LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA YOGYAKARTA

(KPP PRATAMA YOGYAKARTA)

DISUSUN OLEH

Nama :Trisiah Setiyowati

Nim :20160430257

INTERNATIONAL PROGRAM FOR ISLAMIC ECONOMICS AND FINANCE

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

2019
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan magang dan melakukan penulisan

laporan ini dengan sebaik-baiknya. Laporan magang ini disusun berdasarkan apa yang

penulis temukan dilapangan tempat pelaksanaan praktek kerja/ magang, yaitu pada

Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta (KPP Pratama). Semua kegiatan dan data

dalam bentuk tertulis pada lampiran merupakan bukti nyata pelaksanaan magang yang

telah penullis laksanakan dalam lingkup KPP Pratama Yogyakarta.

Namun demikian penulis menyadari bahwa laporan ini jauh dari sempurna, untuk

itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan

demi sempurnanya laporan ini kedepannya.

Yogyakarta, 9 Desember 2019

Trisiah Setiyowati
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................................. i

DAFTAR ISI............................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Magang ………………......................................................................... 1

B. Maksud dan Tujuan Magang ………………................................................................. 2

BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT MAGANG

A. Sejarah Perusahaan ................................................................................................3

B. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan ………........................................................3

C. Nilai - nilai KPP Pratama.....................................................................................4

D.Ruang Lingkup Perusahaan…………………………………………….…………………………………………..4

E. Struktur Organisasi di KPP Pratama Yogyakarta…………………………. 6

F. Deskripsi Tugas Struktur Organisasi……………………………….……...6

BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG

A. Bidang Kerja ...........................................................................................................8

B. Pelaksanaan Kerja ..................................................................... ............................9

C. Kendala yang Dihadapi .........................................................................................11

D. Cara Mengatasi Kendala ...................................................................................... 11

BAB IV KESIMPULAN

A. Kesimpulan …......................................................................................................... 12

B. Saran...................................................................................................................... 13

LAMPIRAN-LAMPIRAN .............................................................................................. 15
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Magang

Ilmu pengetahuan dan teknologi selalu berkembang dan mengalami kemajuan,

sesuai dengan perkembangan zaman dan perkembangan cara berfikir manusia. Bangsa
Indonesia sebagai salah satu Negara berkembang tidak akan bisa maju selama belum
memperbaiki kualitas sumber daya manusianya. Kualitas hidup bangsa dapat meningkat
jika di tunjang dengan sistem pendidikan yang mapan. Dengan sistem pendidikan yang
mapan, memungkinkan kita berfikir kreatif, kritis, dan produktif.

Dalam UUD 1945 di sebutkan bahwa Negara kita ingin mewujudkan masyarakat
yang cerdas. Untuk mencapai bangsa yang cerdas, banyak cara yang bisa di tempuh, salah
satunya adalah dengan di wajibkannya praktek kerja / magang bagi siswa pelajar maupun
mahasiswa. Dengan adanya wajib magang, terbukti berdaya guna dan bertepat guna
sebagai salah satu sarana pendidikan dan sarana komunikasi. Dalam kaitan inilah praktek
kerja / magang harus di kembangkan sebagai salah satu instalasi untuk mewujudkan
tujuan mencerdaskan kehidupan bangsa. Pelaksanaan magang merupakan bagian yang
vital dan besar pengaruhnya terhadap mutu pendidikan.

Setiap lulusan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta diharapkan mampu

memiliki bekal yang cukup agar dapat bersaing di dunia kerja terutama untuk menghadapi
persaingan global. Bekal tersebut dapat diperoleh melalui pendidikan dan pengajaran
yang diberikan di kampus seperti dari buku-buku, internet, serta lingkungan yang
memberikan banyak pengalaman. Dalam hal ini, tentu pengalaman lebih banyak
memberikan kontribusi terhadap kemajuan mahasiswa itu sendiri. Dengan adanya
pengalaman, maka teori-teori yang diberikan dalam perkuliahan dapat diaplikasikan di
dunia nyata. Untuk mendukung hal tersebut maka Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta memberikan program Magang yang wajib dilaksanakan oleh mahasiswa
Fakultas Ekonomi yang disesuaikan dengan bidangnya masing-masing. Hal ini bertujuan
agar mahasiswa dapat mengetahui dunia kerja yang sesungguhnya serta mampu
mengaplikasikan ilmu yang telah di dapat di dunia perkuliahan di dalam dunia kerja
sehingga mampu mempersiapkan dan melatih mahasiswa agar mempersiapkan diri
memasuki dunia kerja setelah lulus dari perguruan tinggi. Melalui program magang juga
diharapkan mampu menghasilkan hubungan baik antara perusahaan atau instansi dengan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Sehingga mampu memberikan citra positif
untuk Universitas Muhammadiyah Yogyakarta serta memberikan peluang untuk lulusan
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta agar lebih mudah dalam mencari pekerjaan
nantinya.

B. Maksud dan Tujuan PKL

Berdasarkan latar belakang magang di atas, adapun maksud dari dilaksanakannya

program magang adalah :

1) Melakukan Praktik kerja Lapangan sesuai dengan bidang pendidikannya.

2) Mempelajari bidang kerja khususnya pada Sub Bagian Umum Kantor Pelayanan
Pajak Pratama Yogyakarta yang merupakan tempat praktikan melaksanakan
magang.
3) Mengaplikasikan teori-teori yang di dapat selama melaksanakan pendidikan di
bangku kuliah ke dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

Sedangkan tujuan dari Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan adalah :

1) Menambah pengalaman praktikan dalam bidang pekerjaan dan memperkenalkan

praktikan akan dunia kerja sebagai bekal setelah lulus kuliah.
2) Mengasah kemampuan yang dimiliki praktikan dalam bidang pekerjaan.
3) Melatih diri untuk disiplin, kerja sama, dan tanggung jawab dalam melaksanakan
tugas yang diberikan agar menjadi lulusan yang siap untuk terjun ke dunia kerja.
 BAB II

TINJAUAN UMUM TEMPAT MAGANG

A. Sejarah Perusahaan

Kantor pajak di Indonesia ada sejak zaman pemerintahan kolonial Belanda yang
saat itu bernama inspektien yan financien yang bertahan sampai dengan penjajahan
Jepang. Setelah dikuasai oleh pemerintahan Jepang, Kantor Pajak diubah namanya
menjadi Kantor Penetapan Pajak sampai dengan kemerdekaan Indonesia pada tanggal 17
Agustus 1945. mulai saat itu kantor Penetapan diganti namanya dengan Kantor Inspeksi
Keuangan, kemudian diubah menjadi Kantor Inspeksi Pajak tahun 1960. Kantor Pajak di
Yogyakarta ada seiring dengan didirikannya Kantor Inspeksi Keuangan Yogyakarta yang
kemudian beubah menjadi kantor Inspeksi Pajak Yogyakarta, hal ini berlangsung sampai
dengan tahun 1986.

karena perkembangan dari tahun ke tahun dan dengan semakin banyaknya wajib
pajak di Indonesia maka diadakan perubahan nama, termasuk Kantor Inspeksi Pajak
Yogyakarta diganti dengan Kantor Pelayanan Pajak Yogyakarta sesuai dengan organisasi
dan tata kerja Direktorat Jendral Pajak, sejak tanggal 1 April 1986. Sistem Administrasi
Modern di Kantor Wilayah DJP D. I. Yogyakarta dimulai pada Saat Mulai Operasi
(SMO) tanggal 30 Oktober 2007, demikian juga dengan Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Yogyakarta. Sedangkan launching kantor dilaksanakan oleh Menteri Keuangan RI pada
tanggal 5 November 2007.

B. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan

 Visi KPP Pratama
Menjadi Institusi Penghimpun Penerimaan Negara yang Terbaik demi Menjamin
Kedaulatan dan Kemandirian Negara.

 Misi KPP Pratama

Menjamin penyelenggaraan negara yang berdaulat dan mandiri dengan :
 1. mengumpulkan penerimaan berdasarkan kepatuhan pajak sukarela yang tinggi
dan penegakan hukum yang adil;
2. pelayanan berbasis teknologi modern untuk kemudahan pemenuhan kewajiban
perpajakan;
3. aparatur pajak yang berintegritas, kompeten dan profesional; dan 4. kompensasi
yang kompetitif berbasis sistem manajemen kinerja.

C. Nilai - nilai KPP Pratama

1) Profesionalisme
Memiliki kompetensi dibidang profesinya dan menjalankan tugas dan
pekerjaannya sesuai dengan kompetensi, kewenangan, serta norma-norma
profesi, etika dan solusi.
2) Integritas
Menjalankan tugas dan pekerjaan dengan selalu memegang teguh kode etik dan
prinsip-prinsip moral, yang diterjemahkan dengan bertindak jujur, konsisten dan
menepati janji.
3) Teamwork
Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan orang / pihak lain, serta
membangun network untuk menunjang tugas dan pekerjaan.
4) Inovasi
Memiliki pemikiran yang bersifat terobosan dan/atau alternatif masalah yang
kreatif, sengan memperhatikan aturan dan norma yang berlaku.

D. Ruang Lingkup Perusahaan

Kantor Pelayanan Pajak merupakan sebuah instansi yang bertanggung jawab

langsung kepada Direktorat Jendral Pajak. Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta
satu beralamat di Jl. P. Senopati No. 20, Yogyakarta. Tugas pokok dari Kantor Pelayanan
Pajak adalah melakukan kegiatan operasional di bidang pajak Negara di wilayahnya
masing-masing berdasarkan undangundang perpajakan dan peraturan yang berlaku.
Adapun pajak-pajak yang dimaksud adalah Pajak Penghasilan (PPh), Pajak Pertambahan
Nilai (PPN), Pajak Penjualan atas Barang Mewah (PPnBM), Pajak Bumi dan Bangunan
(PBB), Bea Perolahan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB), dan Pajak Tidak
Langsung Lainnya (PTLL).

Adapun beberapa fungsi dari Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta yang
telah ditetapkan oleh Direktorat Jendral Pajak sebagai berikut :

1) Pengumpulan dan pengolahan data, penyajian informasi perpajakan, penggalian

potensi pajak, serta ekstensifikasi Wajib Pajak.
2) Penatausahaan dan pengecekan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan serta berkas
Wajib Pajak.
3) Penatausahaan dan Pengecekan SPT Masa, pemantauan dan penyusunan laporan
Masa PPN, PPh, PPnBM, dan PTLL.
4) Penatausahaan, penerimaan, penagihan, penyelesaian keberatan dan restitusi
PPN, PPh, PPnBM,PBB & BPHTB dan PTLL.
5) Verifikasi dan penerapan sanksi pajak.
6) Pengutusan pemberian Surat Ketetapan Pajak (SKP).
7) Pengutusan tata usaha dari rumah tangga Kantor Pelayanan Pajak.

Kantor Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta adalah sebuah lembaga milik

pemerintah yang bertugas mengawasi dan melayani masyarakat dalam hal perpajakan
yang berada di kota Yogyakarta.
E. Struktur Organisasi di KPP Pratama Yogyakarta

KEPALA KANTOR

Subbagian Umum
Seksi Pelayanan

Seksi Pengawasan dan

Seksi Pengolahan
Konsultasi I
Data dan Informasi
Seksi Pengawasan dan

Seksi Pemeriksaan Konsultasi II

Seksi Pengawasan dan

Seksi Ekstensifikasi Konsultasi III
Perpajakan
Seksi Pengawasan dan
Seksi Penagihan Konsultasi IV

Gambar 1.1. Struktur Organisasi KPP Pratama Yogyakarta

F. Deskripsi Tugas Struktur Organisasi

a. Subbagian Umum
Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian,
keuangan,tata usaha, dan rumah tangga.
b. Seksi Pelayanan
Seksi Pelayanan mempunyai tugas melakukan penetapan dan penerbitan
produk hukum perpajakan, pengadministrasian dokumen dan berkas perpajakan,
penerimaan dan pengolahan Surat Pemberitahuan, serta penerimaan surat lainnya,
penyuluhan perpajakan, pelaksanaan registrasi Wajib Pajak, serta melakukan
kerjasama perpajakan.

c. Seksi Pengolahan Data dan Informasi

 Seksi Pengolahan Data dan Informasi mempunyai tugas melakukan
pengumpulan, pencarian, dan pengolahan data, penyajian informasi perpajakan,
perekaman dokumen perpajakan, urusan tata usaha penerimaan perpajakan,
pengalokasian Pajak Bumi dan Bangunan dan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan
Bangunan, pelayanan dukungan teknis komputer, pemantauan aplikasi e-SPT dan
eFiling, pelaksanaan i-SISMIOP dan SIG, serta penyiapan laporan kinerja.
d. Seksi Penagihan
Seksi Penagihan mempunyai tugas melakukan urusan penatausahaan
piutang pajak, penundaan dan angsuran tunggakan pajak, penagihan aktif, usulan
penghapusan piutang pajak, serta penyimpanan dokumen-dokumen penagihan.
Seksi Pemeriksaan Seksi Pemeriksaan mempunyai tugas melakukan penyusunan
rencana pemeriksaan, pengawasan pelaksanaan aturan pemeriksaan, penerbitan
dan penyaluran Surat Perintah Pemeriksaan Pajak serta administrasi pemeriksaan
perpajakan lainnya.
e. Seksi Ekstensifikasi dan Penyuluhan
Seksi Ekstensifikasi Perpajakan mempunyai tugas melakukan pengamatan
potensi perpajakan, pendataan objek dan subjek pajak, pembentukan dan
pemutakhiran basis data nilai objek pajak dalam menunjang ekstensifikasi.
f. Seksi Pengawasan dan Konsultasi I, II, III, IV
Seksi Pengawasan dan Konsultasi I, Seksi Pengawasan dan Konsultasi II,
Seksi Pengawasan dan Konsultasi III, serta Seksi Pengawasan dan Konsultasi IV,
masing-masing mempunyai tugas melakukan pengawasan kepatuhan kewajiban
perpajakan Wajib Pajak, bimbingan/ himbauan kepada Wajib Pajak dan
konsultasi teknis perpajakan, penyusunan profil Wajib Pajak, analisis kinerja
Wajib Pajak, rekonsiliasi data Wajib Pajak dalam rangka melakukan intensifikasi,
usulan pembetulan ketetapan pajak, usulan pengurangan Pajak Bumi dan
Bangunan dan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan, serta melakukan
evaluasi hasil banding.
 BAB III
PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG
A. Bidang Kerja
Selama melaksanakan program magang di KPP Pratama Yogyakarta, kegiatan
magang ditempatkan di Sub Bagian Umum yang bertugas untuk membantu dan
menunjang dalam mengkoordinasikan tugas dan fungsi pelayanan kesekretariatan
terutama dalam pengaturan kegiatan tata usaha dan kepegawaian, keuangan, rumah
tangga serta perlengkapan kantor. Terdapat beberapa bagian didalam Sub Bagian
Umum, yaitu diantaranya :
1. Kepala Bagian Umum
Kepala Sub Bagian Umum ini bertugas untuk menugaskan pelaksanaan
untuk menyiapkan konsep rencana kerja Sub bagian Umum, Mengawasi kinerja
seluruh pegawai di bagian umum serta Meneliti, memaraf, dan menyampaikan
rencana kerja Kantor Pelayanan Pajak kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak.
2. Keskretariatan / sekretaris kantor
Tugas dari sekretaris di bagian umum adalah Melaksanakan
pengadministrasian kantor seperti menerbitkan surat keluar dan mengelola
surat masuk, dan Mengelola arsip dan berkas kantor
3. Bagian Keuangan yaitu Bendahara Umum
Bendahara Umum bertugas untuk membayar tagihan kantor,
Mengelola dana kas kantor, Pembuat Daftar Gaji (PDG), Membayar gaji
pegawai, Membayar pajak atas pembelian atau penggunaan jasa, Membuat
laporan keuangan dan Mengelola dana koperasi.
4. Bagian tata usaha dan kepegawaian
Bertugas mengurusi absensi pegawai, Mengurus kenaikan pangkat pegawai,
Membuat surat tugas untuk pegawai, dan Mengurus pemberhentian pegawai.
5. Bagian rumah tangga / pengadaan sarana dan prasarana kantor
Bertugas mengurusi pengadaan peralatan kantor, Pemeliharaan terhadap asset
kantor, Memenuhi kebutuhan sarana dan prasarana kantor dan Mengelola
persediaan asset kantor
 Pada saat itu, praktikan tidak ditempatkan di seluruh bagian umum sehingga
hanya beberapa jenis pekerjaan saja yang dilakukan. Adapun tugas yang dikerjakan
praktikan selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di bagian umum, yaitu :

1. Mengentri atau memasukan data surat KEMPOS (kembali pos).

2. Menginput daftar gaji pegawai serta tunjangan dan pajak penghasilan yang dikenakan
3. Membuat daftar surat tugas yang dikeluarkan untuk pegawai.

4. Menginput Laporan Hasil Pemeriksaan Wajib Pajak ke dalam Ms.Exel.

B. Pelaksanaan Kerja

Kegiatan Magang dilakukan selama kurang lebih satu bulan, dan dimulai sejak
tanggal 1 oktober 2019 hingga 31 oktober 2019. Kegiatan magang ini mengikuti hari
kerja yaitu 5 hari dalam seminggu mulai dari hari Senin – Jumat pukul 07.30 – 16.00 WIB.
Pada saat hari pertama melaksanakan kegiatan magang ini, peserta magang
diperkenalkan dengan bagian umum selain itu juga diberikan pengarahan tentang
kegiatan yang akan dilaksanakan oleh peserta magang. Selain itu juga diberitahukan
mengenai tata tertib selama melaksanakan kegiatan magang.

Rincian pekerjaan yang dilakukan mahasiswa selama melaksanakan kegiatan magang

yaitu sebagai berikut :

1) Mengentri atau memasukan data surat KEMPOS (kembali pos)

Kantor Pelayanan Pajak tentunya bertugas untuk melayani masyarakat
terutama dalam bidang perpajakan. Salah satu tugasnya yaitu memberikan
informasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan Wajib Pajak baik WP perorangan
maupun WP Badan. Informasi tersebut disampaikan melalui surat yang dikirimkan
ke masing-masing Wajib Pajak melalui jasa layanan POS Indonesia. Surat – surat
tersebut terdiri dari macam-macam informasi seperti pemberitahuan masa pajak,
pemberitahuan atas jatuh tempo pajak, informasi mengenai pajak kurang bayar,
surat konfirmasi mengenai NPWP, surat konfirmasi atas pembayaran PPh 21, serta
surat himbauan kepada WP untuk segera membayar kewajiban pajak.
 Namun, tidak semua surat yang dikirimkan oleh KPP Pratama Yogyakarta ini sampai
ke tujuan yaitu ke Wajib Pajak. Terdapat banyak surat yang dikembalikan oleh POS
Indonesia karna berbagai alasan seperti penerima tidak dikenal, pindah alamat,
alamat tidak jelas, dan rumah kosong. Selanjutnya surat-surat yang dikembalikan
tersebut dimasukan datanya ke dalam sebuah dokumen excel untuk dijadikan
sebagai daftar surat yang dikembalikan sehingga nantinya akan ditindak lanjuti.
Data yang harus diinput ke dalam daftar tersebut yaitu nama WP, tanggal kirim
surat, alamat WP, dan alasan KEMPOS. Langkah selanjutnya setelah data-data surat
tersebut sudah diinput yaitu mengelola berkas surat tersebut dengan membaginya
ke dalam kelompok-kelompok surat sesuai dengan bagian yang mengirimnya yaitu
ada WASKON I, WASKON II, WASKON III, dan WASKON IV. Karena bagian tersebut
yang berwenang untuk menindak lanjuti terhadap surat KEMPOS ini.

2) Menginput daftar gaji pegawai serta tunjangan dan pajak penghasilan yang
dikenakan.
Setiap bulannya kantor akan merekap dan membuat daftar gaji yang telah
dibayarkan kepada pegawai. Bendahara dan pembuat daftar gaji yang menangani
dalam hal ini. Pengesahan pembuatan daftar gaji akan ditandatangani oleh
bendahara kantor. Tugas mahasiswa magang disini yaitu menginput komponen-
komponen yang dengan jumlah gaji pegawai beserta tunjangan yang diberikan dan
potongan pajak penghasilan yang dikenakan. Data yang digunakan yaitu bersumber
dari laporan tanda terima TKPKN (Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara).
Di dalam laporan ini sudah terdapat perincian dari gaji, tunjangan serta potongan
pajak penghasilan yang dikenakan yaitu potongan PPh pasal 21 masing-masing
pegawai. Mahasiswa magang menginput data tersebut satu per satu yang berisi
nama pegawai, NIP, golongan, alamat, jumlah gaji, potongan PPh pasal 21,
tunjangan yang diberikan serta tunjangan PPh pasal 21.
3) Membuat daftar surat tugas yang dikeluarkan untuk pegawai
Sebagai pegawai negeri sipil tentunya akan sering mendapatkan tugas untuk
keluar kantor yang berhubungan dengan pekerjaan atau tindak lanjut ke lapangan.
 Surat tugas atau nota dinas tersebut dikeluarkan berdasarkan keperluan kantor
seperti tugas seminar, workshop, penyuluhan pajak, pelatihan, dan lain-lain.
Tugas mahasiswa magang disini yaitu menginput dan mengantarkan Dokumen surat
tugas atau nota dinas kepada bagian pemeriksaan dan pegawai yang bersangkutan.
1. Menginput Laporan Hasil Pemeriksaan Wajib Pajak ke dalam Ms.Exel.
Kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa magang disini yaitu menginput laporan
hasil pemeriksaan wajib pajak ke dalam ms. Exel dengan memeriksa kembali
dokumen-dokumen wajib pajak yang telah ada di laporan tersebut.
2. Tugas lain-lain bagian umum
Mahasiswa magang diberi tugas lain-lain untuk dapat membantu para pegawai
khususnya bagian umum yang sekiranya memerlukan bantuan sesua bidang masing-
masing.
C. Kendala yang dihadapi

Setiap mahasiswa magang tentu memiliki kendala masing-masing yang mereka

hadapi, pada sub bagian umum kendala yang dihadapi adalah bagaimana mahasiswa
harus menghafalkan setiap nama dan tempat para pegawai, karena mahasiswa magang
yang ditempatkan pada bagian umum cukup sering memiliki tugas mengantar dokumen
penting para karyawan ataupun dokumen penting untuk dapat diperiksa maupun di
tanda tangani oleh pegawai yang bersangkutan.

D. Cara Mengatasi Kendala

Cara yang dilakukan mahasiswa magang untuk menangani kendala yang ada yaitu
dengan menghafal nama dan tempat para pegawai yang ada di kantor tersebut,
mencoba bersikap akrab dan berbaur di lingkungan kantor tersebut agar tidak memiliki
rasa canggung ketika mengantar dokumen.
 BAB IV

KESIMPULAN

A. Kesimpulan

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan merupakan kegiatan yang diwajibkan untuk

dilaksanakan oleh mahasiswa yang diberikan oleh pihak Uiversitas Muhammadiyah
Yogyakarta khususnya prodi IPIEF untuk memperkenalkan mahasiswa terhadap dunia
kerja yang sesungguhnya dan memperoleh pengetahuan dalam bidang pekerjaan
sehingga mereka siap untuk terjun ke dunia kerja setelah lulus dari universitas.
Mahasiswa yang melakukan kegiatan magang melaksanakan program magang di Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Yogyakarta pada Sub Bagian Umum selama kurang lebih 1
bulan mulai tanggal 1 oktober 2019 – 31 oktober 2019. Waktu kerja dimulai dari pukul
07.30 – 16.00 WIB. Selama melaksanakan kegiatan magang, penulis memperoleh
banyak pengetahuan khususnya pada bidang kepegawaian, serta urusan keuangan
kantor pemerintah tersebut. Berikut ini adalah hasil yang diperoleh penulis setelah
melaksanakan kegiatan magang :

a. Mampu mengentri dan memahami mengenai surat kembali pos (kempos)

b. Mampu menginput daftar gaji pegawai serta tunjangan dan pajak penghasilan
yang dikenakan.
c. Mampu memahami dan membuat daftar surat tugas yang dikeluarkan untuk
pegawai.

Selama melaksanakan kegiatan magang, penulis dibimbing oleh para pegawai

bagian umum sehingga memudahkan penulis dalam menyelesaikan pekerjaan yang
diberikan. Dibutuhkan kehati-hatian yang tinggi dalam melaksanakan pekerjaan yang
diberikan, agar hasil yang diperoleh maksimal, serta akurat.
B. Saran
Berdasarkan pengalaman selama menjalani program magang, penulis memiliki
beberapa saran yang kiranya dapat membantu dalam pelaksanaan magang kedepannya
agar lebih baik lagi. Adapun saran yang dapat praktikan berikan adalah :
1. Bagi mahasiswa yang akan melaksanakan magang
a. Mahasiswa mencari tempat magang yang sesuai dengan bidang
pendidikan yang sedang ditempuh dan memastikan terlebih dahulu
tempat-tempat tersebut dapat menerima mahasiswa untuk
melakasanakan kegiatan magang.
b. Melaksanakan setiap tugas yang diberikan dengan penuh tanggung
jawab serta mematuhi seluruh peraturan yang telah ditetapkan oleh
pihak perusahaan/instansi tempat kegiatan magang sehingga dapat
menjaga nama baik universitas serta dapat memiliki nilai baik bagi diri
sendiri.
c. Menjalin hubungan baik dengan setiap karyawan di tempat kegiatan
magang tersebut agar dapat memperoleh informasi dan pengetahuan
yang banyak mengenai bidang kerja atau instansi tersebut. Serta
dapat memberikan manfaat relasi yang suatu saat berguna untuk
kebutuhan informasi akan lowongan pekerjaan.
2. Bagi pihak universitas
a. Memperbanyak relasi dengan perusahaan dan berbagai instansi
pemerintahaan agar mempermudah mahasiswa dalam menemukan
tempat untuk kegiatan magang.
b. Memberikan bimbingan dan pelatihan sebelum mahasiswa
melaksanakan kegiatan magang.

3. Bagi pihak perusahaan atau instansi

a. Memberikan bimbingan dengan baik kepada mahasiswa selama
melaksanakan kegiatan magang sehingga mahasiswa dapat
 menerima dan mendapat banyak pengetahuan dari kegiatan magang
tersebut.
b. Memberikan informasi mengenai pekerjaan dengan jelas sehingga
mahasiswa dapat memami dan melaksanakan perkerjaan yang
diberikan dengan baik serta tepat.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DOKUMEN LHP (Laporan Hasil
Penyusunan Dokumen Kenaikan
Pemeriksaan)
Pangkat