Doc No: CDC-TRN-005-P004

Page: 1 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT

Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

1. PURPOSE 1. TUJUAN

1.1. To ensure that all SIMPER Holders are 1.1. Memastikan bahwa semua pemegang SIMPER
competent in accordance with mobile equipment memiliki kompetensi yang sesuai dengan
requirements and determined standard of persyaratan peralatan bergerak yang
competencies. dioperasikan dan standar kompetensi yang
ditetapkan.
1.2. To evaluate competence of SIMPER Holder for 1.2. Mengevaluasi kompetensi yang dimiliki
mobile equipment, especially those who have pemegang SIMPER peralatan bergerak setelah
been in maximum three (3) years period. mencapai masa maksimal tiga (3) tahun.
1.3. To evaluate demanding needs of SIMPER in each 1.3. Mengkaji ulang tingkat kebutuhan SIMPER pada
area in regard with scope of personal tasks and masing-masing area disesuaikan dengan bidang
responsibilities. tugas dan tanggung jawab pekerjaan masing-
masing.
2. DEFINITIONS
2. DEFINISI
2.1. ASSESSMENT – Process of gathering evidence
of training, practices, and On the job training 2.1. ASESMEN – Proses pengumpulan bukti
(OJT) to determine ‘competent’ or ‘not yet pelatihan, praktek dan OJT yang menyatakan
competent’. kompeten atau belum kompeten.

2.2. ASSESSOR - A qualified person who has the

2.2. ASESOR – Orang yang memiliki kualifikasi,
necessary skills and knowledge to make decision
keterampilan dan pengetahuan untuk membuat
whether a person seeking assessment is
keputusan bahwa orang yang diuji dinyatakan
competent or not yet competent against a
kompeten atau belum kompeten terhadap standar
competency standard.
kompetensi yang ditetapkan.
2.3. NOT YET COMPETENT - More evidence is
2.3. BELUM KOMPETEN - Ketidakmampuan
required to demonstrate your competence, or you
mengaplikasikan pengetahuan dan keahlian
may require further training to achieve
secara konsisten berdasarkan kriteria unjuk kerja
competence against a standard of competency.
standar di tempat kerja. Dibutuhkan pelatihan
tambahan untuk mencapai kompetensi yang
ditetapkan.
2.4. EVIDENCE - Information provided by
2.4. BUKTI - Informasi yang disediakan oleh peserta
participant to an Assessor to support achievement
untuk asesor guna mendukung pencapaian atas
for skills recognition.
pengakuan keahlian yang dimiliki.
2.5. EVALUASI - Proses penentuan secara sistematis
2.5. EVALUATION – is systematic determination of
terhadap kecakapan, kelayakan dan pentingnya
merit, worth, and significance of something or
sesuatu atau seseorang dengan menggunakan
someone using criteria against a set of standards.
kriteria terhadap standar yang ditetapkan. Hal ini
It is a comparison of actual impacts against the
merupakan perbandingan dari dampak aktual
agreed requirements.
terhadap persyaratan yang ditetapkan.
2.6. KAJI ULANG - Melihat secara menyeluruh dan
komprehensif berdasarkan kebutuhan bisnis
2.6. REVIEW – To look in overall and
terkini untuk membuat rekomendasi atau
comprehensively based on current business needs
keputusan.
for making recomendation and decision.
2.7. KOMPETEN - Kemampuan mengaplikasikan
pengetahuan dan keahlian secara konsisten
2.7. COMPETENT - Consistence of application of
berdasarkan kriteria unjuk kerja standar di tempat
knowledge and skill to the standard of
kerja dan diwujudkan dalam bentuk kemampuan
performance required in the workplace. It

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 2 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

emboddies the ability to transfer and apply skills memindahkan dan menerapkan keahlian dan
and knowledge to new situation and pengetahuan ke situasi dan lingkungan baru.
environment.
2.8. KODE SIMPER – Inisial masing-masing
peralatan bergerak yang terdaftar di dalam sistem
database perusahaan untuk menentukan tipe
2.8. SIMPER CODE – Registered initial of mobile peralatan bergerak yang diijinkan.
equipment in the company data-base system to 2.9. KOMPETENSI KERJA - Kemampuan kerja
determine permitted mobile equipment. setiap individu yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
2.9. JOB COMPETENCE – Individual capability sesuai dengan standar yang ditetapkan.
that demonstrates knowledge, skills and behavior
2.10. MASA BERLAKU SIMPER - Tenggat waktu
in accordance with required standards.
yang diijinkan untuk dapat mengoperasikan
peralatan bergerak yang dimiliki perusahaan atau
2.10. SIMPER RETENTION PERIOD – Time kontraktor di area operasi PTAMNT.
retention that allowed personnel to operate
2.11. OFF THE JOB - Pelatihan yang dilaksanakan
mobile equipment owned by PTAMNT or
secara terstruktur dan dikelola melalui pusat
contractors in PTAMNT operational area.
pelatihan yang terorganisir meliputi teori dan
2.11. OFF THE JOB – A structured and managed praktek.
training organized by Training Department, both
2.12. ON THE JOB TRAINING – Pelatihan yang
theory and practice.
dilaksanakan di tempat kerja dan dipimpin oleh
atasan atau pembimbing lain yang ditunjuk.
2.12. ON THE JOB TRAINING – A training that 2.13. PEMEGANG SIMPER - Orang yang memiliki
conducted in the workplace, arranged by ijin untuk mengoperasikan peralatan bergerak
supervisor or other nominated coaches. sesuai dengan jenis ijinnya.
2.13. SIMPER HOLDER – Authorized personnel to 2.14. PELATIHAN PENYEGARAN - Program
operate mobile equipment in accordance with pelatihan ulang sebagai upaya memelihara dan
his/her SIMPER type. mengevaluasi kompetensi kerja.
2.14. REFRESHER TRAINING – Retraining 2.15. PERALATAN BERGERAK - Setiap alat yang
program conducted for maintaining and dirancang sebagai alat angkut orang atau barang
evaluation job competence. yang diwajibkan atas penggunanya untuk
2.15. MOBILE EQUIPMENT – Equipment designed memiliki ijin.
for transporting people or good, which obligated 2.16. PESERTA – Orang yang mengikuti pelatihan
for the operators to obtain appropriate SIMPER. sesuai jadwal pada rencana bisnis pelatihan.

2.16. PARTICIPANT – Personnel who attend 2.17. REVOKE – Pelanggaran terhadap peraturan
training on a listed schedule within training yang terkait dengan Ketentuan Lalu Lintas
business plan. PTTNNT yang dapat berakibat pencabutan
SIMPER.
2.17. REVOKE – a revoke is a violation of important
2.18. RPL atau RCC - Pengakuan resmi terhadap
rules regarding PTAMNT Traffic Regulation that
keterampilan, pengetahuan dan kompetensi yang
resulted in deactivation of license.
diperoleh melalui pengalaman kerja, pelatihan
non formal dan pengalaman.
2.18. RPL or RCC – Official recognition towards
2.19. SIM POLISI – Surat Ijin Mengemudi (SIM) yang
skills, knowledge and competence achieved
dikeluarkan oleh Kepolisian Republik Indonesia,
through work experience and non-formal
meliputi:
training.
▪ SIM A - Berlaku untuk mengemudikan
mobil penumpang perseorangan dan barang
perseorangan dengan jumlah berat yang
DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_
THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 3 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

2.19. POLICE DRIVING LICENSE – Driving diperbolehkan tidak melebihi 3.500 (tiga ribu
License issued by Republic of Indonesian Police lima ratus) kilogram.
Department, comprising:
▪ SIM BI - Berlaku untuk mengemudikan
▪ SIM A – Applicable to drive an individual's mobil penumpang perseorangan dan barang
passenger car and freight car with number of perseorangan dengan jumlah berat yang
weight are not allowed to exceed 3,500 (three diperbolehkan lebih dari 3.500 (tiga ribu lima
thousand five hundred) kilograms. ratus) kilogram.
▪ SIM BII - Berlaku untuk mengemudikan
▪ SIM BI - Applicable to drive individual’s
kendaraan alat berat, kendaraan penarik, atau
passenger car and freight car with number of
kendaraan bermotor dengan menarik kereta
weight are allowed to exceed 3,500 (three
tempelan atau gandengan perseorangan
thousand five hundred) kilograms.
dengan berat yang diperbolehkan untuk
▪ SIM BII – Applicable to drive heavy mobile kereta tempelan atau gandengan lebih dari
equipment, trailers or vehicles with 1.000 (seribu) kilogram.
capabilities attached other vehicles or 2.20. SIMPER - Surat Ijin Mengemudi Perusahaan
individual trailers with number of weight of (SIMPER) merupakan Surat Ijin yang
attachment are allowed to exceed 1,000 (one dikeluarkan oleh perusahaan untuk
thousand) kilograms. mengoperasikan peralatan bergerak yang
dimiliki perusahaan atau kontraktor di area
operasi PTAMNT.
2.20. SIMPER – Company driving license issued by 2.21. SIMPER SEMENTARA - Surat Ijin Mengemudi
PTAMNT to operate mobile equipment owned Perusahaan (SIMPER) yang dikeluarkan oleh
by PTAMNT or contractors in PTAMNT perusahaan untuk mengoperasikan peralatan
operational area. bergerak yang dimiliki perusahaan atau
kontraktor di area operasi PTAMNT untuk batas
waktu tiga puluh hari.
2.21. TEMPORARY SIMPER – A temporary 2.22. SKILLS RECOGNITION - Pengakuan formal
company driving license issued by PTAMNT to terhadap keahlian, pengetahuan dan kompetensi
operate mobile equipment owned by PTAMNT yang dicapai melalui pengalaman kerja, pelatihan
or contractors in PTAMNT operational area only informal dan pengalaman. Proses penilaian ini
for thirty days. menyesuaikan keterampilan dan pengetahuan
terhadap standar kompetensi yang ditetapkan.
2.23. TANGGUNGAN – Orang yang berada dibawah
2.22. SKILLS RECOGNITION – A formal tanggung jawab pekerja yang mempunyai
acknowledgment of skills, knowledge and fasilitas perumahan PTAMNT di kawasan
competencies that are gained through work proyek Batu Hijau.
experience, informal training and life experience.
Skills Recognition is an assessment process 2.24. TRAINER – Orang yang memiliki qualifikasi
which aligns skills and knowledge against untuk memberikan pengajaran ke para karyawan
national industry competency standards. pada topik topik khusus termasuk di dalamnya
proses perencanaan, mengorganisasikan, dan
2.23. DEPENDANT – People who are under menyampaikan pembelajaran berbasis kelompok
responsibilities of workers with PTAMNT di lingkungan kerja
housing facilities in the Batu Hijau project area.
3. TANGGUNG JAWAB
2.24. TRAINER a qualified person who educates
employees of companies on specific topics of 3.1. KEPALA TEKNIK TAMBANG
3.1.1. Mengeluarkan SIMPER sesuai dengan
Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi
No.555.K/26/M.PE/1995 mengenai Kesehatan
dan Keselamatan Kerja Pertambangan Umum;

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 4 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

workplace importance including plan, organize, ▪ Pasal 28 – Pendidikan dan Pelatihan.

and deliver group based learning ▪ Pasal 142 – Persyaratan dan Kewajiban
Pengemudi.
▪ Pasal 146 – Peraturan Angkutan.
Dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan
3. RESPONSIBILITIES Transmigrasi Republik Indonesia nomor
PER.09/MEN/VII/2010 tentang Operator dan
3.1. MINE TECHNICAL MANAGER Petugas Pesawat Angkat dan Angkut.
3.1.1. Issuing SIMPER in accordance with decree of 3.1.2. Menetapkan masa berlaku selama tiga tahun
The Minister of Mines and Energy untuk dilakukan penyegaran dan uji ulang pada
No.555.K/26/M.PE/1995 regarding pengoperasian peralatan bergerak.
Occupational Health and Safety in General
Mining; 3.1.3. Mencabut SIMPER untuk tidak diberlakukan
di area operasi PTAMNT.
▪ Article 28 – Education and training.
3.1.4. Menetapkan penyelenggaraan pelatihan,
▪ Article 142 – Qualification and obligation.
pengujian dan penyegaran.
▪ Article 146 – Transportation Rules.
And Decree of Minister of Work Force and
Transmigration of Republic of Indonesia No. 3.2. MANAJER DEPARTEMEN
PER.09/MEN/VII/2010 regarding Operator 3.2.1. Melakukan kaji-ulang atas permohonan
and Officer of Hauling and Loading karyawan di bawahnya disesuaikan dengan
equipment. bidang tugas dan tanggung jawab pekerjaan
3.1.2. Determining three years retention period for saat ini.
undertaking Refresher Training and Re-testing 3.2.2. Menyetujui atau menolak pengajuan SIMPER
in operating mobile equipment. baru dan perpanjangan.
3.1.3. Revoking SIMPER to be invalidated for using 3.2.3. Menyetujui atau menolak pengajuan
it in PTTNT operational area. DEAKTIVASI dari Unit SIMPER Departemen
3.1.4. Making decision on when to undertake Pelatihan dan Pengembangan.
training, testing and refresher training.

3.3. DEPARTEMEN PELATIHAN

3.2. DEPARTMENT MANAGER
3.3.1. Menyetujui atau menolak pengajuan SIMPER
3.2.1. Conducting review on employees’ request baru dan perpanjangan.
against task scope and their current
responsibility. 3.3.2. Merekomendasikan DEAKTIVASI SIMPER
ke Departemen terkait.
3.2.2. Approving or rejecting SIMPER 3.3.3. Melaksanakan pelatihan, pengujian dan
new
application and extension. penyegaran dilakukan sesuai dengan sistem
pelatihan PTAMNT dan mengacu kepada PP
3.2.3. Approving or rejecting application of SIMPER Nomor 31 Tahun 2006 – Sistem Pelatihan
Deactivation from License Unit, Training Kerja Nasional.
Department, PTAMNT.
3.3.4. Mengevaluasi proses pelatihan, pengujian dan
penyegaran agar berjalan maksimal dan
3.3. TRAINING DEPARTMENT mencapai tujuan.
3.3.1. Approving or rejecting new SIMPER
application and extension. 3.4. UNIT SIMPER, DEPARTEMEN
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
3.3.2. Recommending SIMPER deactivation to
related department. 3.4.1. Memeriksa kelengkapan dokumen pemohon
sesuai dengan persyaratan SIMPER yang
diajukan.

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 5 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

3.3.3. Conducting training, assessment and refresher 3.4.2. Mengevaluasi kesesuaian SIMPER yang
training in accordance with PTAMNT Training
system with referring to Government
Regulation, No. 31, year 2006, on National
Work Training System.
3.3.4. Evaluating training process assessment and
refresher training to ensure objectives are 3.4.4. Memutuskan pemohon telah atau belum
achieved appropriately.
3.4. LICENSE UNIT, TRAINING AND
DEVELOPMENT DEPARTMENT
3.4.1. Checking attached documents in the
application are in accordance with proposed
license.
3.4.2. Evaluating the appropriateness of License
against scope of current tasks and
responsibility.
3.4.3. Arranging schedule and conducting training,
assessment and refresher training for approved
applicants.
3.4.4. Making decision on whether an applicant has
been competent or not yet competent in
operating mobile equipment through set of
evaluation; written, practice and OJT.
3.4.5. Issuing temporary license soon after the 3.5. UNIT BADGING
applicant is declared to be competent.
3.4.6. Documenting result of training, assessment,
and refresher training and recorded into
training data-base systems.
3.4.7. Issuing temporary SIMPER that valid for
maximum 14 days since its issuance.
3.4.8. Erasing SIMPER from system if within 90 days
after the expiry dates announced, no process of
extension is undertaken.
3.5. BADGING UNIT
3.5.1. Printing the ID badge with its’ LISENCE Code
based on evidence given by LISENCE Unit of
Training and Development Department.
3.5.2. Withdraw and replace ID badge appropriately.
diajukan dengan bidang tugas dan tanggung
jawab pekerjaan saat ini.
3.4.3. Menjadwalkan dan melaksanakan pelatihan,
pengujian dan penyegaran bagi pemohon yang
disetujui.
dinyatakan kompeten dalam mengoperasikan
peralatan bergerak melalui rangkaian evaluasi
baik tertulis, praktek maupun OJT.
3.4.5. Mengeluarkan ijin sementara setelah pemohon
dinyatakan kompeten.
3.4.6. Mendokumentasikan hasil pelatihan, pengujian
dan penyegaran yang telah dilaksanakan dan
melakukan pencatatan ke dalam sistem
database pelatihan.
3.4.7. Mengeluarkan SIMPER Sementara dengan
masa berlaku maksimal 14 hari dari sejak
pertama kali dikeluarkan.
3.4.8. Melakukan penghapusan SIMPER dari system
jika dalam waktu 90 hari setelah masa berlaku
resmi berakhir tidak dilakukan proses
perpanjangan.
3.5.1. Mencetak kartu tanda pengenal (ID) berikut
kode SIMPER berdasarkan bukti dari Unit
Simper Departemen Pelatihan dan
Pengembangan.
3.5.2. Menarik dan mengganti kartu tanda pengenal
(ID).
3.6. KARYAWAN / KONTRAKTOR /
PENGUNJUNG / TANGGUNGAN DI
PERUMAHAN
3.6.1. Mematuhi persyaratan yang telah ditetapkan
pada prosedur ini dan prosedur-prosedur terkait
lainnya.
3.6.2. Karyawan kontraktor atau pengunjung
mendapatkan persetujuan dari Departemen
Pengguna atau Sponsor.
3.6.3. Tanggungan mendapatkan persetujuan dari
Karyawan Penanggung dan Departemen F&S.
3.7. TRAFFIC ADMINISTRATION HSLP
DEPARTMENT
3.7.1. Memproses Pelanggaran Lalu Lintas.

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 6 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

3.6. EMPLOYEE / CONTRACTOR / VISITOR / 3.7.2. Mengeluarkan Surat Pemberitahuan

DEPENDENT AT HOUSING pelanggaran lalu lintas kepada pelanggar,
atasan langsung, HR, Training Licensing,
3.6.1. Complying with determined requirements in Contract Department (apabila terjadi pada
this procedure and other related procedures. Kontraktor) dalam waktu 24 jam.
3.7.3. Mencatat pelanggaran lalu lintas pada file
3.6.2. Contractor employees or visitors gain approval masing masing individu.
from User Department or Sponsor.
4. PROSEDUR

3.6.3. Dependent gain approval from 4.1. PERMOHONAN

employee/sponsor or F&S Department.
4.1.1. Pemohon melengkapi formulir Mobile
3.7. TRAFFIC ADMINISTRATION HSLP Equipment Driving License Application
DEPARTMENT dengan melampirkan salinan kartu tanda
pengenal (ID Badge) dan SIM yang sesuai dari
3.7.1. Process the traffic violation. Kepolisian RI dan ditambahkan dengan
3.7.2. Send the traffic notification letter via email to sertifikat qualifikasi yang sesuai dengan
offender, direct supervisor, HR, licensing persyaratan SIMPER.
training, Contract Department (if contractor) 1.1.1. Pengajuan aplikasi untuk mendapatkan
within 24 hours. SIMPER pengoperasian penuh Haul Truck,
Peralatan Berat dan SIMPER jenis “R” bagi
3.7.3. Record the traffic violation on the individual mekanik untuk melakukan tugas dan
personnel file. pengoperasian terbatas, diperbolehkan dengan
tanpa menyertakan SIM Polisi Pemerintah
4. PROSEDUR yang berlaku.
4.1.2. Lampirkan salinan pengalaman mengemudi
4.1. APPLICATION dan/atau pelatihan mengemudi.
4.1.1. Applicant complete Mobile Equipment 4.1.3. Formulir ditandatangani oleh Manajer
Driving License Application form with Departemen dan diserahkan ke Unit Simper.
attachment of Identity Card (ID Badge) and
License issued by Police Department of
Republic of Indonesia and additional of 4.1.4. Bila diperlukan, formulir ditandatangani oleh
certificate of qualification required for license Senior Manager untuk peralatan angkat, muat
requirements. dan bongkar.

4.1.2. Any SIMPER application to gain an “F” full 4.1.5. Unit Simper memeriksa kelengkapan dokumen
operation of Haul Truck, Heavy Equipment aplikasi sesuai dengan persyaratan SIMPER
and “R” license for Mechanic to perform yang diminta.
restricted task and operation is valid without
Police License from Government of Republic 4.1.6. Permohonan disetujui atau tidak disetujui.
of Indonesia.
4.2. PENJADWALAN
4.1.2. Attach copy of Driving Experience and/or 4.2.1. Unit Simper menjadwalkan pelatihan,
driving training. pengujian dan penyegaran pada waktu yang
disesuaikan dengan ketersedian trainer dan
4.1.3. Application form is approved by Department
asesor.
Manager and then submitted to the License
Unit. 4.2.2. Menentukan prioritas berdasarkan kebutuhan
bisnis.
4.1.4. When required Mobile Equipment Driving
License Application form shall be approved by

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 7 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

Senior Manager for lifting, loading and 4.2.3. Pemberitahuan dilakukan secara lisan atau
unloading equipment. tertulis.

4.1.5. License Unit will recheck the submitted

documents against the License requirement.

4.3. PELAKSANAAN
4.1.6. Application is approved or rejected.
4.3.1. PELAKSANAAN PELATIHAN
4.2. SCHEDULLING 4.3.1.1. TEORI – Mengikuti proses belajar di dalam
4.2.1. License Unit schedule the training, assessment kelas untuk membekali peserta dengan
and refresher training in appropriate time, pengetahuan mengenai aturan keselamatan
subject to the availability of trainer and lalu lintas, informasi penting keselamatan, cara
assessor. pengoperasian instrumen dan alat kontrol,
informasi sebelum mengendarai, start dan
4.2.2. Set priorities based business needs.
pengendaraan, keadaan darurat, spesifikasi
umum peralatan, serta melakukan Pre-Test dan
4.2.3. Notification will be sent either written or Post-Test.
verbal.
4.3.1.2. PRAKTEK – Menerapkan proses belajar di
4.3. IMPLEMENTATION lapangan untuk membekali peserta dengan
keterampilan mengenai aturan keselamatan
4.3.1. TRAINING PROCESS lalu lintas, prilaku penting keselamatan, cara
4.3.1.1. THEORY – Participants follow in class pengoperasian instrumen dan alat kontrol,
learning process to get knowledge input pemeriksaan sebelum mengendarai, start dan
regarding Traffic Rules, important Safety pengendaraan, penanganan keadaan darurat.
information, how to operate instrument and Melaksanakan pemeriksaan dan tes praktek.
control tools, pre-use information, starting and 4.3.1.3. OJT – Peserta mendapatkan logbook yang
driving equipment, emergency condition, digunakan untuk mencatat kegiatan
equipment general specification, fill out Pre- pengoperasian peralatan bergerak. Peserta
Test and Post-Test. menyerahkan logbook paling lambat 30 hari
sejak OJT dimulai.
4.3.1.2. PRACTICE – Implement at field learning
4.3.1.4. ASESMEN – Bukti-bukti pelatihan, praktek
process to enable participants acquire skills on
dan OJT dikumpulkan dan dievaluasi sesuai
traffic rules, critical safety performance, how
dengan standar kompetensi yang ditetapkan.
to operate instrument and control tools, pre use
Bukti-bukti tersebut harus valid, terkini,
inspection, handling emergency condition,
mencukupi dan asli.
conduct inspection and perform practical test.

4.3.1.5. ASESOR - Membuat keputusan terhadap

4.3.1.3. OJT (On Job Training) – Participants will be pencapaian pelatihan, pengujian dan
provided with logbook to be used for recording penyegaran sesuai kompetensi standar yang
activities related to mobile equipment ditetapkan berdasarkan prinsip-prinsip
operation. The logbook shall be submitted at asesmen; validity, reliability, flexibility dan
least 30 days since the On the Job Training fairness.
started.
4.3.1.4. ASSESSMENT – Evidence of training, 4.3.2. PELAKSANAAN UJIAN SIMPER
practice and OJT are compiled and then Untuk mendapatkan SIMPER aplikan harus mengikuti
evaluated in accordance with determined dan dinyatakan lulus ujian teori dan praktek. Tes teori
standard of competencies. Those gathered dan praktek tidak perlu dilakukan bagi aplikan yang
memenuhi semua kriteria berikut ini:

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 8 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
evidence shall be valid, current, sufficient and
authentic.
4.3.1.5. ASSESSOR – Making decision on the
achievement of training, assessment and
refresher training in accordance with
determined standard of competencies,
implementing principles of assessment;
validity, reliability, flexibility and fairness.
4.3.2. LICENSING PROCESS
For license extension, theory and practical test is not
necessary undertaken for those who meet all the
following criteria:
1. Applicant had the same license as the test period is
still within the maximum period of validity period
of the license (3 years).
2. Applicant does not have to do all kinds of traffic
violations within a period of less than or equal to 6
months.
3. Applicant has never had an accident within a period
of less than or equal to 6 months.
4. Simper is still actively used within 3 months or
less.
Notes:
Any SIMPER application due to company transfer,
it must be attached with copy of previous ID 4.4. PENERBITAN IJIN
Badge, current ID Badge and a valid Police Driving
License of Republic of Indonesia. 4.4.1. SIMPER sementara dikeluarkan setelah
Mobile Crane LICENSE 4.4.2. SIMPER dikeluarkan setelah asesmen
▪ Any application for Mobile Crane SIMPER,
both process of theoretical and practical test
will be assessed by authorized personnel from
Fleet Crane Ops Section who has a valid Train
of the Trainer (TOT) Qualification Certificate.
The assessment will be completed through a
validation process conducted by Mobile
Equipment - Light Vehicle Training and
Licensing Trainer as a co-assessor.
4.4. ISSUING LICENSE
4.4.1. Temporary License issued when the
participants declared to be competent
theoretically and practically as the OJT has
been completed.
DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_
THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Procedure
1. Aplikan pernah memiliki SIMPER yang sama
dengan masa tes masih dalam periode maksimal
masa berlaku SIMPER (3 tahun).
2. Aplikan tidak pernah melakukan semua jenis
pelanggaran lalulintas dalam kurun waktu kurang
dari atau sama dengan 6 bulan.
3. Aplikan tidak pernah mengalami kecelakaan
dalam kurun waktu kurang dari atau sama dengan
6 bulan.
4. SIMPER masih aktif digunakan dalam waktu 3
bulan atau kurang.
Notes:
Bagi aplikasi SIMPER karena pergantian
perusahaan harus dilengkapi dengan persyaratan
administrasi pendukung seperti salinan badge
terdahulu (jika ada) dan badge terkini serta salinan
SIM kepolisian Republik Indonesia yang berlaku.
SIMPER Mobile Crane
▪ Khusus Aplikasi untuk SIMPER Mobile
Crane, proses test teori dan praktek akan
dilakukan oleh personil dari bagian Crane Ops,
Departemen Fleet, yang telah memegang
sertifikat Kualifikasi Train of the Trainer
(TOT). Proses penilaian akan diakhiri dengan
dilakukannya proses validasi oleh Trainer
Mobile Equipment - Light Vehicle Training
dan Licensing sebagai co-assessor.
peserta dinyatakan kompeten secara teori dan
praktek sampai dengan berakhirnya
pelaksanaan OJT.
dilakukan dan dicetak di kartu tanda pengenal
(ID) dengan menyertakan KODE SIMPER
yang ditentukan.
Berdasarkan wilayah akses yang ditetapkan:
▪ “G” berlaku untuk akses umum semua area
kecuali area Tambang (Gate Security
MMA) dalam wilayah kontrak karya
PTAMNT.
▪ “C” berlaku untuk akses umum semua area
termasuk Primary Crusher. Pemegang
SIMPER "C" diizinkan melewati gerbang
sekuriti Tambang tetapi hanya boleh
memasuki Primary Crusher, Crusher Air
Merah, dan area Santong. Jenis SIMPER ini
tidak berlaku untuk Tambang dan area
Tongoloka.
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 9 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure
4.4.2. License is issued as the assessment has been
completed. It is printed on the ID badge
depending on the License Code applied.
Based on access area, License categorized:
▪ “G” is valid for General access to all areas
with exception of Mine area (Security Gate
MMA), in PTAMNT contract of work
areas.
▪ “C” is valid for general access to all areas
including Primary Crusher. “C” license
holders are allowed to past the Mine
security gate but can only enter Primary
Crusher, Air Merah Crusher, and Santong
areas. This SIMPER type is not valid for
Mine and Tongoloka areas.
▪ “R” is valid for driving in all areas including
Mine area and Tongo Loka restricted for
day light only.
▪ “M” is valid for driving in all areas
including Mine and Tongoloka areas.
Based on tasks, License categorized:
▪ ”T” = Trainer. Valid only for Trainers,
Trainer Assistances and the person who
have authority to issue the SIMPER.
Notes: In accordance with the duties,
responsibilities and authority as a trainer,
the scope of the operation exceeds other
SIMPER classification and is not limited
only during the training and testing.
▪ ”F” = Full. Valid for driver/operator of
vehicles/mobile equipment: LME (Light
Mobile Equipmen), MME (Medium Mobile
Equipment) and HME (Heavy Mobile
Equipment).
Notes: In accordance with the duties and
authority to operate vehicles/mobile
equipment in full or Full Operation.
▪ ”P” = Probation. Valid for operator or driver
during On the Job Training.
▪ ”R” = Restricted. Valid only for
maintenance pesonnel (Mechanic
workshop).
Notes: In accordance with their
responsibility for restricted area and task,
and in-case of unavailability of qualified
personnel for moving specific mobile
DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_
THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
▪ “R” berlaku untuk mengemudi di semua
area termasuk area tambang dan Tongoloka
terbatas untuk siang hari saja.
▪ “M” berlaku untuk mengemudi di semua
area termasuk area tambang dan Tongoloka.
Berdasarkan fungsi dan tugas:
▪ "T" = Trainer. Diperuntukkan kepada
Trainer, Asisten Trainer, dan personel yang
diberi kewenangan untuk menerbitkan
SIMPER.
Notes: Sesuai dengan tugas, tanggung jawab
dan kewenangannya sebagai trainer maka
ruang lingkup pengoperasiannya melebihi
klasifikasi SIMPER lainnya dan tidak
terbatas hanya pada saat pelatihan dan
pengetesan saja.
▪ "F" = Full. Diperuntukkan kepada operator
atau pengemudi LME (Light Mobile
Equipment), MME (Medium Mobile
Equipment) and HME (Heavy Mobile
Equipment).
Notes: Sesuai dengan tugas dan wewenang
untuk mengoperasikan kendaraan/peralatan
bergerak secara penuh atau Full Operation.
▪ "P" = Probation. Diperuntukkan kepada
operator atau pengemudi selama masa OJT.
▪ "R" = Restricted. Diperuntukkan hanya
kepada personel pemeliharaan (Mekanik
wokshop).
Notes: Sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab untuk area dan tugas pengoperasian
terbatas dan jika pada situasi dimana
ketidak-tersediaan personil yang
berkualifikasi untuk memindahkan
peralatan bergerak dari/ke tempat tertentu.
Area terbatas adalah area dimana peralatan
diperbaiki. Pengoperasian terbatas adalah
pengoperasian sebagai bagian dari proses
pemeliharaan atau pengujian dan
pemindahan kendaraan. Untuk tugas
pemindahan, personil yang melakukan
harus memastikan bahwa unit dilengkapi
dengan papan “R” yang diletakkan di bagian
depan dan belakang unit.
Catatan:
SIMPER “R” berlaku bagi semua tipe
kendaraan/peralatan sejenis tanpa
membedakan spesifikasinya. Contoh;
Semua Volvo FMX Truck, Semua Hino
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 10 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

equipment from/to a designated area. Truck dan Semua Truck dengan kapasitas
Restricted Area is an area where angkut maksimal 20 Ton.
maintenance tasks are carried out.
Restricted operation is an operational task 4.5. MASA BERLAKU SIMPER
for maintenance or testing and moving of an 4.5.1. Merujuk kepada Prosedur Tindakan Perbaikan
equipment. For any equipment moving task, terhadap Pelanggaran Mengemudi (CDC-SLP-
the assigned personnel must ensure that an 043-P101).
“R” board sign attached at front and rear
side of the equipment. 4.5.2. Matriks Masa Berlaku SIMPER Peralatan
Bergerak.
No. Mobile Retention
Notes:
Equipment Period
SIMPER “R” valid for all type of similar 1. Light Vehicle 3 Tahun
vehicles/Equipment regardless of its 2. Bus 3 Tahun
specification. E.g. All Volvo FMX Trucks, 3. Trucks 3 Tahun
All Hino Trucks, All Trucks with maximum 4. Forklift 3 Tahun
20 Ton load capacity.
5. Overhead Crane 3 Tahun
6. Haul Truck 3 tahun
4.5. SIMPER RETENTION PERIOD 7. Heavy 3 Tahun
4.5.1. Refering to Corrective Action Procedure for Equipment (HSE:
Driving Related Offenses (CDC-SLP-043- DZ, Grd, Exc,
P101). RTD)
Catatan:
4.5.2. Mobile Equipment License Retention Period
Matrix. Keharusan untuk melakukan test teori dan
praktek bagi pengajuan perpanjangan SIMPER
No. Mobile Retention pengoperasian Haul Truck dinyatakan sudah
Equipment Period dilakukan dengan mempertimbangkan telah
1. Light Vehicle 3 Year dijadwalkannya program penyegaran tahunan
2. Bus 3 Year bagi semua operator HT dengan menggunakan
3. Trucks 3 Year Simulator Training Aid yang tersedia.
4. Forklift 3 Year
5. Overhead Crane 3 Year
6. Haul Truck 3 Year
7. Heavy Equipment 3 Year
(HSE: DZ, Grd,
Exc, RTD)

Notes:

1. Requirement to take theoretical and practical

test for any extension application of Haul Truck
SIMPER considered to be done since annual
refresher program is conducted for all HT
operators using the available Simulator
Training Aid.

Reference Location
CDC-GMP-043-P001 Batu Hijau Traffic Management Plan Prospector
CDC-TRN-005-F005 Driving License Application Form Prospector

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT
Doc No: CDC-TRN-005-P004
Page: 11 of 11 Version: 6.0 TRAINING DEPARTMENT
Approval Date: 11/26/2020 12:00:00 AM
Review Cycle: 2 Years
Author: MANAGER TRAINING
Prosedur SIMPER dan Pelatihan Penyegaran Peralatan
AuthorPosID: TRN0003 Bergerak _Mobile Equipment Licensing & Refresher Training
Approval: SITE DIRECTOR
ApprovalPosID: AMN0012
Procedure

CDC-SLP-043-P101 Tindakan Perbaikan bagi Pengemudi Prospector

yang Melanggar Peraturan Corrective Action for Driving
Related Offenses

Document Number Revision number Date Author Sign Approval

1 CDC-TRN-043-P001 1.4 05 Dec 2014 T&D GMO

2 CDC-TRN-005-F005 2.0 24 Oct 2014 T&D GMO

3 CDC-TRN-043-P101 8.4 27 Aug 2013 HSLP GMO

DOKUMEN INI TIDAK DIKONTROL DALAM FORMAT HARDCOPY_

THIS DOCUMENT IS UNCONTROLLED IN HARDCOPY FORMAT