1

WALIKOTAPARIAMAN
PROVINSISUMATERABARAT

PERATURANWALIKOTAPARIAMAN

NOMOR TAHUN2022

TENTANG

PENGELOLAANSUMBERDAYAMANUSIABADANLAYANANUMUMDAERAH

UNITPELAKSANATEKNISDAERAHPUSKESMAS… … …

WALIKOTAPARIAMAN,

Menimbang : a.

b.

c.

d.

Mengingat : 1.

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kota

Pariaman di Provinsi Sumatera Barat (Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 25, Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4187);

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244)
sebagaimana telah beberapa kali dirubah terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang cipta kerja (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, tambahan Lembaran
Negara Republik IndonesiaNomor6573);
 2
4. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5,
Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor4355);

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126,
Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor4436);

6. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 5063);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005
Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4578);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4502), sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 20212 Nomor 171, Tambahan Lembaran
Negara Republik IndonesiaNomor5340);

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 79 Tahun

2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2018 Nomor1213);

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang

Pembentukan Produk Hukum Daerah, sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri DalamNegeri Nomor 120 Tahun 2018;

11. Peraturan Daerah Kota Pariaman Nomor 7 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kota
Pariaman, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor
1 Tahun 2021);

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN WALI KOTA TENTANG PENGELOLAAN SUMBER DAYA

MANUSIA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH UNIT PELAKSANA TEKNIS
DAERAHPUSKESMAS… … …

BABI
KETENTUANUMUM
PasalI

Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :

 3

Daerah adalah Kota Pariaman

Pemerintah Daerah adalah Wali Kota Pariaman sebagai unsur penyelenggara pemerintahan
yang menjadikewenangan Daerah Otonom.
WaliKota adalah WaliKota Pariaman.
Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disebut BLUD adalah instansi di
lingkunganPemerintah daerah yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada
masyarakat berupa barang dan/ atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari
keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan
produktivitas.

Unit Pelaksana Teknis Daerah yang selanjutnya disebut UPTD adalah suatu bidang
yang bergerak dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
Puskesmas yang selanjutnya disebut Puskesmas adalah sarana pelayanan kesehatan
fungsional yang memberikan pelayanan yang menyeluruh dan terpadukepada masyarakat.
 4

a.

b.

c. menyusun Renstra;
d. menyiapkan RBA;
e. mengusulkan calon pejabat keuangan dan pejabat teknis kepada kepala daerah sesuai
dengan ketentuan;
f. menetapkan pejabat lainnya sesuai dengan kebutuhan BLUD yang dilakukan oleh pejabat
keuangan dan pejabat selain pejabat yang telah ditetapkan denga Peraturan
Perundang-Undangan;
 5
g. mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan BLUD yang dilakukan oleh pejabat keuangan
dan pejabat teknis, mengendalikan tugas pengawasan internal, serta menyampaikan dan
mempertanggungjawabkan kinerja operasional serta keuangan BLUD kepada kepala
daerah ;
h. tugas lainnya ditetapkan oleh kepala daerah sesuai dengan kewenangannya.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

h.
i.
j.

a.

b.

c.

d.
6
 7

:
8
9
10
 11
LAMPIRAN
PERATURANWALIKOTANOMOR… .TAHUN2022
PENGELOLAANSUMBERDAYAMANUSIABADAN
LAYANAN UMUM DAERAH UNITPELAKSANA
TEKNIS DAERAHPUSKESMAS… … ..

TATA CARAPELAKSANAAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PROFESIONAL

LAINNYABLUD

I. Syarat yang harus dipenuhi setiap pelamar untuk menjadi calon Pegawai Negeri Profesional
Lainnya BLUDadalah:
WargaNegara Indonesia;
Berusia paling rendah 18 (delapanbelas) tahundan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana
kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai
Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau
Swasta;
Mempunyaipendidikan, kecakapan,keahlian,dan keterampilan yang diperlukan;
Berkelakuanbaik;
Syarat lain yang ditetapkanoleh Pimpinan BLUDUPTDPuskesmas… … ..

II. Penyaringan Pegawai ProfesionalLainnyaBLUD

Ujian penyaringan bagi pelamar yang memenuhi syarat dilaksanakan oleh panitia yang
dibentuk dan ditetapkan dengan KeputusanPimpinan BLUD UPTDPuskesmas… … … ..
Tugas panitia sebagaimana dimaksud pada ayat(1) adalah ;
Menyiapkan bahan ujian ;
Menentukan pedoman pemeriksaandan penilaian ujian;
Menentukan tempat dan jadwal ujian ;
Menyelenggarakan ujian ;
Memeriksa dan menentukan hasil ujian ;
Melaksanakan tugasyang dianggap perlu.
Materi ujian
Tes kompetensidasar
Tes kompetensibidang
Materi ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilaksanakan berdasarkan kebutuhan
yang ditetapkan oleh pimpinan BLUDUPTDPuskesmas… … … ..
III. Pengangkatan Pegawai Profesional Lainnya BLUDUPTDPuskesmas… … … … …
(1) Pelamar yang dinyatakan lulus ujian penjaringan wajib melakukan pendaftaran ulang
dengan menyerahkan bahankelengkapan yang ditetapkan oleh panitia.
(2) Pengangkatan Calon Pegawai Profesional Lainnya BLUD ditetapkan dengan keputusan
pimpnan BLUDUPTD Puskesmas… … … .
(3) Pengangakatan Calon Pegawai Profesional Lainnya BLUD dilakukan dalam tahun
anggaranberjalan dan penetapannya tidak berlakuk surut
 12
(4) Bagi pelamar yang diterima Calon Pegawai Profesional Lainnya BLUD dan telah
ditetapkan dengan keputusan pimpinan BLUD UPTD Puskesmas… … .., maka ia harus
melaluimasa penilaian awal selama 3 (tiga) bulan dalam masa percobaan 2 (dua) tahun.
(5) Calon Pegawai Profesional Lainnya BLUD dapat diangkat menjadi pegawai tetap BLUD
apabila memenuhi syarat;
Sudah menjalanimasa percobaan 2 (dua) tahun ;
SehatJasmanidan Rohani ;
Telahmelalui masa penilaian 3 (tiga) bulan ; dan
Penilaian kinerja selama2 (dua) tahun dengan semua unsurpenilaian bernilai baik.

WALIKOTA PARIAMAN,

GENIUS UMAR
13
14