KONTRAK KERJA

Nomor: 123 / 17 / 041996 / 26 / 04 / 2021

Pada hari ini, Kamis tanggal 01 September 2022 , kami yang bertandatangan di bawah ini:

I. Nama : Safitri & Azis Maulana

Jabatan : Direktur BMT FASTABIQ
Alamat : Jalan Raya Pati – Tayu km3 Tambaharja Pati

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( PT. BMT FASTABIQ ) yang berkedudukan di
(Jalan Raya - Tayu km3 Tambaharja Pati ) dan selanjutnya disebut Pihak Pertama.

II. Nama :
Tempat/tgl. Lahir :
Pendidikan Terakhir :
Agama : Islam
Alamat : Jalan
No Hp. :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut Pihak
Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat untuk membuat Perjanjian ini, dengan ketentuan
sebagaimana dituangkan dalam pasal-pasal di bawah ini:

Pasal 1
PENEMPATAN, MASA KERJA, DAN TUGAS 

1. Pihak Pertama menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai Manajer di perusahaan PT.

BMT FASTABIQ.
2. Masa perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu selama 2 tahun, terhitung sejak
tanggal 01 September 2022 dan berakhir pada tanggal 01 September 2024.
3. Tugas Pihak Kedua adalah sebagai berikut :
a. Pihak Kedua wajib menjalankan tugas dengan baik dan memenuhi Standar
Kinerja yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama.
 b. Pihak Pertama berhak untuk memberikan pengarahan dan perintah mengenai
pelaksanaan pekerjaan terhadap Pihak Kedua selama berlakunya Perjanjian ini.
c. Pihak Kedua wajib menjaga rahasia Perusahaan dan wajib menandatangani
Perjanjian Kerahasiaan dan Larangan Pengungkapan Rahasia yang
mengatur hal-hal yang bersifat rahasia.

Pasal 2
PENGUPAHAN

Pihak Pertama akan memberikan upah kepada Pihak Kedua dengan komponen :
a. Upah Pokok : Rp 2.800.000.00,-
b. Tunjangan Transportasi : Rp 2.000.000.00,-
c. Uang Makan : Rp 300.000.00,-
Dan dibayarkan pada akhir bulan melalui bank atau rekening pekerja.
Perincian komponennya akan tercantum pada Surat Offering Letter yang merupakan
bagian dari Perjanjian Kerja ini.
Pasal 3
WAKTU KERJA

Waktu kerja Pihak Kedua adalah 8(delapan) jam setiap minggu dengan jumlah hari kerja
5(lima) hari setiap minggu.

Pasal 4
KETENTUAN DAN TATA TERTIB

Kedua belah pihak sanggup menaati semua ketentuan ketenagakerjaan sebagai diatur
dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 juncto Peraturan
Ketenagakerjaan yang berlaku dan Pihak Kedua sanggup menaati peraturan/ketentuan
Perusahaan dan atau Tata Tertib yang dibuat oleh Pihak Pertama tanpa merasa dipaksa
oleh Pihak Pertama dan merupakan bagian dari Perjanjian Kerja ini.

Pasal 5
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

a. Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini terjadi perselisihan, maka Pihak
Pertama dan Pihak Kedua sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah;
b. Apabila penyelesaian secara musyawarah tidak berhasil, maka kedua belah pihak
sepakat untuk meminta bantuan kepadda LPPHI (Lembaga Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industri) untuk mencari penyelesaiannya.
 Pasal 6
PENUTUP

1. Perjanjian kerja ini ditanda tangani dalam keadaan sadar oleh kedua belah pihak dan
tanpa paksaan dari pihak manapun.
2. Demikianlah perjanjian ini dibuat, dsetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli
dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang
oleh Pihak Pertama dan lainnya untuk Pihak Kedua.

PIHAK-PIHAK YANG MENGADAKAN PERJANJIAN

Pihak Pertama Pihak Kedua

( SAFITRI ) ( AZIS MAULANA ) ( )