PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI

PELAYANAN KLINIS, PROSES EVALUASI, HASIL

EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
No Dokumen : 079H/SOP/I/BLLIII/2016
No.Revisi :0
SOP
TanggalTerbit : 02 Januari 2016
Halaman : 1-3
dr. Dewa Putu Merta Suteja
PUSKESMAS
M.A.P
BULELENG III
NIP.197102262000121001
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
Puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan
menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan
perencanaan pada periodoe berikutnya.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Buleleng III 070/SK/I/BLLIII/2016 Tentang Keterlibatan Petugas Pemberi
Pelayanan Klinis Dalam Peningkatan Mutu Klinis

4. Referensi

5. Prosedur / 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan hasil capaian kegiatan
Langkah-
Langkah 2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil capaian kegiatan penanggung jawab
upaya dan pelaksanaan kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil capaian kegiatan dan disampaikan
kepada pelaksana kegiatan secara periodik
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil penilaian kinerja dan
mencatat arahan yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana tindak lanjut terhadap
penilaian yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan berikutnya
6. Kepala Puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua karyawan dalam
upaya peningkatan mutu pelayanan.
6. Bagan Alir
Penanggung jawab
upaya dan pelaksanaan
kegiatan melaporkan
hasil capaian kegiatan
personil
Kepala puskesmas secara
periodik menganalisa hasil
capaian kegiatan penanggung
jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan

Kepala puskesmas melakukan

penilaian terhadap hasil capaian
kegiatan dan disampaikan kepada
pelaksana kegiatan secara
periodik

Penanggung jawab upaya dan

pelaksana kegiatan menerima
hasil penilaian kinerja dan
mencatat arahan yang diberikan
oleh Kepala Puskesmas

Penanggung jawab upaya dan

pelaksana kegiatan membuat
rencana tindak lanjut terhadap
penilaian yang telah diberikan

Kepala Puskesmas memberikan

arahan untuk perbaikan kinerja
semua karyawan dalam upaya
peningkatan mutu pelayanan
7. Unit terkait Semua unit pelayanan
8. Rekaman
historis
perubahan

N Yang di ubah Isi perubahan Tanggal mulai di

o berlakukan