KELOMPOK 3 ADM.

PUBLIK
YUNENGSIH
NURLINDA
BIMANTARA KUSUMA
SRI RATU WAHYUNI
PITRA
SULISTIA
ANALISIS DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
SEJARAH DINAS KETENAGAKERJAAN DAN
TRANSMIGRASI KOTA SUKABUMI
Sejarah Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Kota Sukabumi Dinas
Tenaga Kerja sebelum era otonomi daerah merupakan Institusi yang
bernama Kantor Departemen Tenaga Kerja. Pada awal pemerintahan RI,
waktu Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia menetapkan jumlah
kementerian pada tanggal 19 Agustus 1945, kementerian yang bertugas
mengurus masalah ketenagakerjaan belum ada tugas dan fungsi yang
menangani masalah-masalah perburuhan diletakkan pada Kementerian
Sosial baru mulai tanggal 3 Juli 1947 ditetapkan adanya kementerian
Perburuhan dan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 1947
tanggal 25 Juli 1947 ditetapkan tugas pokok Kementerian Perburuhan
Kemudian berdasarkan Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) Nomor 1
Tahun 1948 tanggal 29 Juli 1947 ditetapkan tugas pokok Kementerian
Perburuhan yang mencakup tugas urusan urusan sosial menjadi
Kementerian Perburuhan dan Sosial, pada saat pemerintahan darurat di
Sumatera Menteri Perburuhan dan Sosial diberi jabatan rangkap
meliputi urusan-urusan pembangunan, Pemuda dan Keamanan. Pada
pemerintahan Republik Indonesia Serikat (RIS)
Susunan Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi terdiri dari :

a. Kepala Dinas;
b. Sekretariat, membawahkan :
1. Sub Bagian Umum dan ke Pegawaian;
2. Sub Bagian Keuangan;
3. Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi.
c. Bidang Penepatan Tenaga Kerja, membawahkan:
1. Seksi Pelayanan Antar Kerja Dalam dan Luar Negri
2. Seksi Perluasan Kesempatan Kerja
d. Bidang Pelatihan Hubungan Industri dan Syarat Kerja,
Membawahkan:
1. Seksi Pelatihan Tenaga Kerja
2. Seksi Pembinaan Lembaga Latihan Kerja Swasta.
 e. Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja,
Membawahkan
1. Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial
2. Seksi Syarat Kerja
f. Bidan Transmigrasi, Membawahkan
1. Seksi Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
2. Seksi pembinaan Masyarakat Transmigrasi
g. Kelompok Jabatan Fungsional
1. Penggerak Swadaya Masyarakat (PSM)
2. Pengatur Kerja
3. Instruktur
4. Arsiparis
5. Mediator
STRUKTUR DINAS KETENAGAKERJAAN
DAN TRANSMIGRASI KOTA SUKABUMI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMINIGRASI
KABUPATEN SUKABUMI

Dengan dikeluarkannya peraturan kabupaten sukabumi nomor; 06 tahun 2016

rencana pembangunan jangka menengah kabupaten sukabumi tahun 2016-2021,
maka dipandang perlu untuk menyusun renstra dinas tenaga kerja dan
transmigrasi kabupaten sukabumi tahun 2016-2021. Dokumen Renstra dinas
tenaga kerja dan transmigrasivkabupaten sukabumi ini menyajikan gambaran
rinci tentang rencana kerja selama 5 tahun.
VISI
Terwujudnya kabupaten sukabumi yang religius dan mandiri.
MISI
1. Meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berbasis ekonomi lokal
melalui bidang agribisnis, pariwisata dan industri yang berwawasan lingkungan.
2. Mewujudkan sumber daya manusia yang berdaya saing dan religius
3. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan professional
4. Optimalisasi pelayanan kesehatan, pendidikan dan infrastruktur daerah.
VISI DAN MISI DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI

VISI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Terwujudnya iklim ketenagakerjaan dan transmigrasi yang
kondusif dan berkeadilan yang dijiwai oleh nilai-nilai religius dan
mandiri.
MISI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
1. Peluasan kesempatan kerja
2. Pelatihan dan produktivitas tenaga kerja berbasisi kompetensi
dan masyarakat
3. Pembinaan dan evaluasi syarat kerja serta penyelesain
perselisihan hubungan industrial
4. Pembinaan dan persebaran transmigrasi.
TUJUAN DAN SASARAN DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI

TUJUAN
Meningkatkan kesempatan dan produktivitas kerja serta perluasan
kesempatan usaha.
Menjamin tersusunnya rencana program berbasis kinerja yang
berorientasi pada pelayanan umum secara terukur selama 1 tahun.
Menjamin konsistensi perencanaan program kegiatan dinas tenaga
kerja dan transmigrasi dengan arahan strategis
Memudahkan penyusunan dan penyampaian.
SASARAN
Meningkatkan kesempatan kerja dan kompetensi pencari kerja serta
melindungi hak hak pekerja.
Masyarakat pendesaan dalam memperdayakan potensi daerah
pelatihan non institusional
PELAYANAN YANG TERDAPAT DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI

Kinerja pelayanan dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten

sukabumi yang telah dilaksanakan, yaitu;
1. Bidang penempatan tenaga kerja
2. Bidang pelatihan kerja dan produktivitas tenaga kerja
3. Bidang hubungan industrial dan syarat kerja
4. Bidang transmigrasi
KELEBIHAN DAN KEKURANGAN DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI

KELEBIHAN
 sumber daya aparatur pemerintah kabupaten sukabumi secara
kualitas cukup memadai.
 Adanya komitmen yang kuat dari seluruh anggota organisasi dalam
mewujudkan tujuan organisasi.
 Adanya peningkatan anggaran pendapatan dan belanja daerah
sertiap tahunnya.
KEKURANGAN
 Belum optimalnya kualitas sumber daya aparatur dalam pelaksanaan
pelayanan publik yang ditandai dengan masih banyaknya keluhan.
 Belumoptimalnya daya dukung sarana dan prasarana yang
berdampak pada terjadinya berbagai permasalahan dikabupaten
sukabumi.
 Belum optimalnya manajemen pengelolaan ketenagakerjaan
dikabupaten suka bumi.
PROGRAM DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMINIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
1. Membuka peluasan kesempatan kerjadan penempatan tenaga kerja
dalam dan luar negeri.
2. Meningkatkan pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi bagi
masyarakat.
3. Membuka lebih banyak lapangan kerja
4. Penerapan teknologi tepat guna dan peningkatan SDM
5. Mendorong serta mengeoptimalkan peran diklat non aparatur
menjadi pusat pelatiahn tenaga kerja dan keterampilan.
PERMASALAHAN DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMINIGRASI KABUPATEN
SUKABUMI
 Kurangnya SDM pada bidang bidang teknis
 Kurangnya sarana prasarana dibidang pelayanan
 Belum adanya sarana mobilitas pelayannan
 Kurangnya tenaga penggerak swadaya masyarakat
 Sarana dan prasarana kurang mendukung
TERIMAKASIH