BAB I

PENDAHULUAN

A. DESKRIPSI SINGKAT

1. PROFIL ORGANISASI

UPT Puskesmas Muara Kulam merupakan Puskesmas rawat inap,

dimana dalam melaksanakan programnya baik program Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) maupun Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP). Untuk
lebih jelasnya distribusi pelayanan kesehatan yang ada di wilayah UPT
Puskesmas Muara Kulam dapat dilihat pada tabel 1.1

Tabel 1.1 Distribusi fasilitas kesehatan di wilayah kerja UPT Puskesmas

Muara Kulam tahun 2019
NO Jenis Pelayanan Jumlah
1 Puskesmas Pembantu (Pustu) 2
2 Poskeslur 1
3 Poskesdes 6
4 Posyandu 20
5 Puskesmas Keliling 1
6 Ambulance 2
Sumber: Tata Usaha Puskesmas Muara Kulam

Sumber Daya Manusia

Untuk upaya peningkatan mutu dan jangkauan pelayanan kesehatan,
maka tenaga kesehatan yang ada di UPT Puskesmas Muara Kulam harus
memadai jumlahnya. Adapun distribusi ketenagaan di UPT Puskesmas Muara
Kulam dapat dilihat pada tabel 1.2
Tabel 1.2 Distribusi tenaga kesehatan berdasarkan tingkat pendidikan di
wilayah kerja UPT Puskesmas Muara Kulam tahun 2019.
 No Jenis Tenaga Jumlah
1 S-1 Kesehatan Masyarakat 1
2 Dokter Umum 1
3 Dokter Gigi -
4 Perawat Gigi 1
5 S-1 Keperawatan 11
6 DIII Keperawatan 13
7 D-4 Kebidanan 1
8 DIII Kebidanan 29
9 DI Kebidanan -
10 Sanitarian (DIII Kes Lingkungan) -
11 Analis 2
12 Farmasi/ass.apt 2
13 Apoteker 1
14 S1 Gizi 1
15 Tenaga Non Kesehatan 8
Sumber : Bagian Kepegawaian UPT Puskesmas Muara Kulam

KEADAAN GEOGRAFIS
1. Lokasi Puskesmas
UPT Puskesmas Muara Kulam merupakan satu-satunya puskesmas
yang ada di Kecamatan Ulu Rawas Kabupaten Musi Rawas Utara . Lokasi
UPT Puskesmas Muara Kulam berada di Jalan KesehatanKelurahan Muara
KulamKecamatan Ulu Rawas. Transportasi antar wilayah dihubungkan dengan
jalan darat dan transportasi sungai. Jalan utama desa sebagian besar sudah
beraspal dan mudah dijangkau dengan sarana transportasi. Tetapi masih ada
akses jalan kebeberapa Rompok yang harus memakai transportasi air dan
masih sulit dijangkau, hal ini dikarenakan belum ada jalan darat yang
menghubungkan dari rompok satu kerompok lainnya.
 2. Luas Wilayah
Luas wilayah kerja UPT Puskesmas Muara Kulam sekitar 145.287,89.
Ha yang terdiri dari 6 Desa dan 1 Kelurahan dengan jumlah penduduk per
tahun 2019 sebanyak 12.021 jiwa. Jumlah kelahiran hidup 290 bayi.
Puskesmas Muara Kulam terletak di KelurahanMuara Kulam kecamatan Ulu
Rawas Kabupaten Musi Rawas Utara. Jarak antara Puskesmas Muara Kulam
dengan Muara Rupit kurang lebih 85 km, dengan waktu tempuh kurang lebih 2
jam perjalanan dapat di tempuh dengan kendaraan, baik roda empat maupun
roda dua.
3. Batas Wilayah
Wilayah kerja UPT Puskesmas Muara Kulam sebagian besar
merupakan daerah dataran tinggi dan sebagian kecil merupakan dataran
rendah. Adapun batas-batas wilayah UPT Puskesmas Muara Kulam adalah
sebagai berikut:

1. Sebelah Utara berbatasan dengan wilayah provinsi Jambi

2. Sebelah Selatan berbatasan dengan wilayah provinsi Bengkulu

3. Sebelah Timur berbatasan dengan wilayah kecamatan Rawas Ulu

4. Sebelah Barat berbatasan dengan wilayah provinsi Bengkulu

2. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

VISI
UPT Puskesmas Muara Kulam menuju terwujudnya masyarakat Ulu
Rawas Sehat
 MISI
1. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan secara Prima sesuai Standar
yang telah ditetapkan
2. Meningkatkan Kualitas SDM yang profesional
3. Meningkatkan sarana dan prasarana yang bermutu
4. Meningkatkan akses dan keterjangkauan masyarakat terhadap
pelayanan kesehatan
5. Memberdayakan masyarakat berprilaku hidup bersih dan sehat

TATA NILAI ORGANISASI

M : Manis dalam melayani
U : Utamakan kepentingan pasien
A : Adil tidak membedakan status, golongan dan RAS
R : Rapi dalam penampilan dan penataan tempat kerja
A : Aktif dalam melaksanakan tugas dan fungsi
K : Kreatif menyelesaikan masalah pelayanan kesehatan
U : Ulet dalam menyelesaikan tanggung jawab
L : Luwes dan tidak kaku dalam menerapkan aturan
A : Akuntabel (terukur)
M : Menghargai sesama dan hak-hak orang lain dalam bekerja
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI SERTA URAIAN TUGAS PESERTA

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di Puskesmas Muara Kulam dengan

rincian sebagai berikut:

URAIAN TUGAS:

1. Melakukan Pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama

2. Melakukan tindakan darurat medik / pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana
3. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
4. Melakukan penyuluhan medik
5. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
6. Membuat catatan medik pasien rawat inap
7. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
8. Menguji kesehatan individu
9. Melakukan visum et repertum
10. Melakukan tugas jaga panggilan / on call

TUGAS TAMBAHAN

1. Dokter penanggung jawab UGD, KIA/KB, Rawat Inap, Poli Rawat

Jalan
2. Ketua UKP Akreditasi Puskesmas Muara Kulam tahun 2019
 4. Struktur Organisasi

Gambar Struktur Organisasi

PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS MUARA KULAM
Alamat : Jl. Kesehatan No 01 Kel, Muara Kulam Kec. Ulu Rawas
Kode Pos 31669

STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS MUARA KULAM TAHUN 2019

KEPALA PUSKESMAS
Ns. Nelly Haryanti, S.Kep
NIP.198004162011012004
KEPALA TATA USAHA
Masamah, S.Kep
NIP198307222005012003

SIMPUS KEPEGAWAIAN KEUANGAN INVENTARIS

M. Sobirin, S.Pd Majda Himran,S.E Islahul Marhamah,Am.Kep Ns.Salman alfarisi, S.Kep

UKM ESENSIAL UKM PENGEMBANGAN UKP & LAB JARINGAN PUSKESMAS

Septi yulinda,Am.Keb Islahul Marhamah,Am,Kep dr.Tri handayani SRI HARTATI,STr.Keb

KES.LINGKUNGAN KIA/KB GIZI MASYARAKAT KESEHATAN JIWA RAWAT JALAN PUSKESMAS PEMBANTU
Mutiah Efriyanti, S.KM Septi Yulinda,Am.Keb Erna Yuniati,S.Gz Abdul Karim,S.Kep Rika Putriyanti,Am.Kep Pustu Pulau Kidak : Amrullah,Am.kep
Pustu Napalicin : Eka Nursari,AmKep
P2P KESEHATAN IBU NAPZA & ROKOK KESEHATAN INDRA GAWAT DARURAT
Deko Juang s. Am.Kep Srimardiah,Am.Keb Abdul Karim,S.Kep Sapriadi,Am.Kep Bangun Prasetyo,Am.Kep PUSKESMAS KELILING
Ns.Laiman Fikri,S.Kep
P2 DBD KB PROKESGA KESEHATAN LANSIA KEFARMASIAN
Umardani, Am.Kep Ummi Rahmah,Am.Keb Ns.Salman Alfarisi,S.Kep Linda Maiyana,Am.Keb Horiko,S.Farm,Apt BIDAN DESA/POLINDES
Jangkat : Sri Hartati, STr. Keb
P2 RABIES KESEHATAN ANAK PROKESTREN KESEHATAN OLAH RAGA LABORATORIUM Pulau Kidak : Veranita, Am.Keb
ARIF SAPUTRA,Am.Kep Miftahul Jannah,Am.Keb Toyyiba Oktoria, Am.Kep Ns.Laiman Fikri,S.Kep Lusi Oktasari, Amak Muara Kuis : Esi Purnama Sari, Am.Keb
Muara Kulam : Ummu Aiman, Am.Keb
P2 MALARIA IMUNISASI KEHATAN KERJA KESEHATAN GIGI KIA/KB Sosokan : Zakiyah Asyifa, Am.Keb
Elva Yuni Sahara,Am.Kep AMINAH IRNI,S.Kep Ns.Sukron Hadinata,S.Kep Dwi Ayu Yuniarti,Am.Kg Septi Yulinda,Am.Keb Napalicin : Singgih Amalia, Am.Keb
Kuto Tanjung : Esi Gustiana, Am.Keb
KECACINGAN MTBS KESPRO REMAJA KESTRA GIGI & MULUT
Ummi Rahmah,Am.Keb Irna mayang lestari,Am.Keb Mardhatillah Fitri,Am.Keb Yanti Oktaleni,Am.Keb Dwi Ayu Yuniarti,Am.Kg

SURVEILANS SDIDTK UKS RAWAT INAP

Cintami,Am.Kep Pairus Su'ada,Am.Keb Anita Destrianti, S. Kep Ns.Romita,S.Kep

P2 TB PIC BPJS GIZI

Elvis Candra,Amk Elva Yuni Sahara,Am.Kep Erna Yuniati,S.Gz

P2 Tipoid KESHATAN ANAK DAN IMUNISASI PERSALINAN

Cintami,Am.Kep Sri mardiah,Am.Keb

P2 Kusta
Elvis chandra, Am.Kep

P2 Filariasis
Cintami,Am.Kep
B. LATAR BELAKANG

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi
pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintahan dengan perjanjian kerja yang
bekerja pada pemerintah. ASN sebagai bagian dari pemerintah mempunyai fungsi
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat pemersatu bangsa.
Dalam undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 pasal 63 ayat (3) dan ayat (4)
disebutkan, CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat
dan motivasi, nasionalisme dan kebangsaaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggung jawab serta memperkuat profesionalisme kompetensi bidang. Sehingga
diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, yaitu
penyelenggaraan pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan non klasikal
sehingga peserta mampu menginternalisasi, menerapkan dan mengaktualisasi serta
membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi).
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang dibawahi oleh Dinas
Kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-
tingginya di wilayah kerjanya. Hal ini sesuai dengan visi UPT Puskesmas
Muarakulam yaitu menuju terwujudnya masyarakat ulu rawas sehat secara mandiri
dan misi untuk meningkatkan pelayanan kesehatan secara prima sesuai standar
yang telah di tetapkan
Sebagai seorang Dokter PNS yang merupakan jabatan fungsional ASN yang
ditempatkan di Pusat Kesehatan masyarakat (Puskesmas), dalam menjalankan
tugasnya dituntut untuk selalu memberikan pelayanan yang mengaktualisasikan nilai
dasar ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi (ANEKA). Dengan menerapkan nilai-nilai ANEKA diharapkan dapat terwujud
pelayanan publik yang berkualitas.
Dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan disebutkan
bahwa tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan
dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud kesehatan masyarakat
yang setinggi-tingginya sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia
yang produktif secara sosial dan ekonomi dalam mencapai derajat kesehatan yang
optimal. Untuk mencapainya diperlukan upaya kesehatan dimana setiap kegiatan
dan/atau serangkaian kegiatan yang dilakukan secara terpadu, terintregasi dan
berkesinambungan untuk memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat dalam bentuk pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan
penyakit dan pemulihan kesehatan oleh pemerintah dan/atau masyarakat.
Mempertimbangkan hal tersebut, penulis merasa perlu meningkatkan kesadaran
dan kesehatan masyarakat di lingkungan puskesmas Muarakulam untuk hidup sehat
terutama dalam hal mencegah penyakit tidak menular (PTM).
Penyakit tidak menular (PTM) terdiri dari berbagai penyakit seperti hipertensi,
jantung, diabetes melitus, kanker, stroke dan penyakit kronis lainnya. Penyakit tidak
menular (PTM) ini merupakan penyebab kematian terbanyak di Indonesia. Keadaan
dimana penyakit tidak menular masih merupakan masalah kesehatan penting dan
dalam waktu bersamaan morbiditas dan mortalitas PTM makin meningkat merupakan
beban ganda dalam pelayanan kesehatan dan tantangan yang harus di hadapi dalam
pembangunan bidang kesehatan di Indonesia.
Riskesdas 2018 menunjukan prevalensi penyakit tidak menular mengalami
kenaikan jika di bandingkan dengan riskesdas 2013 antara lain penyakit kanker,
stroke, penyakit ginjal kronis, diabetes melitus dan hipertensi.
Berdasarkan pengamatan saya selaku dokter umum di puskesmas
Muarakulam permasalahan untuk penyakit tidak menular masih menjadi sorotan
utama karena masih cukup tingginya penemuan kasus penyakit tidak menular dan
masih kurangnya kesadaran masyarakat dalam menerapkan pola hidup sehat juga
kurangnya pengetahuan masyarakat dalam mencegah penyakit tidak menular.
Kenaikan prevalensi penyakit tidak menular ini berhubungan dengan pola
hidup, antara lain merokok, konsumsi minuman beralkohol, aktivitas fisik, serta
konsumsi buah dan sayur.
 Dengan alasan tersebut di atas, maka penulis menyusun rancangan
aktualisasi ini dengan judul PENINGKATAN PEMAHAMAN MASYARAKAT
TENTANG PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT TIDAK MENULAR
(PTM) DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MUARAKULAM KABUPATEN MUSI
RAWAS UTARA.

5. TUJUAN DAN MANFAAT

TUJUAN

Tujuan kegiatan aktualisasi ini diharapkan peserta dapat mengaktualisasikan

Nilai Dasar ASN yaitu :

Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas sehingga memiliki tanggung jawab dan

integritas terhadap apa yang dikerjakan melayani masyarakat dengan baik dan

maksimal.

Mampu menerapkan nilai-nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar semangat

nilai-nilai Pancasila.

Mampu menerapkan nilai-nilai Etika Publik sehingga menciptakan lingkungan

sekolah, masyarakat yang harmonis dan menjadi contoh bagi masyarakat

Mampu menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu serta mampu memahami tindakan

yang menghargai efektivitas, efesiensi, mengandung inovasi, dan kinerja yang

berorientasi mutu, dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

Mampu menerapkan nilai-nilai Anti korupsi sehingga bisa mewujudkan sikap disiplin

maupun menjaga kedisiplinan serta membentuk sikap dan perilaku yang amanah,

jujur, dan mampu mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya.

MANFAAT

Manfaat dari penulisan rancangan aktualisasi ini adalah:

Diri sendiri: Dapat mengimplementasikan nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)

dalam pekerjaan sehari-hari.

Institusi: Mendorong terwujudnya UPT Puskesmas muarakulam menjadi terdepan

dan kreatif dalam pelayanan kesehatan.

Negara: mewujudkan pemerintahan yang baik melalui nilai-nilai dasar Aparatur Sipil

Negara (ASN). berpusat di tugas pokok dan fungsi sebagai dokter ahli pertama yang

dalam hal ini melakukan kegiatan penyuluhan,pelatihan kader,dan pemeriksaan

mengenai pengendalian dan pencegahan terhadap penyakit tidak menular.

BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. PENERAPAN ANEKA
Uraian pemahaman dan pengertian penulis tentang nilai – nilai dasar
dari Mata Pelatihan ANEKA yang diterapkan pada saat pelaksanaan
aktualisasi.

B. RANCANGAN AKTULALISASI
Berisi tenteng :
1.Form 1 dan 2

C. PELAKSANAAN KEGIATAN
Berisi tentang :
1. Nama kegiatan
2. Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan
3. Hasil / output kegiatan
4. Nilai – Nilai Dasar yang diterapkan dalam pelaksanaan
kegiatan tersebut
5. Manfaat kegiatan terhadap pencapaian Visi dan Misi serta
tugas organisasi.
6. Analisis dampak (terhadap unit kerja dan masyarakat) jika
aktualisasi tidak berdasarkan nilai dasar profesi PNS

D. KENDALA DAN SOLUSI

1. Merupakan permasalahan yang dihadapi dalam
melaksanakan rancangan aktualisasi saat habituasi
2. Merupakan pemecahan masalah yang dipilih dalam
melaksanakan rancangan aktualisasi saat habituasi
BAB III
PENUTUP

A. KESIMPULAN
1. Rangkuman dari keseluruhan pelaksanaaan aktualisasi
2. Ouput akhir yang dihasilkan dalam aktualisasi

B. PENGALAMAN AKTUALISASI
Menceritakan pengalaman penulis selama melaksanakan aktualisasi
di tempat tugas masing – masing
 CATATAN BIMBINGAN MENTOR

Nama Peserta :

Instansi :

Tempat
:
Aktualisasi
Tanggal /
No Catatan Bimbingan Paraf
Waktu
1.

2.

3.

4.

5.

Dst.
 CATATAN BIMBINGAN COACH

Nama Peserta :

Instansi :

Tempat
:
Aktualisasi
Tanggal / Media
No Catatan Bimbingan Paraf
Waktu Komunikasi
1.

2.

3.

4.

5.

Dst.
PEDOMAN PENULISAN LAPORAN AKTUALISASI
A. Cover , Halaman Persetujuan, Dan Halaman *Pengesahan
Logo : Lambang Instansi Penyelenggara Diklat
Judul : Huruf Kapital Tebal
Font dan size : Arial, 16 s.d. 18
Nama : Huruf Kapital Tebal Dengan Gelar Ditulis
Lengkap
Ukuran Kertas : A4 70/80 gram
Margin : Atas 3 cm Kiri 3 cm Kanan 2,5 Bawah
2,5 cm
Spasi : 1,5
Posisi : Tengah (Centering)
Penomoran Halaman : Angka Romawi Kecil (i, ii, iii, iv, dst.)
Posisi Nomor Halaman : Tengah (Centering)

B. Isi
Huruf (font dan size) : Arial 12
Spasi : 1,5
Margin : Atas 3 Cm Kiri 3 Cm Kanan 2,5 Cm
Bawah 2,5 Cm
Posisi : Rata Kiri Kanan (allign)
Penomoran Halaman : Angka Arab Hindu (1, 2, 3, 4, dst)
Posisi Nomor Halaman : Kanan Atas (Top Right)