ROTASI TENAGA KEPERAWATAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1/1
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA

Disahkan,
Direktur Rumah Sakit Citra Husada
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL

dr. Susilo Wardhani S, MM

PENGERTIAN Adalah kegiatan perpindahan tugas dan tanggung jawab tenaga

keperawatan dari satu ruang yang lain pada satu unit yang sama
TUJUAN Meningkatkan kompetensi dan kemampuan professional tenaga
keperawatan, sehingga diharapkan semua perawat memiliki kemampuan
yang optimal baik pengetahuan, sikap maupun ketrampilan keperawatan
KEBIJAKAN Rotasi dilingkungan RS.CITRA HUSADA jember berlaku bagi semua tenaga
keperawatan yang telah bekerja dalam satu ruang rawat > 3 tahun,
dilakukan sesuai kebutuhan
PROSEDUR 1. Kepala ruang koordinasi dengan semua staf untuk menginformasikan
adanya program rotasi
2. Kepala ruang besrta staf membuat kesepakatan jadwal rotasi;
3. Setelah jadwal terealisasi diserahkan ke kepala keperawatan instalasi;
4. Kepala keperawatan instalsi membuat usulan rotasi kepada kepala
personalia dan diklat dengan mendapat persetujuan dari kepala instalsi,
tembusan kepada bidang keperawatan
5. Kepal bidang personalia berkoordinasi dengan kepala bidang
keperawatan sebelum membuat telaah
6. Kepal bidang personalia membuat usulan / telaah staf kepada direktur
7. Direktur memberikan ijin setelah menelaah apabila sesuai dengan
program pengembangan SDM dan membuat SK rotasi / alih tugas
8. SK rotasi terbit dan diserahkan kepada yang bersangkutan untuk
ditindaklanjuti;
9. Masing – masing staf berkomitmen untuk melaksanakan program rotasi
10. Kepala keperawatan instalasi dan kepala ruang memberikan arahan dan
bimbingan kepada staf

UNIT TERKAIT 1. Instalasi terkait

2. Bidang keperawatan
3. Bidang personalia
 ROTASI TENAGA KEPERAWATAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
2/1
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA

Disahkan,
Direktur Rumah Sakit Citra Husada
STANDAR
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL

dr. Susilo Wardhani S, MM