MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL

Langkah I : Tulislah setiap IKI JPT pada baris paling atas tabel
Tulislah setiap nama dan jabatan
Langkah II : ketua tim kerja dan/atau JF yang berada langsung dibawah JPT dan bukan ketua tim kerja
nerja bersama ketua tim gunaLangkah
menentukan
III : strategi/ pembagian peran-hasil Ketua Tim Kerja/JF dibawah JPT Pratama yang mengintervensi setiap Indikator Kinerja pada JPT
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan ketua tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung IKI pada JPT?
Peran Catatan:
- hasil ketua tim akan otomatis menjadi rencana kinerja ketua tim dalam format skp
I. Pembagian Peran dari JPT Pratama ke Ketua Tim Kerja/JF non ketua Tim yang berada dibawah JPT Pratama

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KERJA

pelaksanaan pelimpahan sebagian
kewenangan walikota untuk pengoordinasian penyelenggaraan
Terselenggaranya urusan pemerintahan pengoordinasian upaya penyelenggaraan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan pengoordinasian pemeliharaan prasarana pembinaan dan pengawasan
CAMAT melaksanakan kegiatan pemerintahan yang dilakukan
umum ketenteraman dan ketertiban umum masyarakat dan sarana pelayanan umum penyelenggaraan kegiatan kelurahan
sebagian Urusan Pemerintahan yang oleh Kecamatan
menjadi kewenangan Daerah

pengoordinasian penyusunan dan

pelaksanaan Rencana Kerja Anggaran dan
Dokumen Pelaksanaan Anggaran
Tim Terencana, tersusun dan terlaksananya pengelolaan urusan kehumasan, pengoordinasian penyelenggaraan pengelolaan urusan rumah tangga dan pengoordinasian penyusunan dokumen
pelaksanaan administrasi dan pembinaan
Kerja Sekretaris rencana program dan kegiatan kepustakaan, serta layanan informasi dan kesekretariatan/ketatausahaan Pelayanan perlengkapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
kepegawaian pengelolaan anggaran kecamatan dan
1 kesekretariatan pengaduan masyarakat Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Pemerintah
aset daerah di lingkup tugasnya sesuai
dengan ketentuan

mengumpulkan, mengolah, menyajikan, melaksanakan koordinasi dengan unit

melaksanakan administrasi pertanahan, memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan unit
Tim Seksi Pemerintahan, mengembangkan dan memanfaatkan data kerja terkait terhadap kegiatan
kependudukan dan pencatatan sipil melaksanakan pencatatan monografi fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan kerja terkait yang tugas dan fungsinya di
Kerja Ketenteraman dan dan informasi bidang Pemerintahan, penyelenggaraan pemerintahan,
serta administrasi lainnya sesuai lingkup kecamatan administrasi di kelurahan sesuai bidang bidang penerapan dan penegakan
2 Ketertiban Ketenteraman dan Ketertiban di wilayah ketenteraman dan ketertiban di wilayah
tugasnya tugasnya peraturan perundang-undangan
Kecamatan kecamatan

melaksanakan koordinasi dengan melaksanakan koordinasi, pembinaan,

mengoordinasikan, membina dan Lembaga Kemasyarakatan (PKK, LPM, pengawasan dan pengendalian terhadap mengumpulkan, mengolah, menyajikan,
memberikan bimbingan, supervisi,
Tim Seksi Kesejahteraan dan mengembangkan serta memantau PSM, pelaksanaan kegiatan pemberdayaan memfasilitasi pengembangan lembaga mengembangkan dan memanfaatkan
fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan
Kerja Pemberdayaan kegiatan keagamaan, pendidikan, Karang Taruna) atau lembaga terkait masyarakat di wilayah kecamatan baik kemasyarakatan dan pelaksanaan data dan informasi bidang kesejahteraan
administrasi di kelurahan sesuai bidang
3 Masyarakat kesehatan, sosial, ketenagakerjaan dan lainnya bidang kesejahteraan dan yang pemberdayaan masyarakat di kelurahan dan pemberdayaan masyarakat di
tugasnya
masyarakat di wilayah kecamatan pemberdayaan masyarakat yang berada dilakukan unit kerja pemerintah maupun wilayah Kecamatan
di wilayah kecamatan swasta

mengumpulkan, mengolah, menyajikan, melaksanakan koordinasi, pembinaan, memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan unit
Tim Seksi memfasilitasi dan mengoordinasikan melaksanakan pembinaan di bidang melaksanakan pencegahan dan
mengembangkan dan memanfaatkan data pengawasan dan pengendalian terhadap fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan kerja terkait terhadap pelaksanaan
Kerja Kebersihan dan kegiatan Forum Kota Sehat (FORKOTS) di kebersihan, penghijauan dan lingkungan penanggulangan pencemaran lingkungan
dan informasi bidang kebersihan dan berbagai kegiatan bidang kebersihan dan administrasi di kelurahan sesuai bidang kegiatan bidang kebersihan dan
4 Lingkungan Hidup Kecamatan hidup lingkup kecamatan
lingkungan hidup lingkungan hidup tugasnya lingkungan hidup di wilayah kecamatan

melaksanaan pelayanan administrasi

tingkat kecamatan di bidang perizinan,
memberikan bimbingan, supervisi, non
mengumpulkan, mengolah, menyajikan, melaksanaan fasilitasi, pembinaan dan melaksanakan koordinasi dengan pihak melaksanakan koordinasi dengan unit
fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan perizinan dan administrasi lain sesuai
Seksi Pelayanan Umum mengembangkan dan memanfaatkan data pengawasan pelaksanaan pelayanan swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan kerja terkait terhadap pelaksanaan
10 administrasi di kelurahan sesuai bidang kewenangannya mulai dari penerimaan
dan informasi bidang pelayanan umum umum prasarana dan fasilitas pelayanan umum kegiatan pelayanan umum di kecamatan
tugasnya; dokumen/berkas permohonan dan
penerbitan serta penyampaian kembali
dokumen/berkas kepada pemohon;

mengoordinasikan, membina dan

mengumpulkan, mengolah, menyajikan, mengembangkan serta memantau mengatur partisipasi masyarakat untuk
memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan unit
Tim mengembangkan dan memanfaatkan data kegiatan ikut serta dalam perencanaan
Seksi Ekonomi dan fasilitasi, dan konsultasi pelaksanaan kerja terkait terhadap pelaksanaan
Kerja dan informasi bidang pemberdayaan perindustrian, perdagangan, menyusun profil kecamatan pembangunan lingkup kecamatan dalam
Pembangunan administrasi di kelurahan sesuai bidang kegiatan bidang ekonomi dan
5 ekonomi dan sarana prasarana di wilayah perkoperasian, Usaha Kecil Menengah forum Musyawarah Perencanaan
tugasnya pembangunan di wilayah kecamatan
kecamatan (UKM) dan Pembangunan (Musrenbang)
golongan ekonomi lemah

Tim
melaksanakan kegiatan pemerintahan melaksanakan pemeliharaan melaksanakan pemeliharaan prasarana melaksanakan tugas lain yang diberikan
Kerja Lurah melaksanakan pemberdayaan masyarakat melaksanakan pelayanan masyarakat
kelurahan ketenteraman dan ketertiban umum dan fasilitas pelayanan umum oleh camat sesuai dengan ketentuan
6
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

pengoordinasian penyusunan dan pengoordinasian penyelenggaraan

Terencana, tersusun dan pengelolaan anggaran kecamatan
pengelolaan urusan rumah tangga pelaksanaan administrasi dan pelaksanaan Rencana Kerja pengoordinasian penyusunan kesekretariatan/ketatausahaan
Syamsu Nur, SE Sekretaris Camat terlaksananya rencana program dan aset daerah di lingkup tugasnya
dan perlengkapan pembinaan kepegawaian Anggaran dan Dokumen dokumen Sistem Akuntabilitas Pelayanan dministrasi Terpadu
dan kegiatan sesuai dengan ketentuan
Pelaksanaan Anggaran Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan (PATEN)

mengoordinir penyusunan
mengoordinir penyusunan Rencana dokumen Sistem Akuntabilitas
meneliti kelengkapan dan verifikasi
Kerja Anggaran/Dokumen Kinerja Instansi
Surat Permintaan Pembayaran
Kasubag Program dan menyusun rencana usulan mengoordinir dan meneliti menyusun komitmen kinerja yang Pelaksanaan Pemerintah (Indikator Kinerja
Sadra Yana, SE
Keuangan kebutuhan anggaran Kecamatan anggaran perubahan kecamatan berkaitan dengan bidang tugasnya Anggaran/Dokumen dan Utama, Rencana Strategis, Rencana
melaksanakan sistem akuntansi
Pelaksanaan Perubahan Anggaran Kerja, Rencana
pengelolaan keuangan kecamatan
Kecamatan Kerja Tahunan, Penetapan Kinerja
dan Laporan Kinerja

Membuat Laporan Realisasi

Pengadministrasi Membuat Surat dan Mengajukan Membuat Surat dan Mengajukan Membuat SPP, SPM. Mengoreksi
Siti Fajriah Anggaran Belanja langsung dan
Keuangan Surat Permohonan SPD Surat Permohonan SPD dan Menandatangani SPP
Tidak Langsung

Meneliti Dokumen perubahan gaji

PNSD (SK Pengangkatan CPNS/PNS,
SK Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji
Mengarsipkan semua dokumen yg
Pengadministrasi Berkala, Surat Keterangan untuk
Nur Cahyani berkaitan dengan gaji PNS,PTTB dan
Keuangan mendapatkan pembayaran
PTTH
tunjangan keluarga dan dokumen
lainnya yang berhubungan dengan
perubahan gaji PNS
Menyiapkan daftar gaji seluruh
Menyiapkan daftar tunjangan
Menyiapkan surat perintah pegawai kecamatan sambutan dan
tambahan penghasilan (TTP) setiap
pencairan dana (SP2D-Gaji) pegawai kelurahan Se kecamatan
bulan
sambutan baik PTTB dan PTTH

memfasilitasi seksi dalam menyusun

Standar Operasional Prosedur (SOP),
melaksanakan urusan rumah menyusun rencana kebutuhan alat- melaksanakan pengadaan, Standar
melaksanakan pelayanan menyeleggarakan pengelolaan
Kasubag Umum dan tangga, keamanan kantor dan menyelenggarakan administrasi alat kantor, barang inventaris pemeliharaan sarana, prasarana Pelayanan Minimal (SPM), Standar
Luk Luil Maknun, S.STP administrasi umum dan pelaporan dan evaluasi kinerja
Kepegawaian mempersiapkan kepegawaian kantor/rumah kantor dan Pelayanan Publik (SPP), Maklumat
ketatausahaan pegawai
sarana prasarana kantor tangga pengelolaan inventarisasi barang Pelayanan
dan Survey Kepuasan Masyarakat
(SKM)

Mengelola Pelayanan Administrasi Membuat dan Mengelola Daftar Hadir Menerima, Memverifikasi dan Membuat Form Administrasi Melaksanakan Tugas Kehumasan dan
Muhammad Elsya Pengadministrasi Umum
Umum dan Ketatausahaan Kecamatan Sambutan Mengelola Data Kepegawaian Perjalanan Dinas Dokumentasi

Mengumpulkan arsip-arsip
Menyiapkan sarana dan prasarana dokumen surat yang berhubungan Menyimpan arsip sesuai dengan Mendistribusikan surat-surat sesuai
Menerima dan mencatat surat surat
Nila Trisna Handayani Pengadministrasi Umum kegiatan yang diselenggarakan di dengan pelaksanaan tugas dalam prosedur dan ketentuan yang dengan disposisi pimpinan yang
masuk menurut jenis dan sifatnya
Kecamatan menyelenggarakan tata berlaku agar tertib administrasi dituju dan membuat tanda terima
pemerintahan dan 0tonomi daerah
 Menyiapkan pendistribusian /
Membuat Surat Peminjaman Barang
penyaluran barang inventaris
Pengadministrasi Sarana Membukukan penerimaan dan Membuat Berita Acara rekonsiliasi Inventaris dan memeriksa kembali
Indah Emilyanti perolehan dan pelaksanaan
dan Prasarana pengeluaran barang persediaan kondisi barang yang sudah
kegiatan pengadaan barang
dikembalikan setelah dipinjam
inventaris
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

melaksanakan administrasi
Seksi Pemerintahan, pertanahan, kependudukan dan
Hendy Suryanata, S.STP Ketenteraman dan pencatatan sipil
Ketertiban serta administrasi lainnya sesuai
lingkup tugasnya
mengumpulkan, mengolah,
melaksanakan koordinasi dengan
menyajikan, mengembangkan dan memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan
unit kerja terkait terhadap kegiatan
memanfaatkan data dan informasi fasilitasi, dan konsultasi unit kerja terkait yang tugas dan
melaksanakan pencatatan penyelenggaraan pemerintahan,
bidang Pemerintahan, pelaksanaan fungsinya di bidang penerapan dan
monografi kecamatan ketenteraman dan ketertiban di
Ketenteraman dan Ketertiban di administrasi di kelurahan sesuai penegakan peraturan perundang-
wilayah
wilayah bidang tugasnya undangan
kecamatan
Kecamatan

Mengolah Data Laporan Mengolah data Monografi Mengelola dan memverifikasi

Ihsan Budi, SE Pengelola Data Meregistrasi Surat Tanah
Kependudukan Kecamatan. berkas Izin Membuka tanah Negara

Melaksanakan Konsultasi dengan

Mengolah data hasil peninjauan Melaksanakan Pengarsipan data Menghimpun data Monografi Melakukan Peninjauan Lapangan
Parijan Pengadministrasi Umum seluruh tim peninjau perwatasan
Perwatasan Tanah Pertanahan Kelurahan Perwatasan Tanah
tanah
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

mengatur partisipasi masyarakat

mengumpulkan, mengolah,
menyajikan, mengembangkan dan
Seksi Ekonomi dan memanfaatkan data dan informasi
Hj. Rusidah, S.Sos
Pembangunan bidang pemberdayaan ekonomi dan
sarana prasarana di wilayah
kecamatan
mengoordinasikan, membina dan
memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan untuk ikut serta dalam
mengembangkan serta memantau
fasilitasi, dan konsultasi unit kerja terkait terhadap perencanaan
kegiatan perindustrian,
menyusun profil kecamatan pelaksanaan pelaksanaan kegiatan bidang pembangunan lingkup kecamatan
perdagangan, perkoperasian,
administrasi di kelurahan sesuai ekonomi dan pembangunan di dalam forum Musyawarah
Usaha Kecil Menengah (UKM) dan
bidang tugasnya wilayah kecamatan Perencanaan
golongan ekonomi lemah
Pembangunan (Musrenbang)
RENCANA KINERJA PEGAWAI
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

mengoordinasikan, membina dan
mengembangkan serta memantau
Seksi Kesejahteraan dan
kegiatan keagamaan, pendidikan,
Agus Soehariyoko, SE Pemberdayaan
kesehatan, sosial, ketenagakerjaan
Masyarakat
dan masyarakat di wilayah
kecamatan
melaksanakan koordinasi,
melaksanakan koordinasi dengan mengumpulkan, mengolah,
pembinaan, pengawasan dan
Lembaga Kemasyarakatan (PKK, memberikan bimbingan, supervisi, memfasilitasi pengembangan menyajikan, mengembangkan dan
pengendalian terhadap
LPM, PSM, Karang Taruna) atau fasilitasi, dan konsultasi lembaga kemasyarakatan dan memanfaatkan
pelaksanaan kegiatan
lembaga terkait lainnya bidang pelaksanaan pelaksanaan data dan informasi bidang
pemberdayaan masyarakat di
kesejahteraan dan pemberdayaan administrasi di kelurahan sesuai pemberdayaan masyarakat di kesejahteraan dan pemberdayaan
wilayah kecamatan baik yang
masyarakat yang berada di wilayah bidang tugasnya kelurahan masyarakat di
dilakukan unit kerja pemerintah
kecamatan wilayah Kecamatan
maupun swasta

Membantu pelaksanaan koordinasi, Membantu pelaksanaan koordinasi Membuat, mengumpulkan,

pemantauan, pembinaan, dan
pengembangan kegiatan
Abdullah Sholichin Pengadministrasi Umum keagamaan, pendidikan, kesehatan,
sosial, ketenagakerjaan dan
pemberdayaan masyarakat di
wilayah kecamatan
dengan Lembaga Kemasyarakatan
(PKK, LPM, PSM, Karang Taruna)
atau lembaga terkait lainnya bidang
kesejahteraan dan pemberdayaan
masyarakat yang berada di wilayah
kecamatan
Membantu pelaksanaan koordinasi, mengolah, menyajikan,
pembinaan, pengawasan dan mengembangkan dalam
pengendalian terhadap pemanfaatan data dan informasi
pelaksanaan kegiatan bidang kesejahteraan dan
pemberdayaan masyarakat pemberdayaan masyarakat di
wilayah kecamatan

membantu dan mengumpulkan

membantu melaksanakan
membantu dalam kegiatan lomba - pengelolaan data -data sebagai
monitoring serta pelaporan pada
Asmuran Pengadministrasi Umum lomba di bidang kesejahteraan dan bahan informasi di bidang
bidang kesejahteraan dan
pemberdayaan masyarakat kesejahteraan dan pemberdayaan
pemberdayaan masyarakat
masyarakat
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

mengumpulkan, mengolah, melaksanakan koordinasi, memberikan bimbingan, supervisi, melaksanakan koordinasi dengan
memfasilitasi dan melaksanakan pembinaan di bidang
Seksi menyajikan, mengembangkan dan pembinaan, pengawasan dan fasilitasi, dan konsultasi unit kerja terkait terhadap
mengoordinasikan kegiatan Forum kebersihan, penghijauan dan
Herlina, S.Pd Kebersihan dan memanfaatkan data dan informasi pengendalian terhadap pelaksanaan pelaksanaan kegiatan bidang
Kota Sehat (FORKOTS) di lingkungan
Lingkungan Hidup bidang kebersihan dan lingkungan berbagai kegiatan bidang administrasi di kelurahan sesuai kebersihan dan lingkungan hidup di
Kecamatan hidup
hidup kebersihan dan lingkungan hidup bidang tugasnya wilayah kecamatan

Membantu dalam pelaksanaan

pengumpulan, pengolahan,
penyajian, pemeliharaan,
Sri Mulyani, SH Pengadministrasi Umum
pengembangan dan pemanfaatan
data dan informasi bidang
lingkungan hidup
Membantu dalam bidang membantu dalam pelaksanaan
membantu melaksanakan
pengawasan, pembinaan dan Kegiatan monitoring, evaluasi dan koordinasi dan kerja sama dengan
penyulughan bidang kebersihan,
pengendalian bidang lingkungan pelaporan pelaksanaan tugas instansi/satuan kerja lain bidang
penghijauan dan lingkungan hidup
hidup dan kebersihan lingkungan hidup dan kebersihan
MENENTUKAN PERAN INDIVIDU PEGAWAI MELALUI DIALOG KINERJA PEMBAGIAN PERAN-HASIL
II. Dari Rencana Kinerja Ketua Tim ke Anggota Tim Kerja
Langkah I : Berdasarkan pembagian peran - hasil ketua tim otomatis akan pindah ke baris paling atas tabel
Langkah II : Tulislah setiap nama dan jabatan ketua anggota tim kerja
Langkah III : Ketua tim melakukan dialog kinerja bersama anggota tim guna menentukan strategi/ pembagian peran-hasil anggota tim yang mengintervensi rencana kinerja Ketua Tim
dialog kinerja dapat berupa :
Apa yang harus dilakukan dan dihasilkan anggota tim (dalam bentuk intermediate outcome/produk/layanan untuk mendukung rencana kinerja ketua tim?
Catatan: Peran - hasil anggota tim akan otomatis menjadi rencana kinerja anggota tim dalam format skp

MATRIK PERAN HASIL

NAMA PEGAWAI JABATAN RENCANA KINERJA PEGAWAI

melaksanaan pelayanan
administrasi tingkat kecamatan di
bidang perizinan, non
mengumpulkan, mengolah, memberikan bimbingan, supervisi,
melaksanaan fasilitasi, pembinaan melaksanakan koordinasi dengan perizinan dan administrasi lain melaksanakan koordinasi dengan
menyajikan, mengembangkan dan fasilitasi, dan konsultasi
dan pengawasan pelaksanaan pihak swasta dalam pelaksanaan sesuai kewenangannya mulai dari unit kerja terkait terhadap
H. Martasiah, SE Seksi Pelayanan Umum memanfaatkan data pelaksanaan
pelayanan pemeliharaan prasarana dan penerimaan pelaksanaan kegiatan pelayanan
dan informasi bidang pelayanan 10 administrasi di kelurahan sesuai
umum fasilitas pelayanan umum dokumen/berkas permohonan dan umum di kecamatan
umum bidang tugasnya;
penerbitan serta penyampaian
kembali
dokumen/berkas kepada pemohon;