KERANGKA ACUAN KERJA

(KAK)

PROGRAM
PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH

KEGIATAN
PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI
KEPEGAWAIAN ASN

SUB KEGIATAN
FASILITASI LEMBAGA PROFESI ASN

PEMERINTAH KOTA SERANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TAHUN ANGGARAN 2022
 KAK/TOR PER KELUARAN KEGIATAN

Urusan Pemerintahan : Unsur Penunjang Urusan Pemerintahan

Organisasi : Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia.
Program : Program Kepegawaian Daerah.
Hasil / Capaian Program : Terlaksananya Pengadaan Pemberhentian dan
Informasi Kepegawaian ASN.
Bidang : Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Kegiatan : Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Kepegawaian ASN.
Sub Kegiatan : Fasilitasi Lembaga Profesi ASN.
Indikator Kinerja Kegiatan : Terlaksananya Kegiatan Musyawarah Kota ke III
DP KORPRI Kota Serang.
Keluaran : 1 Dokumen Kegiatan.
(Target Kinerja)
Volume : 30 Orang
Sasaran : ASN Eselon II dan III Kota Serang
Target : 30 Orang
A. Latar Belakang

1. Dasar Hukum Tugas Fungsi/Kebijakan

1) Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2000 Tentang Pembentukan Provinsi
Banten (Lembaran Negara RI Tahun 2000 Nomor 182, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4010);
2) Undang-undang Nomor 32 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kota
Serang di Provinsi Banten (Lembaran Negara Republik Tahun 2007
Nomor 98, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4748)
3) Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
(Lembaran Negara Tahun 2015 No 6,Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia No 5494);
4) Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara RI Nomor 5587);
5) Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002;
6) Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Pegawai Negeri Sipil;
7) Peraturan Pemerintah Nomor 42 tahun 2004 tentang pembinaan Jiwa
Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil;
8) Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2005 Tentang
Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah
Daerah;
9) Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
10)Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentang Pembinaan dan
Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
11)Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020 Tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
12)Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 82 tahun 1971 tanggal 29
November 1971 tentang korps Pegawai Republik Indonesia;
13)Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 tahun 2010 tentang
Pengesahan Anggaran Dasar korps Pegawai Republik Indonesia;
14)Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 85 Tahun 2017 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Dalam Negeri;
15)Keputusan Menteri Dalam Negeri No : 38 Tahun 2002 Tentang
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan Kepemimpinan dijajaran
Departemen Dalam Negeri dan Daerah;
16)Peraturan Daerah Provinsi Banten No. 9 tahun 2011 Tentang Retribusi
Banten;
17)Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 4 Tahun 2012 Tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah
Provinsi Banten;
 18)Keputusan Menteri Dalam Negeri No : 38 Tahun 2002 Tentang
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan Kepemimpinan dijajaran
Departemen Dalam Negeri dan Daerah;
19)Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 16
Tahun 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Administrator (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1091);
20)Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 15
Tahun 2019 tentang Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1090);
21)Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 01
Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 24) ;
22)Peraturan Gubernur Banten Nomor : 47 Tahun 2006 Tentang Pedoman
Pendidikan dan Pelatihan Aparatur di Provinsi Banten;
23)Peraturan Gubernur Banten No 18 Tahun 2012 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Melalui Pola Konstribusi dan
Fasilitasi pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Banten (Lembaran Daerah Provinsi Banten Tahun 2012 Nomor
18);
24)Peraturan Gubernur Banten Nomor 22 Tahun 2014 Tentang Tata Cara
Pelaksanaan Pemungutan Retribusi pada Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Banten (Berita Daerah Provinsi Banten
Tahun 2014 Nomor 22)
25)Peraturan Daerah Kota Serang Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan
Pemerintah Daerah Kota Serang;
26)Peraturan Daerah Kota Serang Nomor 10 Tahun 2008 tentang
Pembentukan dan Susunan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kota
Serang sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota
Serang Nomor 18 Tahun 2011;
27)Peraturan Walikota Serang Nomor 38 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok
dan Fungsi Lembaga Teknis Daerah Kota Serang;
28)Peraturan Walikota Nomor 46 tahun 2009 tentang Uraian Tugas Jabatan
Struktural di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kota Serang;

2. Gambaran Umum
1) Organisasi KORPRI adalah satu-satunya wadah untuk menghimpun
seluruh Pegawai Republik Indonesia yang meliputi : Pegawai Negeri
Sipil, Pegawai Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik
Daerah, Badan Hukum Negara atau Bada hukum Pendidikan, Lembaga
Penyiaran Publik Pusat dan Daerah, Badan Layanan umum Pusat dan
Daerah, Badan Otoritas/Kawasan Ekonomi Khusus ang berkedudukan
dan kegiatannyatidak terpisahkan dari kedinasan.

2) Sesuai dengan tuntutan nasional dan tantangan global. Menyadari serta

merasakan tantangan organisasi KORPRI memasuki era Revolusi
Industri yang serba digital dan menghadapi ASN usia generasi milenial,
oleh karena itu memberikan pelayanan yang terbaik kepada anggota,
keinginan untuk terus belajar, meningkatkan profesionalisme dan
 kompetensi serta berwawasan luas merupakan wujud dari ASN yang
berintegritas dan meningkatkan eksistensi KORPRI di masa mendatang.

3) Dimana KORPRI merupakan wadah untuk menghimpun seluruh

Pegawai Republik Indonesia demi meningkatkan perjuangan,
pengabdian serta kesetiaan kepada cita-cita perjuangan Bangsa dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar 1945 bersifat Demokratis, Madiri, Bebas, Netral
dan Bertanggung jawab.

3. Maksud dan Tujuan

 Terbentuknya Dewan Pengurus KORPRI Kota Serang yang baru dalam
Musyawarah Kota ke III DP KORPRI Kota Serang agar para Anggota
KORPRI Bisa Menjalankan Tugasnya sesuai dengan Tupoksinya
sehingga dapat Mewujudkan Visi dan Misi KORPRI
 Tujuannya Terjaminnya Hak-hak ASN guna terciptanya Ketenangan dan
kelangsungan kerja dan usaha untuk meningkatkan kecerdasan dan
kesejahteraan ASN, mewujudkan rasa setiakawan dan persaudaraan
sesama pegawai ASN.

4. Sasaran
Sasaran pada kegiatan ini adalah ASN Eselon II dan III di Lingkungan
Pemerintah Kota Serang.

5. Target
Target dari kegiatan ini adalah :
 melaksanakan Kegiatan Musyawarah Kota Ke III Dewan
Pengurus KORPRI Kota Serang.

6. Keluaran dan Hasil (Output & Outcome)

 Terlaksananya Kegiatan Musyawarah Kota Ke III Dewan
Pengurus KORPRI Kota Serang.

B. Kegiatan yang Dilaksanakan (what)

1. Uraian Kegiatan
 Nama kegiatan ini adalah Musyawarah Kota Ke III Dewan
Pengurus KORPRI Kota Serang.

Ruang Lingkup Kegiatan

 Kegiatan ini Tujuannya Terjaminnya Hak-hak ASN guna terciptanya

Ketenangan dan kelangsungan kerja dan usaha untuk meningkatkan
kecerdasan dan kesejahteraan ASN, mewujudkan rasa setiakawan dan
persaudaraan sesama pegawai ASN.
C. Pelaksanaan Kegiatan (Cara Pelaksanaan Kegiatan / how)
Nama kegiatan ini adalah Musyawarah Kota Ke III Dewan Pengurus
KORPRI Kota Serang. yaitu:
1) BKPSDM menyelenggarakan Kegiatan Musyawarah Kota ke III Dewan
Pengurus KORPRI Kota Serang. dengan peserta Eselon II dan III dari OPD
se-Kota Serang;
2) Kegiatan penghapusan Organigram lama.
3) Pemilihan Ketua DP. KORPRI
4) Disepakati Organigram dari Kepengurusan DP. KORPRI yang baru.
5) Penandatanganan Berita Acara Muskot III DP.KORPRI Kota Serang

D. Tempat Pelaksanaan Kegiatan (where)

Lokasi Kegiatan :
 Tempat pelaksanaan Gedung di daerah Kota Serang

E. Penanggungjawab, Pelaksana dan Penerima Manfaat Kegiatan (who)

a. Penanggungjawab Kegiatan
Penanggungjawab kegiatan ini adalah Kepala BKPSDM Kota Serang
b. Pelaksana Kegiatan
Pelaksanaan Kegiatan ini adalah Kepala Bidang Pengadaan,
Pemberhentian dan Informasi
c. Penerima Manfaat
Penerima manfaat ini adalah seluruh ASN di pemerintah kota serang.

F. Jadwal Kegiatan (when)

Waktu Pelaksanaan Kegiatan (when)
Jangka waktu pelaksanaan kegiatan ini berlangsung selama satu tahun.

G. Biaya yang diperlukan (how much)

Total biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan ini adalah sebesar
25.000.000,- (Dua Puluh Lima Juta Rupiah).
H. Pelaporan
Laporan pelaksanaan kegiatan disampaikan kepada Kepala BKPSDM Kota
Serang setelah kegiatan selesai dilaksanakan.

Serang, 11 November 2021

Mengetahui,
KEPALA BKPSDM PPTK,
KOTA SERANG

H. RITADI.S.Sos., M.Si R. Hudan Muchtadi., S.Kom., M.TI

NIP. 19650824 198801 1 NIP. 19830103 201101 1 002