Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 2.3.7 Ep 2 Sop Penelusuran Kinerja Pelayanan Untuk Mencapai Tujuan Yang Ditetapkan

    Diunggah oleh

    Fenty Purwati
    20 tayangan2 halaman
    Dokumen ini menjelaskan prosedur penelusuran kinerja pelayanan di Puskesmas Meliau untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan, meliputi perencanaan penilaian oleh kepala puskesmas dan TU, pengisian form evaluasi oleh TU, penandatanganan oleh karyawan dan kepala puskesmas, serta penyerahan hasil akhir penilaian kepada karyawan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    2.3.7 EP 2 SOP PENELUSURAN KINERJA PELAYANAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG DITETAPKAN.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini menjelaskan prosedur penelusuran kinerja pelayanan di Puskesmas Meliau untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan, meliputi perencanaan penilaian oleh kepala puskesmas dan TU, pengisian form evaluasi oleh TU, penandatanganan oleh karyawan dan kepala puskesmas, serta penyerahan hasil akhir penilaian kepada karyawan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    20 tayangan2 halaman

    2.3.7 Ep 2 Sop Penelusuran Kinerja Pelayanan Untuk Mencapai Tujuan Yang Ditetapkan

    Diunggah oleh

    Fenty Purwati
    Dokumen ini menjelaskan prosedur penelusuran kinerja pelayanan di Puskesmas Meliau untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan, meliputi perencanaan penilaian oleh kepala puskesmas dan TU, pengisian form evaluasi oleh TU, penandatanganan oleh karyawan dan kepala puskesmas, serta penyerahan hasil akhir penilaian kepada karyawan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    PENELUSURAN KINERJA PELAYANAN

    UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG


    DITETAPKAN
    No. Dokumen :
    No. Revisi :
    SOP
    Tanggal Terbit :
    Halaman : 1/2
    PUSKESMAS Tones Alpius Saragih
    MELIAU NIP. 1974010520090420003
    1. Pengertian Penelusuran kinerja pelayanan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan adalah
    kegiatan yang dilakukan untuk memperoleh data tentang capaian kinerja
    pelayanan
    2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penelusuran kinerja pelayanan
    untuk mencapai tujuan yang ditetapkan
    3. Kebijakan Sura Surat Keputusan Kepala Puskesmas Meliau Nomor …….. Tentang Tahapan
    Pencapaian Kinerja
    4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas, Direktorat Jenderal Bina Kesehatan
    Masyarakat Departemen Kesehatan RI tahun 2006
    5. Prosedur/Lan a. Kepala Puskesmas memanggil TU untuk merencanakan penilaian kinerja
    gkah-langkah b. Kepala puskesmas bersama TU merencanakan untuk melakukan penilaian
    kinerja
    c. Kepala puskesmas member tugas kepada TU untuk melakukan penilaian
    kinerja bagi karyawan di Puskesmas
    d. TU menerima tugas dari kepala puskesmas untuk melakukan penilaian kinerja
    bagi karyawan di Puskesmas
    e. TU membuat form penilaian bagi semua karyawan Puskesmas
    f. TU mengisi form penilaian bagi semua karyawan Puskesmas
    g. TU memanggil karyawan yang dinilai untuk menandatangani form penilaian
    h. TU meminta karyawan membaca isi form penilaian dan menandatangani hasil
    penilaian apabila menyetujui
    i. Karyawan yang dinilai menandatangani form penilaian,
    j. TU meminta tandatangan ke kepala Puskesmas,
    k. Kepala Puskesmas menandatangani Form penilaian,
    l. Kepala Puskesmas mengembaikan form penilaian ke TU,
    m. TU membawa form penilaian ke DKK untuk dimintakan tandatangankepada
    pejabat penilai,
    n. Setelah ditandatangani pejabat penilai TU menyerahkan form penilaian ke
    karyawan,
    o. Karyawan yang dinilai menerima form penilaian TU dan karyawan mengarsip
    form penilaian
    6. Diagram Alir
    Kepala puskesmas bersama Kepala puskesmas member
    Kepala Puskesmas
    memanggil TU TU merencanakan untuk tugas kepada TU untuk
    untuk merencanakan melakukan penilaian kinerja
    melakukan penilaian kinerja bagi karyawan di Puskesmas
    penilaian kinerja

    TU memanggil karyawan TU membuat form penilaian TU menerima tugas dari


    yang dinilai untuk kepala puskesmas untuk
    bagi semua karyawan
    menandatangani form melakukan penilaian kinerja
    Puskesmas bagi karyawan di Puskesmas
    penilaian

    TU meminta karyawan Karyawan yang dinilai TU meminta


    membaca isi form penilaian
    menandatangani form tandatangan ke kepala
    dan menandatangani hasil
    penilaian apabila menyetujui penilaian Puskesmas

    Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas TU membawa form penilaian


    menandatangani Form mengembaikan form ke DKK untuk dimintakan
    penilaian penilaian ke TU tandatangankepada pejabat
    penilai

    Setelah ditandatangani Karyawan yang


    pejabat penilai TU dinilai menerima
    menyerahkan form
    penilaian ke karyawan form penilaian

    TU dan karyawan
    mengarsip form
    penilaian

    7. Hal-hal yang
    perlu
    diperhatikan
    8. Unit Terkait Kepala Puskesmas, TU, penangung jawab pelayanan / upaya ,pelaksana
    9. Dokumen
    terkait
    10. Rekaman
    Historis No. Yang diubah No. Perubahan Tanggalmulai diberlakukan
    Perubahan

    Anda mungkin juga menyukai