PENILAIAN KINERJA PROGRAM

OLEH KEPALA PUSKESMAS

Kabupaten No. UPT Puskesmas Tewang
SOP/ /II/PKM-TP/I/2023
Gunung Mas Dokumen Pajangan
Disetujui oleh,
No. Revisi (-) Kepala UPT Puskesmas
Tewang Pajangan
SOP
Tgl. Terbit 10 Januari 2023

Halaman 1-3
Didi Kurnia Amd.Kep
NIP.198409092011011006
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi karyawan Puskesmas dan program dalam rangka peningkatan
mutu pelayanan

Sebagai acuan/pedoman Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap

2. Tujuan
kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya.

3. Kebijakan Kepala UPT. Puskesmas Tewang Pajangan

4. Referensi
Pedoman penilaian kinerja Puskesmas, Depkes, 2006
5. Alat Dan 1. Alat :
Bahan
2. Bahan :

6. Langkah- 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan melaporkan hasil capaian
Langkah kegiatannya setiap bulan
2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil capaian kegiatan
penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil analisa capaian kegiatan
dan disampaikan kepada penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan
secara periodik
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil penilaian
kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh kepala puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana tindak
lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan
berikutnya.
6. Kepala puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua karyawan
dalam upaya peningkatan mutu pelayanan
7. Bagan Alir
Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan
melaporkan hasil capaian kegiatannya setiap
bulan

Kepala puskesmas secara periodik menganalisa

hasil capaian kegiatan penanggung jawab upaya
dan pelaksana kegiatan

Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap

hasil analisa dan disampaikan kepada penanggung
jawab

Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan

menerima hasil penilaian kerja dan mencatat
arahan yang diberikan oleh kepala puskesmas

Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan

membuat rencana tindak lanjut terhadap penilaian
yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan
berikutnya

Kepala puskesmas memberikan arahan untuk

perbaikan kinerja semua karyawan dalam
upaya peningkatan mutu pelayanan
 8. Unit Terkait Semua program puskesmas

9. Dokumen
Terkait

Rekaman Histori Perubahan

No Yang di rubah Isi Perubahan Tg. Mulai Diberlakukan