RENCANA TINDAK AGEN PERUBAHAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGASEM

I. Latar Belakang
Reformasi birokrasi pada hakekatnya adalah perubahan besar
dalam paradigma dan tata kelola pemerintahan untuk menciptakan
birokrasi pemerintah yang profesional dengan karakteristik adaptif,
berintegritas, bersih dari prilaku korupsi, kolusi, dan nepotisme, mampu
melayani publik secara berkualitas, dengan tujuan utama mewujudkan
pemerintahan yang bersih dan akuntabel, birokrasi yang efektif dan
efisien, birokrasi yang mempunyai pelayanan publik yang berkualitas.
Reformasi birokrasi tersebut merupakan agenda besar pemerintah yang
harus diwujudkan oleh setiap kementerian/lembaga dan pemerintah
daerah, termasuk Kementerian Agama dengan seluruh jajaran dari tingkat
pusat sampai ke daerah.
Sebagai wujud berkomitmen Kementeriaan Agama ikut mendukung
dan berperan serta dalam program reformasi birokrasi telah diterbitkan
Keputusan Menteri Agama Nomor 582 Tahun 2017 yang merupakan
perubahan atas Keputusan Menteri Agama Nomor 447 Tahun 2015
tentang Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian Agama Tahun 2015-
2019. Keputusan tersebut ditindak lanjuti dengan Keputusan Menteri
Agama Nomor 158 Tahun 2017 tentan pembentukan Tim Reformasi
Kementerian Agama. Dalam rangka mempercepat reformasi birokrasi
Kementerian Agama telah menerbitkan Keputusan Menteri Agama Nomor
111 Tahun 2016 tentang Pedoman Pelaksanaan Agen Perubahan
Kementerian Agama. Dengan terbitnya peraturan tersebut diharapkan
diseluruh satuan kerja dipilih agen-agen perubahan untuk menjalankan
peran sebagai berikut :
1. Sebagai katalis, yang bertugas memberikan keyakinan kepada
seluruh pegawai di lingkungan unit kerjanya masing-masing tentang
 pentingnya perubahan unit kerja menuju ke arah unit kerja yang
lebih baik;
2. Sebagai penggerak perubahan, yang bertugas mendorong dan
menggerakkan pegawai untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan
menuju ke arah unit kerja yang lebih baik;
3. Sebagai pemberi solusi, yang bertugas memberikan alternatif solusi
kepada para pegawai atau pimpinan di lingkungan unit kerja yang
menghadapi kendala dalam proses berjalannya perubahan unit kerja
menuju unit kerja yang lebih baik;
4. Sebagai mediator, yang bertugas membantu memperlancar proses
perubahan, terutama menyelesaikan masalah yang muncul dalam
pelaksanaan reformasi birokrasi dan membina hubungan antara
pihak-pihak yang ada di dalam dan pihak di luar unit kerja terkait
dengan proses perubahan;
5. Sebagai penghubung, yang bertugas menghubungkan komunikasi
dua arah antara para pegawai di lingkungan unit kerjanya dengan
para pengambil keputusan.
Dalam melaksanakan peranya agen perubahan wajib membuat
rencana tindak yang mengacu pada tujuan terwujudnya 8 (delapan) area
perubahan reformasi birokrasi dan mengimplementasikan nilai-nilai
budaya kerja Kementerian Agama yaitu Lima Nilai Budaya Kerja
Kementerian Agama yang terdiri dari integritas, inovasi, profesional,
keteladanan dan tanggung jawab. Dalam rangka mewujudkan tujuan
tersebut, diperlukan usaha-usaha nyata untuk melaksanakan perubahan –
perubahan mendasar dan penanaman lima nilai budaya kerja Kementerian
Agama secara sungguh-sungguh dan berkelanjutan.
Salah satu area penting perubahan tersebut adalah perubahan pola
pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set). Perubahan pola pikir dan
budaya kerja birokrasi ditujukan untuk mewujudkan peningkatan
integritas dan kinerja birokrasi yang tinggi di Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Karangasem.
Salah satu faktor penting dalam hal perubahan pola pikir dan budaya kerja
di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karangasem adalah
adanya keteladanan yang nyata dari pimpinan dan individu anggota
organisasi. Pimpinan organisasi mempunyai lingkar pengaruh luas,
sehingga perilaku pimpinan akan menjadi contoh bagi bawahan untuk
bertindak dan berperilaku. Perilaku pimpinan yang baik, sesuai dengan
nilai-nilai organisasi yang dianut, akan memudahkan usaha untuk
mengubah perilaku bawahannya. Selain unsur pimpinan, maka untuk
mempercepat perubahan kepada seluruh individu organisasi, sangat
diperlukan adanya Agen Perubahan yang merupakan individu dari tingkat
pimpinan sampai dengan pegawai.
Atas dasar pemikiran di atas rencana tindak Agen Perubahan dalam
rangka peningkatan integritas dan kinerja birokrasi yang tinggi adalah
dengan “ Membuat Laporan Kinerja Harian dan Laporan Bulanan sesuai
dengan uraian tugas jabatan “ untuk dijalankan bagi seluruh pegawai
dilingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karangasem.

II. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pembrantasan
Tindak Pidana Korupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1999 Nomor 40, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3851);
2. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Tindak
Pidana Korupsi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2002 Nomor 137, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4250);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil;
6. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
7. Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2011 tentang Rencana Aksi
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2011;
8. Instruksi Presiden Nomor 17 Tahun 2012 tentang Rencana Aksi
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2012;
9. Peraturan menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2012 tentang Pedoman
Pengembangan Budaya Kerja;
10. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi
dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani di Lingkungan Instansi
Pemerintah;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 27 Tahun2014 tentang Pedoman
Pembangunan Agen Perubahan di Instansi Pemerintah;
12. Keputusan Menteri Agama Nomor 582 Tahun 2017 yang
merupakan perubahan atas Keputusan Menteri Agama Nomor
447 Tahun 2015 tentang Road Map Reformasi Birokrasi
Kementerian Agama Tahun 2015-2019.
13. Peraturan Menteri Agama Nomor 13 Tahun 2012 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kementerian
Agama;
14. Keputusan Menteri Agama Nomor 186 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani;
15. Keputusan Menteri Agama Nomor 158 Tahun 2017 tentan
pembentukan Tim Reformasi Kementerian Agama
16. Peraturan Menteri Agama Nomor 91 Tahun 2013 tentang
Pejabat Yang Wajib Menyampaikan Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara;
 17. Instruksi Menteri Agama Nomor 1 Tahun 2012 tentang
Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Kementerian Agama;
18. Peraturan Menteri Agama Nomor 13 Tahun 2012 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kementerian
Agama;
19. Keputusan Menteri Agama Nomor 186 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani;
20. Surat Edaran Insfektorat Jenderal Kementerian Agama RI
Nomor IJ/KP.04.1/1212/2013 tentang Penandatanganan Pakta
Integritas Pengisian LHKPN.

III. Maksud dan Tujuan

Pembuatan Laporan Kinerja Harian dan bulanan bagi seluruh pejabat
dan pegawai di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Karangasem dimaksudkan untuk melakukan perubahan pola pikir dan
budaya kerja dalam rangka reformasi birokrasi. Sedangkan tujuannya
adalah meningkatkan kualitas dan hasil kerja (kinerja) setiap pejabat dan
pegawai untuk meningkatkan kinerja organisasi atau satuan kerja.

IV. Target
180 orang pejabat dan pegawai dilingkungan Kantor Kementerian
Agama Kabupaten Karangasem membuat laporan kinerja harian dan
bulanan sesuai dengan tugas fungsi dan uraian tugas jabatan.
 RENCANA TINDAK AGEN PERUBAHAN

PERUBAHAN YANG INGIN

DICAPAI RENCANA TINDAK
NILAI
NO. KETERANGAN
ORGANISASI
SASARAN IK TARGET KEGIATAN WAKTU

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

Integritas & Meningkatnya Setiap ASN di 180 ASN 1. Mendiskusikan Minggu IV 1. Laporan kinerja
Kinerja tinggi tanggung jawab ASN Kantor Kantor konsep perubahan Bulan harian dimulai
di Kantor Kementerian Kementerian yang ingin dicapai Oktober bulan Desember
Kementerian Agama Agama Kabupaten Agama di lingkungan di 2018 2018
untuk membuat Karangasem Kabupaten Lingkungan Kantor
melaporkan kinerja membuat dan Karangasem Kementerian 2. Pencatatan kinerja
harian dan bulanan. melaporkan hasil Agama Kabupaten harian oleh setiap
kinerja harian dan Karangasem ASN berdasarkan
bulanan uraian tugas
2. Membuat rencana Minggu I jabatan yang telah
tindak agen Bulan dibuat ditetapkan
perubahan, form Nopember
laporan kinerja 2018
harian dan bulanan 3. Tim Agen
dan matrik matrik Perubahan bagian
pemantauan sekretariatan akan
laporan kinerja mengumpulkan
harian dan bulanan laporan kinerja
ASN, dilingkungan harian dan
 Kantor Kementerian bulanan setiap
Agama Kabupaten minggu pertama
Karangasem tiap bulan dari
masing-masing
3. Mensosialisasikan Minggu II seksi dan sub
maksud dan tujuan Nopember bagian .
adanya agen 2018
perubahan, 4. Petugas
perubahan yang Sekretariatan
ingin dicapai, dan yang
form laporan mengumpulkanlap
kinerja harian ddan oran kinerja
bulanan kepada harian dan
setiap ASN di bulanan dari
lingkungan Kantor masing-masing
Kementerian Sub dan Seksi
Agama Kabupaten memberikan
Karangasem laporan kinerja
setiap ASN kepada
4. Monitoring dan Minggu I agen perubahan
analisis laporan setiap pada hari
kinerja harian dan bulan keempat minggu
bulanan pertama setiap
bulan berikutnya.

5. Melaporakan hasil Desember

monitoring dan 2018 s. d.
menganalisis Desember
laporan kinerja 2019
 harian dan bulanan
ASN kepada Kepala
Kantor Kementerian
Agama.

Mengetahui Amlapura , Oktober 2018

Kepala Kantor Kementerian Agama Agen Perubahan
Kabupaten Karangasem

Drs. I Wayan Lipur, M.Si

Dr. Ni Nengah Rustini, M.Ag NIP. 19680404 200003 1 003
NIP. 19611231 198303 2 005
 MATRIK PEMANTAUAN
LAPORAN KINERJA HARIAN DAN BULANAN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGASEM

SATUAN KERJA :
BULAN :

JUMLAH JUMLAH LAPORAN JUMLAH LAPORAN

NO. NAMA KETERANGAN
HARI KERJA YANG DIBUAT YANG TIDAK DIBUAT