PENILAIAN KINERJA SESUAI VISI, Ditetapkan oleh

MISI, TATA NILAI DAN TATA NILAI Kasatkes Denma Mabesal,

SATKES
No Dokumen : SOP/ /II/2019
No. Revisi : 00
SOP dr. Agus Widodo, Sp.THT-KL., M.Tr.Hanla, M.M.
SATKES Tgl Terbit : Februari 2019 Letkol Laut (K) NRP 14081/P
DENMA
MABESAL Halaman : 1/2
1. Pengertian Merupakan penilaian yang dilakukan terhadap perilaku petugas kesehatan
yang sesuai dengan visi misi serta tata nilai Satkes Denma Mabesal
2. Tujuan Sebagai sarana untuk menentukan penilaian kepada setiap personel apakah
kinerjanya sudah sesuai visi, misi, tujuan dan tata nilai Satkes.
3. Kebijakan SK Kasatkes No. / / tentang
4. Referensi Perkasal Nomor : Kep/1941/IX/2017 tanggal 8 September 2017 tentang
petunjuk teknis penilaian kinerja individu di lingkungan TNI Angkatan Laut.
5. Prosedur/ 1. Persiapan Alat & Bahan:
Langkah a. Buku jurnal
langkah b. Bolpoin
2. Instrumen penilaian perilaku personel Satkes menggunakan sasaran
kerja personel.
3. Tim penilai mengisi lembar sasaran kerja personel sesuai yang
ditargetkan dalam satu tahun atas persetujuan dari kasatkes.
4. Tim penilai mengisi hasil kerja yang dicapai dalam setahun.
5. Tim penilai memberikan penilaian sesuai perilaku kerja personel.
6. Tim penilai memberikan penilaian atas perilaku kerja.
7. Tim penilai memberikan hasil penilaian kepada Kasatkes untuk
dievaluasi.
8. Kasatkes akan mengevaluasi kesesuaian hasil dan mengesahkan
sasaran kerja personel.
9. Bagan Alir

10.Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
11.Unit Terkait
Seluruh personel satkes denma mabesal.
12.Dokumen
Indikator penilaian perilaku
terkait
13.Rekaman NO YANG DIUBAH ISI PERUBAHAN
TANGGAL MULAI
Historis DIBERLAKUKAN
Perubahan