Meeting Pay Chung Seng Smelter (15/02/22)

Rencana Smelter Kedepannya

 Deputy GM – TKI : Mengatur TKI soal absen, tertib APD, dll

 Teknisi – TKI : Perawatan mesin, inspeksi mesin dan schedule maintenance, dll
 Wakil ketua area / regu -: untuk bantu ketua area / regu TKA menyelesaikan pekerjaan

Tujuannya : Membentuk team untuk bisa menilai para TKI supaya bisa mengisi para TKA. Bagi yang
berprestasi bagi yang berpengaruh didemosikan!

Advisor 5 orang : Advisor yang sisa 5 orang akan di isi untuk posisi tersebut diatas. Advisor 5 orang
tersebut untuk membina dan menilai para TKI yang ada disini.

 2 EF
Akan di rapih pas kerja di management, bekerja sama
 1 RK
dengan ketua area TKA untuk membina foremen dan
 1 RD
operator TKI dan melancarkan produksi
 1 Oxygen

Smelter meminta HRD untuk memberikan info soal gaji musyawarahan yang di minta oleh para
advisor tersebut waktu masuk permanen 3-4 bulan yang lalu.

Smelter akan memakai mereka (Advisor) maka perlu tahu gaji-gaji mereka supaya bisa di sesuaikan
di struktur gaji di smelter supaya tidak salah.

Advisor tersebut akan diberikan 3 bulan percobaan.

 Teknisi TKI
3-5 orang diperlukan untuk inspeksi mesin!
Inspeksi mesin :
1. Material egrement level 900 (level paling atas)
2. Dryer
3. Redwear , Aaron feeder
4. Metal casting, screen visorator
5. Tapping nole dan conveyor

Smelter sekarang sedang menggodok proposan untuk memberikan 1 lini produksi buat TKI.

Untuk semua rencana TKI : TKA smelter perlu 1 translator quality untuk membantu komunikasi TKA
dan TKI.

Translator tersebut akan di tempatkan di control room supaya bisa bantu training orang di control
room. Stand by nya disana. Yang mana translator ini jika diperlukan turun ke lapangan bisa langsung
turun ke lapangan juga untuk bantu translation di lapangan.

Smelter settingan awalnya :

Rencana dalam waktu dekat smelter
1. 800 orang TKA dan TKI akan keluarkan 100 orang TKA tapi tapi
2. TKA 350 orang dikurangin jadi  300 orang (future) akan di rekrut Kembali 50 orang TKA
3. TKI : Sisanya dari 800 orang tersebut = 500 orang TKI
4. 500 orang TKI recrutmentnya.
5.
TKI :

 LOKAL (Raalut)
 Non LOKAL (Asons Raalut : Smelter lebih suka karna menurut pengalaman sebelumnya lebih
mudah diatur

Struktur Organisasi Smelter

GM (PCS)

VGM 1 VGM 2 VGM 3 VGM 4 VGM 5

TEKNIK PRODUCTION Management

TKI