KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK

INDONESIA KANTOR WILAYAH JAWA TIMUR

RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB TRENGGALEK
Jalan Supriyadi 15 Telp. 0355 - 791506 Fax. 0355 - 794604
Surel : rtntrenggalek@gmail.com

LAPORAN
TENTANG PELAKSANAAN SELEKSI PEMILIHAN TIM KELOMPOK KERJA
PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM PADA RUMAH
TAHANAN NEGARA KELAS IIB TRENGGALEK

A. PENDAHULUAN
1. Umum
Reformasi Birokrasi merupakan salah satu langkah awal mendukung program
pemerintah untuk melakukan penataan terhadap sistem penyelenggaraan
organisasi Kementerian Hukum dan HAM yang baik, efektif dan efisien, sehingga
dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat, dan professional dalam
mewujudkan good governance dan clean government menuju aparatur
Kementerian Hukum dan HAM yang bersih dan bebas dari KKN, meningkatnya
pelayanan prima serta meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja. Dalam
perjalanannya, terdapat kendala yang dihadapi, diantaranya adalah
penyalahgunaan wewenang, praktik KKN, diskriminasi dan lemahnya pengawasan.
Guna menghilangkan perilaku penyimpangan anggota tersebut telah dilakukan
langkah-langkah strategis melalui pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi (WBK).
Dalam rangka mewujudkan Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Trenggalek
menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) maka ada delapan area penting
manajemen pemerintahan yang perlu dilakukan perubahan secara sungguh-
sungguh dan berkelanjutan. Salah satu area penting perubahan tersebut adalah
perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja)
Perubahan pola pikir dan budaya kerja birokrasi ditujukan untuk mewujudkan
peningkatan integntas dan kinerja birokrasi yang tinggi. Makna integritas adalah
individu anggota organisasi yang mengutamakan perilaku terpuji, tidak koruptif,
disiplin dan penuh pengabdian sehingga dapat mendorong terwujudnya
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas dari praktek korupsi, kolusi,
dan nepotisme. Sedangkan makna kinerja tinggi adalah individu anggota organisasi
yang memiliki etos kerja yang tinggi, bekerja secara profesional dan mampu
mencapai target-target kinerja yang ditetapkan sehingga mampu mendorong
terwujudnya pencapaian target-target kinerja organisasi yang telah ditetapkan.
Salah satu faktor penting dalam hal perubahan pola pikir dan budaya kerja di
lingkungan suatu organisasi adalah adanya keteladanan berpenlaku yang budaya
kerja di lingkungan suatu organisasi adalah adanya keteladanan berperilaku yang
nyata dari pimpinan dan individu anggota organisasi, Pimpinan organisasi
mempunyai lingkar pengaruh yang luas, sehingga perilaku pimpinan akan menjadi
contoh bagi para bawahan untuk bertindak dan berperilaku. Perilaku pimpinan yang
sesuai dengan nilai- nilai yang dianut organisasi akan memudahkan usaha untuk
mengubah perilaku bawahannya. Selain unsur pimpinan, untuk mempercepat
perubahan kepada seluruh Individu anggota organisasi, sangat diperlukan
beberapa individu untuk menjadi unsur penggerak utama perubahan yang
sekaligus dapat menjadi contoh dalam berperilaku bagi seluruh individu anggota
organisasi yang ada di lingkungan organisasinya.
Sehubungan dengan hal tersebut, diperlukan individu atau kelompok anggota
organisasi dari tingkat pimpinan sampai dengan pegawai untuk dapat menjadi tim
kerja dalam menuju pembangunan zona integitas wilayah bebas korupsi organisasi
Individu atau kelompok anggota ini disebut dengan Tim Kerja.

2. Maksud dan Tujuan

a. Maksud
Adapun maksud dari Kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja
Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB
Trenggalek adalah dalam rangka menentukan Tim Kerja Pembangunan Zona
Integritas untuk mendapatkan predikat WBK dan memberikan gambaran kepada
pimpinan tentang sejauh mana Rutan Kelas IIB Trenggalek mempersiapkan diri
untuk meraih Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)
serta salah satu bentuk Komitmen Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Trenggalek
dalam membangun Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
(WBK).
b. Tujuan
Tujuan dari kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja
Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB
Trenggalek ini adalah :
1) Menentukan pegawai yang berkompeten untuk menduduki posisi pada enam
area perubahan.
2) Sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan Tugas dan
Fungsi dalam bidang Teknis dan Fasilitatif pada Rutan Kelas IIB Trenggalek.
3) Melaksanakan tugas dengan optimal sesuai dengan target pembangunan
Zona Integritas menuju WBK dan WBBM pada Rutan Kelas IIB Trenggalek.

3. Ruang Lingkup
Ruang Lingkup yang menjadi Batasan dalam penulisan Laporan kegiatan
Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM
Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB Trenggalek ini meliputi tujuan dilaksanakan Tim
Kerja, Tahapan-tahapan, Fungsi, Komponen perekrutan anggota yang dilibatkan
dalam Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas Satker Rumah Tahanan Negara
Kelas IIB Trenggalek menuju WBK dan WBBM.

4. Dasar Hukum
a. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
b. Undang-Undang No 22 Tahun 2022 tentang Pemasyarakatan.
c. Undang – Undang RI Nomor 38 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara.
d. Undang – Undang RI Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN).
e. Peraturan Presiden RI No. 44 Tahun 2015 tentang Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia.
f. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi
Birokrasi yang mengatur tentang pelaksanaan program reformasi birokrasi.
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 10 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun
 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas Dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Instansi Pemerintah.
h. Peraturan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI No. 30 Tahun
2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementarian Hukum
dan Hak Asasi Manusia.
i. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia no.34 Tahun 2018 tentang
Target Kinerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
j. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 6 Tahun 2020
tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Nomor 29 Tahun 2019 tentang Pembangunan Zona Integritas Menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
k. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
Nomor 7 tahun 2015 Tentang Rencana Strategis Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia.
l. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2023 tentang Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023
Nomor 32);
m. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona
Integritas Menuju Wilayah Bersih Dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani di Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2021 Nomor 1571);
n. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 11 Tahun 2022
tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju Wilayah Bersih
Dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2022 Nomor 567);
o. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 28 Tahun 2023
tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1311).

B. KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN

1. Nama Kegiatan
Kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju
WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB Trenggalek.
2. Uraian Kegiatan
a. Hari/Tanggal : Selasa, 23 Januari 2024
b. Waktu : 09.00 s.d Selesai
c. Tempat : Aula Budaya Nusantara Rutan Kelas IIB Trenggalek
3. Tahapan Kegiatan
a. Kegiatan dimoderatori oleh Kepala Subsi Pengelolaan, Dedy Arifianto yang
diikuti oleh pejabat Struktural, JFT, dan Petugas Pemasyarakatan Rutan
Kelas IIB Trenggalek berkumpul di Aula Budaya Nusantara Rutan Kelas IIB
Trenggalek.
b. Kegiatan dibuka dengan pembacaan Do’a dan dilanjutkan dengan paparan
terkait Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju
WBK/WBBM Tahun 2024 oleh Bapak Kepala Rutan Kelas IIB Trenggalek, I
Kadek Dedy Wirawan Arintama.
 c. Dalam paparannya Kepala Rutan Kelas IIB Trenggalek memberikan
pemahaman kepada seluruh Pegawai tentang Seleksi Pembentukan Tim
Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024 Dimana
dalam hal ini menekankan bahwa dalam seleksi tersebut ada beberapa
tahapan yang dilalui oleh peserta seleksi yaitu evaluasi kinerja, tes
kompetensi, dan wawancara personal. Dengan tahapan tersebut, peserta
seleksi secara nyata diuji agar benar benar dapat mendukung reformasi
birokrasi dan menciptakan tata kelola yang transparan serta akuntabel.
d. Kemudian dilanjutkan Assesment atau seleksi terhadap petugas Rutan
Kelas IIB Trenggalek guna menentukan pegawai yang berkompeten untuk
menduduki posisi pada enam area perubahan oleh Panitia Tim Seleksi.
e. Setelah dilakukan Assesment didapatkan tim kelompok kerja dan ditunjuk
sesuai kelompok kerja berdasarkan kemampuan dan kompetensinya
seputar Zona Integritas terutama 6 (enam) area perubahan yang terdiri dari
Manajemen Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem
Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, dan
Penguatan Kualitas Pelayanan Publik.
f. Pada akhir kegiatan, Kepala Subsi Pengelolaan, Dedy Arifianto menutup
dan menyimpulkan dari hasil kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok
Kerja Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024, dan mengajak
seluruh petugas untuk berkomitmen terkait Pembangunan Zona Integritas
menuju WBK dan WBBM.
C. HASIL YANG DICAPAI
Dengan dilaksanakannya kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja
Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB
Trenggalek, didapatkan hasil terbentuknya tim kelompok kerja dan ditunjuk sesuai
kelompok kerja berdasarkan kemampuan dan kompetensinya seputar Zona
Integritas terutama 6 (enam) area perubahan yang terdiri dari Manajemen
Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM,
Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, dan Penguatan Kualitas
Pelayanan Publik serta menjadi wujud kesiapan Rutan Kelas IIB Trenggalek untuk
mempersiapkan diri meraih Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
(WBK). Hal tersebut dilaksanakan tentunya untuk menjadikan Rutan Kelas IIB
Trenggalek menuju kearah yang Lebih Baik. Seluruh Petugas Pemasyarakatan
Rutan Kelas IIB Trenggalek antusias dan bersemangat dalam melaksanakan
kegiatan ini.

D. SIMPULAN DAN SARAN

a. Simpulan
Kegiatan Seleksi Pembentukan Tim Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju
WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan Kelas IIB Trenggalek adalah dalam rangka
membentuk/menentukan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas untuk
mendapatkan predikat WBK. Secara umum pelaksanaan kegiatan seleksi
pemilihan Tim Kerja berlangsung aman dan kondusif serta berjalan sesuai dengan
mekanisme pemilihan.
b. Saran
Selanjutnya hasil seleksi pemilihan Tim Kerja akan ditetapkan melalui surat
keputusan Kepala Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Trenggalek dan diharapkan
 kegiatan ini dapat dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab serta berkomitmen
untuk menjadikan Rutan Kelas IIB Trenggalek menuju kearah yang Lebih Baik

E. PENUTUP
Demikian Laporan Pelaksanaan Kegiatan Seleksi Pembentukan Tim
Kelompok Kerja Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Tahun 2024 pada Rutan
Kelas IIB Trenggalek. Atas perhatiannya disampaikan Terima Kasih.

Dibuat di : Trenggalek
Pada tanggal : 23 Januari 2023

Kepala Rutan Kelas IIB Trenggalek

I Kadek Dedy Wirawan Arintama

NIP 19841015 200312 1 003