Disusun Oleh :
Nama : Khasanah Islamiyatun, Amd.Kep
Ndh : 12
Nip : 199510132020122012
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : RSUD Cileungsi
ANGKATAN XVII
LEMBAR PENGESAHAN
Puji syukur dipanjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat ridha dan rahmat-Nya
penulis dapat menyelesaikan laporan Penguatan Kompetensi Teknik Bidang Tugas tepat pada
waktunya. Banyak dukungan, bantuan serta bimbingan yang telah penulis peroleh selama
mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan maupun dalam penyusunan laporan ini. Karena
itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Bpk. Drs. Zulkifli, A.P.M.M, M.Si yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti kegiatan Latsar CPNS
2. Ibu drg. Wiwik Wahyunungsih, MKM selaku Direktur RSUD Cileungsi
3. Bapak Yusup Djamili, SKM selaku mentor dan Ka Sie Asuhan dan Mutu Keperawatan
RSUD Cileungsi yang telah memberikan bimbingan, saran, serta bantuan kepada penulis
dalam menyelesaikan laporan PKTBT ini.
4. Ibu Evlin Gledis S.Kep, Ns. selaku Kepala Ruang Perinatologi RSUD Cileungsi.
5. Seluruh staff dan karyawan di RSUD Cileungsi khususnya di Ruang Perinatologi
6. Seluruh peserta Latsar CPNS Angkatan XVII
Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
dalam penyusunan laporan Penguatan Kompetensi Teknik Bidang Tugas ini.
Halaman Jilid............................................................................................................................
Halaman Pengesahan................................................................................................................
Kata Pengantar.........................................................................................................................
Daftar Isi...................................................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
A. Rasional..................................................................................................................
B. Dasar dan rujukan...................................................................................................
C. Tujuan PKTBT.......................................................................................................
D. Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT...............................................
A. Ketercapaian Tujuan...............................................................................................
B. Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang Dikuasai.................................................
BAB IV PENUTUP..................................................................................................................
PENDAHULUAN
A. Rasional
Daftar Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT serta Daftar Kompetensi Teknis
Administratif dan Daftar Kompetensi Teknis Substantif terlampir
BAB II
PELAKSANAAN PKTBT
Kegiatan PKTBT ini merupakan salah satu rangkaian kegiatan dalam pelatihan dasar
CPNS yang diselenggarakan secara blended learning. Tahapan kegiatan ini dilakukan di
lingkungan kerja masing-masing peserta pelatihan dasar CPNS yang mana hal ini memiliki
tujuan guna penguatan kompetensi dari masing-masing peserta pelatihan dasar CPNS dalam
menjalankan serta menunjang karir dan jabatannya. PKTBT yang dilaksanakan oleh penulis
yaitu mulai tanggal 23 Agustus 2021 hingga 20 September 2021. Terdapat dua agenda yang
dilaksanakan pada kegiatan PKTBT ini yaitu agenda kompetensi teknis administratif yang
bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang bersifat
umum/administrative dan diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas serta agenda
kompetensi teknis substantif yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan yang bersifat spesifik, substantif dan/atau bidang yang diperlukan untuk
mendukung pelaksanaan tugas dan memfasilitasi peserta untuk memiliki pengetahuan dan
keterampilan pada pembentukan jabatan fungsional sesuai dengan formasi jabatannya.
Kegiatan PKTBT ini dilaksanakan dibawah bimbingan atasan langsung. Sebagai Perawat,
maka yang membimbing pada kegiatan ini adalah kepala Seksi bidang keperawatan selaku
mentor kegiatan. Adapun tahapan kegiatannya adalah penjadwalan dan pelaksanaan PKTBT.
Berikut ini identifikasi bidang tugas yang akan digunakan dalam penyusunan jadwal kegiatan
PKTBT.
Jadwal pelaksanaan terlampir
B. Pelaksanaan PKTBT
Kegiatan PKTBT ini dilaksanakan pada saat off campus selama 3 (tiga) minggu dari
tanggal 30 Agustus 2021 – 19 September 2021. Kegiatan PKTBT ini dilaksanakan di unit
kerja masing-masing dengan berpedoman pada SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) sebagai
perawat terampil berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019
BAB III
A. Ketercapaian Tujuan
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019, tugas pokok dan fungsi perawat
terampil terdiri dari 18 (delapan belas) sasaran kinerja pegawai. Saat pelaksanaan PKTBT
penulis dapat mengimplementasikan 9 sasaran dari 18 sasaran kinerja pegawai, diantaranya :
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam melakukan upaya
promotive.
4. Memfasilitasi penggunaan alat pengaman/ pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
cidera pada individu dalam rangka upaya preventif
5. Memberikan oksigenasi sederhana
6. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas resiko penularan
infeksi
7. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area anak
8. Melakukan perawatan luka
9. Melakukan dokumentasi Tindakan keperawatan.
Kegiatan ini diimplementasikan di unit kerja selama masa Distance Learning hingga masa
klasikal yang ditunjang dengan berbagai kegiatan lain diantara seperti mengikuti webinar,
coaching, membuat dan menyusun laporan
A. Kesimpulan
PKTBT ini bermanfaat untuk penulis dalam menjalankan fungsi dan jabatannya
sebagai pegawai negeri sipil dan juga sebagai Perawat. PKTBT memberikan pengetahuan,
pemahaman, keterampilan serta pengalaman bagi penulis di lingkungan kerjanya untuk
mencapai pemenuhan visi, misi dan moto organisasi. Harapan dari kegiatan PKTBT ini
peserta pelatihan dasar CPNS mampu mengimplementasikan aspek-aspek nilai dasar
CPNS dalam menjalankan tugas serta kesehariannya. Nantinya PKTBT ini akan menjadi
suatu kebiasaan yang baik dalam bekerja serta penguatan kompetensi bagi karir dan
jabatan yang dijalankan oleh penulis.
LAMPIRAN 1
DAFTAR IDENTIFIKASI BIDANG TUGAS DAN KURIKULUM PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
PELATIHAN DASAR CPNS
BIDANG KOMPETENSI PENGUATAN KOMPETENSI AKTUALISASI PKBT WAKTU
TEMPAT
NO. TUGAS JABATAN JABATAN (JP)
ADMINISTRATIF SUBSTANTIF KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kesehatan Perawat Melakukan pengkajian Menyusun Rencana Melakukan Coaching bersama mentor Rumah Sakit 1
Terampil keperawatan dasar pada Asuhan keperawatan Pengkajian
Individu keperawatan Menyusun jadwal tugas Rumah Sakit 1
pada Individu PKTBT
1
Melakukan intervensi Memberikan Memfasilitasi personal Rumah Sakit
keperawatan spesifik tindakan hygiene (memandikan,
yang sederhana di keperawatan mengganti popok)
area anak area anak
Memasang OGT Rumah Sakit 1
Menyusun laporan
PKTBT 1
JUMLAH
(JP)
Kepala Bidang PKA
BKPSDM Kabupaten Bogor
12 Memilah/mengelompokan pasien
Rumah Sakit
infeksi/non infeksi
13 Memfasilitasi personal hygiene Rumah Sakit
14 Memasang OGT Rumah Sakit
15 Melaksanakan oral hygine Rumah Sakit
16 Memberikan therapi injeksi
Rumah Sakit
Yusup Djamili
197204161994031009
Rekapitulasi Nilai Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
Nama : Khasanah Islamiyatun, Amd.Kep
NIP : 199510132020122012
NDH : 12
Instansi : Pemerintah Kabupaten Bogor
Unit Kerja : RSUD Cileungsi
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Perawat Terampil
Jenis Penguatan Tujuan Penguatan Strategi/Metode Mata Jumlah JP/ Hari Tempat Pelaksanaan
No Standar Kompetensi Nilai
Kompetensi Penguatan Pelatihan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Keterangan:
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelatihan yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai tuntutan standar kompetensi,
Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali bobot 20% pada Pelatihan Klasikal atau bobot 15% pada
Blended Learning/Distance Learning
Keterangan :
• Range nilai yang diberikan 0 -100