PROPOSAL DANA

USULAN PERENCANAAN KEGIATAN

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
BERSUMBER DANA
APBD TAHUN
2024

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Kuasa,
karena hanya berkat karunia-Nya, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Kotawaringin Timur. Dapat menyelesaikan usulan program rencana kegiatan 2024
bersumber dana APBD Tingkat I Provinsi Kalimantan Tengah. Kesempatan ini akan
kami gunakan sebaik-baiknya, dengan suatu perencanaan yang matang, agar
kemudian hari apabila disetujui kami dapat melaksanakannya dengan baik sehingga
berdampak yang baik pula terhadap pelayanan.
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur yang
diharapkan dapat memberikan arah, tujuan dan sasaran pembangunan
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang lebih berhasil dan dapat
dipertanggungjawabkan karena semua kebijakan, program, sasaran dan kegiatan yang
dilaksanakan dikhususkan untuk pelayanan masyarakat.
Besar harapan kami agar usulan program dan kegiatan tahun 2024 bersumber
Dana APBD Tingkat I Provinsi Kalimantan Tengah nantinya dapat disetujui sehingga
bisa mendukung pelayanan dan kegiatan Bidang-bidang pada Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur.

Sampit, Februari 2023

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Kotawaringin Timur

Drs. H. M. FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda /IV/c
NIP. 196409271985101001

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................ii

DAFTAR ISI.........................................................................................................iii

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1

A. Latar Belakang..........................................................................................1

B. Landasan Hukum.......................................................................................2

C. Maksud dan Tujuan...................................................................................3

BAB II RINCIAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN...........................4

A. Program Dan Kegiatan..............................................................................4

B. Tujuan Dan Sasaran...................................................................................6

C. Usulan Pelaksanaan Kegiatan...................................................................6

D. Gambar Kegiatan.....................................................................................12

BAB V PENUTUP................................................................................................14

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Ruang lingkup kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Kotawaringin Timur berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten
Kotawaringin Timur Nomor 9 Tahun 2016 tentang Susunan dan Pembentukan
Perangkat Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur; dengan susunan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tipe A menyelenggarakan urusan
pemerintahan bidang tenaga kerja dan bidang transmigrasi. Dalam melakukan
tugas tersebut menyelenggarakan fungsi antara lain;
1. Perencanaan dan perumusan program kegiatan tenaga kerja dan
trasmigrasi sesuai visi dan misi Kabupaten;
2. Penyusunan dan penetapan tata kelola ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian;
3. Pelaksanaan kegiatan pelatihan produktifitas, perluasan dan
penempatan tenaga kerja;
4. Pembinaan hubungan industrial dan
5. kesejahteraan pekerja;
6. Pelaksanaan kegiatan penyiapan permukiman, penempatan transmigran
dan pembinaan lokasi transmigrasi;
7. Penyelenggaraan ketatausahaan dinas; dan
8. Pelaksanaan dan pembinaan kegiatan UPTD.
Fungsi tersebut menggambarkan luasnya aspek yang ditangani oleh
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kotawaringin Timur. Sejalan dengan
berbagai permasalahan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian maka
tugas Dinas Tenaga Kerja dan Trasmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur
untuk merumuskan kebijakan dan langkah-langkah yang harus diambil dan
dilaksanakan dalam rangka perluasan penciptaan kesempaatan kerja dan
penempatan tenaga kerja, peningkatan kompetensi dan produktivitas tenaga

1
 kerja, pengelolaan iklim kerja yang kondusif melalui hubungan industrial
yang harmonis, penyelesaian permasalahan tumpang tindih lahan eks
transmigrasi melalui penyusunan rencana srategis Dinas Tenaga Kerja dan
Trasmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur diharapkan dapat memberi arah
bagi kebijakan-kebijakan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta dapat
menjadi pedoman dan acuan pelaksanaan program/kegiatan yang
dilaksanakan untuk menjawab semua permasalahan baik ketenagakerjaan
maupun ketrasmigrasian.

B. Landasan Hukum

Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur

berdasarkan pada beberapa peraturan perundang-undangan antara lain:
a. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 17 tahun 2003 tentang
Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 47 Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor
4286);
b. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
c. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
d. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2009 tentang
Ketransmigrasian;
e. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2001 tentang Pelaporan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
g. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2011, tentang
Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender di Daerah;
h. Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000, tentang Pengarusutamaan
Gender Dalam Pembangunan Nasional;

2
 i. Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 1 Tahun
2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Tahun 2005 - 2025;
j. Peraturan Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 9 Tahun
2016 tentang Susunan dan Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten
Kotawaringin Timur;
k. Peraturan Bupati Kotawaringin Timur Nomor 35 Tahun 2022 tentang
Rincian Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur;
l. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2011, tentang
Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender di Daerah;
m. Peraturan Bupati Kotawaringin Timur Nomor 9 Tahun 2018 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas pada Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur.
C. Maksud dan Tujuan

Maksud dari usulan program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin Timur yakni Meningkatkan Kualitas
Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas, Berdaya Saing, Beriman dan
Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa dengan tujuan peningkatan kualitas
sumber daya manusia yang berdaya saing dan sasaran meningkatkan daya
saing daerah dan dengan indikator kinerja produktivitas total daerah.
Sehingga Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kotawaringin
Timur melaksanakan program dan kegiatan dengan tujuan sebagai berikut :
1. Meningkatnya pencari kerja yang ditingkatkan
2. Meningkatnya kompetisi dan daya saing tenaga kerja
3. Meningkatnya harmonisasi hubungan industrial dan kualitas jaminan
sosial tenaga kerja
4. Meningkatnya kualitas perlindungan tenaga kerja pengusaha sesuai
peraturan perundangan
5. Menjajagi ketersediaan calon lokasi transmigrasi dan penyelesaian
kasus tumpang tindih lahan.

3
 BAB II
RINCIAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Program Dan Kegiatan

1. Program Penempatan Tenaga Kerja / Pelayanan Antar Kerja di Daerah

Kabupaten/Kota.
Sub Kegiatan :
a. Pelayanan Antar Kerja
b. Penyelenggaraan Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan
2. Program Penempatan Tenaga Kerja / Pengelolaan Informasi Pasar Kerja.
Sub Kegiatan :
a. Job Fair / Bursa Kerja
3. Program Penempatan Tenaga Kerja / Perlindungan PMI (Pra dan Purma
Penempatan) di Daerah Kabupaten / Kota.
Sub Kegiatan :
a. Perlindungan PMI (Pra dan Purma Penempatan) di Daerah
Kabupaten / Kota.
4. Program Penempatan Tenaga Kerja / Penerbitan Perpanjangan IMTA yang
Lokasi Kerja dalam 1 /(satu) Daerah Kabupaten / Kota:
Sub Kegiatan :
a. Koordinasi dan Sinkronisasi Perpanjangan IMTA yang Lokasi Kerja
dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten Kota.
5. Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga kerja.
Sub Kegiatan :
a. Pemagangan Luar Negeri
b. Pemagangan Dalam Negeri
c. Pelatihan (Tata Boga, Menjahit, Perhotelan, Otomotif, Tehnik Las,
Tata rias,dll
6. Program Hubungan Industrial
Sub Kegiatan :

4
 a. Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) dan Pendaftaran Perjanjian
Kerja Bersama (PKB)
b. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan
Penutupan Perusahaan yang berakibat/ berdampak pada kepentingan
di 1 (satu) daerah Kabupaten /Kota
c. Penyelenggaraan Verifikasi dan Rekafitulasi Keanggotaan pada
Organisasi Pengusaha Federasi dan Konfederasi Serikat
Pekerja/Serikat Buruh serta non Afiliasi
d. Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah
Kabupaten/Kota
e. Pelaksanaan Operasional Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah
Kabupaten/Kota
f. Kegiatan Penetapan UMK/UMSK melalui Dewan Pengupahan Daerah
7. Program Transmigrasi
Sub Kegiatan :
a. Usulan Perbaikan Jembatan Ukuran 6x4 Lokasi RT. 001 RW. 002
b. Usulan Pemasangan Pasing Block Ukuran 21x28 Meter
c. Usulan Pembangunan Jembatan Sungai Babaluh RT.008/RW.002
d. Usulan Pemugaran Jembatan Sungai dari Kayu ke Box Beton (Ukuran
4x2) 9 Buah
e. Usulan Pembangunan Jembatan jalan Usaha Tani RT.007 RW.002
f. Usulan Perbaikan jembatan 1. BOX Cuplet 2x2x5,6m
g. Progam Penyelesaian Tumpan Tindih Tanah Antara Warga Lokal dan
Warga Transmigrasi, Warga Transmigrasi dan perusahaan

5
B. Tujuan Dan Sasaran
N INDIKATOR TUJUAN DAN
TUJUAN SASARAN
O INDIKATOR SASARAN

1 2 3 4
Produktivitas Total Daerah
Meningkatnya pencari kerja yang
1. Peningkatan Besaran pencari kerja yang terdaftar dan
ditempatkan
Daya Saing ditempatkan
Daerah
Besaran tenaga kerja yang mendapatkan
pelatihan berbasis kompetensi
Meningkatnya kompetensi dan daya Besaran tenaga kerja yang mendapatkan
saing tenaga kerja pelatihan berbasis masyarakat
Besaran tenaga kerja yang mendapatkan
pelatihan berbasis kewirausahaan
Meningkatnya kualitas perlindungan Besaran pekerja buruh yang menjadi
tenaga kerja pengusaha sesuai peserta program BPJS Ketenagakerjaan
peraturan perundangan yang berlaku Besaran pekerja buruh yang menjadi
peserta program BPJS Kesehatan

Meningkatnya harmonisasi Hubungan Angka sengketa perusahaan – pekerja

Industrial dan kualitas Jaminan Sosial
Tenaga Kerja
per tahun
Besaran kasus yang diselesaikan dengan
Perjanjian Bersama (PB)
Perselisihan buruh dan perusahaan
terhadap kebijakan Pemerintah Daerah

Menjajagi Ketersediaan Calon Lokasi Realisasi Lokasi Transmigrasi

Transmigrasi dan Penyelesaian Kasus Persentase Fasilitasi Tumpang Tindih
Tumpang Tindih Lahan Lahan Transmigrasi dengan Perusahaan
Perkebunan Kelapa Sawit

C. Usulan Pelaksanaan Kegiatan

Usulan program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin timur berdasarkan APBD Provinsi Kalimantan
Tengah

6
1. BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA
RENCANA TAHUN 2024

NO PROGRAM / KEGIATAN KEBUTUHAN DANA/PAGU

LOKASI VALUME SUMBER DANA KETERANGAN
INDIKASI (RP)

1 2 3 4 5 6 7
Program Penempatan Tenaga
Kerja / Pelayanan Antar Kerja di
Daerah Kabupaten / Kota
Sampit /
1.) Sub. Kegiatan : Pelayanan 1.) 78 Pencari Kerja. 1.) Rp. 60.000.000,00 1.) APBD 1.) Tahun 2024
1 Kotawaringin
Antar Kerja. 2.) 10 Orang. 2.) Rp. 50.000. 000,00 2.) APBD 2.) Tahun 2024
Timur
2.) Sub Kegiatan:
Penyelenggaraan Unit Layanan
Disabilitas Ketenagakerjaan.
Program Penempatan Tenaga
Sampit /
Kerja / Pengelolaan Informasi
2 Kotawaringin 52 Perusahaan Rp. 200.000.000,00
Pasar Kerja.1) Sub Kegiatan: Job 2.) APBD 2.) Tahun 2024
Timur
Fair / Bursa Kerja.
Program Penempatan Tenaga
Kerja / Pelindungan PMI (Pra dan
Purna Penempatan) di Daerah Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
3 Kabupaten / Kota. 1.) Sub Kotawaringin 10 orang Rp. 50.000.000,00
Kegiatan: Pelindungan PMI (Pra Timur
dan Purna Penempatan) di Daerah
Kabupaten / Kota.
Program Penempatan Tenaga
Kerja / Penerbitan Perpanjangan
IMTA yang Lokasi Kerja dalam 1 Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
4 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota: Kotawaringin 18 Perusahaan. Rp. 60.000.000,00
1.) Sub Kegiatan : Koordinasi dan Timur
Sinkronisasi Perpanjangan IMTA
yang Lokasi Kerja dalam 1 (Satu)

7
 Daerah Kabupaten / Kota.
JUMLAH PENEMPATAN TENAGA KERJA Rp. 420.000.000,00
2. BIDANG PELATIHAN PRODUKTIVITAS DAN TENAGA KERJA

Pelatihan Kerja dan Produktivitas 1.) APBD 1.) Tahun 2024

1
Tenagan kerja.

1.) APBD 1.) Tahun 2024

a. Pemaganagan Luar Negeri Jepang 5 Orang Rp. 500.000.000

Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024

b. Pemagangan Dalam Negeri Kotawaringin 50 Orang Rp. 400.000.000
Timur

c. Pelatihan (Tata Boga, Menjahit, Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
Perhotelan, Otomotif, Tehnik Las, Kotawaringin 100 Orang Rp. 200.000.000
Tata rias,dll Timur

JUMLAH BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

DAN TENAGA KERJA
Rp. 1.100.000.000

3. BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pengesahan Peraturan Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
1 Perusahaan (PP) dan Pendaftaran Kotawaringin 10 (Perusahaan) Rp. 26.500.000,00
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Timur
Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial, Mogok Kerja 20 (Kasus
Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
dan Penutupan Perusahaan yang Perselisihan)
2 Kotawaringin Rp. 30.000.000,00
berakibat/ berdampak pada Perusahaan dan
Timur
kepentingan di 1 (satu) daerah Pekerja
Kabupaten /Kota
3 Penyelenggaraan Verifikasi dan Sampit / 10 (Perusahaan) 1.) APBD 1.) Tahun 2024

8
 Rekafitulasi Keanggotaan pada
Organisasi Pengusaha Federasi
Kotawaringin
dan Konfederasi Serikat Rp. 25.000.000,00
Timur
Pekerja/Serikat Buruh serta non
Afiliasi.
Pelaksanaan Operasional Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024
4 Lembaga Kerjasama Tripartit Kotawaringin 10 (Perusahaan) RP. 37.500.000
Daerah Kabupaten/Kota Timur

Pelaksanaan Operasional Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024

5 Lembaga Kerjasama Tripartit Kotawaringin 1 Rp. 50.000.000,00
Daerah Kabupaten/Kota Timur

Kegiatan Penetapan UMK/UMSK Sampit / 1.) APBD 1.) Tahun 2024

6 melalui Dewan Pengupahan Kotawaringin 10 (Perusahaan) RP. 50.000.000.00
Daerah Timur

JUMLAH BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL RP. 219.000.000.00

4. BIDANG TRANSMIGRASI
Eks.UPT
Pada Sebut-
Usulan Perbaikan Jembatan Usulan Kepala Desa
D desa
1 Ukuran 6x4 Lokasi RT. 001 RW. 1 Rp. 168.400.700 APBN/APBDP Sumber Makmur No.
Sumber
002 140/168/SM-TLW/III/2022
Makmur Kec.
Telawang
Eks.UPTPer
enggean - II
Usulan Kepala Desa Sari
Usulan Pemasangan Pasing Block G Desa Sari
2 1 RP. 76. 200.000 APBN/APBDP Harapan No. 04/
Ukuran 21x28 Meter Harapan
SH/PEMI/2022
Kec.
Parenggean
Eks.UPT
Babaluh Usulan Kepala Desa Rawa
Usulan Pembangunan Jembatan
3 Kecil Desa 1 RP. 180. 000.000 APBN/APBDP Sari No. 015/pem/ RS-
Sungai Babaluh RT.008/RW.002
Rawa Sari PH/I/2022
Kec, Pulau

9
 Hanaut

Eks. UPT
Transbangde
Usulan Pemugaran Jembatan p Samuda Usulan Kepala Desa Hndil
4 Sungai dari Kayu ke Box Beton Desa Handil 1 RP. 120.000.000 APBN/APBDP SOHOR No. Ur.Pem/ 02/
(Ukuran 4x2) 9 Buah Sohor Kec. DHS-MHS/I/2022
Mentaya Hilir
Selatan

Eks.UPT
Parenggean
- V III H
Usulan Pembangunan Jembatan
5 Desa 1 RP. 270.000.000 APBN/APBDP Usulan Kepala Desa
jalan Usaha Tani RT.007 RW.002
Sumber Sumber Makmur
Makmur Kec. No.002/PEM/SBM/SP/1/20
Parenggean 22
Eks. UTP
Parenggean
Usulan KepalaDesa
Usulan Perbaikan jembatan 1. - IV H Desa
6 1 RP. 70.609.000 APBN/APBDP Bandar Agung no.
BOX Cuplet 2x2x5,6m Bandar
145/054/BA-PEM/I/2022
Agung Kec.
Parenggean
Eks. UPT
Padas Sebut
D-II Sebabi/
1 RP. 25.000.000 APBN/APBDP
Desan Biru
Progam Penyelesaian Tumpan Maju Kec.
Hasil Laporan Kepala
Tindih Tanah Antara Warga Lokal Telawang
7 Desa/ Eks. UP.
dan Warga Transmigrasi, Warga Eks. UPT
Transmigrasi
Transmigrasi dan perusahaan Padas Sebut
D-I Sebabi/
1 RP. 25.000.000 APBN/APBDP
Desan Biru
Maju Kec.
Telawang

10
 Eks. UPT
Babuluh
Kecil Desa
1 RP. 25.000.000 APBN/APBDP
Rawa Sari
Kec. Pulau
Hanaut
JUMLAH BIDANG TRANSMIGRASI RP. 960.209.700
JUMLAH TOTAL YANG DIUSULKAN RP. 2.699.209.700

11
D. Gambar Kegiatan

12
13
 BAB V

PENUTUP

Peningkatan pelayanan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Kotawaringin Timur, sebagai salah satu penciptaan kesempaatan kerja dan
penempatan tenaga kerja, peningkatan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja,
pengelolaan iklim kerja yang kondusif melalui hubungan industrial yang
harmonis, penyelesaian permasalahan tumpang tindih lahan eks transmigrasi
melalui penyusunan rencana srategis Dinas Tenaga Kerja dan Trasmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur diharapkan dapat memberi arah bagi kebijakan-
kebijakan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta dapat menjadi pedoman dan
acuan pelaksanaan program/kegiatan yang dilaksanakan untuk menjawab semua
permasalahan baik ketenagakerjaan maupun ketrasmigrasian dapat lebih
meningkatkan pelayanan yang optimal.
Besar harapan kami untuk mempermudah dan APBD Tahun Anggaran
2024.

Sampit Februari 2023

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Kotawaringin Timur

Drs. H.M.FUAD SIDIQ, M.M

Pembina Utama Muda / IV / c
NIP. 19640927 198510 1 001

14