HALILUR RAHMAN

Sumenep, 28 Mei 1997

+62823-0196-1119
halilurrahman28@gmail.com
Dusun Kajisara, Desa Torjek Kec. Kangayan Kab. Sumenep

RINGKASAN
Saya adalah lulusan dari STIE Perbanas Surabaya Program Studi Akuntnasi dengan IPK 3,63 (Cum Laude) yang
ditempuh selama 3,5 tahun. Berpengalaman sebagai Last Mile Sigesit Transit di PT Sicepat Ekspress Indonesia, Admin
& Event Organizer di PCC (Perbanas Career Center), dan aktif di berbagai kegiatan organisasi hingga pernah terpilih
menjadi Koordinator Rutin UPKM Komtif Perbanas Surabaya. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office, SAP
Fundamental, SAP Financial, SAP Procurement, dan SPSS) dan merupakan pribadi yang pekerja keras, ulet, inisiatif,
jujur, semangat tinggi untuk belajar, mampu bekerja secara tim maupun individu dan mempunyai kemampuan yang baik
dalam komunikasi, interpersonal, kepemimpinan, presentasi, negosiasi, analisa (angka & data), administratif, serta
berorientasi pada target, layanan pelanggan, dan detil.

PENGALAMAN PROFESIONAL
Last Mile Sigesit Transit
PT Sicepat Ekspress Indonesia | 2022
 Menjadi Last Mile Sigesit Transit di PT Sicepat Ekspress Indonesia, dalam jabatan ini saya mempunyai tugas untuk
megantar paket langsung kerumah konsumen, sebelum mengantar paket, saya harus memastikan paket masih
tersegel dengan baik, memastikan bahwa tidak ada kerusakan terhadap paket yang mudah pecah, setelah
pengecekan selesai saya menghubungi konsumen bahwa paketnya akan diantar kerumah konsumen, selanjutnya
setelah sampai ke rumah konsumen saya memasukan nama penerima, foto, dan tanda tangan penerima kedalam
sistem yang telah disediakan oleh perusahaan untuk mengubah status paket tersebut menjadi berhasil.
Admin & Event Organizer di PCC (Perbanas Career Center)
STIE Perbanas Surabaya | 2019/2020
 Menjadi panitia program persiapan dunia kerja JPP (Job Preparation Program) yang diikuti oleh 900 peserta dan
diselenggarakan sebanyak 6 kali dalam 1 tahun, dalam program ini saya menjadi panitia dalam 2 tipe
penyelenggaraan yaitu secara online dan offline dimana sangat dituntut kemampuan adaptasi yang tinggi serta
kerja sama tim yang baik, dan saya beserta tim berhasil menjalankan program tersebut dengan baik.
 Menjadi Panitia Program Magang Mandiri Mahasiswa STIE Perbanas Surabaya Gasal Periode 2019/2020 yang
diikuti oleh 300 peserta dan diselenggarakan sebanyak 2 kali dalam 1 tahun, dalam program ini saya berhasil
menjalankan 1 dikarenakan program magang selanjutnya ditunda akibat adanya pandemik Covid-19, saya dan tim
berhasil menjalankan program magang dengan baik sampai dengan tahapan akhir yaitu pembuatan laporan
magang
 Menjadi panitia Program Perekrutan Kampus (Campus Hiring) yang dilakukan oleh tim beranggotakan 6 orang,
dengan tujuan untuk mengirimkan data diri wisudawan kepada perusahaan untuk keperluan promosi wisudawan
kepada perusahaan pengguna, program ini dijalankan 2 kali dalam 1 tahun yaitu pada saat wisuda gasal dan
genap disetiap tahun, pada masa jabatan saya dan tim,kami berhasil mengirimkan data sebanyak kurang lebih
500 wisudawan kepada beberapa perusahaan.
 Menjadi Panitia Monitoring Wisudawan (Monitoring Graduates) yang dilakukan oleh tim beranggotakan 6 orang,
dengan tujuan untuk melakukan update status dari para wisudawan secara berkala dengan jangka waktu 3 bulan
disetiap pelaksanaannya, total pelaksanaan ada 3 kali per semester dan dilakukan via chat dan telepon, pada
masa jabatan saya dan tim, kami berhasil menjalankan 6 kali monitoring dengan jumlah wisudawan kurang lebih
500 wisudawan.
 Menjadi Panitia Tracer Study yang dilaksanakan oleh tim beranggotakan 6 orang dengan tujuan untuk melakukan
riset terhadap wisudawan dan pengguna wisudawan, yang dilaksanakan 1 kali per tahun serta menargetkan
sebanyak 500 wisudawan, kami dan tim berhasil menjalankan sebanyak 2 kali yaitu untuk tahun 2020 dan 2021.
 Menjadi Panitia Program Pemasangan Lowongan Kerja (Career Vacancy Information) yang dilaksanakan oleh tim
beranggotakan 6 orang, bertujuan untuk memberikan informasi lowongan terhadap calon pelamar di kampus
Halilur Rahman – Page | 1
 melalui papan informasi, akan tetapi karena pandemik kami melakukan beberapa inovasi dari sisi platform yaitu
instagram untuk penyampaian informasi lowongan.

PENGALAMAN ORGANISASI
Ketua Pelaksana Kaderisasi di UPKM Komtif STIE Perbanas Surabaya | 2019/2020
 Memimpin dan mengarahkan 7 Divisi dengan anggota 34 orang yang dilaksanakan pada bulan Februari 2019 dan
diikuti oleh 32 peserta serta dilaksanakan diluar kampus, saya dan tim berhasil melaksanakan dengan baik serta
sampai di pembuatan laporan akhir dan pertanggung jawaban dari program kerja.
Koordinator Rutin di UPKM Komtif STIE Perbanas Surabaya | 2019/2020
 Memimpin 4 anggota: menyiapkan peminjaman ruangan, membuat serta melatih skrip untuk master of ceremony,
mendekorasi ruangan sehingga menarik untuk peserta, membuat games untuk hiburan setiap ada pertemuan
dan pelatihan rutin, pelatihan rutin ini dilaksanakan 6 kali dalam 1 tahun, saya menjabat sebagai koor selama 2
periode dan telah melaksanakan sebanyak 12 kali rutin.
Wakil Ketua Pelaksana Seminar Nasional di UPKM Komtif STIE Perbanas Surabaya | 2018/2019
 Mengarahkan dan mengelola 7 Divisi dengan anggota 40 orang; mengundang Otoritas Jasa Keuangan, Bank
Indonesia, dan Sing Your Mind sebagai pembicara, yang dilaksanakan pada bulan Februari 2019 dan dihadiri
oleh 200 peserta yang berasal dari seluruh Indonesia karena seminar ini bersifat nasional dan seluruh kegiatan
berjalan lancar sampai dengan pembuatan laporan akhir dan pertanggung jawaban dari program kerja

SERTIFIKASI
 Ujian Sertifikasi Keahlian Akuntansi Dasar (USKAD)
 Test Of English a Foreign Language (TOEFL)
 System Application and Processing (SAP) Overview
 System Application and Processing (SAP) Financial
 System Application and Processing (SAP) Proccurment
 Sertifikasi Komputer Dasar
 Sertifikasi Sebagai Surveyor Tracer Study | 2019
 Webinar PCC “Memahami Kontrak Kerja Bagi Fresh Graduate” | 2020
 Webinar PCC “Strategi Merancang Karir di Usia Muda. Kemana Setelah Lulus SMA/SMK?” | 2020
 Webinar Tantangan Perbankan di Era Digital |2021

PENDIDIKAN
- STIE Perbanas Surabaya
Sarjana Akuntansi | GPA 3.63 / 4.00 (Cum Laude) : 2017-2021
- SMA Negeri 1 Arjasa : 2014-2017
- SMP Negeri 3 Arjasa : 2011-2014
- SD Negeri Torjek 2 : 2006-2011
-
KEMAMPUAN
- Hardskill :
Microsoft Office
SAP
SPSS

- Softskill :
Komunikasi Pekerja keras
Interpersonal Ulet
Presentasi Jujur
Negosiasi Semangat tinggi untuk belajar
Pemasaran Kerjasama Tim
Analisa (angka & data) Kepemimpinan Administratif
Berorientasi pada target Layanan pelanggan, dan detil
Halilur Rahman – Page | 2