Kurker - LKJ TW II 2022

LAPORAN KINERJA
(LKj)
TRIWULAN II
KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO

TAHUN 2022

KECAMATAN PEKALONGAN SELATAN
KOTA PEKALONGAN
Jl. HOS Cokroaminoto No. 420 kode Pos 513519
Telepon : (0285) 433827
E-mail : kurker420@gmail.com
LAPORAN KINERJA TRIWULAN II TAHUN 2022
LURAH

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas limpahan rahmat
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Lurah Kuripan Kertoharjo Triwulan II
Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara
untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong
peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme
(KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat umumnya dan
Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa Lurah Kuripan Kertoharjo mempunyai
komitmen dan tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang
berorientasi pada hasil yang berupa output maupun outcomes.
Di sisi yang lain laporan ini juga disusun untuk memberikan gambaran tentang
tingkat keberhasilan capaian kinerja secara berkala dalam pelaksanaan tugas pokok
fungsi dan kewenangan di dalam pengelolaan manajemen kinerja sebagai bentuk
pertanggungjawaban kinerja. Sebagai media akuntabilitas kinerja, melalui laporan ini
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo
melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada Perjanjian Kinerja Tahun 2022
yang telah ditetapkan.
Pekalongan, 04 Juli 2022

Lurah Kuripan Kertoharjo
FARIKI, SH
Penata Tingkat I
NIP. 19681001 198903 1 009
ii Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR …………………………………………..……………………………….. ii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
BAB I PENDAHULUAN ………………………………………….…………….…………….. 1
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
B Struktur Jabatan …………………………………………………...………… 2
BAB II AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN ………………………………………. 3
A Perjanjian Kinerja …………………………………………………………… 3
B Capaian Kinerja ………………………………………………………………. 4
C Capaian Anggaran …………………………………………………………… 6
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo ………………….. 3

Tabel 2.2 Pengukuran dengan Skala Ordinal ……………………………………. 4
Tabel 2.3 Pengukuran Kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo ………………….. 5
Tabel. 2.4 Pagu Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung ………………… 6
iv Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi ……………………..……………………………….….. 2
v Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

BAB I
PENDAHULUAN
A. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan
Berdasarkan Peraturan Walikota Pekalongan Nomor 86 Tahun 2019
tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja
Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, Lurah
mempunyai tugas sebagai berikut :
1. Merumuskan program kerja pemerintahan Kelurahan;
2. Merumuskan kebijakan teknis pemerintahan Kelurahan
3. Membina administrasi pemerintahan Kelurahan;
4. Membina ketentraman dan ketertiban serta kemasyarakatan;
5. Mengoordinasikan dan memfasilitasi penyelenggaraan pembangunan dan
pengembangan perekonomian masyarakat di wilayah kerjanya;
6. Mengordinasikan dan memfasilitasi peningkatan kesejahteraan masyarakat di
wilayah kerjanya;
7. Mengelola administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan,
keuangan, kepegawaian, perundang-undangan, perpustakaan, dokumentasi dan
publikasi serta kearsipan;
8. Mengarahkan dan mengoordinasikan pelaksanaan dan evaluasi Standar
Operasional Prosedur (SOP) dan /atau Standar Pelayanan (SP) bidang tugasnya;
9. Mengordinasikan pengendalian, pengawasan, pembinaan, pengevaluasian dan
pelaporan pelaksanaan kebijakan serta pelaksanaan tugas.
1 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Lurah , sebagaimana gambar 1.1 dibawah ini :
Gambar 1.1 Struktur Organisasi
LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN
PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI
KEUANGAN SARANA DAN PRASARANA
KASI PEMERINTAHAN, KASI PEMBANGUNAN

KETENTRAMAN, DAN KESEJAHTERAAN
KETERTIBAN DAN MASYARAKAT
PERLINDUNGAN
MASYARAKAT
PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI UMUM
UMUM

BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
A. Perjanjian Kinerja
Perjanjian kinerja merupakan dokumen yang berisikan penugasan dari
pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah
untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.
Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan
kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu
berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang serta sumber daya yang tersedia.
Adapun perjanjian kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo Tahun 2022 adalah
sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo
Tahun 2022
No Kegiatan Indikator Kinerja Target

1 Kegiatan Pemberdayaan Persentase ketercapaian pemberdayaan 100 %
Kelurahan kelurahan
2 Perencanaan, Penganggaran, Persentase ketercapaian perencanaan, 100 %
dan Evaluasi Kinerja penganggaran dan evaluasi kinerja
Perangkat Daerah perangkat daerah
3 Administrasi Keuangan Persentase ketercapaian administrasi 100 %
Perangkat Daerah keuangan perangkat daerah
4 Administrasi Umum Perangkat Persentase ketercapaian administrasi 100 %
Daerah umum perangkat daerah
5 Penyediaan Jasa Penunjang Persentase ketercapaian penyediaan Jasa 100 %
Urusan Pemerintah Daerah Penunjang urusan Pemerintah Daerah
6 Pemeliharaan Barang Milik Persentase ketercapaian Pemeliharaan 100 %
Daerah Penunjang Urusan Barang milik Daerah Penunjang Urusan
Pemerintahan Daerah Pemerintahan Daerah

B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun
2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasi
indikator kinerja kegiatan.
1. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja atau
semakin rendah realisasi menunjukkan makin rendahnya kinerja dengan
rumus:
Capaian Indikator Kinerja = x 100%
2. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja atau

semakin rendah realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja, digunakan
rumus :
3. Rumus Efisiensi
Rumus efisiensi penggunaan sumber daya sebagai berikut :
Efisiensi = (
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA

Penilaian capaian kinerja untuk setiap indikator kinerja sasaran sesuai
Permendagri No. 54 Tahun 2010, menggunakan interpretasi penilaian dengan
pengukuran dengan skala ordinalnya
Tabel 2.2
Pengukuran dengan Skala Ordinal
Skala Ordinal Predikat / Kategori
90.1 s.d. lebih Sangat Tinggi / Sangat Berhasil
75.1 s.d. 90 Tinggi / Berhasil
65.1 s.d. 75 Sedang / Cukup Berhasil
50.1 s.d. 65 Rendah / Tidak Berhasil
0 s.d. 50 Sangat Rendah / Sangat Tidak Berhasil

Adapun capaian kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun
2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo
Triwulan II Tahun 2022
Target Realisasi %
Target sd/ s/d Capaian
No Kegiatan Indikator Kinerja
Tahunan Triwulan Triwulan
II II
1 Kegiatan Persentase ketercapaian 100 67% 44% 65,67%
Pemberdayaan pemberdayaan
Kelurahan kelurahan
2 Perencanaan, Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%
Penganggaran, perencanaan,
dan Evaluasi penganggaran dan
Kinerja Perangkat evaluasi kinerja
Daerah perangkat daerah
3 Administrasi Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%
Keuangan administrasi keuangan
Perangkat Daerah perangkat daerah
4 Administrasi Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%

Umum Perangkat administrasi umum
Daerah perangkat daerah
5 Penyediaan Jasa Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%
Penunjang Urusan penyediaan Jasa
Pemerintah Penunjang urusan
Daerah Pemerintah Daerah
6 Pemeliharaan Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%
Barang Milik Pemeliharaan Barang
Daerah Penunjang milik Daerah Penunjang
Urusan Urusan Pemerintahan
Pemerintahan Daerah
Daerah
Rata-rata Capaian 92,74%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata capaian kinerja Lurah adalah sebesar
92,74% dengan kategori “Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil”.
Faktor Pendukung keberhasilan capaian kinerja pada Triwulan II ini adalah sebagai
berikut :
1. Meningkatnya komunikasi, koordinasi dan kerjasama antar pegawai
2. Meningkatnya motivasi dan disiplin dalam bekerja
3. Terkoordinirnya pelaksanaan kegiatan

Faktor Penghambat capaian kinerja pada Triwulan II ini adalah sebagai berikut :
1. Ditahun 2022 kelurahan tidak lagi mendapatkan uang persediaan, hal ini
menyebabkan kegiatan yang bersifat rutin menjadi agak terhambat
2. Kegiatan Pemberdayaan dana kelurahan banyak yang diagendakan di caturwulan
ke 2 (dua)
Upaya yang dilakukan guna mendukung capaian kinerja pada Triwulan selanjutnya
adalah sebagai berikut :
1. Lebih meningkatkan komunikasi, koordinasi dan kerjasama antar sub bagian
2. Selalu memberikan motivasi-motivasi terhadap seluruh pegawai agar bisa
meningkatkan capaian realisasi baik fisik maupun keuangan Meningkatkan
displin kerja
3. Monitoring dan evaluasi capaian kegiatan
C. Capaian Anggaran
Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran organisasi telah didukung

dengan program dan kegiatan dalam APBD. Adapun realisasi anggaran program dan
kegiatan sebagai berikut :
Tabel. 2.4
Pagu Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung Tahun Anggaran 2022
Pagu
Target s/d Realisasi s/d
Anggaran % Capaian
No Kegiatan Triwulan II Triwulan II
Tahunan {(5)/(4)*100}
(Rp) (Rp)
(Rp)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Kegiatan Pemberdayaan 338.538.000 227.687.000 148.579.300 65,26%
Kelurahan
JUMLAH 338.538.000 227.687.000 148.579.300 65,26%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata realisasi anggaran pada triwulan II
adalah sebesar 65,26%.
Berdasarkan tabel diatas persentase realisasi penggunaan anggaran adalah sebesar

65,26%. Apabila dibandingkan dengan capaian kinerja indikator kinerja Triwulan II
sebesar 92,74%, maka terdapat efisiensi penggunaan sumber daya sebesar 42,11%.

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil pengukuran capaian kinerja dan capaian anggaran
diatas dapat disimpulkan bahwa realisasi capaian kinerja sebesar 92,74% ,
sedangkan realisasi anggaran sebesar 65,26% maka terdapat efisiensi penggunaan
sumber daya sebesar 42,11%.
B. Rekomendasi
Berdasarkan kesimpulan diatas, maka yang dapat direkomendasikan
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan Lurah Triwulan
III Tahun 2022 adalah :
1. Perencanaan Kinerja lebih ditingkatkan agar capaian kinerja semakin meningkat
2. Meningkatkan motivasi dan disiplin dalam bekerja
3. Memberikan dukungan/motivasi terhadap seluruh pejabat struktural dan staf di
Kelurahan agar lebih bisa meningkatkan capaian realisasi baik fisik maupun
keuangan.
4. Membangun kerjasama yang baik dengan seluruh pejabat struktural dan staf di
kelurahan Kuripan Kertoharjo
5. Menciptakan iklim kerja yang lebih kondusif
Mengetahui
Camat Pekalongan Selatan Lurah Kuripan Kertoharjo
Kota Pekalongan
RUSMANI BUDIHARJO, A.KS, M.M FARIKI, S.H

NIP. 19720913 199803 1 001 NIP. 19681001 198903 1 009

SEKRETARIS KELURAHAN

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo
Triwulan II Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan Kinerja (LKj) sebagai
bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah
satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance),
mendorong peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan
Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat
umumnya dan Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa Sekretaris Kelurahan
Kuripan Kertoharjo mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk melaksanakan
kinerja organisasi yang berorientasi pada hasil yang berupa output maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Sekretaris Kelurahan Kuripan
Kertoharjo melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada Perjanjian Kinerja
Tahun 2022 yang telah ditetapkan.

Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo
ENDAH PUSPITA SARI, A.Md

Penata Muda
NIP. 19830524 201101 2 005
ii Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 8
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 8
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 8
iii Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Sekretaris Kelurahan………… ………………….. 3

Tabel 2.2 Pengukuran dengan Skala Ordinal ……………………………………. 5
Tabel 2.3 Pengukuran Kinerja Sekretaris Kelurahan ………………………….. 6
iv Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi ……………………..……………………………….. 2
v Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

BAB I
PENDAHULUAN
Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, Sekretaris
Kelurahan mempunyai tugas sebagai berikut :
1. Menyusun bahan program dan Kegiatan Kelurahan
2. Menyusun bahan kebijakan Kelurahan
3. Melaksanakan koordinasi perencanaan dan pelaksanaan kegiatan seksi-seksi
4. Melaksanakan pembinaan pengelolaan administrasi umum meliputi
ketatalaksanaan, ketatausahaan, kepegawaian, kehumasan, pengelolaan barang
milik daerah, bahan Kerjasama, sarana prasarana teknologi informasi,
perpustakaan dan kearsipan
5. Melaksanakan koordinasi pengelolaan, penatausahaan dan pelaporan bidang
keuangan
6. Melaksanakan koordinasi pengelolaan data dan informasi
7. Melaksanakan koordinasi penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan
8. Melaksanakan koordinasi penyusunan, pelaksanaan dan pengevaluasian
Standar Operasional Prosedur (SOP) dan /atau Standar Pelayanan (SP)
9. Melaksanakan Koordinasi pelaporan Analisis Jabatan (ANJAB), Analisis Beban
Kerja (ABK) dan Evaluasi Jabatan (EVJAB)
10. Mengendalikan, membina, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan.
1 Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Sekretaris , sebagaimana gambar 1.1 dibawah
ini :
LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

BAB II
untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.
Adapun perjanjian kinerja Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo
Tahun 2022 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Sekretaris Kelurahan
Tahun 2022
No Sub Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 Evaluasi Kinerja Perangkat Jumlah bulan Monitoring dan 12 bulan

Daerah Evaluasi Perangkat Daerah
2 Pelaksanaan Penatausahaan dan Jumlah bulan penyediaan jasa 12 bulan
Pengujian/Verifikasi Keuangan administrasi keuangan
SKPD
3 Penyediaan Komponen Instalasi Jumlah bulan penyediaan komponen 12 bulan
Listrik/Penerangan Bangunan instalasi listrik / penerangan
Kantor bangunan kantor
4 Penyediaan Peralatan dan a. Jumlah bulan penyediaan alat 12 bulan
Perlengkapan Kantor tulis kantor dan benda pos
b. Jumlah Peralatan dan 2 Unit

Perlengkapan gedung kantor
yang diadakan
5 Penyediaan Peralatan Rumah Jumlah bulan penyediaan peralatan 12 bulan
Tangga rumah tangga
6 Penyediaan Bahan Logistik Jumlah bulan penyediaan makanan 11 bulan
Kantor dan minuman

7 Penyediaan bahan cetakan dan Jumlah bulan penyediaan barang 12 bulan

penggandaan cetakan dan penggandaan
8 Penyediaan bahan bacaan dan Jumlah bulan penyediaan surat 12 bulan

peraturan perundang-undangan kabar/majalah dan peraturan
perundang-undangan
9 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah bulan penyediaan jasa surat 12 bulan
menyurat
10 Penyediaan Jasa Komunikasi, Jumlah bulan penyediaan jasa 12 bulan

Sumber Daya Air dan Listrik komunikasi, sumber daya air dan
listrik
11 Penyediaan Jasa Pelayanan Jumlah bulan penyediaan jasa 12 bulan

Umum Kantor kebersihan kantor
12 Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Jumlah kendaraan 3 unit

Biaya Pemeliharaan dan Pajak dinas/operasional yang terpelihara
Kendaraan Perorangan Dinas secara rutin/berkala
atau Kendaraan Dinas Jabatan
13 Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah gedung kantor yang 2 unit

Gedung Kantor dan Bangunan terpelihara secara rutin/berkala
Lainnya
14 Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah bulan pemeliharaan secara 12 bulan

Sarana dan Prasarana Gedung rutin/berkala peralatan dan
Kantor atau Bangunan Lainnya perlengkapan gedung kantor
B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo
Triwulan II Tahun 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target
dengan realisasi indikator kinerja kegiatan.
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (

pengukuran dengan skala ordinalnya.
Tabel 2.2
Adapun capaian kinerja Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo

Triwulan II Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :

Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Sekretaris Kelurahan Kuripan Kertoharjo
Target s/d Realisasi
Target s/d %
No Sub Kegiatan Indikator Kinerja Triwulan
Tahunan Triwulan Capaian
II II
1 Evaluasi Kinerja Jumlah bulan 12 6 6 100%
Perangkat Daerah Monitoring dan
Evaluasi Perangkat
Daerah
2 Pelaksanaan Jumlah bulan 12 6 6 100%
Penatausahaan dan penyediaan jasa
Pengujian/Verifikasi administrasi
Keuangan SKPD keuangan
3 Penyediaan Jumlah bulan 12 6 6 100%

Komponen Instalasi penyediaan
Listrik/Penerangan komponen instalasi
Bangunan Kantor listrik / penerangan
bangunan kantor
4 Penyediaan Peralatan a. Jumlah bulan 12 6 6 100%
dan Perlengkapan penyediaan alat
Kantor tulis kantor dan
benda pos
b. Jumlah Peralatan 2 2 2 100%
dan Perlengkapan
gedung kantor
yang diadakan
5 Penyediaan Peralatan Jumlah bulan 12 6 6 100%
Rumah Tangga penyediaan
peralatan rumah
tangga
6 Penyediaan Bahan Jumlah bulan 11 5 5 100%
Logistik Kantor penyediaan makanan
dan minuman
7 Penyediaan bahan Jumlah bulan 12 6 6 100%
cetakan dan penyediaan barang
penggandaan cetakan dan
penggandaan
8 Penyediaan bahan Jumlah bulan 12 6 6 100%

bacaan dan penyediaan surat

Target s/d Realisasi
Target Triwulan s/d %
No Sub Kegiatan Indikator Kinerja
II II
peraturan kabar/majalah dan
perundang-undangan peraturan perundang
-undangan
9 Penyediaan Jasa Jumlah bulan 12 6 6 100%
Surat Menyurat penyediaan jasa
surat menyurat
Komunikasi, Sumber penyediaan jasa
Daya Air dan Listrik komunikasi, sumber
daya air dan listrik

Pelayanan Umum penyediaan jasa
Kantor kebersihan kantor
12 Penyediaan Jasa Jumlah kendaraan 3 1 1 100%
Pemeliharaan, Biaya dinas/operasional
Pemeliharaan dan yang terpelihara
Pajak Kendaraan secara rutin/berkala
Perorangan Dinas
atau Kendaraan
Dinas Jabatan
13 Pemeliharaan/Rehab Jumlah gedung 2 0 0 100%
ilitasi Gedung Kantor kantor yang
dan Bangunan terpelihara secara
Lainnya rutin/berkala
14 Pemeliharaan/Rehab Jumlah bulan 12 6 6 100%
ilitasi Sarana dan pemeliharaan secara
Prasarana Gedung rutin/berkala
Kantor atau peralatan dan
Bangunan Lainnya perlengkapan
gedung kantor
Rata-rata Capaian 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata capaian kinerja Sekretaris Kelurahan
adalah sebesar 100% dengan kategori “Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil”.
1. Pengelolaan anggaran yang lebih optimal

2. Monitoring dan evaluasi yang efektif
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
diatas dapat disimpulkan bahwa realisasi capaian kinerja sebesar 100 % , dengan
kategori “Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil”.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan Sekretaris
Triwulan II Tahun 2022 adalah :
1. Perencanaan Kinerja lebih ditingkatkan agar capaian kinerja semakin
meningkat
3. Memberikan dukungan/motivasi terhadap seluruh staf di sekretariat agar
lebih bisa meningkatkan capaian realisasi baik fisik maupun keuangan.
4. Membangun kerjasama yang baik dengan atasan dan seksi-seksi lain di
Mengetahui
Lurah Kuripan Kertoharjo Sekretaris Kelurahan
FARIKI, S.H ENDAH PUSPITA SARI,A.Md

NIP. 19681001 198903 1 009 NIP. 19830524 201101 2 005

KASI PEMBANGUNAN DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Kasi Pembangunan dan Kesmas Kelurahan
Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan
Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik
(good governance), mendorong peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek
Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan akuntabilitas
kepada masyarakat umumnya dan Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa Kasi
Pembangunan dan Kesmas mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk
melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada hasil yang berupa output
maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas
Kasi Pembangunan dan Kesmas
DIANA HAPPY DAMAYANTI, SH

Penata Tingkat I
NIP. 19700708 199012 2 002
ii Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMBANGUNAN dan KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 10
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 10
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 10
iii Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMBANGUNAN dan KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN
KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas ………………….….…… 3

Tabel 2.2 Pengukuran dengan Skala Ordinal …………………………………………………. 5
Tabel 2.3 Pengukuran Kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas …………………..….. 6
Tabel. 2.4 Pagu Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung ………………….…………… 8
iv Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMBANGUNAN dan KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMBANGUNAN dan KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
BAB I
PENDAHULUAN
Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, Kasi
Pembangunan dan Kesmas mempunyai tugas sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pembangunan dan Kesejahteraan
Masyarakat;
2. Melaksanakan pembinaan di bidang perekonomian, kepemudaan, peranan
wanita, olahraga, kehidupan keagamaan, pendidikan, kesejahtraan sosial dan
kesehatan masyarakat;
3. Melaksanakan fasilitasi kegiatan di bidang pembangunan, perekonomian,
kepemudaan, peranan wanita, olahraga, kehidupan keagamaan;
4. Melaksanakan koordinasi penyelenggaraan tugas di bidang pembangunan dan
pemeliharaan sarana prasarana fisik serta kesejahteraan masyarakat;
5. Melaksanakan pengelolaan Dana Kelurahan;
6. Menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi Standar Operasional Prosedur
(SOP) dan/atau Standar Pelayanan (SP) bidang tugasnya; dan
7. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan.
1 Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMBANGUNAN dan KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Kasi Pembangunan dan Kesmas, sebagaimana
gambar 1.1 dibawah ini :
LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

KERTOHARJO”, 2022
BAB II
untuk melaksanakan program/ kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.
Adapun perjanjian kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas Tahun 2022
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas
Tahun 2022
1 Peningkatan Partisipasi Jumlah dokumen perencanaan 1 dokumen

Masyarakat dalam Forum pembangunan Kelurahan yang
Musyawarah Perencanaan disusun
Pembangunan di Kelurahan
2 Pembangunan Sarana dan Jumlah lokasi sarana dan prasarana 1 lokasi
Prasarana Kelurahan lingkungan permukiman yang
dibangun/dipelihara
Jumlah lokasi sarana dan prasarana 2 lokasi
transportasi yang
dibangun/dipelihara
Jumlah mesin potong rumput yang 2 unit
dihibahkan
3 Pemberdayaan Masyarakat di Jumlah Kegiatan Pencegahan dan 1 kali
Kelurahan penanggulangan penyakit menular
dan tidak menular yang
dilaksanakan
Jumlah strip gula darah yang 34 paket
diadakan

KERTOHARJO”, 2022
Pemberdayaan Masyarakat di Jumlah Kegiatan Penanganan 1 kali

Kelurahan Stunting yang dilaksanakan
Jumlah PMT Balita yang diadakan 1365 dos
Jumlah kegiatan FKSS yang 6 kegiatan

dilaksanakan
Jumlah kegiatan Pendataan Anak 1 kali
Usia Sekolah yang tidak sekolah
Jumlah Fasilitasi Program 1 kali
Peningkatan Kualitas Kawasan
Permukiman (KOTAKU) yang
dilaksanakan
Jumlah Rakor TKPK Tingkat 4 kali
Kelurahan yang dilaksanakan
Jumlah Fasilitasi Program akselerasi 12 kali
pembangunan wilayah kelurahan
yang dilaksanakan
Jumlah kegiatan Pengendalian 1 kali
Pemakaian Pupuk dan Pestisida
yang dilaksanakan
Jumlah Fasilitasi kegiatan 10 kali
kemasyarakatan yang dilaksanakan
Jumlah Fasilitasi peningkatan 12 kali
ketrampilan dan kinerja PKK yang
dilaksanakan
Jumlah Pelatihan Digital Marketing 1 kegiatan
yang dilaksanakan
Jumlah Pelatihan Menjahit yang 1 kegiatan
dilaksanakan
B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas Triwulan II
Tahun 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasi

KERTOHARJO”, 2022
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (

Tabel 2.2
Adapun capaian kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas Triwulan II

Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :

KERTOHARJO”, 2022
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Kasi Pembangunan dan Kesmas
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
1 Peningkatan Jumlah dokumen 1 1 1 100%
Partisipasi perencanaan
Masyarakat dalam pembangunan
Forum Kelurahan yang
Musyawarah disusun
Perencanaan
Pembangunan di
Kelurahan
2 Pembangunan Jumlah lokasi sarana 1 1 0 0%
Sarana dan dan prasarana
Prasarana lingkungan
Kelurahan permukiman yang
dibangun/dipelihara
Jumlah lokasi sarana 2 2 1 50%
dan prasarana
transportasi yang
dibangun/dipelihara
Jumlah mesin potong 2 2 2 100%
rumput yang
dihibahkan
3 Pemberdayaan Jumlah Kegiatan 1 1 1 100%
Masyarakat di Pencegahan dan
Kelurahan penanggulangan
penyakit menular dan
tidak menular yang
dilaksanakan
Jumlah strip gula 34 0 0 100%
darah yang diadakan
Jumlah Kegiatan 1 1 1 100%

Penanganan Stunting
yang dilaksanakan
Jumlah PMT Balita 1365 196 196 100%
yang diadakan

KERTOHARJO”, 2022
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
Pemberdayaan Jumlah kegiatan FKSS 6 2 2 100%
Masyarakat di yang dilaksanakan
Kelurahan
Jumlah kegiatan 1 1 1 100%
Pendataan Anak Usia
Sekolah yang tidak
sekolah
Jumlah Fasilitasi 1 0 0 100%
Program Peningkatan
Kualitas Kawasan
Permukiman
(KOTAKU) yang
dilaksanakan
Jumlah Rakor TKPK 4 1 1 100%
Tingkat Kelurahan
yang dilaksanakan
Program akselerasi
pembangunan wilayah
kelurahan yang
dilaksanakan
Jumlah kegiatan 1 0 0 100%
Pengendalian
Pemakaian Pupuk dan
Pestisida yang
dilaksanakan
kegiatan
kemasyarakatan yang
dilaksanakan
peningkatan
ketrampilan dan
kinerja PKK yang
dilaksanakan
Jumlah Pelatihan 1 0 0 100%
Digital Marketing yang

KERTOHARJO”, 2022
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
dilaksanakan
Jumlah Pelatihan 1 0 0 100%

Menjahit yang
dilaksanakan
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata capaian kinerja Kasi Pembangunan
dan Kesmas adalah sebesar 99,09% dengan kategori “Sangat Tinggi/ Sangat
Berhasil”.
berikut :
C. Capaian Anggaran

KERTOHARJO”, 2022
Tabel. 2.4
Pagu Realisasi
Target s/d
Anggaran s/d % Capaian
No Sub Kegiatan Triwulan II
Tahunan Triwulan II {(5)/(4)*100}
(Rp)
(Rp) (Rp)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Pemberdayaan Masyarakat 12.500.000 12.500.000 10.680.000 85,44%
di Kelurahan
2 Pembangunan Sarana dan 93.500.000 93.350000 45.819.000 49%
Prasarana Kelurahan
JUMLAH 106.000.000 106.000.000 56.499.000 53,30%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata realisasi anggaran pada triwulan II
adalah sebesar 53,30%.
Berdasarkan tabel diatas persentase realisasi penggunaan anggaran adalah sebesar

53,30%. Apabila dibandingkan dengan capaian kinerja indikator kinerja Triwulan II
sebesar 99,09%, maka tidak terdapat efisiensi penggunaan sumber daya pada
triwulan II ini.

KERTOHARJO”, 2022
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
diatas dapat disimpulkan bahwa realisasi capaian kinerja sebesar 99,09%,
sedangkan realisasi anggaran sebesar 53,30%, maka tidak terdapat efisiensi
penggunaan sumber daya pada triwulan II ini.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan Kasi
Pembangunan dan Kesmas Triwulan II Tahun 2022 adalah :
2. Penyelesaian pekerjaan agar tepat waktu
4. Memberikan dukungan/motivasi terhadap seluruh staf di Seksi Pembangunan
dan Kesmas agar lebih bisa meningkatkan capaian realisasi baik fisik maupun
keuangan.

Mengetahui
Lurah Kuripan Kertoharjo Kasi Pembangunan dan Kesmas
FARIKI, S.H DIANA HAPPY DAMAYANTI, SH

NIP. 19681001 198903 1 009 NIP. 19700708 199012 2 002

KERTOHARJO”, 2022
KASI PEMERINTAHAN, KETENTRAMAN, KETERTIBAN
DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Kelurahan Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu.
Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata
kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong peningkatan pelayanan
publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus
bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat umumnya dan Pegawai Negeri Sipil
pada khususnya bahwa Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas mempunyai komitmen
dan tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada
hasil yang berupa output maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan
Linmas melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada Perjanjian Kinerja
Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
ZUMRONAH
Penata
NIP. 19650522 199309 2 001
ii Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMERINTAHAN, TRANTIB dan LINMAS” “KELURAHAN

KURIPAN KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMERINTAHAN, TRANTIB dan LINMAS” “KELURAHAN
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas ………… …… 3
Tabel 2.2 Pengukuran dengan Skala Ordinal …………………………………………………. 4
Tabel 2.3 Pengukuran Kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas ………….. 5
Tabel. 2.4 Pagu Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung ………………….…………… 6
iv Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMERINTAHAN, TRANTIB dan LINMAS” “KELURAHAN

DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMERINTAHAN, TRANTIB dan LINMAS” “KELURAHAN

BAB I
PENDAHULUAN
Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, Kasi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas mempunyai tugas sebagai berikut :
1. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pemerintahan, Ketentraman, Ketertiban dan
Perlindungan Masyarakat;
2. Melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan umum, administrasi
kependudukan, catatan sipil, transmigrasi dan pertanahan;
3. Melaksanakan penyelenggaraan pelayanan masyarakat;
4. Menyusun bahan laporan di bidang pemerintahan, ketentraman, ketertiban dan
perlindungan masyarakat;
5. Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi kegiatan lembaga kemasyarakatan
kelurahan;
6. Melaksanakan pembinaan dan fasilitasi kegiatan ketentraman, ketertiban,
kebersihan dan perlindungan masyarakat;
7. Melaksanakan pembinaan idiologi negara dan kesatuan bangsa;
8. Melaksanakan pencegahan dan penanggulangan bencana alam;
9. Mengoordinasikan pencegahan dan penanggulangan penyakit masyarakat
(PEKAT);
10. Menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi Standar Operasional Prosedur
(SOP) dan/atau Standar Pelayanan (SP) bidang tugasnya; dan
11. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan
1 Laporan Kinerja Triwulan II “KASI PEMERINTAHAN, TRANTIB dan LINMAS” “KELURAHAN

B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas,
sebagaimana gambar 1.1 dibawah ini :
LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

BAB II
Adapun perjanjian kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas Tahun
2022 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Tahun 2022
1 Pemberdayaan Masyarakat di Jumlah Bulan Fasilitasi BOP BKM 12 bulan

Kelurahan
Jumlah Bulan Fasilitasi BOP LPM 12 bulan
Jumlah bulan fasilitasi Sekretariat 12 bulan

BKM
Jumlah Fasilitasi Kegiatan BBGRM 1 kali
yang dilaksanakan
Jumlah Fasilitasi Sosialisasi 1 kegiatan
Penanganan Kebencanaan dan
Praktek Penanganan Kebencanaan
Jumlah RT/RW yang difasilitasi 37 RT/RW
Jumlah taman baca yang difasilitasi 1 kali

B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (

Tabel 2.2

Adapun capaian kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Triwulan II Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Target Realisasi
Target s/d s/d %
II II
1 Pemberdayaan Jumlah Bulan Fasilitasi 12 6 6 100%

Masyarakat di BOP BKM
Kelurahan Jumlah Bulan Fasilitasi 12 6 6 100%
BOP LPM
Jumlah bulan fasilitasi 12 6 6 100%
Sekretariat BKM
Kegiatan BBGRM yang
dilaksanakan
Sosialisasi Penanganan
Kebencanaan dan
Praktek Penanganan
Kebencanaan
Jumlah RT/RW yang 37 37 37 100%
difasilitasi
Jumlah taman baca 1 0 0 100%
yang difasilitasi
Rata-rata Capaian 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata capaian kinerja Kasi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas adalah sebesar 100% dengan kategori “Sangat Tinggi/Sangat
Berhasil”.
berikut :

C. Capaian Anggaran
Tabel. 2.4
Pagu Realisasi
Target s/d
Anggaran s/d % Capaian
No Sub Kegiatan Triwulan II
Tahunan Triwulan II {(5)/(4)*100}
(Rp)
(Rp) (Rp)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Pemberdayaan Masyarakat 232.538.000 121.687.000 92.080.300 75,67%
di Kelurahan
JUMLAH 232.538.000 121,687.000 92.080.300 75,67%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa rata-rata realisasi anggaran pada
triwulan II adalah sebesar 75,67%.
Berdasarkan tabel diatas persentase realisasi penggunaan anggaran
adalah sebesar 75,67%. Apabila dibandingkan dengan capaian kinerja indikator
kinerja Triwulan II sebesar 100%, maka terdapat efisiensi penggunaan sumber daya
sebesar 32,15%.

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
diatas dapat disimpulkan bahwa realisasi capaian kinerja sebesar 100%, sedangkan
realisasi anggaran sebesar 75,67%. maka terdapat efisiensi penggunaan sumber
daya sebesar 32,15%.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam pelaksanaan kegiatan Kasi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas Triwulan II Tahun 2022 adalah :
2. Penyelesaian pekerjaan agar tepat waktu
4. Memberikan dukungan/motivasi terhadap seluruh staf di Seksi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas agar lebih bisa meningkatkan capaian realisasi baik fisik
maupun keuangan.

Mengetahui
Lurah Kuripan Kertoharjo Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
FARIKI, S.H ZUMRONAH

NIP. 19681001 198903 1 009 NIP. 19650522 199309 2 001

PENGADMINISTRASI KEUANGAN

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Pengadministrasi Keuangan Kelurahan
Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan
Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik
(good governance), mendorong peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek
Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan akuntabilitas
kepada masyarakat umumnya dan Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa
Pengadministrasi Keuangan mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk
maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Pengadministrasi Keuangan

Pengadministrasi Keuangan
KHUSNI
Pengatur Muda Tingkat I
NIP. 19710506 200801 1 008
ii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI KEUANGAN” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI KEUANGAN” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja …………..…………………………………..……………….….…… 3

Tabel 2.2 Pengukuran dengan Skala Ordinal ………………………………………………. 5
Tabel 2.3 Pengukuran Kinerja ……………………………………………….………………..….. 5
iv Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI KEUANGAN” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI KEUANGAN” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Walikota Pekalongan Nomor 59C Tahun 2021
tentang Analis Jabatan dan Analis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan
dan Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, Pengadministrasi
Keuangan mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
1. Menerima, mencatat, dan menyortir surat/dokumen/berkas keuangan, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian;
2. Memberi lembar pengantar pada surat/dokumen/berkas keuangan, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengelompokkan surat/dokumen/berkas keuangan menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian;
4. Mengadministrasikan urusan bidang keuangan dan mendokumentasikan surat /
dokumen/berkas keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi;
5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Pengadministrasi Keuangan, sebagaimana
gambar 1.1 dibawah ini :
1 Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI KEUANGAN” “KELURAHAN KURIPAN

KERTOHARJO”, 2022
LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

KERTOHARJO”, 2022
BAB II
Adapun perjanjian kinerja Pengadministrasi Keuangan Tahun 2022
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Pengadministrasi Keuangan
Tahun 2022

1 Menerima, mencatat, dan menyortir Jumlah surat/dokumen/berkas 90
surat/dokumen/berkas keuangan, sesuai keuangan yang diterima/dicatat dokumen
dengan prosedur dan ketentuan yang dan disortir
berlaku, agar memudahkan pencarian
2 Memberi lembar pengantar pada Jumlah surat/dokumen/berkas 90
surat/dokumen/berkas keuangan, sesuai keuangan yang diberi lembar dokumen
dengan prosedur dan ketentuan yang pengantar
berlaku, agar memudahkan pengendalian
3 Mengelompokkan surat/dokumen/berkas Jumlah kegiatan mengelompokkan 90
keuangan menurut jenis dan sifatnya, sesuai surat/dokumen/berkas keuangan kegiatan
dengan prosedur dan ketentuan yang menurut jenis dan sifatnya sesuai
berlaku, agar memudahkan dengan prosedur dan ketentuan
pendistribusian berlaku, agar yang berlaku
memudahkan pendistribusian
4 Mengadministrasikan urusan bidang Jumlah kegiatan 235
keuangan dan mendokumentasikan surat / mengadministrasikan urusan kegiatan
dokumen/berkas keuangan sesuai dengan bidang keuangan dan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar mendokumentasikan
tertib administrasi surat/dokumen/berkas keuangan

KERTOHARJO”, 2022
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Jumlah laporan hasil pelaksanaan 12 laporan
dengan prosedur yang berlaku sebagai tugas
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Pengadministrasi Keuangan Triwulan II
Tahun 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasi
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (


KERTOHARJO”, 2022
Tabel 2.2
Adapun capaian kinerja Pengadministrasi Keuangan Triwulan II Tahun

2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Pengadministrasi Keuangan
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
1 Menerima, mencatat, dan Jumlah 90 50 47 94%
menyortir surat/dokumen/
surat/dokumen/berkas berkas keuangan
keuangan, sesuai dengan yang
prosedur dan ketentuan yang diterima/dicatat dan
berlaku, agar memudahkan disortir
pencarian
2 Memberi lembar pengantar Jumlah 90 50 47 94%
pada surat/dokumen/berkas surat/dokumen/
keuangan, sesuai dengan berkas keuangan
prosedur dan ketentuan yang yang diberi lembar
berlaku, agar memudahkan pengantar
pengendalian
3 Mengelompokkan Jumlah kegiatan 90 50 47 94%
surat/dokumen/berkas mengelompokkan
keuangan menurut jenis dan surat/dokumen/
sifatnya, sesuai dengan berkas keuangan
prosedur dan ketentuan yang menurut jenis dan
berlaku, agar memudahkan sifatnya sesuai
pendistribusian berlaku, agar dengan prosedur dan

KERTOHARJO”, 2022
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
memudahkan pendistribusian ketentuan yg berlaku
4 Mengadministrasikan urusan Jumlah kegiatan 235 120 120 100%
bidang keuangan dan mengadministrasikan
mendokumentasikan surat / urusan bidang
dokumen/berkas keuangan keuangan dan
sesuai dengan prosedur dan mendokumentasikan
ketentuan yang berlaku, agar surat/dokumen/berk
tertib administrasi as keuangan
5 Melaporkan hasil pelaksanaan Jumlah laporan hasil 12 6 6 100%
tugas sesuai dengan prosedur pelaksanaan tugas
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban
Faktor Penghambat capaian kinerja pada Triwulan II ini adalah sebagai berikut
1. Masih kurangnya sinergitas dengan masing-masing bidang
adalah sebagai berikut
1. Optimalisasi dan konsistensi dalam pelaksanaan tugas
2. Perencanaan dan pengelolaan bidang sarana dan prasarana yang efektif dan
optimal

KERTOHARJO”, 2022
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil pengukuran kegiatan diatas dapat disimpulkan bahwa

realisasi capaian kinerja Pengadministrasi Keuangan adalah sebesar 96,74%
dengan kategori Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam Pengadministrasi Keuangan Triwulan
II Tahun 2022 adalah :
2. Membangun kerjasama yang baik dengan atasan staf lain di kelurahan Kuripan
Kertoharjo
Mengetahui
Sekretaris Kelurahan Pengadministrasi Keuangan
ENDAH PUSPITA SARI, A.Md KHUSNI

NIP. 19830524 201101 2 005 NIP. 19710506 200801 1 008

KERTOHARJO”, 2022
PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
Kelurahan Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat waktu.
Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata
kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong peningkatan pelayanan
publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus
bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat umumnya dan Pegawai Negeri Sipil
pada khususnya bahwa Pengadministrasi Sarana dan Prasarana mempunyai komitmen
dan tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada
hasil yang berupa output maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Pengadministrasi Sarana dan
Prasarana melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada Perjanjian Kinerja
Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
SUJOKO SARI
Pengatur Muda Tingkat I
NIP. 19810620 200801 1 009
ii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI SARANA dan PRASARANA”

“KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI SARANA dan PRASARANA”

DAFTAR TABEL

iv Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI SARANA dan PRASARANA”

DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI SARANA dan PRASARANA”

BAB I
PENDAHULUAN
Sarana dan Prasarana mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
1. Menerima, mencatat, dan menyortir surat/dokumen/berkas bidang sarana dan
prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian;
2. Memberi lembar pengantar pada surat/dokumen/berkas bidang sarana dan
prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian;
3. Mengelompokkan surat/dokumen/berkas bidang sarana dan prasarana
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
4. Mengadministrasikan urusan bidang sarana dan prasarana dan
mendokumentasikan surat/dokumen/berkas bidang sarana dan prasarana
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Pengadministrasi Sarana dan Prasarana,
sebagaimana gambar 1.1 dibawah ini :
1 Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI SARANA dan PRASARANA”

LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

BAB II
Adapun perjanjian kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Tahun
2022 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
Tahun 2022

1 Menerima, mencatat, dan menyortir Jumlah surat/dokumen/berkas 235
surat/dokumen/berkas bidang sarana dan bidang sarana dan prasarana yang dokumen
prasarana sesuai dengan prosedur dan diterima, dicatat dan disortir
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pencarian
2 Memberi lembar pengantar pada Jumlah surat /dokumen/berkas 235
surat/dokumen/berkas bidang sarana dan bidang sarana dan prasarana yang dokumen
prasarana sesuai dengan prosedur dan diberi lembar pengantar
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
3 Mengelompokkan surat/dokumen/berkas Jumlah kegiatan mengelompokkan 235
bidang sarana dan prasarana menurut jenis surat/dokumen/berkas bidang kegiatan
dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan sarana dan prasarana menurut
ketentuan yang berlaku, agar jenis dan sifatnya
4 Mengadministrasikan urusan bidang sarana Jumlah kegiatan 48
dan prasarana dan mendokumentasikan mengadministrasikan urusan kegiatan
surat/dokumen/berkas bidang sarana dan bidang sarana dan prasarana dan
prasarana sesuai dengan prosedur dan mendokumentasikan

ketentuan yang berlaku, agar tertib surat/dokumen/berkas bidang
administrasi sarana dan prasarana
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Jumlah laporan hasil pelaksanaan 12 laporan
dengan prosedur yang berlaku sebagai tugas
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (


Tabel 2.2
Adapun capaian kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Triwulan

II Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
1 Menerima, mencatat, dan Jumlah 235 120 116 96,67%
menyortir surat/dokumen/
surat/dokumen/berkas bidang berkas bidang sarana
sarana dan prasarana sesuai dan prasarana yang
dengan prosedur dan ketentuan diterima, dicatat dan
yang berlaku, agar memudahkan disortir
pencarian
2 Memberi lembar pengantar Jumlah surat 235 120 116 96,67%
pada surat/dokumen/berkas /dokumen/berkas
bidang sarana dan prasarana bidang sarana dan
sesuai dengan prosedur dan prasarana yang
ketentuan yang berlaku, agar diberi lembar
memudahkan pengendalian pengantar
3 Mengelompokkan Jumlah kegiatan 235 120 116 96,67%
surat/dokumen/berkas bidang mengelompokkan
sarana dan prasarana menurut surat/dokumen/
jenis dan sifatnya, sesuai dengan erkas bidang sarana
prosedur dan ketentuan yang dan prasarana
berlaku, agar memudahkan menurut jenis dan
pendistribusian sifatnya

Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
4 Mengadministrasikan urusan Jumlah kegiatan 48 24 22 91,67%
bidang sarana dan prasarana mengadministrasikan
dan mendokumentasikan urusan bidang sarana
surat/dokumen/berkas bidang dan prasarana dan
sarana dan prasarana sesuai mendokumentasikan
dengan prosedur dan ketentuan surat/dokumen/
yang berlaku, agar tertib berkas bidang sarana
administrasi dan prasarana
5 Melaporkan hasil pelaksanaan Jumlah laporan hasil 12 6 6 100%
tugas sesuai dengan prosedur pelaksanaan tugas
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban
optimal

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan

realisasi capaian kinerja Pengadministrasi Sarana dan Prasarana adalah sebesar
96,41% dengan kategori Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam Pengadministrasi Keuangan Triwulan
II Tahun 2022 adalah :
Kertoharjo
Mengetahui
Sekretaris Kelurahan Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
ENDAH PUSPITA SARI, A.Md SUJOKO SARI

NIP. 19830524 201101 2 005 NIP. 19810620 200801 1 009

PENGADMINISTRASI UMUM
SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTRAMAN, KETERTIBAN
DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Pengadministrasi umum Seksi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas Kelurahan Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun
2022 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk
mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong
Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa Pengadministrasi umum Seksi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk
maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Pengadministrasi umum Seksi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan
pada Perjanjian Kinerja Tahun 2022 yang telah ditetapkan.
Pengadministrasi umum
Seksi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
KHAERUS SHOBAH
Pengatur
NIP. 19760319 201212 1 001
ii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMERINTAHAN, TRANTIB

dan LINMAS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMERINTAHAN, TRANTIB

DAFTAR TABEL

iv Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMERINTAHAN, TRANTIB

DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMERINTAHAN, TRANTIB

BAB I
PENDAHULUAN
umum Seksi Pemerintahan, Trantib dan Linmas mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
1. Menerima, mencatat, dan menyortir laporan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian;
2. Memberi lembar pengantar pada surat/dokumen/berkas sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengelompokkan surat/dokumen/berkas menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian;
4. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan surat/dokumen/berkas sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas, sebagaimana gambar 1.1 dibawah ini :
1 Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMERINTAHAN, TRANTIB

LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

BAB II
Adapun perjanjian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas Tahun 2022 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Tahun 2022
1 Menerima, mencatat, dan menyortir laporan Jumlah dokumen 235

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang diterima/dicatat/disortir dokumen
2 Memberi lembar pengantar pada Jumlah 235
surat/dokumen/berkas sesuai dengan prosedur surat/dokumen/berkas dokumen
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan yang diberi lembar
pengendalian pengantar
3 Mengelompokkan surat/dokumen/berkas Jumlah kegiatan 235
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan mengelompokkan kegiatan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar surat/dokumen/berkas
memudahkan pendistribusian menurut jenis dan sifatnya
4 Mengadministrasikan dan mendokumentasikan Jumlah kegiatan 235
surat/dokumen/berkas sesuai dengan prosedur Mengadministrasikan dan kegiatan
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib mendokumentasikan
administrasi surat/dokumen/berkas
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Jumlah laporan hasil 12
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan tugas laporan
evaluasi dan pertanggungjawaban

B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas Triwulan II Tahun 2022 dilakukan dengan cara
membandingkan antara target dengan realisasi indikator kinerja kegiatan.
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (

Tabel 2.2

Adapun capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan,
Trantib dan Linmas Triwulan II Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan, Trantib dan Linmas
Target Realisasi
Target s/d s/d %
No Sub Kegiatan Indikator Kinerja Triwulan Triwulan
Tahunan Capaian
II II
1 Menerima, mencatat, dan Jumlah dokumen 235 120 115 95,83%
menyortir laporan sesuai diterima/dicatat/
dengan prosedur dan disortir
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
2 Memberi lembar pengantar Jumlah 235 120 115 95,83%
sesuai dengan prosedur dan berkas yang
menurut jenis dan sifatnya, surat/dokumen/
sesuai dengan prosedur dan berkas menurut
4 Mengadministrasikan dan Jumlah kegiatan 235 120 115 95,83%
mendokumentasikan Mengadministrasi
surat/dokumen/berkas sesuai kan dan
dengan prosedur dan mendokumentasi-
ketentuan yang berlaku, agar kan
tertib administrasi surat/dokumen/
berkas
5 Melaporkan hasil pelaksanaan Jumlah laporan 12 6 6 100%
tugas sesuai dengan prosedur hasil pelaksanaan
yang berlaku sebagai bahan tugas
evaluasi dan
pertanggungjawaban

optimal

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan

realisasi capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pemerintahan, Trantib dan
Linmas adalah sebesar 95,88% dengan kategori Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam Pengadministrasi umum Seksi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas Triwulan II Tahun 2022 adalah :
Kertoharjo
Mengetahui
Kasi Pemerintahan, Trantib dan Linmas Pengadministrasi umum Seksi
Pemerintahan, Trantib dan Linmas
ZUMRONAH KHAERUS SHOBAH

NIP. 19650522 199309 2 001 NIP. 19760319 201212 1 001

PENGADMINISTRASI UMUM
SEKSI PEMBANGUNAN DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT

KOTA PEKALONGAN
TAHUN 2022
KATA PENGANTAR
dan karunia Nya maka Laporan Kinerja (LKj) Pengadministrasi umum Seksi
Pembangunan dan Kesmas Kelurahan Kuripan Kertoharjo Triwulan II Tahun 2022
dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk
mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong
Pegawai Negeri Sipil pada khususnya bahwa Pengadministrasi umum Seksi
Pembangunan dan Kesmas mempunyai komitmen dan tekad yang kuat untuk
maupun outcomes.
dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Pengadministrasi umum Seksi
Pembangunan dan Kesmas melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada
Perjanjian Kinerja Tahun 2022 yang telah ditetapkan.

Pengadministrasi umum
Seksi Pembangunan dan Kesmas
SRI EROWATI
Pengatur
NIP. 19680214 201212 2 001
ii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMBANGUNAN dan

KESMAS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022
DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………. iii
DAFTAR TABEL .……………………………………………………………………………….. iv
DAFTAR GAMBAR ………………………………….………………………….…………….... v
A Tugas Jabatan ……………………………………………………..………….. 1
BAB III PENUTUP ……………………………………………………………………………… 7
A Kesimpulan …………………………………………………………………….. 7
B Rekomendasi ………………………………………………………………….. 7
iii Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMBANGUNAN dan

DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja …………………………………..……………….….…… 3

iv Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMBANGUNAN dan

DAFTAR GAMBAR
v Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMBANGUNAN dan

BAB I
PENDAHULUAN
umum Seksi Seksi Pembangunan dan Kesmas mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
1. Menerima, mencatat, dan menyortir laporan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian;
2. Memberi lembar pengantar pada surat/dokumen/berkas sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengelompokkan surat/dokumen/berkas menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian;
4. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan surat/dokumen/berkas sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
B. Struktur Jabatan
Struktur organisasi jabatan Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan
dan Kesmas, sebagaimana gambar 1.1 dibawah ini :
1 Laporan Kinerja Triwulan II “PENGADMINISTRASI UMUM SEKSI PEMBANGUNAN dan

LURAH
SEKRETARIS
KELURAHAN


UMUM

BAB II
Adapun perjanjian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan
dan Kesmas Tahun 2022 adalah sebagai berikut :
Tabel 2.1
Perjanjian Kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan dan Kesmas
Tahun 2022
1 Menerima, mencatat, dan menyortir laporan Jumlah dokumen 235

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang diterima/dicatat/disortir dokumen
2 Memberi lembar pengantar pada Jumlah 235
surat/dokumen/berkas sesuai dengan prosedur surat/dokumen/berkas dokumen
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan yang diberi lembar
pengendalian pengantar
3 Mengelompokkan surat/dokumen/berkas Jumlah kegiatan 235
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan mengelompokkan kegiatan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar surat/dokumen/berkas
memudahkan pendistribusian menurut jenis dan sifatnya
4 Mengadministrasikan dan mendokumentasikan Jumlah kegiatan 235
surat/dokumen/berkas sesuai dengan prosedur Mengadministrasikan dan kegiatan
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib mendokumentasikan
administrasi surat/dokumen/berkas
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Jumlah laporan hasil 12
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan tugas laporan
evaluasi dan pertanggungjawaban

B. Capaian Kinerja
Pengukuran capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan
dan Kesmas Triwulan II Tahun 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara
target dengan realisasi indikator kinerja kegiatan.
rumus:

rumus :
3. Rumus Efisiensi
Efisiensi = (

Tabel 2.2

Adapun capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan dan
Kesmas Triwulan II Tahun 2022 sebagaimana tabel 2.3 dibawah ini :
Tabel 2.3
Pengukuran Kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan dan Kesmas
Realisasi
Target s/d
Target s/d %
II
II
1 Menerima, mencatat, dan Jumlah dokumen 235 120 115 95,83%
menyortir laporan sesuai diterima/dicatat/
dengan prosedur dan disortir
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
2 Memberi lembar pengantar Jumlah 235 120 115 95,83%
sesuai dengan prosedur dan berkas yang
menurut jenis dan sifatnya, surat/dokumen/
sesuai dengan prosedur dan berkas menurut
4 Mengadministrasikan dan Jumlah kegiatan 235 120 115 95,83%
mendokumentasikan Mengadministrasi
surat/dokumen/berkas sesuai kan dan
dengan prosedur dan mendokumentasi-
ketentuan yang berlaku, agar kan
tertib administrasi surat/dokumen/
berkas
5 Melaporkan hasil pelaksanaan Jumlah laporan 12 6 6 100%
tugas sesuai dengan prosedur hasil pelaksanaan
yang berlaku sebagai bahan tugas
evaluasi dan
pertanggungjawaban

optima

BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan

realisasi capaian kinerja Pengadministrasi umum Seksi Pembangunan dan Kesmas
adalah sebesar 95,88% dengan kategori Sangat Tinggi/ Sangat Berhasil.
B. Rekomendasi
untuk perbaikan perencanaan kinerja dalam Pengadministrasi umum Seksi
Pembangunan dan Kesmas Triwulan II Tahun 2022 adalah :
Kertoharjo
Mengetahui
Kasi Pembangunan dan Kesmas Pengadministrasi umum Seksi
Pembangunan dan Kesmas
DIANA HAPPY DAMAYANTI, SH SRI EROWATI

NIP. 19700708 199012 2 002 NIP. 19680214 201212 2 001


Kurker - LKJ TW II 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Kurker - LKJ TW II 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN KINERJA

KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO

KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO

KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO

Pekalongan, 04 Juli 2022

ii Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

KATA PENGANTAR …………………………………………..……………………………….. ii

iii Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Lurah Kuripan Kertoharjo ………………….. 3

iv Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Gambar 1.1 Struktur Organisasi ……………………..……………………………….….. 2

v Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

1 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

KASI PEMERINTAHAN, KASI PEMBANGUNAN

2 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

No Kegiatan Indikator Kinerja Target

3 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Capaian Indikator Kinerja = x 100%

2. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja atau

Capaian Indikator Kinerja = x 100%

CAPAIAN INDIKATOR KINERJA

4 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

4 Administrasi Persentase ketercapaian 100 50% 50% 100%

5 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran organisasi telah didukung

JUMLAH 338.538.000 227.687.000 148.579.300 65,26%

Berdasarkan tabel diatas persentase realisasi penggunaan anggaran adalah sebesar

6 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Pekalongan, 04 Juli 2022

RUSMANI BUDIHARJO, A.KS, M.M FARIKI, S.H

7 Laporan Kinerja Triwulan II “LURAH KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO

Pekalongan, 04 Juli 2022

ENDAH PUSPITA SARI, A.Md

ii Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

KATA PENGANTAR …………………………………………..……………………………….. ii

iii Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Sekretaris Kelurahan………… ………………….. 3

iv Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Gambar 1.1 Struktur Organisasi ……………………..……………………………….. 2

v Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

1 Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

KASI PEMERINTAHAN, KASI PEMBANGUNAN

PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI UMUM

2 Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

No Sub Kegiatan Indikator Kinerja Target

1 Evaluasi Kinerja Perangkat Jumlah bulan Monitoring dan 12 bulan

b. Jumlah Peralatan dan 2 Unit

3 Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

7 Penyediaan bahan cetakan dan Jumlah bulan penyediaan barang 12 bulan

8 Penyediaan bahan bacaan dan Jumlah bulan penyediaan surat 12 bulan

10 Penyediaan Jasa Komunikasi, Jumlah bulan penyediaan jasa 12 bulan

11 Penyediaan Jasa Pelayanan Jumlah bulan penyediaan jasa 12 bulan

12 Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Jumlah kendaraan 3 unit

13 Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah gedung kantor yang 2 unit

14 Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah bulan pemeliharaan secara 12 bulan

Capaian Indikator Kinerja = x 100%

4 Laporan Kinerja Triwulan II “SEKRETARIS” “KELURAHAN KURIPAN KERTOHARJO”, 2022

Capaian Indikator Kinerja = x 100%

CAPAIAN INDIKATOR KINERJA

90.1 s.d. lebih Sangat Tinggi / Sangat Berhasil

75.1 s.d. 90 Tinggi / Berhasil

65.1 s.d. 75 Sedang / Cukup Berhasil