaran masyarakat
tentang hidup bersih dan sehat
- Menjalin kerjasama lintas program dan lintas sektor
 BAB III

TINJAUAN PUSTAKA

A. Nilai – Nilai Dasar Dan Sikap Perilaku ASN

Melalui penyelenggaraan latsar, diharapkan setiap ASN memiliki nilai-nilai dasar yang
disingkat menjadi ANEKA, nilai-nilai dasar ANEKA menjadi acuan dan pondasi dasar
membentuk karakter ASN yang berdaya saing dan kompeten.masing-masing kegiatan yang
dilakukan dalam rancangan aktualisasi harus mencerminkan nilai – nilai dasar ANEKA. Antara
lain :

1. Akuntabilitas
Adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab
yang menjadi amanahnya.
2. Nasionalisme
Adalah pandangan tentang rasa cinta terhadap bangsa dan Negara, sekaligus menghormati
bangsa lain. Menempatkan persatuan dan kesatuan bangsa dan Negara di atas kepentingan
pribadi atau golongan
3. Etika publik
Adalah refleksi baik/buruk, benar/salah, patuh/tidak patuh dengan melakukan sesuatu yang
benar dan tidak melakukan Sesuatu yang salah.
4. Komitmen mutu
Adalah kesadaran / janji untuk melaksanakan proses dan menghasilkan suatu produk dengan
berorientasi pada kualitas, nilai-nilai komitmen mutu yang harus ada pada diri seorang PNS
adalah efektivitas, efesiensi, inovasi, dan kualitas / mutu.
5. Anti korupsi
Adalah suatu sikap atau tindakan yang berasaskan pada kejujuran, kepedulian, kemandirian,
kedisiplinan, tanggung jawab, kerja keras, kesederhanaan, keberanian dan keadilan.
Nilai lainnya dalam nilai-nilai dasar ASN adalah :
1. Pelayanan publik
Adalah segala bentuk jasa pelayanan, baik dalam bentuk barang publik maupun jasa
publik yang pada prisipnya menjadi tanggung jawab dan dilaksanakan oleh instansi
pemerintah di pusat, daerah, dan di lingkungan BUMN dan BUMD, dalam rangka upaya
pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun dalam rangka pelaksanaan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
2. WOG ( Whole Of Government )
Adalah sebuah pendekatan yang mengintegrasikan upaya kolaboratif dari instansi
pemerintah untuk menjadi kesatuan menuju tujuan bersama
 RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI –NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

’’ PENCEGAHAN PENYAKIT MENULAR TBC ”

Disusun oleh :

Nama : Nurmala Jasiran, Amd. Kep

Nip : 199009022019032001
Angkatan :I
Ndh : 28
Instansi : Puskesmas Salimuli
Coach : Erniati, S.Sos, M. Si