DEMOSI

No.Dokumen No.Revisi Halaman

00 1/1

Ditetapkan,
STANDAR Tanggal Terbit Direktur RSUD Sumbawa
PROSEDUR
OPERASIONAL Dr.SELVI
NIP :19761022200322007
Penurunan jabatan akibat adanya kesalahan dalam melaksanakan
PENGERTIAN
pekerjaannya yang berdampak merugikan Rumah Sakit.
Menghindari adanya kesalahan yang berulang dan tidak ditiru oleh
TUJUAN
karyawan lainnya.
Menurut Surat Keputusan Direktur RSUD Sumbawa Nomor :
KEBIJAKAN Tentang pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit umum
daerah sumbawa
1. Penurunan jabatan untuk setingkat kepala ruangan/KaTim:
PROSEDUR a. Diajukan oleh para Kepala seksi dengan mengetahui
Kepala bidang dari ruangan/istalasi terkait selaku atasan
kepada Direktur Rumah Sakit dengan melampirkan Surat
Rekomendasi Demosi.
b. Setelah Surat Usulan diterima, maka Direktur Rumah
Sakit melaksanakan Rapat dengan unsur manajemen yang
mengajukan untuk menentukan keputusan Demosi.
c. Dari hasil Rapat maka Direktur RSUD Sumbawa
memutuskan hasil keputusan rapat.
d. Apabila dari hasil keputusan rapat ternyata dikabulkan
untuk Demosi, maka Direktur RS merekomendasikan
Demosi kepada Manajemen terkait
e. Surat Keputusan tersebut diberikan kepada karyawan
yang bersangkutan dengan tembusan ke Direktur RSUD
Sumbawa.
1. Manajemen
UNIT TERKAIT
2. Direktur RS