PERTEMUAN KADER

No. Dokumen :A.026/SOP/UKM/

PKM-WD/XI/2017
No. Revisi : 0/0
SOP TanggalTerbit : 5 Januari 2018

Halaman : 1/1

UPT PUSKESMAS Acid Sobana, SKM, M.Si

RAWAT INAP NIP. 196505041987031011
WADO
1. Pengertian  Merupakan salah satu upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Peningkatan kualitas tenaga dalam hal pengetahuan, sikap, keterbatasan sumber
daya manusia yang ada.
2. Tujuan 1. meningkatkan kualitas sumber daya manusia
2. Peningkatan kualitas tenaga dalam hal pengetahuan, sikap, keterbatasan
sumber daya manusia yang ada
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Rawat Inap Wado Nomor 440/
079/SK/PKM-WD/X/2017 tentang indikator dan target pencapaian kinerja
UKM
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
5.Posedur/Langkah- 1. Melakukan koordinasi bidan Desa di kelurahan dan di desa, membuat
langkah suratmenyurat, membuat jadwal pelaksanaan.
2. Melakukan pengarahan tentang pelaksanaan posyandu
3. Melakukan simulasi tentang kegiatan di posyandu dan target PKK
4. Penyuluhan tentang pengisian terupdate di puskesmas
5. Penyuluhan tentang tanda-tanda bahaya selama siklus kehidupan (1000
Hari Pertama Kehidupan)
6. Melakukan pengamatan pelaksanaan posyandu oleh kader
7. Melakukan wawancara kepada kader tentang masalah yang ditemukan
di Posyandu Mengadakan tindakan perbaikan sesuai batas waktu yang telah
ditetapkan dengan memperhatikan rekomendasi Tim Audit
8. Membuat laporan hasil perbaikan dengan mengisi Formulir Tindakan
Perbaikan dan Pencegahan.
6. BaganAlir -
7. Unit terkait  Bidan Desa Terkait
 Pokja UKM
 Kesehatan Lingkungan
8.Dokumen Terkait 1. Buku KIA
2. Buku Catatan
3. Daftar Hadir
9.Rekaman Historis
No Yang diubah Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan
Perubahan