No.

Uraian Tugas
1

10

11

Yang membuat,
(…........................................................)
NIP.
n Tugas

Yang menyetujui,
(Nama Dirut RS)
NIP.
No.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Jumlah Kebutuhan
Uraian

Jumlah Kebutuhan
 Waktu
Satuan Waktu Kerja Pegawai yang
Penyelesaian Beban Kerja
hasil (menit) dibutuhkan
(menit)
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

#DIV/0!

an #DIV/0!
No.

9
10

11

Jumlah Kebutuhan
 Uraian

Merencanakan kegiatan pelayanan pendataan rencana program dan kegiatan

berdasarkan rencana operasional program Subbagian Tata Usaha sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;

Membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Subbagian Tata Usaha sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas
usahaan rumah dan administrasi kepegawaian;

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Subbagian Tata Usaha sesuai

dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;

Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Subbagian Tata Usaha dan Ekspedisi
surat-menyurat sesuai dengan prosedur dan yang agar dari kesalahan;
Menyelenggaraka n layanan umum dan kerumah tanggaan sesuai prosedur yang
ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas agar
tercapai pelayanan yang baik;

Melaksanakan layanan kepegawaian yang meliputi mutasi, cuti, kenaikan pangkat,

pensiun. dalam rangka pemenuhan hak kepegawaian serta tertib administrasi
kepegawaian di lingkungan Badan sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku;

Menyelenggaraka n ketatausahaan di lingkungan badan sesuai prosedur dan ketentuan

yang berlaku dalam rangka administrasi persuratan; tertib
Menyusun konsep program balitbangda berdasarkan usulan kegiatan bidang-bidang
teknis untuk mendukung kelancaran penyelenggaraan program di lingkungan Badan
sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku;

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang;
Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Subbagian Tata Usaha sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis;

Jumlah Kebutuhan
 Waktu
Satuan Waktu Kerja Pegawai yang
Penyelesaian Beban Kerja
hasil (menit) dibutuhkan
(menit)

dokumen 4,500 72,000 1 0.063

dokumen 180 72,000 24 0.060

dokumen 120 72,000 24 0.040

dokumen 90 72,000 48 0.060

kegiatan 90 72,000 68 0.085

dokumen 90 72,000 46 0.058

dokumen 60 72,000 160 0.133

dokumen 600 72,000 24 0.200

dokumen 300 72,000 12 0.050

 dokumen 600 72,000 24 0.200

dokumen 180 72,000 24 0.060

an 1