i

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

MENGENTRI DATA SPOS NPP NTP
DI UPT PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH
TULUNGAGUNG

Oleh:
PUPUT SAPUTRI
NISN:0067861560
XI AKL 3

PERIODE 1, 01 Juli 2022 s/d 30 September 2022

Pembimbing Perusahaan, Guru Pembimbing,

_______________________ ____________________
NIP:

Mengetahui,
Plt. Kepala SMK Negeri 2 Tulungagung

Drs. ROFIQ SUYUDI, M.Pd

NIP. 19640307 198703 1 012
 KATA PENGANTAR

Segala puji syukur bagi Allah SWT Tuhan Semesta Alam. Berkat limpahan
nikmat dan karunianya saya dapat menyelesaikan Laporan Magang atau Praktik
Kerja Lapangan (PKL) dengan lancar.
Penyusunan laporan ini dilakukan untuk memenuhi memenuhi ketentuan
membuat laporan berdasarkan pengalaman yang saya dapatkan dari tempat Pratik
Kerja Lapangan di UPT Dinas Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung,
serta sebagai bukti saya telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan dengan baik
dan disiplin
Selama proses magang atau praktik kerja lapangan yang dilakukan dalam waktu
tiga bulan di kantor UPT TULUNGAGUNG serta proses penyusunan laporan ini
tentu tak lepas dari bantuan, arahan, masukan, serta bimbingan dari berbagai
pihak. Untuk itu, saya ucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Drs.Rofik Suyudi,M.Pd selaku Plt. Kepala Sekolah SMK Negeri 02
Tulungagung.
2. Bapak Dedi Priono, S.Pd, selaku Ketua POKJA PKL SMK Negeri 02
Tulungagung.
3. Ibu Lailin Nafiah,S.Pd, selaku Kepala Jurusan Akuntansi dan Keuangan
Lembaga yang telah memberikan arahan serta masukan yang sangat berarti dalam
penyelesaian laporan PKL ini.
4. Ibu Sri Dwiningsih,S.Pd, selaku Pembimbing PKL yang telah banyak
memberikan saran yang membangun kepada saya mulai awal PKL hingga
penyelesaian PKL.
5. Bapak Iwan Parathon S.E.,M.Si selaku Pimpinan Perusahaan UPT Dinas
Pendapatan Daerah Tulungagung yang telah memberikan bimbingan serta kritik
dan saran yang membangun kepada saya .
6. Bapak Karyono, SH selaku Pembimbing PKL Perusahaan UPT Dinas

iii
Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung yang telah memberikan bimbingan
serta kritik dan saran yang membangun kepada saya.
7. Teristimewa kepada keluarga saya, Ibu yang sudah memberikan kasih dan
sayang kepada saya mulai dari kecil sampai sekarang, Ayah yang telah
memberikan dukungan, semangat serta perhatian kepada saya. Tanpa cinta dari
keluarga mungkin laporan magang ini tidak dapat diselesaikan.
8. Serta teman-teman satu PKL dengan saya
Meski demikian,saya menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan
Penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini, sehingga saya secara
terbuka menerima saran dan kritik positif dari pembaca. Agar hasil laporan
magang yang didapat mencapai kesempurnaan dan bisa menjadi referensi
yang baik bagi pembaca.
Demikian apa yang dapat saya sampaikan. Semoga laporan praktik kerja
lapangan ini dapat bermanfaat dan dapat menjadi referensi yang baik bagi
pembaca khususnya mahasiswa yang hendak melaksanakan magang baik di
instansi yang sama maupun instansi yang berbeda. Terima kasih.

Tulungagung, 11 Juli 2022

Penulis,

PUPUT SAPUTRI
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................ ii
KATA PENGANTAR................................................................................. iii
DAFTAR ISI................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL....................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.................................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan..........................................................................
C. Metode Pengumpulan Data...............................................................
D. Waktu dan Pelaksanaan....................................................................
BAB II URAIAN UMUM
A. Profil Perusahaan..............................................................................
B. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan.............................................
C. Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan....................................................
D. Struktur Organisasi............................................................................
BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
A. Uraian Job description (deskripsi kerja)............................................
B. Pelaksanaan Kegiatan.........................................................................
BAB III SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan...........................................................................................
B. Saran
1. Saran untuk Perusahaan...............................................................
2. Saran untuk Sekolah....................................................................
LAMPIRAN
Data-data Utama
Data-data Pendukung

v
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah kegiatan pendidikan, pelatihan dan

pembelajaran yang dilaksanakan didunia usaha atau dunia industri yang
relevan dengan dengan kompetensi (kemampuan) siswa sesuai bidangnya,
kegiatan pendidikan dan pelatihan dengan bekerja secara langsung, secara
sistematik dan terarah dengan supervisi yang kompeten

Dalam pelaksanaannya, siswa atau mahasiswa yang mengikuti PKL

harus mematuhi aturan serta syarat tertentu. Selain itu mereka akan melihat
dan belajar langsung bagaimana dunia usaha atau industri berjalan. Sehingga
mereka bakal menerima pengalaman berharga untuk menghadapi dunia kerja
yang saat ini persaingannya semakin ketat.

Setelah dilaksanakannya Praktik Kerja Lapangan, diwajibkan untuk

membuat laporan sesuai dengan pengalaman selama melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan. Penulisan laporan diperlukan agar siswa dapat menyalurkan
pemikiran-pemikirannya terkait pekerjaan yang dilakukannya ditempat Praktik
Kerja Lapangan, juga sebagai bukti tertulis bahwa telah melaksanakan
kegiatan Praktik Kerja Lapangan.

1
B. Maksud dan Tujuan
Adapun tujuan diadakannya Praktik Kerja Lapangan, antara lain:
1. Meningkatkan wawasan pengetahuan, pengalaman, serta kemampuan
dan keterampilan mahasiswa
2. Agar mahasiswa memiliki kemampuan secara profesional untuk
menyelesaikan masalah-masalah bidang Teknologi Informasi yang ada
dalam dunia kerja
3. Melatih siswa untuk menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab
sebelum memasuki dunia usaha yang sesungguhnya.
4. Agar mahasiswa memahami dan membiasakan diri untuk dapat
beradaptasi dengan lingkungan kerja sehingga lebih siap ketika terjun
ke dunia nyata dikemudian hari.

Adapun tujuan penulisan laporan Praktik Kerja Lapangan, antara lain:

1. Sebagai bukti bahwa siswa telah melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan dengan baik.
2. Untuk menjelaskan dan menjabarkan mengenai profil perusahaan,
bagaimana sebuah perusahaan memperoleh proyek dan tindak
lanjutnya, serta bagaimana keterlibatan saya dalam kasus proyek yang
diberikan perusahaan.
3. Menjelaskan dan menjabarkan kepada para pembaca mengenai proses
pelaksanaan kerja Praktek dan lingkup penulisan laporannya.
4. Sebagai laporan dari hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah
dilaksanakan.

C. Metode Pengumpulan Data

Untuk mendapatkan data dan informasi penulis menggunakan 2 metode,
meliputi metode observasi dan studi pustaka
Metode observasi penulis digunakan untuk mendapatkan data mengenai
 kegiatan yang dilakukan pada masa PKL, dalam hal ini penulis melakukan
pengamatan terhadap kegiatan PKL sehari-hari.
Sedangkan metode studi pustaka penulis gunakan untuk melengkapi data
mengenai visi, misi, tujuan perusahaan

D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Waktu pelaksanaaan: 01 Juli 2022 s/d 30 September 2022
Tempat pelaksanaan: UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung

3
 BAB II

URAIAN UMUM

A. Profil Perusahaan
Nama Perusahaan : UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulugagung
Alamat : Jalan Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 1,
Kecamatan Kedungwaru, Kabupaten Tulungagung
Nomor Telepon : (0355) 321282
Tahun Berdiri : Tahun 1962
Jenis Usaha : Badan Pendapatan
Jumlah Karyawan : 28 karyawan namun pada bulan september menjadi
26 karyawan karena 2 karyawan pensiun

B. Sejarah Perusahaan
UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung berdiri pada tahun
1962. yang beralamat di Jalan Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 1, Kecamatan
Kedungwaru, Kabupaten Tulungagung. UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah
Tulungagung adalah perusahaan yang bertugas mengelola pajak kendaraan.
Dahulu UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung merupakan
SAMSAT lama namun sekarang SAMSAT Tulungagung dipindahkan di Jalan
Pahlawan No. 229, Rejoagung, Kecamatan Kedungwaru, Kabupaten
Tulungagung dan UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Tulungagung menjadi
kantor pusat dari SAMSAT Tulungagung. Sejarah Perusahaan
Pemerintah Daerah Jawa Timur dalam pelaksanaan penghimpunan Pajak
Daerah dan Retribusi Daerah sebagaimana ditetapkannya Undang-Undang Nomor
32 Tahun 1956 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah dan Undang-
Undang Darurat Nomor 11 selanjutnya membentuk Urusan Pajak pada Bagian
Peghasilan Daerah Sekretariat Daerah Tingkat I Jawa Timur dengan Surat Keputusan
 Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Timur tanggal 28 November 1960 Nomor :
P/361/A/Drh, embrio ini kemudian berkembang dan ditingkatkan statusnya menjadi
Dinas Pajak Daerah Jawa Timur yang berkedudukan di Jalan Karet No. 90 Surabaya.
Tahun 1962 merupakan tonggak awal kegiatan Dinas Pajak Daerah Jawa Timur
berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor : Des/451/G/28/Drh
tanggal 28 Maret 1962, namun berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jawa Timur
Nomor : Des/1205/110/Drh tanggal 26 September 1962 pembentukan Dinas Pajak
Daerah Jawa Timur baru dinyatakan berlaku pada tanggal 1 Oktober 1962, tanggal
pembentukan inilah yang digunakan untuk memperingati Hari Jadi bagi Dinas Pajak
Daerah Jawa Timur.
Proses perubahan lembaga Dinas Pendapatan menyangkut perubahan
paradigma yang sangat mendasar dalam menghadapi tantangan, lebih menajamkan
tatapan ke masa depan terhadap keberadaan dan peranan Dinas Pendapatan
Provinsi Jawa Timur agar lebih responsif dalam menyikapi permasalahan dan
mampu memberikan kepastian penerimaan pendapatan asli daerah untuk
penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan di Jawa
Timur.
Proses transformasi berikutnya terjadi karena perubahan kewenangan yang
diamanatkan Pemerintah Pusat kepada Pemerintah Daerah, melalui Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 dimana bidang keuangan merupakan bagian dari unsur
penunjang urusan pemerintahan, sehingga bentuk organisasinya berubah menjadi
Badan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 Tahun 2016 yang ditindaklanjuti
dengan diundangkannya Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 11 Tahun
2016 tentang Perangkat Daerah, maka terhitung sejak Januari 2017, Dinas
Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Timur berubah menjadi Badan Pendapatan
Daerah Provinsi Jawa Timur.

C. Visi, Misi, dan Tujuan Perusahaan

1. Visi Perusahaan
Terwujudnya masyarakat Jawa Timur yang adil, sejahtera, unggul, dan berakhlak
dengan tata kelola pemerintahan yang partisipatoris inklusif melalui kerja bersama

5
 dan semangat gotong royong.
2. Misi Perusahaan
 Mewujudkan Keseimbangan Pembangunan Ekonomi, Baik antar Kelompok, antar
Sektor dan Keterhubungan Wilayah.
 Terciptanya Kesejahteraan yang Berkeadilan Sosial, Pemenuhan Kebutuhan Dasar
Terutama Kesehatan dan Pendidikan, Penyediaan Lapangan Kerja dengan
Memperhatikan Kelompok Rentan.
 Tata Kelola Pemerintahan yang Bersih, Inovatif, Terbuka, Pertisipatoris Memperkuat
Demokrasi Kewargaan untuk Menghadirkan Ruang Sosial yang menghagai prinsip
Kebhinekaan.
 Melaksanakan Pembanguna Berdasarkan Semangat Gotong Royong, Berwawasan
Lingkungan untuk Menjamin Keselarasan Ruang Ekologi, Ruang Sosial, Ruang
Ekonomi dan Ruang Budaya.
3. Tujuan Perusahaan
 Meningkatnya transpiransi, akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan daerah,
kualitas pengelolaan keuangan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan
Kabupaten/Kota di Jawa Timur

D. Struktur Organisasi
 BAB III

PELAKSANAAN KEGIATAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

A. Uraian job description

Dalam pelaksanaan praktik kerja lapangan selama tiga bulan di UPT Pengelolaan
Pendapatan Daerah di tempatkan dibagian seksi penetapan dan pendataan serta seksi
penagihan dan pembayaran, bergantian setiap minggu di SAMSAT TULUNGAGUNG

ditempatkan di loket informasi

7
Beberapa perkerjaan yang dilakukan di UPT PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH atara
lain;

1. Mengentri data SPOS, NPP, NTP

2. Menginput no. hp STNK

3. Pembukuan

4. Stampel

5. Menyetatus SPOS, NPP, NTP

6. Mendistribusikan surat perpajakan

7. Cetak ulang NTP

Beberapa pekerjaan yang dilakukan di SAMSAT TULUNGAGUNG antara lain;

1. Cek blokir kendaraan

2. Mengisi IKM (Indeks Kepuasa Masyarakat)

3. Melihat status kendaraan

4. Membuat lapor jual kendaraan

B. Pelaksanaan Kegiatan

Berikut ini adalah penjelasan dari kegiatan praktek kerja lapangan

 Mengentri data SPOS, NPP, NTP

Suatu kegiatan memasukkan nomor entrian yang ada di surat perpajakan

sesuai dengan nama petugas yang tertera di pinggir surat perpajakan

pertama-tama login di aplikasi mozilla lalu klik siap login, masukkan

kode samsat, NIP nama petugas dan passwordnya.

 Menginput no. hp STNK

Suatu kegiatan memasukkan no hp dari pemilik STNK, login ke aplikasi

no.tlep dengan menggunakan password SAMSAT, kemudian masukkan

nopol kendaraan yang terdapat di STNK setelah itu klik enter lalu akan

muncul identitas dari STNK itu, setelahnya di isi no. handphonenya benar

pilih simpan

 Pembukuan

Mengambil buku yang ada dirak buku, lalu membuka mozilla firefox di

9
komputer, kemudian memasukkan NIP berdasarkan nama yang tertulis di

buku pembukuan. Membuka buku produksi sesuai NTP, NPP, SPOS

kemudian tulis di buku pembukuan ada berapa jumlah tanggal sesuai

tanggal perhari.

 Stampel

Pengertian stempel adalah suatu alat yang pmukaannya terukir

tulisan,gambar,atau kombinasi keduanya. Biasanya digunakan dengan

tinta untuk menghasilkan suatu cap pada dokumen atau berkas.

Fungsi stempel:

-Pengesahan Dokumen

Terutama untuk dokumen bersifat resmi atau dari instansi.

-Memperkuat Kputusan

Stempel sangat berguna karena bisa mmperkuat dan menjadikan keputusan

tersebut sah.

-Bentuk Pertanggungjawaban
Membubuhkan tak bisa sembarangan begitu saja. Sebab, alat ini juga bisa

menjadi bentuk pertanggungjawaban seseorang..

-Membantu Branding

Stempel bisa membantu bradig perusahaan atau bisnis. Sebab,

membubuhkannya pada dokumen atau berkas yang pasti dilihat oleh pihak

lain.

Jenis stempel

-Stempel Runaflek

-Stempel Tanggal

-Stempel Flash

-Stempel Wax

-Stempel Emboss

Surat perpajakan yang sudah dientry diberikan stempel pada tanda tangan

pimpinan, peletakkan stempel disebelah kiri mengenai tanda tangan.

Setelah selesai surat yang sudah di stempel dimasukkan ke dalam box file

11
sesuai nama petugas.

 Menyetatus SPOS, NPP,NTP

kegiatan ini yaitu menandai apakah kendaraan ini masih dimiliki atau tidak dimiliki

sesuai dengan jumlah PKB+PROGRES pada setiap nomor polisi. Buka aplikasi mozilla klik
siap login kelaman petugas menggunakan password kode samsat, NIP, dan password

petugas lalu pilih SPOS/NPP/NTP pilih buku produksi.

SPOS : 100.000

NPP : 130.000

NTP : 160.000
 BAB IV

PENUTUP

A. Simpulan

13
1. Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan di UPT Pengelolaan

Pendapatan Daerah, di tempatkan di bagian seksi penetapan dan

pendapatan dan seksi penagihan dan pembayaran. Dan di SAMSAT

TULUNGAGUNG di tempatkan di bagian loket informasi .

2. Jenis kegiatan di UPT Pengelolaan Pedapatan Daerah:

-Mengentry data NTP, NPP, SPOS

-Menginput data no.hp STNK

-Pembukuan

-Status

-Stempel

Jenis kegiatan di SAMSAT TULUNGAGUNG:

-Cek Blokir Kendaraan

-Mengisi IKM (Indeks Kepuasan Masyarakat)

B. Saran

1. Saran untuk perusahaan

a) Sebaiknya dalam menjelaskan pekerjaan lebih jelas agar mudah

dipahami.

b) Sebaiknya menegur siswi PKLyang datang terlambat.

2. Saran untuk sekolah

a) Sebaiknya pemantauan terhadap siswi PKL lebih diperhatikan.

b) Sebaiknya guru memperhatikan siswi PKL untuk lebih memahami

pelajaran yang menunjang PKL sesuai jurusan.

LAMPIRAN FOTO KEGIATAN

15
17
TATA TERTIB

UPT PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH TULUNGAGUNG

10 BUDAYA APARATUR, Aku Malu Jika

1. Terlambat masuk kantor

2. Tidak ikut apel dan senam pagi

3. Tidak masuk kerja tanpa alasan

4. Sering meminta ijin tidak masuk kerja

5. Bekerja tanpa program kerja

6. Pulang sebelum waktunya

7. Sering meninggalkan kantor tanpa alasan

8. Bekerja tanpa pertanggungjawaban

9. Pekerjaan terbengkalai

10. Berpakaian sering tidak rapi/ tanpa atribut